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注意：需全职坐诊医生，谢绝中介及挂证人员咨询，一经发现将上报相关平台处理！工作内容：1、依据中医理论为患者提供规范化的诊断与治疗服务；2、采用中药、针灸等传统中医疗法开展疾病调理与康复治疗；3、积极参与诊所组织的中医学术研讨与技术交流活动。任职资格：具备系统的中医理论基础，对中医药学有深入理解并拥有实际临床经验；具备较强的沟通能力与主动服务意识；能独立完成中医科常见病、多发病的诊疗工作。重要提示：1、本诊所共三层，占地面积约一千平方米，环境宽敞，设施齐全，设备先进，现诚邀志同道合的专业人才共同投身于有益社会、惠及大众的中医健康事业。2、外地应聘者可安排住宿，并享受诊所提供的免费午餐和晚餐（诊所设有内部食堂）。3、本次招聘为诊所直招中医执业医师或具有一技之长的民间中医人才，非中介合作，不接受挂靠，中介勿扰，违者将依法举报。4、不接待未经预约的现场来访，请符合条件者主动致电联系，以便进一步沟通或安排面谈，感谢配合！

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工作内容：1、负责中药的配制与发放，保障药品使用的准确与安全；2、为就诊人员提供专业的中药用药指导，协助合理使用药物；3、参与门诊药品日常管理，维护药品质量及库存数据的准确性。任职资格：具备优良的职业操守，热爱中药事业，掌握扎实的中药学知识；具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能为患者提供细致周到的服务；具有团队协作能力，能够与同事密切配合，高效完成各项任务。重要提示：1、必须持有中药师资格证书，作为基本准入条件；2、本岗位需本人到店实际工作，谢绝挂证及代投简历者，一经发现将依法举报；3、优先考虑已退休但持有效证件并可上岗的人员。

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注意：需坐班医生，中介公司、挂证者请勿打扰，一经发现将举报处理！工作内容：1、依据中医理论为患者提供规范化的诊疗服务；2、采用中药、针灸等传统中医疗法开展疾病诊治；3、参与诊所组织的中医学术交流与专业研讨活动。任职资格：具备扎实的中医理论基础，对中医学有深入理解及实际应用经验；具有良好的沟通技巧和主动服务意识；能独立完成中医临床诊疗任务。重要提示：1、本诊所共三层，占地面积一千平米，配备先进齐全的医疗设备，现诚邀志同道合、理念一致的专业人才共同投身于有益个人、造福社会的健康事业。2、外地应聘者可提供住宿及用餐支持（诊所有食堂，免费供应午餐和晚餐）。3、本次招聘为诊所直招医生或民间中医人才，非中介合作，拒绝挂证行为，违者将上报处理。4、不接受未经预约的现场到访。符合条件者请先电话联系，以便沟通安排后续事宜，感谢配合！

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任职要求：1.形象良好，年龄在20～30岁之间；2.兴趣广泛，热爱拍摄、擅长剪辑，熟悉网络自媒体运营；3.具备较强的组织协调能力与执行力，能高效推进多项工作；4.沟通能力突出，善于团队协作，可有效促进团队内部交流。【重要提示】本次招聘由老板本人直接负责，因日常工作繁忙，无法逐一主动联系应聘者，敬请理解。请有意者获取联系方式后主动致电沟通，一次通话或许就能开启我们的共事之旅！

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任职要求：1.形象良好，年龄在20至30岁之间；2.兴趣广泛，热爱拍摄、擅长剪辑，熟悉网络自媒体运营；3.具备较强的组织协调能力与执行力，能高效推进多项工作任务；4.拥有良好的沟通表达能力，可在团队中有效衔接各方协作。【重要提示】本次招聘由负责人直接发起，因工作安排紧凑，无法逐一主动联系，敬请求职者获取联系方式后主动致电沟通，一次通话或许就能开启共事情缘！

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工作内容：1、负责中药的配制与发放，保障药品使用的准确与安全；2、为就诊人员提供专业的中药用药指导，解答相关咨询；3、参与诊所药品日常管理，确保药品质量及库存数据真实可靠。任职资格：具备良好的职业操守，热爱中药事业，掌握扎实的中药学知识；具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心细致地服务患者；具有团队协作精神，能与同事积极配合，高效完成各项任务。重要提示：1、必须持有中药师资格证书，作为基本准入条件；2、本岗位需本人到店全职工作，谢绝挂靠证件者咨询，一经发现将上报处理；3、优先考虑已退休但持有效证件并具备工作经验者。

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工作内容：1、为客户提供专业的健康管理指导服务；2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划；3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。任职资格：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系；对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长；具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

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亚健康调理：肩颈、腰间盘突出、睡眠不好、便秘、偏头痛、肩周炎、富贵包、腱鞘炎、静脉曲张、面部抗衰、减肥、塑形和女士私密、胸部增生、结节、纤维瘤、男士前列腺保养、漏尿、尿频等等。

