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早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买五险；13薪提成按单计算；奖金补贴包含工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游、新人开单奖、PK奖，另有公司下午茶、生日小惊喜、零食供应不断。岗位职责：1.通过电话与公司提供的客户资源沟通，挖掘并了解潜在客户需求；2.负责接待来访客户，解答咨询问题，提供专业建议，推动签约达成；3.持续跟进客户动态，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。任职要求：1.具备销售相关工作经验；2.工作态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神；3.有较强的进取心、责任感以及积极向上的工作心态，具备一定亲和力；4.有教育领域销售经验者优先录用。

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胡女士

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十堰/理财业务经理薪资待遇：考核达标：平均月薪：业务经理8K-15K、主管11K-27K、总监20K-50K，缴纳社保，双休、法定节假日、超长年终假、带薪年假5天起，团建、公费带薪旅游等。职务方向：私募基金销售（非证券类）岗位职责：1、高净值客户的开发、维护工作，提供高品质的、专业的服务；2、学习并提升相关行业知识、销售技能；3、管理岗需负责团队建设及管理，具备筹备、组织、开展各项会议能力，帮助团队学习提升行业相关知识、销售技能，辅助团队成员成交。4、为公司客户提供关于公司产品、认/申购流程等相关咨询问题的专业解答；5、完成公司下达的销售指标。任职要求：1、具有3年以上高价值商品销售或理财产品销售等相关工作经验，了解金融理财类产品；2、拥有强烈挣钱欲望，有资源变现的需求。3、工作积极主动、认真细致，具备优秀的表达沟通能力和客户资源发掘、管理、整合能力；4、具备一定的金融认知，理财观念，对市场经济有一定判断力及理财行业金融知识或理财经验；5、会使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；6、任职年龄要求35-65周岁，男女不限（具备资源优势者可放宽要求）岗位优势：1、行业前景、可持续发展性高，资源变现效果强；2、集团拥有十多年行业经验，自主风控，合规安全，收益稳定；3、业绩回报高，爆发性收入机会大；4、资源优秀无经验者提供专业及销售技能培训；5、工作时间自由、束缚低。优先考虑范围：1、曾从事医疗器械销售、医药销售、医美行业、奢侈品销售、高端汽车销售、房产销售、体娱运动教练（高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各种俱乐部经营者等具备关联性资源者优先考虑；2、本地有高净值客户储备及相关优质资源者优先考虑；3、自己有理财需求希望详细了解且愿意进入金融行业者；4、对资产处置行业有一定了解者；若您有正确的金融观念及优质的人脉资源，相信该岗位一定是你职业生涯中的重大转折！本司以诚为本，期待携手共赢！

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刘女士

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我们公司主做跨境电商Titok抖音平台寻找更多志同道合的朋友与我们共同发展，我们从下店，选品，运营，物流，回款都是1对1手把手带着实操。目前我们团队有着五百多名的共创小伙伴，平均月收入在两万多，欢迎所有感兴趣的志同道合的朋友们前来洽谈!任职要求:1.有自己 事业的经验的优先 2.有一定思维逻辑;3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以;4.属于长期事业，寻志同道合者，共谋趋势发展5.好吃懒做勿扰

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杨先生

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职位名称：业务经理工作地点：十堰薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行拓展机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集任务。2.团队建设与管理组建并培养专业化团队，制定业务规划及考核指标，带领团队实现业绩目标。定期开展行业知识培训，提升成员专业素养与资源整合能力。3.资源整合对接各类高净值客户渠道机构，挖掘优质项目资源。维护投资人关系，定期提供投资绩效分析与市场趋势解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持带客户资源入职协商）。2.软性能力具有领导才能和协作精神，能适应快节奏工作环境。信息理解力强，擅长将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的沟通内容。公司支持1.晋升通道清晰发展路径：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩与团队规模评定）。超额利润分享机制，团队管理收益按层级递增。2.资源赋能配备专业投研团队协助项目评估，有效控制业务风险。3.激励机制高净值客户成功转化享额外奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。4.福利说明生活保障：工作日提供免费午餐，重要客户安排接待用餐。假期制度：严格执行国家法定节假日，周末双休（因业务紧急加班可调休）。

