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1、全面负责露营地的整体运营，建立健全各项管理制度与标准化工作流程。2、统筹协调营地各职能部门的工作安排，保障日常运营高效有序进行。3、主导露营地的品牌推广与宣传工作，提升营地影响力及客流量。4、达成公司下达的经营目标与利润指标，确保运营效益稳步增长。5、负责团建、研学等各类活动在营地的现场组织、协调与落地执行。6、完成上级交办的其他相关工作任务。职位详情1、大专及以上学历，具备2年以上户外露营项目运营管理经验。2、热爱户外生活，认同露营文化，熟悉营地运营模式与市场营销策略。3、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。工作时间9:00-18:00，每满一年增加100元工龄奖，有提成，不定期团建，团队年轻，氛围好。条件优秀的可面议合作事宜。

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金先生

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金先生

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岗位职责：1、负责天猫或淘宝店铺的整体运营管理，掌握平台操作流程及推广规范；2、开展天猫或淘宝店铺的推广工作，熟练使用直通车等营销手段，有效提升店铺曝光量、点击率与转化效果；3、合理控制运营支出，拓展免费流量来源并提升流量规模，统筹安排店内各类促销活动；4、制定推广计划并推动执行，评估推广成效，对商品及店铺的访问数据、转化率等指标进行分析优化；5、推动新上架商品实现销量从零突破，维护用户评价，助力打造热销产品。职责要求：1、具备电商运营实操经验，有推广专长者优先考虑；2、熟知电商平台运作规则，掌握多种推广工具及推广策略；3、具备数据分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案。上班时间：8：00-17：00晋升空间：P1-P2-P3-P4-M1-M2

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倪先生

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刘凤娟

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马女士

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王先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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岗位职责：1、负责宿迁沭阳指定区域内医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域的产品品牌策略与推广方案，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入挖掘临床医学需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协助处理产品相关服务工作，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有工作经验者可适当放宽条件；2、应届毕业生需具备医药类相关专业背景；3、具有2年以上行业相关工作经验者优先考虑。

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刘女士

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岗位职责：1、负责宿迁沭阳指定区域内医院的市场准入、科室开发及客户关系维护；2、制定并执行目标区域的产品品牌策略与推广方案，准确传递产品核心信息；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、保持专业化拜访标准，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及疑问，及时提供解决方案；5、协助处理产品相关服务事宜，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，有经验者可适当放宽条件2、应届生需具备医药类相关专业背景3、具备2年以上相关领域工作经验者优先

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刘女士

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、富有亲和力的语言进行知识讲授；2.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区在招生、续费等方面的运营需求；5.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，协同业务团队完成课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话规范，性格开朗，具备良好的表达能力与沟通技巧，富有亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、实践操作能力与学习能力，乐于探索新知，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压性好，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；6.能适应教培行业弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2.提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、晋升培训、职业软技能提升及管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为倡导终身成长的学习型组织，配备完善的入职培训机制、内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建、节日礼品、年终盛典及多重奖项激励。

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丁先生

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1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进；3.与学生及家长保持顺畅交流，解答相关咨询与疑问，协同校区销售与校长完成新学员招生及课程续费工作；4.具备主人翁意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训、市场活动等跨部门协作，助力企业品牌形象建设；5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调整要求；6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新事物，认同公司教学理念与模式；5.责任心强，耐心细致，抗压能力佳，富有团队合作精神与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

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1、负责教务日常事务的有序开展：建立健全学生档案体系（包括学生成长规划、入学测试及分析报告、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，落实排课、调课、加课、停课等相关工作，并及时发布通知；3、开展教学质量监测，实施跟踪调研、数据分析与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并妥善处理问题；5、持续加强与家长的沟通互动，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知度；6、准确填写学生出勤记录、回访登记表、成绩追踪反馈单、阶段性学习总结等相关资料；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，不断优化教学支持服务；8、构建完善的客户服务机制，协调学生、家长与学校之间的关系，提升整体满意度；9、积极推动续班、转介绍、班级升级、扩科等工作，确保完成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的管理，严禁无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自调课等行为；11、定期组织学生和家长参与各类校园活动，如家庭教育讲座、亲子互动活动等，做好活动执行与跟进；12、保障课时消耗的稳定运行，并推动其持续增长；13、记录授课教师课时消耗情况，协助核算课时提成；14、积极配合教学部门及其他职能部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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职位描述岗位职责：1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪调研；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关工作；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，处理学生名单、登记表的收发，接收并审核缓考申请；5、组织校级教学督导人员实施教学质量检查；6、接收教学过程中各类意见反馈，联动相关部门及时协调解决；7、牵头开展每学期开学前、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障教学秩序稳定运行。任职资格：1、本科及以上学历，教育学或相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，了解数据库管理及网络应用技术；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力；5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感；6、耐心细致，工作作风严谨，踏实肯干；7、具备良好的职业素养，敬业进取，具有团队协作精神。工作时间：

