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sqe质量工程师
8000-11000元/月◆工作职责:(1)开展供应商质量管理体系的实地审核工作。(2)宣贯公司关键事件、质量规范及相关执行要求。(3)组织对每笔订单的技术与质量标准进行评审,并与供应商质量及生产负责人确认。(4)对外协供应商的生产首件及新产品中试成品实施质量验证。(5)及时反馈生产过程中可能影响交付进度的异常情况。(6)处理供应商制程及成品检验中的不合格项,并协同制定改善措施。(7)按月统计供应商质量表现并评分,依据二八法则识别重点改进事项。(8)牵头制定整改方案,明确整改节点,跟踪整改执行进展。(9)对标同行业出厂质量控制标准,并形成输出文件。(10)妥善使用和保管相关文档、记录等资料。◆岗位要求:(1)学历要求:本科及以上。熟练掌握公司产品所属行业的标准、运营商技术规范、客户定制化要求及相关检测方法。(2)精通ODN产品质量要求及对应测试流程。(3)具备ISO9001:2015质量管理体系相关知识。(4)熟悉企业供应商认证、引入、评价及持续优化流程,有实际参与经验者优先。(5)理解公司产品质量管控要点,能制定并落实日常监控措施。(6)具备良好的分析与沟通协调能力,可主导供应商质量改善及物料专项提升项目。(7)能基于供应商整体运营状况开展分析,实施风险评估,制定管理策略并执行稽查任务。(8)能熟练操作常用检测工具(如卷尺、卡尺、角度尺、塞尺、端面检测仪、插回损测试仪、绝缘电阻测试仪、耐电压测试仪)。(9)具有2年以上技术或质量岗位工作经验,业绩突出者可放宽至1年。能接受长期出差,按时完成上级交办的临时任务。
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电源生产部经理
1.5-2.2万元/月1、全面主持生产部门日常运营工作,统筹管理生产车间运行,涵盖生产计划制定、质量管控、设备维护及安全管理等核心事务。2、构建科学合理的组织体系,优化并完善各项管理流程;依据人员配置需求,组织开展岗位培训,拟定绩效考核方案,推行绩效评估机制,并基于考核结果对下属进行工作表现评定与管理。3、严格监控生产成本支出,通过精细化成本管理和流程优化手段,持续提升生产盈利水平。4、保障生产计划有效落地,确保各阶段生产任务按时完成,高效交付客户订单,实现交付目标。5、制定并实施生产内部管理体系,推动生产效率提升;协同技术工艺团队开展工艺改进、新工艺研发及试产工作,促进技术与生产的深度融合。6、监督产品工艺标准在生产现场的贯彻执行,合理平衡产量与生产进度关系,强化全过程质量管理,确保产品质量持续稳定提升。7、及时识别生产过程中涉及工艺、设备、工装、物流及制造、品质等环节的异常情况,主导问题排查、分析、判定与应对措施的制定与落实。8、全面负责生产安全管理工作,确保所有作业活动符合国家相关健康与安全法律法规要求。招聘要求:1.具备统招本科及以上学历,专业方向为电子、机械、通信等相关领域;2.拥有5年以上生产管理实战经验,其中至少3年担任生产总监或生产经理职务,具备较强的生产运营体系搭建与规划能力;3.有开关电源或配电类产品生产管理经验者优先考虑;4.熟悉现代企业经营管理模式,具备出色的组织、计划与管理能力,以及良好的跨部门协调能力;5.具备强烈的进取意识和团队协作精神。
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连接器制造工艺工程师
1.3-1.6万元/月岗位职责:生产流程优化1.1深入掌握连接器产品的制造流程,结合工业工程理论与工具,系统评估现有生产环节,挖掘可优化节点,制定并落地改进措施,实现效率提升、成本节约及品质改善。1.2主导生产工艺文件的编制与更新,包括工艺流程图、作业指导书、标准工时等,保障生产作业的标准化与规范化执行。1.3参与新产品导入阶段工作,协同研发与设计团队开展工艺可行性评估与工艺方案设计,明确新产品的生产工艺路线与关键参数,确保顺利转入量产阶段。设施布局与规划2.1依据产品工艺要求和产能规划,进行生产车间的设施布局设计,科学配置设备、产线及物料存放区域,优化物流路径,减少搬运距离,提升空间利用与运行效率。2.2负责生产现场管理,监督落实5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理标准,维持现场整洁、有序、安全,满足生产运营规范要求。