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刘女士

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早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买社保；社保类型：五险，13薪提成方式：按单提成；奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断岗位职责：1.利用公司分配的客户资源开展电话沟通，挖掘并掌握潜在客户需求；2.负责接待来访客户，解答咨询问题，提供专业建议，推动签约达成；3.持续跟进客户动态，维护老客户关系，提升客户满意度与粘性。任职要求：1.具备销售相关工作经验；2.态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神；3.有强烈的进取心、责任感以及端正的工作作风，具备一定的亲和力；4.有教育领域销售经验者优先录用；

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胡女士

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纯网销模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，办公环境优雅舒适。欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售工作。现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名）工作时间：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00（法定节假日正常休息）【销售薪酬福利】1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；浮动底薪2600-3800+全勤奖+提成（3-10个点）+奖金，转正后月均收入5000+可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多项待遇2、节日礼品、生日关怀、每年1次省内旅行与1次省外旅行，持续探索不同城市风光3、带薪假期：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益4、培养体系：规范化管理，涵盖专业技能、管理能力等多维度进阶课程，依据员工入职阶段与职级定制成长路径5、职业发展：作为拥有15年历史的行业领先企业，我们为每位成员制定明确的职业发展方向，结合个人特质与优势，助力成长为互联网产品精英或企业管理人才6、晋升机制：每6-12个月开展晋升考核，管理层岗位均通过内部竞聘产生，唯才是举，不拘资历7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，整体充满朝气与活力岗位职责：（期待独具潜力的你加入）1、通过线上方式向客户讲解公司情况及产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单2、负责售前咨询与售后服务，维护新老客户关系3、协同销售团队完成目标，共同提升整体业绩表现任职要求：1、年龄18-28周岁2、大专及以上学历，专业不限（条件优秀者可适当放宽）3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，愿意突破自我，拒绝安于现状4、能力可以逐步提升，但需具备认真负责的工作态度，公司愿为你提供成长舞台5、外貌不限，但需拥有自信心态和良好品行6、专业知识可零基础，但必须保持积极学习的热情期待你的加入~~~

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万女士

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1、职位信息工作平台：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无畏契约等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以，工作具体内容：工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以2、薪资详情薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以薪资结构：免费客服培训+游戏攻略结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

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葛女士

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根据电话沟通了解客户具体需求，介绍产品特点及相关活动信息。岗位要求：具备良好的沟通能力与应变能力，普通话标准，有一定销售经验者优先，有电话客服经验者更佳；薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，福利完善。1.工作内容：通过电话了解客户需求，精准推荐产品特性及当前活动内容。2.上班时间：上午8:40—12:00，下午1:40—6:00，周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。3.薪资待遇：3500元底薪+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利

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王女士

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岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。薪资待遇优厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，晋升通道广阔，福利体系完善。1.工作内容：主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。2.上班时间：上午8:40—12:00，下午1:40—6:00每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。3.薪资待遇：3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面议）+绩效奖金+员工福利，综合月收入4000—7000元

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岗位职责（剪映熟练）：1、负责短视频的剪辑与后期制作；2、具备良好的短视频审美，能独立完成武校招生类视频的剪辑输出；懂内容创作逻辑，对视频风格、节奏及质量有精准把控能力；3、参与视频创意前期构思；能够每天关注抖音平台热门内容，提炼爆款元素并转化为创作灵感；熟悉抖音短视频的流行形式，对画面质感和传播趋势有一定敏感度；4、负责剪辑完成后素材及相关文件的归档、上传、备份工作，并整理项目所需的原始素材及其他相关资源文件。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练操作各类剪辑工具；3、有视频剪辑实际经验者优先考虑；4、具备良好沟通能力，工作认真细致，讲求效率，具有团队协作意识；5、面试时需携带个人作品集，入职后配备专人指导；6、态度积极，坚韧进取，重视团队协作精神~

