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【岗位职责】1、通过电话销售或地面推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求问题。2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护存量客户关系，促进长期稳定合作。3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定与操作流程。【岗位要求】1、具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，有销售从业经历者优先考虑。2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与业务推进工作。3、性格积极向上，工作认真负责，学习能力突出，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。【薪资待遇】1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，整体薪酬水平具行业竞争力；2、入职即办理五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励；3、提供新员工岗前培训、业务实操培训及总部定期组织的专业化培训支持；4、销售展业模式多元，涵盖电销、面销、网销及资源开拓等多种路径。福利优渥，工作灵活，拥有广阔的发展晋升空间，只要你愿意付出，有能力，就有机会实现持续加薪与职位跃升！业内领先的金融产品、高通过率以及丰厚的提成机制，每月享受贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

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裴先生

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【工作内容】1、热爱拍摄、表演、剪辑及直播相关工作【任职要求】1、性格开朗大方，偏外向，面对镜头自然不怯场2、具备良好的学习能力与适应能力，富有创新意识，同时能吃苦耐劳，充满工作热情

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董先生

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无经验亦可，公司提供免费培训，手把手带教岗位职责：1.与短视频账号博主对接并推进合作，协助推广公司产品2.负责短视频内容的制作，并发布至抖音平台3.完成上级交办的其他相关工作岗位要求：1.对短视频平台有一定了解，或对自媒体领域有浓厚兴趣，具备视频剪辑能力者优先2.不设业绩考核指标，更注重责任心与积极的工作态度工作时间：1.上午9:00—12:00，下午13:30—18:002.法定节假日正常休息薪酬福利：1.无责任底薪4000元+提成+奖金，表现优异者享有多次晋升加薪机会2.每月组织1-2次团建活动，包含公费旅游等福利

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马女士

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1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制等工作，深入了解客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户精准推荐匹配的房屋资源2、维护客户关系，提升客户信任感与满意度，建立长期稳定的沟通合作3、主动协调看房时间，带领客户实地考察房源，提供全流程服务，协助完成签约及后续事宜薪资福利待遇：无责底薪1500，每单提成500无上限，多劳多得包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升机会每月6天灵活休假！薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资没有低于4000）任职要求：1、年龄18～****，不限学历2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，为人正直诚恳，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于突破，有强烈的赚钱目标！退伍军人优先！！有相关经验者优先！！欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！！！公司提供免费培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会掌握！！！十年企业、行业领先、资源丰富！面试通过最快次日入职！

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孟女士

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【岗位类型】实习/兼职【工作地点】新乡互联网大厦2302【岗位职责】（1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录（所有候选人为兼职教师）（2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务（3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息，并移交至相关部门完成对接【岗位要求】（1）接受实习生或兼职人员，实习生限大三、大四学生，需保证工作至3月20日（2）具备良好的沟通表达能力，情绪平稳，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字（3）有招聘或面试相关经验者优先，表现优异的大四学生优先，具备教学经历者优先【岗位待遇】（1）无责任底薪130元/天，按月发放，每月15日支付上月薪资（2）表现突出者有机会获得留用或转正资格【工作时间】（1）每日10:00~20:00（12:00~13:30午休，17:30~18:30晚餐），每周休息1天（周末轮休）（2）工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需提前至少2天申请请假，每月请假不得超过3天