生产效率提升3.1运用时间研究、动作分析等手段对作业过程进行拆解与优化,建立合理的操作标准与工时定额,提升人员作业效率与整体产出能力。3.2负责生产设备的选型、安装调试及维护管理工作,保障设备稳定运行,提高设备使用率和生产连续性。3.3推动精益生产理念在制造体系中的应用,组织相关培训与改善活动,增强员工持续改进意识,促进效率与质量双提升。质量控制与改进4.1配合质量部门完善质量管理体系,参与制定质量控制计划与检验标准,针对制程中出现的质量问题进行根因分析并推动整改,确保产品符合客户与公司标准。4.2应用统计过程控制(SPC)等工具对关键质量特性进行监控,及时识别异常趋势,实施纠正与预防措施,维持制程稳定性与产品一致性。成本控制与预算管理5.1对生产过程中涉及的各项成本进行归集与分析,涵盖原材料、人工、设备折旧等,设定控制目标与举措,有效降低制造成本,提升企业盈利能力。5.2参与年度生产与成本预算编制,协助部门主管开展预算执行监控,定期分析偏差并优化调整策略,确保预算目标达成。团队协作与沟通6.1与生产、研发、质量、采购等部门保持高效联动,协调处理生产过程中的各类问题,保障生产计划有序推进及公司整体目标实现。6.2组织对一线操作员工的工艺培训与技术指导,强化其操作规范性与质量意识,确保按标准流程执行生产任务。6.3参与团队建设与人才培养,提升组员专业水平与综合素养,营造积极协作的工作氛围。岗位要求:1.基本要求:年龄30-40周岁。2.教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械工程、电子工程等相关专业优先。3.工作经验:具备3年以上连接器行业或相近制造业工业工程师工作经验,熟悉连接器制造工艺与生产技术。专业技能:4.1熟练掌握工业工程常用方法与工具,如流程分析、时间研究、动作分析、布局规划、精益生产实践等。4.2具备扎实的数据分析能力,能运用统计方法处理生产数据,并据此提出可行的优化建议。4.3熟悉二维、三维绘图软件操作,能够独立完成工艺流程图、车间布局图等图纸的设计与绘制。4.4了解生产设备基本原理与操作规范,掌握日常维护知识,具备一定故障排查与处理能力。能力素质:5.1具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能与跨部门人员高效协作,共同推进问题解决。5.2具有较强的问题洞察力与创新思维,能快速定位生产瓶颈并提出切实有效的改善方案。5.3责任心强,工作积极主动,态度严谨,能在压力下持续推进工作任务。5.4学习能力强,适应性好,能持续吸收新知识、新技能,应对业务发展与环境变化需求。语言能力:具备良好的英语读写能力,可熟练阅读和理解英文技术资料与文献。
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液冷技术开发工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1、承担液冷产品系统的方案设计、建模分析与仿真验证,完成零部件的计算及选型工作;2、开展液冷类产品的技术资料收集、市场调研,并撰写技术方案,根据客户具体需求输出符合项目要求的设计指标、技术规范、质量标准及性能测试方案;3、参与样机的试制及各项实验验证工作;4、跟踪并解决试制和生产阶段出现的技术问题。岗位要求:1、本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷与暖通、热控等相关专业,全日制背景;2、具备传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等扎实的专业理论基础,具有3年以上研发或工艺相关工作经验;3、熟悉结构设计、材料特性、加工工艺及模具知识,具备独立完成设计任务的能力,熟练使用ProE或SolidWorks、CAD等二维三维设计工具;4、了解产品结构开发流程及相关设计规范;5、工作认真负责,执行力高,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通能力、协作意识和团队精神。
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嵌入式开发工程师
