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刘女士

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岗位职责：1．为客户提供全面的健康与财富规划咨询，制定个性化方案；2分析客户财务状况，结合健康需求，提出合理的资产配置建议；3．维护客户关系，定期跟进客户健康状况与财富管理进展；4．参与团队培训，不断提升专业知识与技能，保持行业前沿信息更新。任职要求：1．具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够精准理解客户需求；2．熟悉健康管理和财务规划相关知识，有相关经验者优先；3．具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供专业建议；4．责任心强，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。

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销售目标达成:制定并执行销售计划，完成个人及团队的大健康产品销售目标，定期分析销售数据，调整销售策略以提升业绩。客户拓展维护:开拓新客户，维护与老客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供专业的大健康产品解决方案，提高客户满意度与忠诚度。市场分析调研:收集市场信息，分析大健康行业动态，为公司市场推广提供有价值的信息。团队管理培训:管理销售团队，组织内部培训，提升团队成员的销售技巧与专业知识，营造积极的团队氛围。协作沟通:与市场、售后等部门密切协作，确保销售，客户服务等工作的顺利进行，及时反馈客户需求与市场信息。

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你还在为找工作，找不到工作而发愁吗，只要你能讲，能说这份工作绝对适合你招募：养老社区体验专员，推广官要求:男女不限年龄:25-55周岁待遇:试用期1800-3000元转正后工资5500-15000双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。工作地址：金方圆广场A座，公司直聘电话:（微信）

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李先生

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职位介绍：随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。岗位职责：负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。

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职位介绍：随着人口老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加入，携手推动养老服务高质量发展。岗位职责：负责养老产品市场调研、数据分析及销售方案策划。组织开展各类营销推广活动，确保销售任务达成。维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，提升服务满意度。收集市场动态信息，开展竞品分析，优化调整销售策略。协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。指导并带领销售团队，强化团队专业素养与业绩表现。任职要求：1、年龄25-55岁，性别不限。2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备2年以上销售工作经验，具有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。5、拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。6、学习能力强，适应变化，能高效掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，具备较强的抗压能力。福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。4、缴纳社会保险及补充健康保险。5、配备完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式教学，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与人脉拓展。感谢您的关注，期待您的加入！

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职位介绍：随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的持续提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务规模不断扩展，现面向社会诚聘优秀人才，携手共筑专业养老服务新未来。岗位职责：开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。组织并执行各类推广活动，确保销售目标达成。保持与现有客户的良好互动，深入挖掘服务需求，持续提升客户体验与满意度。收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开拓多元化销售渠道。负责销售团队的日常培训与管理，全面提升团队专业素养与整体业绩水平。任职要求：1、年龄28-45岁，性别不限。2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备三年以上销售工作经验，拥有养老服务行业经验或大型项目运作经历者优先。5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。6、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，能够承受高强度的工作压力。福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。2、为员工搭建完整的职业成长路径，配备系统化培训支持。3、营造舒适的工作空间，构建积极协作的团队文化。4、依法缴纳社会保险，并提供健康保险等补充福利。5、建立完善的培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式学习项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划，助力能力进阶，拓展人脉与视野。感谢您的关注，期待您的加入！

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岗位职责:1.负责养老社区的宣传推广，提高社区影响力与入住率2.利用多种途径展示社区的服务内容及配套设施3.与意向客户交流互动，解答咨询并给予专业指导任职要求:1.年龄26-50岁2.具备优秀的沟通能力与营销技巧3.可独立推进推广工作，执行力强4.熟悉养老领域，能迅速融入并推广社区服务

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岗位职责:1.为客户提供专业化的销售咨询及配套服务支持；2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意水平；3.跟进市场变化趋势，为产品优化与服务升级提供有效反馈；4.协同参与销售方案的规划与落地执行，确保业绩目标达成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识；2.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力；3.能够适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力；4.热爱销售事业，富有责任感和职业担当。

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岗位职责:1.负责养老社区的宣传推广，提高社区的影响力与入住转化率2.利用多种渠道展示社区的服务内容及配套设施优势3.与意向客户积极互动，解答咨询问题并给予专业指导建议任职要求:1.年龄26-50岁2.具备优秀的沟通能力及销售素养3.可独立推进推广工作，执行力强，目标感明确4.熟悉养老领域基本情况，能迅速融入并有效推广社区服务

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岗位职责:1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务；2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度；3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议；4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识；2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力；3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力；4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

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岗位职责:1.为客户提供专业的财务规划及咨询支持服务；2.深入分析客户的财务情况，制定科学合理的资产配置方案；3.持续跟踪客户动态需求，优化服务流程，提升客户满意度；4.参与服务全流程的风险识别与管控，保障操作合规；5.与团队高效协同，推动客户服务质量与业务目标的同步达成。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识；2.对财务规划领域有高度热情，能独立应对并解决客户需求；3.具备扎实的市场研判能力及客户关系维护能力；4.能够在高强度工作节奏中保持高效，具备良好的协作精神；5.拥有积极进取的职业心态，致力于实现高水平的工作绩效。所在公司

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岗位职责:1.为客户提供专业的贷款咨询与全流程支持，保障业务办理的精准与高效。2.跟踪并评估贷款相关风险，采取有效手段控制和减少不良贷款发生。3.与团队协同配合，确保贷款政策落实到位，提升客户体验与满意度。4.定期梳理和优化贷款流程，持续更新产品知识以增强服务专业度。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能准确讲解贷款方案及相关条款。2.熟悉各类贷款产品及市场状况，可根据客户需求匹配适宜的融资方案。3.掌握基础金融知识，关注市场变化并具备一定的分析判断力。4.具有较强的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态与积极性。

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1、负责销售订单的全流程操作（英克系统），包括客户档案创建、发货安排、退货处理、开票申请、回款跟进及返利结算等。2、勤哲系统相关业务执行。a、商业流向协议的审核与录入，完成流向匹配及后续调整工作。b、代理商业务流向的数据收集与系统填报，并进行匹配确认。3、协助开展销售支持事务。包括月度新增医院客户的资质审核、开发激励的核对审批、季度各省级办事处考核数据的汇总整理等。4、客户服务支持。涉及证据材料的初步审核与归集、代理客户账务核对、首营资料准备、产品进院所需文件制作、资料及礼品的寄送处理、日常业务咨询响应等。

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