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潘先生

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!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!!!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!!___________________________________________________________选择房产行业的人，往往不仅看重高房价带来的高提成，更在于这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万，安居是刚需中的首要环节，人人离不开住房。加之带客户实地看房的实操流程，使得这一职业具备广泛的社会认可度，在上海更是具备长期深耕的基础。太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会或正寻求新发展平台的您加入！【薪资福利】1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元：正常干：6000-12000元/月；努力干：12000-30000元/月；拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；2.高额提成机制：租赁统一提成35%，领先全行业；买卖提成区间25%-64%，具备业内领先的开单效率；3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利，营造温馨职场氛围；4.统一提供员工宿舍，减轻生活压力；5.亲情游项目：邀请父母共赴国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论与实战结合的导师制培养模式，拥有行业内系统化的带薪培训体系，确保带教真实有效；2.每月安排3至4次集中学习，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全方位知识；即使零经验，只要肯努力，同样能快速成长；3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升机制，坚持“能者上，平者让”的用人原则；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！【培训计划】1.新人入职阶段：为期2天的岗前基础培训；2.入职初期：实行师徒制，采用“教学—练习—帮扶—独立”四步成长法；3.前三个月：重点开展技能训练与实际操作指导；4.三个月后：进入晋升及优秀员工专项培训阶段。【任职要求】1.具备大专及以上学历，我们更重视个人能力与积极态度；2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的发展意愿；3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势；4.能适应高强度工作，具备拼搏精神，征信良好，无不良记录；5.退伍军人优先录用，团队协作与坚韧品质是我们看重的核心素质；6.对应届毕业生一视同仁，我们将成为您步入社会、积累经验、快速成长的理想起点。【岗位职责】1.通过面谈、网络或电话方式与客户沟通，挖掘并分析其真实购房或租房需求，提供专业置业建议；2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行详尽专业的讲解；3.协调买卖双方沟通，推动达成一致意见后，作为第三方协助签署房屋交易合同；4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升客户满意度。【公司实力】1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力位居前列；2.拥有业内权威的培训学院——太屋大学，被誉为房产经纪行业的“黄埔军校”；3.扎根上海28年，现拥有650家门店，业务覆盖全市各区；4.人均业绩与人均收入在同行中保持领先，市场竞争力突出；5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名；6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”；7.坚持党建引领，积极投身社区公益，用行动回馈社会；8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余次，成功挽救7条生命。【企业文化】我们的目标：成为一家受人尊重的企业；我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏；我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他；我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，以真诚赢得信赖，以托付成就共赢，助力员工成长，推动企业发展，反哺社会进步。【求职小贴士】若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心沟通；主动联系者将获得更快响应！

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杨女士

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入职即安排住宿福利待遇：基本薪资＋绩效奖励（500-2200）＋学历补贴2000＋住房补贴800＋提成本科入职无责任底薪8000元专科入职无责任底薪6000元实习入职无责任底薪5690元本科毕业后可享每月学历补贴2310元提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%1.五险一金：公司按规定缴纳完善的五险一金体系2.商业意外险：在基础社保之外，为外勤销售人员额外提供商业保险，增强安全保障3.团建经费：公司定期划拨团建资金至各区域，用于组织团队聚餐、娱乐及休闲活动，丰富业余生活岗位职责：①接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议与服务②开发与维护房源及客户资源，持续积累潜在客户并建立长期合作关系③负责线上平台房产信息更新与管理，提升个人及公司在行业内的专业形象④深入了解客户需求，匹配合适房源，推动房产租赁或买卖交易达成⑤保障客户交易资金安全，全程跟进业务流程，协助完成交易闭环⑥配合双方完成合同签署、产权变更及房屋过户等相关手续办理注意！！该岗位为外部招聘岗位，需到上海实地工作！！7月入职可报销来程车费

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杨女士

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1、掌握公司房源详情，完成房源拍照、视频录制，精准把握客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，并依据客户意向推荐合适房源2、维护客户关系，建立长期信任与良好互动3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：无责任底薪1500元，每单提成500元上不封顶，收入与努力成正比包住宿＋奖金补贴＋节日福利＋每月团队建设＋年终旅游＋晋升机会每月享有6天灵活调休薪资范围：普通水平4000～7000元，勤奋者8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难，富有进取心，渴望高收入！退伍军人优先考虑！有相关从业经验者优先录用！欢迎有目标、有冲劲、不甘平凡、追求高回报的你加入我们！公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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孟女士

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岗位职责：1、采用面谈或电话沟通方式，向客户讲解产品优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖范围为全新乡市全域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，指导并协助其办理贷款相关手续4、提供免费专业培训，初期由经验丰富的导师带教指导岗位要求：1、年龄25～40岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录2、具有信用卡地推、陌生拜访、外卖柜、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，具备电销+面销复合经验者优先考虑3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良生活习惯薪资待遇：无责任底薪＋绩效补贴＋提成＋余额分润，入职即缴纳五险一金，月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、排名奖励等多项奖励机制；团队氛围融洽，协作高效