1.5-2.5万元/月职责概述:从事电源设备嵌入式软件开发,涵盖实时通信协议、电源状态监测及嵌入式软件平台构建等工作工作职责:1.按照项目计划推进,完成产品核心功能模块的编码与调试任务;2.开展单元测试和集成测试,保障软件质量,并编写相应技术文档;3.协同软件测试人员,参与测试方案设计,协助解决开发与测试过程中的各类问题;4.负责产品问题的分析、定位与修复,并提交相关处理报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发经验者优先考虑;3、掌握模拟电路与数字电路基本设计原理;4、熟悉MCU编程技术,了解单片机内部结构模块,掌握UART/IIC/SPI等常用通信接口协议;5、具备较强的学习能力、问题分析与解决能力,善于沟通协作,拥有良好的编程规范与团队合作意识。
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嵌入式开发工程师
1.3-1.8万元/月岗位职责1.按照项目计划推进,独立承担产品核心功能模块的代码开发与调试工作;2.开展单元测试及集成测试,保障软件质量,并完成相应技术文档的编写;3.协同测试人员,参与测试方案设计,及时响应并处理开发与测试中的各类问题;4.负责产品问题的分析、定位与修复,输出完整的缺陷处理报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211院校本科及以上学历;2、具备单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发经验者优先考虑;3、掌握模拟电路与数字电路的基本设计原理;4、熟练掌握MCU软件开发,了解单片机内部结构,熟悉UART/IIC/SPI等常见通信协议;5、具备较强的学习能力、问题分析与解决能力,善于沟通协作,拥有良好的编程规范和团队合作意识。
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南通如东县急招售后技术支持
1-1.5万元/月通信电源售后主管岗位职责1.负责新客户的技术咨询与售前支持,提供专业的通信电源产品技术解答;2.统筹售后服务全流程,涵盖设备安装调试、远程技术支持、现场服务及产品维护问题处理;3.制定客户培训方案,编制技术指导与运维手册,并组织实施客户培训活动;4.持续维护和深化客户关系,促进长期合作机制建立,提高客户满意度;5.管理并协调热线支持与现场服务团队的任务分配与资源配置,保障服务响应效率;6.推动售后服务体系构建与流程优化,包括引入服务管理系统、制定标准化流程并实施持续改进;7.完成公司安排的其他相关工作。任职要求1.通信工程、电子工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历,具备3年以上通信电源或相关行业工作经验;2.具有良好的客户服务意识和职业素养,熟悉基本商务礼仪;3.熟练使用办公软件,具备较强的文档撰写与数据处理能力;4.学习能力突出,具备自我驱动力,擅长沟通协作,能高效整合资源并应对高强度工作压力;5.有通信电源行业经验者优先(了解通信电源系统、交直流供电系统等);6.持有C2及以上驾驶证,可独立驾车执行工作任务者优先;7.能够适应国内频繁出差,具备较强的抗压性与环境适应力;8.具备团队管理经历者优先考虑
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储备干部应届生
1-1.5万元/月职位一:海外产品经理(5人)专业要求:国际贸易、英语、小语种、通信工程专业岗位职责:1.开展市场信息的采集与管理,识别市场潜力与方向,发掘重点项目机会,制定产品规划及商务服务策略;2.提供售前技术支撑,参与技术答疑,设计定制化产品方案,协助客户完成招标文件编制;3.分析客户需求并开展竞品研究,及时向内部支持团队反馈客户诉求与竞争动态;4.组织技术推广、交流座谈、服务推介及日常市场培训活动;5.跟进项目执行进度,编制项目统计报表、重点进展报告及会议纪要等过程文档。职位二:结构工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;岗位职责:1.理解客户对产品功能和性能的具体要求,开展新产品研发与结构设计;2.制定兼顾客户需求与市场趋势的高性价比设计方案;3.完成产品结构方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局与接线分析,并最终确认技术方案;4.处理样品测试中的异常问题,完成测试验证,对比实际测试数据与设计预期参数;6.