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【工作描述】1【快速熟悉业务】在较短时间内了解并掌握公司所处行业的背景信息以及产品的核心特点；2【内容运营】负责抖音、小红书、视频号等平台用于业务推广的短视频内容，独立完成从策划构思到执行落地的全流程内容输出；3【短视频拍剪】参与短视频的现场拍摄、后期剪辑及相关运维支持工作；4【数据复盘及投流】监控各平台后台数据表现，持续优化运营策略与视频内容，助力账号高质量成长；根据媒体特性开展线上线下的整合推广活动；追踪投放效果，分析数据结果，撰写反馈报告并提出改进方案；5【培训内容产出】搭建新媒体运营标准化操作流程（SOP），设计培训体系，涵盖IP打造、账号诊断、直播教学、投放策略四大模块课程内容。【任职要求】1熟悉主流短视频平台运作机制，思维活跃，具备较强的执行能力、判断能力、决策能力和理解表达能力，擅长沟通协调，有市场营销或网络推广相关工作经验者优先；2视频剪辑节奏把控能力强，具备2-3年新媒体运营实操经历；3拥有短视频运营实际操作经验，并具备一定的课程开发与培训能力；4能根据不同自媒体平台属性，有效实施视频投放策略，推动公司项目在短视频领域的推广，落实线上线下联动宣传活动；上班时间：早九晚六、单双休、节假日轮休；薪酬福利待遇：1、福利待遇：缴纳五险；2、节日福利+团建+年假+茶歇水果+法定节假日+带薪休假+缴纳社保五险+下午茶+定期团建+公司内部培训课3、薪资面谈

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王女士

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岗位职责:1.负责新媒体平台用户咨询及售后相关事宜的处理2.保障服务品质，达成用户对售后服务的各项预期3.配合团队成员协同推进，妥善解决售后流程中的各类问题任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效应对并解决用户提出的问题2.适应团队协作环境，主动参与团队配合与工作联动3.对工作质量有持续优化意识，积极提升服务水平4.有销售工作经验者优先考虑上班时间:早九晚六、单双休、节假日轮休；薪酬福利待遇:1、福利待遇:缴纳五险；2、节日福利+团建活动+年假+茶歇水果+法定节假日带薪休假+缴纳社保五险+下午茶+定期组织团建+公司内部培训课程

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1、职位信息工作平台：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、燕云十六声、无畏契约等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以，工作具体内容：工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以2、薪资详情薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以薪资结构：免费客服培训+游戏攻略结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

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葛女士

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岗位职责：1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、拜访沟通、商务谈判及长期关系维护；3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术或应用难题，促进项目合作落地并完成签约；4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理，协同物流发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入；3、踏实肯干、积极主动，具备较强的执行力和自我推动力；4、能适应压力与挑战，工作主动性高，善于沟通学习，具有良好的团队协作意识。薪酬待遇：1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息4、探亲假：每年2次，一次2天，报销来回交通费5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动6、健康护航：每年员工免费体检+家属福利价体检7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等晋升机制只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

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岗位职责:1.负责短视频的剪辑制作，保障成片质量符合规范要求。2.与项目组成员密切配合，确保剪辑任务按进度交付。3.持续关注剪辑技术更新与行业动态，提升专业能力水平。任职要求：1.具备良好的表达与沟通能力，能高效推进剪辑工作执行。2.具有团队协作意识，能够快速融入团队工作节奏。3.具备主动学习意识，不断优化剪辑方法与工作效率。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00大小周休息

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十堰/理财销售顾问薪资待遇：平均月薪8K-15K主管11K-27K总监20K-50K职务方向：一级市场私募基金销售岗位职责：1、负责高净值客户的拓展与持续维护，提供专业、优质的金融服务支持；2、持续学习并精进金融行业知识及销售技巧；3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理职责，具备策划、主持及执行各类会议的能力，推动团队成员在专业知识与销售能力方面的成长，助力达成交易转化；4、为客户提供公司产品信息、认/申购流程等相关问题的专业咨询服务；5、完成公司制定的各项销售任务目标。任职要求：1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，了解基金类理财产品的运作模式；2、具备强烈的收入提升意愿和奋斗动力；3、工作态度积极主动、细致严谨，拥有良好的沟通表达能力以及客户资源的挖掘、运营与整合能力；4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对宏观经济趋势有一定认知，熟悉理财领域相关知识或具备实际理财经验；5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；6、年龄要求25-60岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽）岗位优势：1、办公环境舒适宜人；2、集团深耕行业十余年，自有风控体系，运营稳健安全；3、业绩提成丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔；4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业培训与销售技能指导；5、工作时间灵活，自主性强，约束少。优先考虑范围：1、有医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售经验，或从事体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者等具备相关资源者优先；2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先；3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并投身金融行业者优先；4、对不良资产领域有一定认知者优先。