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裴先生

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工作职责：1.构建并优化人力资源管理体系，规划适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建），起草并健全各项人力资源管理制度；2.熟知多元化招聘渠道，按月达成各部门人员招聘目标，满足公司业务扩张所需的人才储备；3.主导人力资源相关工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提供组织架构设置与岗位职责优化建议，落实人才引进、配置与储备计划；4.优化并实施高效的绩效考核机制，协同推进绩效评估执行，并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议；5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策；6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务；7.推进员工关系维护，搭建员工职业发展支持平台；8.组织开展内部培训需求调研，依据公司战略方向制定年度培训方案，负责培训实施及全过程管理；9.推动企业文化落地，营造积极向上、协作高效的工作氛围；10.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.年龄要求：25至35周岁2.性别不限3.学历要求：本科及以上，或大专学历且具备3年以上人事工作经验4.专业能力：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作5.管理素养：具有团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队运作经验者更佳；6.其他要求：精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立承担中高端岗位的面试甄选工作薪资体系：1.薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金2.带薪培养体系（新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程），全方位助力个人发展，配备专业HR导师制定年度成长路径；3.除享受国家法定假期外，每年提供免费团队旅游，并定期组织丰富活动（如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等）

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黄女士

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1、熟悉公司房源信息，（拍照片、录视频）了解客户需求，多渠道发布房屋租赁信息，根据客户要求匹配合适房源2、负责与客户建立良好合作关系和信任度3、主动约时间带客户实地看房，促成交易，签合同等服务薪资福利待遇：底薪3500、每单提成500无上限，多劳多得包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升每月6天灵活休假！薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资没有低于4000）任职要求：1、年龄18～35周岁，不限学历2、沟通能力强，工作积极乐观开朗3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，不怕困难，勇于拼搏敢于挑战,要有挣钱欲望！退伍军人优先！！有相关经验者优先！！欢迎有梦想，有赚钱欲望和不服输的你加入我们！！！公司免费培训，小白可做，公司讲师手把手教学，承诺包教包会！！！十年企业、行业龙头、资源充沛！面试通过最快次日即可入职！

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孟女士

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无经验可，公司提供免费培训岗位职责：1.负责抖音平台百货类短视频的剪辑工作，熟练使用剪映、PR、AE等相关剪辑工具；2.完成上级交办的其他相关任务任职要求：1.具备基本的视频剪辑能力与创意构思能力2.具有良好的团队协作意识，能按时高效推进项目进度3.热爱短视频内容创作，具备较强的学习意愿和成长动力工作时间：1.上午9:00-12:00，下午13:30-18:002.法定节假日正常休息薪酬福利：1.无责任底薪4000元+提成+奖金，多次晋升加薪机会2.节日礼品发放，享受法定休假，每月员工生日会，每日提供下午茶，每月组织1-2次团建活动，享有公费旅游等福利

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马女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-03新乡兼职实施岗【岗位名称】系统实施专员（内部名称：实施）【岗位类型】实习/兼职【工作地点】新乡【岗位职责】1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队推进系统落地实施；2、在实施过程中做好沟通协调工作，快速响应并解决学校反馈的问题；3、面向对接学校开展产品操作使用培训；4、准确识别并上报产品运行中的问题及学校的实际需求。【任职要求】1、具备大专及以上学历，或为大三、大四可全职参与实习的学生优先；2、熟练操作Excel软件，具备基础的数据分析能力；3、性格积极，抗压性好，具备良好的沟通能力，能高效处理校方对接事务。【工作时间】1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休；2、工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需至少提前2天提交请假申请，每月请假不得超过3天；【薪资待遇】130元/天，按月发放；兼职周期：8月18-9月20日