跟进项目全流程,协调各部门协作;处理试产与量产阶段异常,配合解决客户投诉,提供客户需求相关技术资料。职位三:硬件工程师(5人)专业要求:电力系统、通信工程、电子信息工程;岗位职责:1.承担电源类产品的硬件开发任务,涵盖方案构思、原理图绘制、器件选型及PCB布局设计;2.主导主功率拓扑结构设计及核心元器件选型,完成磁性元件的设计工作。职位四:软件工程师(5人)专业要求:电子、通信、电力电子、自动化、控制、计算机等专业;岗位职责:1.参与嵌入式软件开发工作,涉及实时通信协议、电源运行监控及嵌入式平台构建;2.按照项目计划推进,独立完成核心功能模块的编码与调试;3.实施单元测试与集成测试,保障软件质量,并编写相应技术文档;4.协同测试人员制定测试方案,解决开发与测试过程中出现的技术难题;5.负责缺陷的分析、定位与修复,并提交问题处理报告。职位五:IE工程师(5人)专业要求:工业工程、电气、自动化;岗位职责:1.制定车间产品生产标准工时体系;2.推动生产效率与产品质量的持续提升;3.优化制造流程与车间物流体系,实现现场管理的不断改进,缩短制造周期,降低生产成本。职位六:材料工程师(5人)专业要求:材料学相关专业等岗位职责:1.开展产品所用材料的性能测试与特性分析;2.探索提升材料品质与节能降耗的方法,并推动落地实施;3.跟踪先进材料生产工艺与前沿技术,开展新材料、新产品、新技术的研发;4.分析产品在生产过程中出现的材料故障、质量问题和技术瓶颈,提出改进建议。职位七:技术工程师(5人)专业要求:机械设计、工业工程、机电一体化、光电信息科学与工程、机器人工程;1.具备二维结构设计能力,能依据项目需求完成个性化结构方案设计;2.负责器件类产品结构开发,建立并维护器件图纸资源库,提高项目响应速度;3.评估客户各类需求,转化为内部可执行的技术文件,下达生产指令,并建立“一品一档”管理体系。职位八:空调方案工程师(5人)专业要求:制冷及低温工程、供热供燃气通风及空调工程、热能工程、工程热物理等相关专业岗位职责:1.参与公司产品的研发设计及测试验证工作;2.编制与校核产品BOM清单;3.持续优化研发产品的性能表现、结构设计及装配工艺流程;4.负责空调制冷系统设计,包括压缩机、换热器、阀件等关键部件的选型、设计与负荷计算;5.承担制冷系统整体设计及零部件开发任务,组织验收工作,协助推进零部件工程化落地;6.协助解决试制试验中的技术障碍,参与整车试制与实验验证;7.为生产环节提供技术支持,完成三维建模,输出二维生产图纸。招聘要求:2026届应届大学生,本科通过大学英语四级考试、硕士通过大学英语六级考试,无挂科记录,学业成绩优秀。学历要求:本科及以上学历,仅接受2026届应届毕业生(或2025届未就业者)投递。本科薪资6-20W/年,硕士薪资10-30W/年,博士面议。入职时间:2026年7月初,由中天科技集团统一组织安排入职。
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光伏系统设计工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1.负责编制光伏发电项目的技术文件,包括项目建议书、初步设计方案及深化设计等;2.完成图纸绘制工作,提供施工与安装所需的全套技术图纸(语言为英语或法语),并输出配套的设备材料清单;3.承担光伏系统相关的电气设计任务,包括施工图设计、设备选型、技术协议编制及相关文档整理;4.与EPC单位、供应商及施工单位进行技术沟通与协调,确保各方信息对接顺畅;5.根据项目进度安排,制定详细的工作计划,并按时保质完成各项设计任务;6.独立完成电气一次、二次系统设计内容,涵盖主接线设计、变电站设备布置、导线受力计算、配电系统设计、电缆敷设方案、防雷与接地系统等;7.参与图纸整合、校对审核以及标准化定稿等相关工作;8.完成项目部交办的其他设计相关事务。岗位要求:1.具备本科及以上学历,具备基本的英文沟通能力;2.拥有3年以上光伏电站或输配电线路项目经验,或相关行业项目管理经历;3.熟悉项目交付流程,了解光伏微网项目的施工管理规范与标准;4.具备良好的沟通与协调能力,能接受工程现场出差安排;5.具有电气一次、二次专业的知识背景。
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数字化技术工程师