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工作内容1、负责新媒体平台的销售工作，开发并拓展客户资源2、通过线上方式维护客户关系，提升客户粘性与满意度3、落实销售计划，完成业绩目标并持续提升销售成果任职要求：1、具备良好的沟通能力及团队协作意识2、能独立开展工作，具有责任心和结果导向思维3、熟悉教育行业基本情况，适应市场动态变化能力强上班时间:早九晚六、单双休、节假日轮休;薪酬福利待遇:1、薪资待遇:底薪3000-4000(根据能力匹配薪资)+提成+奖金等;2、福利待遇:缴纳五险;3、节日福利+团建+年假+茶歇水果法定节假期带薪休假缴纳社保五险下午茶、定期团建、公司内部培训课

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：按完成结算宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户提供稳定、高效的副业支持。我们专注于帮助每一位用户在兼顾家庭的同时，实现个人价值并增加家庭收入。无论您是希望寻找一份可靠的兼职机会，还是作为商家寻求优质销售渠道，都欢迎加入我们。平台入驻前两个月免收任何费用，提供零投入的试运营期，让您充分体验服务优势与平台价值！

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，全程在舒适的办公环境中完成。欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有属于你的发展空间。现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名）工作时间：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00（法定节假日正常休息）【销售薪酬福利】1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪根据表现浮动在2600-3800元之间，另享全勤奖、提成（3%-10%）、各类奖金，转正后月均收入5000元以上，另有团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖等多重收益2、节日礼品、生日关怀、每年一次省内旅行与一次省外旅游，目的地逐年更新，体验不同风景3、带薪假期：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益4、培训体系：实行系统化管理，提供专业技能与领导力进阶课程，按入职阶段和职级逐步提升5、职业发展路径：作为拥有15年行业经验的领先企业，我们为每位员工制定清晰发展方向，结合个人特质与能力，培养成为互联网产品专家或管理骨干6、晋升机制：每6至12个月开展晋级评估，管理层岗位优先从内部选拔，能力决定位置，不看资历7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，整体充满活力与激情岗位职责：（期待独特而优秀的你）1、通过线上方式向客户介绍公司及产品信息，引导客户前往商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单2、负责售前咨询与售后服务，持续维护新老客户关系3、配合销售团队协作推进，共同达成业绩目标任职要求：1、年龄18-28周岁2、大专及以上学历，不限专业（能力突出者可适当放宽条件）3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，愿意突破平凡，拒绝安逸4、能力可以暂时不足，但必须具备认真踏实的工作态度，公司助力成长，助你脱颖而出5、外貌不是标准，但需拥有自信心态和良好品行6、无需具备行业知识，但必须保持积极学习的热情期待你的加入~~~

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职位名称：业务经理工作地点：十堰薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行开拓机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集指标。2.团队建设与管理搭建并培育专业化团队，制定业务发展策略与考核目标，带领团队实现业绩成果。定期开展行业知识培训，提升成员专业素养与资源整合效能。3.资源整合协同各类高净值客户渠道机构，拓展优质项目资源。维护投资人关系，定期提供投资收益分析及市场动态解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持携带部分客户资源参与入职洽谈）。2.软性能力拥有团队领导力与协作精神，能胜任快节奏工作环境。信息敏感度强，擅长将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的沟通内容。公司支持1.晋升通道清晰职业发展路径：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩表现与团队规模评定）。设置超额利润分享机制，团队管理收益随层级提升递增。2.资源赋能配备专业投研团队协助项目评估，有效控制业务风险。3.激励机制针对高净值客户转化设立专项奖励（如按客户投资额的1%-2%发放佣金）。4.福利说明生活保障：工作日提供免费午餐，重要客户来访安排接待用餐。假期制度：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（因业务需要加班可安排调休）。

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试流程协调等；2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注候选人体验的维护与优化；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP相关工作经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力；3.抗压能力较强，能适应企业快速发展带来的高强度工作节奏；4.掌握国家有关人力资源管理的政策法规。岗位职责：1.协助人力资源团队开展日常招聘事务，如职位发布、简历筛选及初试安排等工作；2.持续维护人才储备库，及时更新候选人资料，确保信息完整准确；3.参与招聘流程改进，提出可行性优化建议，提升整体招聘效能；4.配合开展员工培训、团队建设等组织发展活动，增强团队融合度；5.协办员工关系管理工作，包括入离职手续办理、员工日常咨询解答等事宜。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能够与各职能部门顺畅协作；2.熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理技能；3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识；4.有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生踊跃投递；5.能够胜任快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。

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闫女士

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