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潘先生

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职位详情一、职位描述:1、开拓公司新用户资源，协助客户完成授信审核及交易流程。2、结合市场动态进行研判分析，制定并执行有效的营销策略。3、持续推进业务增长，达成公司每月下达的KPI考核目标。二、岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。2、具备出色的沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。3、有信用卡推广、互联网金融产品运营或线下市场拓展经验者优先。三、福利待遇:1、正式入职即办理五险一金2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，综合月收入2万+3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游4、定期享有调薪机会及丰厚奖金激励5、各类现金奖励与实物礼品不断注：负责推广小满平台大额30万信贷产品，拥有广阔的职业发展空间，依托国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要你肯拼搏、有能力，将获得大量晋升与加薪机会！行业领先的产品竞争力、高通过率及薪酬提成体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，工作越久收益越高，欢迎你的加入！

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张先生

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1、掌握公司现有房源情况（包括拍摄照片、录制视频），深入了解客户需求，通过多种渠道推广房屋租赁信息，并根据客户具体需求精准推荐合适房源2、维护与客户的良好互动关系，提升客户信任感与满意度3、主动安排时间带领客户实地看房，提供全流程服务，推动成交并完成签约等相关工作薪资福利待遇：无责底薪1500，每单提成500不设上限，收入与努力成正比，综合月薪约6000。包住宿+奖金补贴+节日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升机会每月享有6天灵活调休！薪资区间：普通情况4000～7000，积极投入8000～15000，全力以赴可达15000～20000（公司员工平均收入均不低于4000）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事细致踏实，品行端正，富有团队协作意识，能面对挑战，敢于突破，有强烈赚钱动力！退伍军人优先！！有相关从业经验者优先！！欢迎心怀目标、渴望高收入、不服输的你加入我们！！！公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师全程指导，确保学会掌握！！！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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1、掌握公司房源详情，完成房源实拍（拍照、视频录制），精准把握客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并根据客户意向高效匹配合适房源2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动3、主动协调时间安排客户实地看房，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比包住宿+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升机制每月享有6天灵活调休薪资范围：普通水平4000～7000元，勤奋者8000～15000元，全力冲刺者15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不惧困难，具备强烈赚钱动力！退伍军人优先考虑！有相关从业经验者优先录用！欢迎心怀梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！公司提供免费系统化培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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孟女士

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【岗位类型】实习/兼职【工作地点】新乡【岗位职责】1、熟悉公司系统部署流程，协助项目团队完成系统的落地实施；2、在系统实施过程中负责沟通与协调，快速响应并解决学校反馈的问题；3、面向对接学校开展产品使用培训，确保用户顺利上手；4、及时识别并上报产品运行中的问题，收集并反馈学校的实际需求。【任职要求】1、大专及以上学历，或大三、大四可全职参与实习者优先；2、熟练操作Excel，具备基础的数据分析能力；3、性格积极，抗压性强，具备良好的沟通能力，能高效处理学校端的对接事务。【工作时间】1、早班9:00~18:00（12:00~13:30午休），晚班13:00~22:00（16:30-18:00休息），每周安排一天轮休；2、工作期间需保持出勤稳定，如有请假须至少提前两天申请，每月请假不超过3天。【薪资待遇】130元/天，按月发放；

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潘先生

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核心职责：负责客户售后咨询、投诉及需求响应，推动问题高效解决，保障客户满意度；​任职要求：沟通能力：拥有基础沟通与表达能力，能清晰理解客户需求，用简洁易懂的语言回复咨询，避免沟通误解；心态与素养：能正视客户不满意情绪，保持耐心、冷静的工作状态，不推诿问题，主动聚焦解决方案，具备较强的责任心与服务意识；​执行能力：可高效响应客户售后需求，按时完成产品更新内容的整理与发布，配合完成每周客户培训的前期准备（如协助收集客户培训需求）；薪资待遇：无责底薪3000元+绩效提成（500-1500)；工作时间：1.冬季：8.30-11.50，1.30-6.00；2.春夏秋：8.30-11.50，2.00-6.30；3.单双轮休，节假日正常休息；福利待遇：1.员工关怀：享有生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴等补贴。2.团队活动：定期组织团建聚餐、零食下午茶、集体旅游等活动。