8000-12000元/月岗位职责:1.承担公司信息化系统的二次开发及功能优化工作;2.根据业务部门提出的信息化需求,完成相关功能的开发与落地;3.负责公司Python语言项目的日常维护与技术支持。具体要求:1、本科及以上学历,计算机、通信工程、物联网等相关专业优先;2、具备良好的代码规范意识,逻辑清晰,具备系统化开发思维;3、熟练掌握Python编程语言,能够灵活运用常用类库;4、具备使用Pandas进行基础数据处理与分析的能力;5、了解Web前端及后端开发相关技术知识;6、熟悉Git版本控制工具,有团队协作开发经验者优先考虑。
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光伏储能系统技术工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担新能源光伏、储能系统及其解决方案的方案设计与技术开发;2、开展光伏、储能项目客户需求的调研、整理、分析与可行性评估;3、持续优化产品在性能表现与制造成本方面的综合指标;4、跟踪并研究行业前沿技术与新型产品,保障方案与产品的市场竞争力;5、推进光伏、储能系统解决方案的技术迭代与版本升级;6、为市场团队提供系统解决方案及产品知识的培训支持;7、参与新能源光伏、储能系统解决方案的市场推广与技术宣传;8、编制并输出技术文档,包括设计图纸、物料清单、规格文件、使用说明等;9、提供项目售后阶段的技术响应与现场支持服务。岗位要求:1、电气、电子、自动化或相关专业大专及以上学历;具备5年以上光伏、储能系统领域从业经历;2、具有扎实的电子电路系统或集成系统设计能力,能主导依据客户需求或研发计划完成光伏、储能系统的结构与电气总体设计;3、熟悉新能源发电与储能系统相关产品,对电池、PCS、BMS、EMS等核心部件有深入理解;4、拥有新能源或储能系统研发设计经验,或参与过大型锂电池应用项目的实施;5、具备光伏、储能系统集成设计能力,可对系统布线、参数设定及设备选型进行合理配置,实现性能提升与成本控制;6、了解新能源与储能行业的政策导向、技术标准、发展态势及工程执行流程;7、身体健康,积极乐观,认同并融入公司企业文化。
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26届应届毕业生(储备干部)
8000-13000元/月一、硬件工程师:岗位职责:1、承担电源类产品的硬件开发工作,包含整体方案规划、原理图绘制、元器件选型及PCB布局设计;2、主导主功率电路拓扑结构设计与核心元器件选型,完成磁性元件的自主设计;任职要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业背景;2、掌握常用测试设备的操作,如数字示波器、频谱分析仪、功率计等;3、理解硬件电路原理图,具备基础电路分析能力;4、了解PCBA的功能性与性能测试规范;5、具备独立思考、问题分析与解决能力,工作细致严谨,具有良好的团队协作意识。二、结构工程师:岗位职责:1、深入理解客户对产品功能与性能的要求,开展新产品结构研发与设计;2、结合客户需求与市场趋势,制定高性价比的结构设计方案;3、完成产品结构方案设计、图纸输出、零部件选型、内部布局与走线分析,并确认最终设计方案;4、处理样品测试过程中的异常问题,完成测试验证,对比实测结果与设计预期参数;5、跟进项目执行进度,协调各部门沟通协作;负责试产及量产阶段异常处理,协助应对客户投诉,提供所需技术资料支持。岗位要求:1、机械工程、制造工程等相关专业,本科及以上学历;2、了解通信电源类产品行业技术现状,有相关产品结构开发经验者优先;3、熟悉结构开发全流程,具备一定的产品策划与分析能力;4、熟悉产品开发流程,能按要求输出对应的技术文档。三、软件工程师:岗位职责:1、依据项目计划,完成产品核心功能模块的代码编写与调试工作;2、执行单元测试和集成测试,保障软件质量,并完成相关技术文档撰写;3、协同测试人员制定测试方案,解决开发与测试过程中出现的技术问题;4、负责产品缺陷的分析、定位、修复,并提交相应问题报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,本科及以上学历;2、具备单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式系统开发经验者优先;3、具有一定的模拟与数字电路基础知识;4、熟悉MCU编程,掌握单片机内部模块功能,熟悉UART/IIC/SPI等常用通信协议;5、学习能力强,具备良好的问题分析与解决能力,善于沟通协作,拥有规范的编码习惯。