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岗位职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、招生业绩及后勤管理等核心指标的达成；2.策划并落实所辖校区市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效能与管理水平；4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并落地执行各类校区活动，持续优化运营机制与服务流程；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，保障校区利益与资源合理配置；7.主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，强化品牌形象建设；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训行业的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作模式，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能有效激励和带领团队达成工作目标；5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极进取，具有强烈的事业心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能够适应教育机构弹性化的工作时间安排。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的辅导服务工作-实施针对性教学，协助学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通技巧与服务态度-能够细致倾听学生问题，给予切实可行的学习建议-热爱教育事业，乐于支持学生全面发展三家校区就近分配

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职位描述岗位职责：1、负责学习小组的组建与活动组织，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果；2、负责学员资料、通知、信函的收发与管理，开展教学过程跟踪及调查工作；3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务；4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记表，处理学生缓考申请的接收与审核；5、组织校级教学督导人员实施教学检查工作；6、接收教学过程中各类反馈问题，联动相关部门及时协调解决；7、牵头落实每学期开学初、期中及期末的教学检查任务；8、配合教务管理部门保障日常教学工作的有序开展。任职资格：1、本科及以上学历，教育学等相关专业背景；2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先；3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力；4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习意识；5、热爱教育事业，认同教育行业价值并愿意投身其中；6、耐心细致，工作作风严谨踏实，责任心强；7、具备良好的职业素养，敬业进取，富有团队协作精神。工作时间：

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1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（含学生成长规划、入学测试与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）；2、统筹校内课程安排，包括排课、调课、增课、停课及相关通知的及时传达；3、开展教学质量的监测、跟进、评估与结果反馈；4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并协助解决问题；5、持续与家长保持有效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可；6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩追踪反馈及阶段性学习总结等相关表格；7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务；8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升满意度；9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，确保达成既定业绩指标；10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为；11、定期组织学生与家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进；12、保障课程消耗的平稳运行，并推动持续增长；13、记录授课教师课时消耗数据，协助完成课消提成核算工作；14、协同教学部及相关部门，保障各项工作的顺利推进；15、完成校长交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材编写及课程优化工作3.与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习需求任职要求：1.具备扎实的教学基本功2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责：1.承担课程讲授任务，保障教学效果与质量2.参与教材研发及课程优化工作3.与学生和家长保持有效沟通，及时掌握学习反馈任职要求：1.具备扎实的教学专业能力2.能够调动学生积极性，提升学习动力与成效3.拥有协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息；2.协助策划并执行市场调研方案，保障调研工作顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立统筹市场调研项目，确保按期达成调研任务目标；3.拥有较强的分析能力，可高效应对调研实施中的各类问题。

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工作职责：1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点；2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作；5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度；7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑；2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式；5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。福利待遇：1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期；2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会；3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金；4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利；5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-22工作内容-承担初高中数学、物理、化学课程的教学支持服务-实施个性化辅导，助力学生提升学业表现任职要求-具备较强的沟通能力与服务意识-能够耐心了解学生需求，给予针对性指导-热爱教育事业，乐于为学生发展提供支持三家校区就近分配

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丁先生

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岗位职责:1.开展市场动态分析，搜集并整理行业相关信息与数据；2.协助策划及执行市场调研方案，保障调研流程顺利推进；3.编制调研成果报告，为管理决策提供数据依据与可行性建议。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识；2.能独立推动市场调研项目的实施，确保各阶段目标按时达成；3.拥有较强的分析判断能力，可高效应对调研过程中的各类问题。

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