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1、掌握公司房源详情（拍摄照片、录制视频），深入了解客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并为客户精准匹配合适房源2、积极与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户信任感3、主动安排看房时间，带领客户实地考察，提供全流程服务，推动成交及合同签署薪资福利待遇：无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比，综合月薪约6000元包住宿+绩效奖金+补贴+节日福利+每月团队建设活动+年终集体旅游+晋升通道每月享有6天灵活调休！薪资区间：普通工作4000～7000元，勤奋工作8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司员工平均收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，富有团队协作精神，敢于面对挑战，不惧困难，有强烈赚钱意愿！退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！！公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

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1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制，精准把握客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户推荐匹配的房屋资源2、维护客户关系，建立长期信任与合作基础3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供签约及后续交易全流程服务薪资福利待遇：无责底薪1500、每单提成500无上限，多劳多得包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建+年终旅游+晋升每月6天灵活休假！薪资范围：正常干4000～7000，努力干8000～15000，使劲干15000～20000（公司人均薪资没有低于4000）任职要求：1、年龄18～****，不限学历2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行正直诚恳，拥有团队协作意识，不畏挑战，敢于拼搏，有强烈赚钱意愿！退伍军人优先！！有相关经验者优先！！欢迎有梦想、渴望增收、不服输的你加入我们！！！公司提供免费培训，零基础可上手，资深讲师一对一指导，确保学会掌握！！！十年企业、行业龙头、资源充沛！面试通过最快次日即可入职！

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城市经理岗位薪酬与考核说明一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元/月（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按正常业务开展节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约为4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元/月（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度进一步上浮。按照常规业务进度，若每月签约4个优质站点，提成金额较试用期更高，叠加固定薪资后，总收入接近9000元/月（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。二、岗位核心要求1.持有C1或以上驾驶证，并配备自有车辆，能够满足日常加油站客户拜访的出行需要。2.具备市场拓展意识和较强的执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。3.日常工作需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。4.油费补贴根据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公开透明、合规合理。福利及待遇：-享有公司提供的油费补贴支持政策。-表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

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宋先生

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140元/天+提成工作地点：新乡市红旗区互联网大厦2302时间：8月5日-9月20日岗位职责：1、从多种招聘渠道获取候选人简历并进行整理；2、对候选人开展初步评估，安排符合条件者参与线上面试；3、协助通过面试的候选人对接合适的职位。任职要求：1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽，欢迎在校生应聘；2、具备良好的沟通能力与责任感；3、能熟练操作常用办公软件。【工作时间】1、每月休息4-6天，支持调休；2、每日工作8小时，空闲时段：9:00-18:00（午休12:00-13:30）繁忙时段：10:00-20:00（午休12:00-13:30，晚餐17:30-18:30）。

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潘先生

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城市经理岗位薪酬与考核说明一、薪酬结构（一）试用期（前3个月）•固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。•提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，月总收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。（二）转正后（第4个月起）•固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。•提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质站点奖励额度更高。按正常业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定薪资后，月综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。二、岗位核心要求1.持有C1或以上驾驶资格，需自备车辆，能够满足日常加油站拓展的出行需要。2.具备市场开拓能力与高效执行意识，需维持持续稳定的站点签约进度。3.日常需进行加油站实地走访，确保拜访频率达标并保持良好的沟通质量。4.油补根据实际出勤工作日核算发放，保障透明与合规。福利及待遇：-享受公司提供的油费补贴政策。-表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

新乡

宋先生

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1、掌握公司现有房源情况，完成房源拍照、视频录制等工作，深入了解客户需求，通过多种渠道推广租赁信息，并为客户精准推荐匹配的合适房源2、积极维护客户关系，建立长期信任与良好互动3、主动安排看房时间，带领客户实地考察房源，提供全流程服务，推动签约成交薪资福利待遇：可周结！！！无责底薪1500元，每单提成500元不封顶，收入上不封顶，干得多赚得多，包住+奖金补贴+节假日福利+每月团建活动+年终旅游+晋升通道每月享有6天灵活休息时间！薪资范围：普通工作4000～7000元，用心投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司人均月收入不低于4000元）任职要求：1、年龄18～****，学历不限2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，不惧挑战，敢于拼搏，有强烈赚钱动力！退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们大家庭！！！公司提供免费系统化培训，零基础也可快速上手，资深讲师一对一指导，确保学会掌握全部技能！！十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日安排入职！

新乡·红旗区

孟女士

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