四、IE工程师:岗位职责:1、制定车间生产产品的标准作业时间;2、持续提升生产线的效率与产品质量水平;3、优化制造工艺流程与车间物流体系,推动现场持续改进,缩短制造周期,降低生产成本;岗位要求:1、熟悉SOP编制与流程设计,精通企业成本核算、工艺优化方法,掌握IE七大手法,以及精益生产、产线平衡分析、标准工时设定等内容;2、熟练使用办公软件,具备较强的组织协调、表达能力和文案撰写能力。五、材料工程师:岗位职责:1、开展器件类产品所用材料的特性分析工作;2、研究提升材料性能、产品质量及节能降耗的方法,并推动实施;3、跟踪新型材料生产工艺与前沿技术动态,推进新材料、新产品、新技术的研发;4、针对产品生产中出现的故障、质量问题和技术难点进行分析,提出改进方案;岗位要求:1、熟悉器件类材料的性能特点,具备独立分析问题并制定解决方案的能力;2、熟练操作办公软件,具备良好的统筹协调、语言表达能力,可独立完成技术文案编写(如产品问题分析报告)。六、技术工程师:岗位职责:1、具备二维结构设计能力,可根据项目需求完成定制化结构方案设计;2、负责器件类产品的结构开发,建立并维护产品图纸库,提高项目响应速度;3、评估客户各项技术需求,转化为内部可用的技术文件,下达生产部门,并建立“一品一档”产品档案;岗位要求:1、熟悉光通信产品链路结构,掌握二维与三维设计软件,思维活跃,善于钻研;2、熟练使用办公软件,具备良好的组织协调、语言表达能力,能够独立完成技术文档编写(如产品解决方案、研发设计文档)。
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系统集成业务主管
1-1.5万元/月一、岗位职责:1.负责数据中心、算力中心等总包集成项目的全周期商务策划工作,包括项目前期市场分析、招标前策略引导及投标方案设计;2.主导项目文件解读,识别关键需求与潜在风险,统筹投标过程及商务合规性管理;3.主导集成项目工程量清单的核算与报价策略的制定,确保成本控制与竞争力平衡;4.协调产品线、采购、质量、市场等部门间的协作,推动资源高效整合与项目顺利推进。二、任职资格:1.本科及以上学历,电气工程、通信工程等相关专业背景,持有造价工程师证书者优先;2.熟悉工程量清单计价标准及各类造价软件,可独立完成清单编制、成本测算及动态优化调整;3.具备3年以上系统集成领域商务管理经验,熟悉招投标全流程操作;4.具备良好的跨部门沟通协调与谈判能力,善于资源整合与风险预判,能适应短期出差和高强度工作节奏。
南通

硬件测试技术员
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据产品需求,明确质量与可靠性指标,并规划相应的实施活动;2、制定各阶段硬件测试方案,持续优化测试流程、标准及技术手段;3、开展智能硬件性能与可靠性测试,输出测试结果报告,并跟进问题闭环处理;4、参与设计评审及项目关键节点回顾,识别潜在风险,保障产品设计品质;5、跟踪行业发展趋势,不断完善和拓展测试规范,提升测试效率。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备2年以上硬件测试相关工作经验;3、主导或参与过环境适应性、硬件可靠性及电性能测试,熟练使用温湿度箱、示波器、直流电源、电子负载、数据采集仪等仪器设备;4、掌握通信电源硬件相关的国家及国际标准、行业规范;5、了解通信电源应用场景特征,熟悉产业链中关键器件特性及其测试方式;6、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识以及沟通组织能力。
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ODN技术主管