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李先生

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1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。2.在招聘与培训模块具有丰富实操经验，能够独立推进并落实企业人才引进方案；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.精通团队搭建与员工关系维护，善于促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟悉人员优化流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备处理离职事项的能力，有效预防劳动争议。5.具备良好的管理潜质与进取心，理解企业组织运作逻辑，愿意与公司共同成长，可接受occasional省内出差及加班安排。薪资待遇：1.工作时间为早九晚六点半，实行大小周工作制2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现而定，特别优秀者薪资可面议

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只需通过电话邀请客户到公司，其余工作无需负责电话沟通筛选意向客户，并添加微信即可晋升体系：P1—P6职级各级别晋升机制健全，支持跨级晋升薪资待遇：保底5500+提成15%—40%+季度奖金6%—8%+年终奖

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薪资待遇：无责底薪5500+福利奖金+提成，试用期综合收入6500-12000，只要肯拼搏，未来可期！上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，节假日依法休假。公司福利：岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+15%-30%高比例提成+业绩奖励，另有五险保障。公司定期安排下午茶、水果零食供应，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有暖心礼品发放。我们的优势：不限经验，无需自行开发客户，公司提供精准资源支持，工作全程室内办公，不需外出，全天候空调开放。办公环境轻松自在，团队成员以90后和00后为主，氛围活跃有朝气！最最最重要的是团队颜值在线，帅哥美女云集，工作之余赏心悦目！最最最最最最重要的是绝不加班！！老板大力支持下班后尽情享受生活！

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底收入到账6000—8000元转正后员工月收入不低于1.5万元签订1-2单可保障1.5万元以上完成3单则可达2万元以上另有项目奖金1万—2万元每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（公司承担全部费用）公司安排带薪培训，并配备专人导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心、责任心强、遵纪守法、工作态度端正

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银行渠道：主要工作内容为对接银行客户经理，学习并掌握金融产品相关知识，协助客户匹配最优的银行产品方案。工作时间：早8:45-18:30，大小周休息。试用期综合薪资：底薪4500元+奖金提成（综合收入6000-8000元）；转正后综合薪资：底薪5000元+奖金提成（综合收入6000-10000元）。

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工作环境优越，交通便捷，节日福利丰富！带教导师亲切耐心，入职轻松无压力！无需外勤，固定办公室内稳定办公！【薪资待遇】无责任底薪5500元+10%-30%提成+现金奖励（1500-20000元）+带薪年假，综合月薪普遍达1.5万-2万元以上，表现优异者月入10万-20万！【岗位职责】1、负责对接公司意向客户，完成回访邀约及信息登记；2、跟进老客户，协助办理后续相关手续；【福利待遇】1、享受法定节假日带薪休息，年度奖金优厚！2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升通道快速！3、零经验亦可加入，提供岗前带薪培训，入职后安排专人一对一指导！4、享有带薪年假、带薪病假及法定节假日休假权益！5、高比例提成，额外福利多，定期组织公司承担费用的团队建设活动！

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提供精准意向客户，无需自行开发资源。入职即享带薪培训，师傅一对一指导，零经验也无需担忧。公司直招，信息真实可靠，团队年轻有活力，氛围轻松愉快。工作地点固定，无需外勤，在写字楼内办公，环境舒适稳定。【薪资待遇】无责任底薪5500元+15%-30%提成+各类奖金，综合收入1w-3w。【工作内容】1、利用公司提供的自主申请客户资源，与客户沟通确认上门时间并完成登记。2、根据客户需求进行分析，制定合理方案。【福利待遇】1、节日福利齐全，每逢节日均有礼品或补贴发放。2、薪酬体系透明，晋升通道清晰，新人入职满月且业绩达标即可获得晋升机会。3、岗前提供带薪培训，上岗后安排专人一对一辅导。4、享受法定节假日带薪休假、带薪年假及带薪病假。

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职位详情岗位要求:1:具备本科及以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类专业背景者优先考虑。2:精通招聘与培训模块，能够独立推进企业人才引进项目；能结合公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施方案。3:擅长团队组织发展与员工关系维护，具备较强的团队融合能力，有效提升团队凝聚力与协作效率。4:熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁及相关法律法规，具备处理劳动关系风险的能力，防范用工纠纷。5:具备一定的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，可适应阶段性省外出差及临时加班安排。薪资待遇:1.工作时间早九晚六点半，大小周2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000，转正后12000-15000，根据绩效核定，表现优异者薪资可面谈。

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岗位职责：1.负责公司金融业务的日常运营与管理，保障业务持续稳定推进；2.制定并执行金融相关战略规划，优化服务流程，提升服务效能；3.跟踪金融市场变化，开展风险评估，建立有效的风险防控机制；4.参与门店利润分配机制，助力门店高效运转，推动业绩增长；5.统筹电话客服团队运作，强化服务标准，保障客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的金融专业知识及较强的市场研判能力；2.拥有出色的组织协调能力和团队领导经验；3.工作积极主动，具备高度的责任意识和良好的人际沟通能力；4.能够适应金融市场波动，具备应对复杂环境的能力；5.底薪2w，参与门店分红。

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工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信即可。薪资待遇：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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