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1.规划产品线技术发展路径与目标,制定实施计划并推动落地执行,确保部门工作有序高效开展。2.统筹技术团队的日常管理与团队建设,完善技术管理流程与制度,负责人员招聘、培养、绩效评估与激励机制,关注员工成长,打造积极进取、创新协作的工作氛围,增强团队凝聚力与战斗力。3.全面参与技术及工艺项目的生命周期管理,在项目立项、执行、监控和验收各阶段提供专业支持与决策参考,助力项目按期高质量完成。4.组织技术力量拆解集采、省采及海外投标文件,编制相关技术文档(如技术方案、BOM清单、采购标准等);跟进投标样品试制与试验进展,协调内外资源保障投标任务顺利完成;对供货策略和技术标准进行审核确认。5.定期开展技术工作总结与成效分析,跟踪行业前沿技术趋势,为公司技术创新与产品优化提供建设性意见,助力提升核心技术竞争力。6.强化跨部门及外部合作方的技术沟通与协同,及时化解技术协作难题,推动技术与业务深度融合,保障整体运营顺畅高效。二、任职资格1.教育背景:本科及以上学历。2.资历经验:具有ODN配线类产品相关技术工作经验,曾主导或深度参与复杂项目管理者优先,具备光通信领域3年以上从业经历。3.专业技能:掌握扎实的光通信与机械设计专业知识,熟悉FTTX网络架构与部署场景,了解通信网络基本原理,对光接入网配套产品有深入理解;具备优秀的研发项目管理能力,能有效组织资源、把控进度、协调各方,及时应对项目中的技术与管理挑战,保障项目顺利推进。
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电力电子硬件设计工程师
2-3万元/月岗位职责:1、承担电力电子类产品原理图设计、PCB审核、单板与整机验证测试等工作。2、承担电力电子功率回路中元器件的选型与方案设计。3、承担电力电子系统的热管理设计。4、承担电力电子辅助电源的设计或型号选定。5、负责处理产品批量生产过程中出现的硬件技术问题,并完成相关技术文档编制。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、掌握各类电力电子电路拓扑结构及其特点与局限性。3、熟悉IGBT、MOSFET等至少一种功率器件的选型、保护及驱动电路开发。4、具备板级电源转换设计能力,熟练操作电路设计软件。5、掌握常用模拟与数字电路设计方法,如低通滤波、差分放大等电路应用;6、了解EMC设计规范,具备传导与辐射干扰抑制经验。7、具有3年以上电力电子类产品的硬件研发经历。8、有整流模块、变频器、有源滤波器、SVG、储能变流器、光伏/风电变流器等产品开发背景者优先考虑。
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光伏储能系统技术工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、主导新能源光伏、储能系统及相关解决方案的方案设计与开发;2、开展光伏、储能项目客户需求的调研、分析与可行性评估;3、持续优化产品性能表现及制造成本结构;4、跟踪并研究行业前沿技术与新型产品,保障方案与产品的市场竞争力;5、推进光伏、储能系统解决方案的技术迭代与版本升级;6、为市场团队提供系统解决方案及产品知识的专业培训支持;7、参与新能源光伏、储能系统解决方案的市场推广与技术宣传;8、编制并输出技术文档,包括设计图纸、BOM清单、规格说明书等资料;9、提供售后技术支持及现场问题响应服务。岗位要求:1、电气、电子、自动化或相关专业大专及以上学历,具备5年以上新能源光伏、储能系统领域从业经历;2、具有扎实的电子电路系统或系统集成背景,能依据客户实际需求或研发规划,主导完成光伏、储能系统的整体电气与结构设计;3、熟悉新能源发电与储能系统设备,对电池、PCS、BMS、EMS等核心部件有深入理解;4、拥有储能系统或新能源项目的设计开发经验,具备大型锂电池系统应用的实战案例;5、具备系统级集成设计能力,可完成系统布线布局、参数设定及设备选型的优化配置,实现性能提升与成本控制;6、了解新能源与储能行业的相关政策法规、技术标准、发展趋势及工程实施流程;7、身心健康,积极进取,认同企业价值观并融入公司管理体系。
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系统集成业务经理
1-1.5万元/月一、岗位职责:1.负责数据中心、算力中心等总包集成项目的全周期商务策划工作,包括项目前期市场分析、标前沟通引导及投标方案设计;2.主导项目需求解析,识别关键业务诉求与潜在风险,统筹投标流程及商务合规性管理;3.主导集成项目工程量清单的核算与报价策略的制定,确保成本控制与竞争力平衡;4.协调产品线、采购、质量、市场等部门间的协作,推动资源高效整合与项目顺利推进。二、任职资格:1.本科及以上学历,电气工程、通信工程等相关专业背景,持有造价工程师证书者优先考虑;2.熟悉工程量清单计价标准及造价工具软件,能独立完成清单编制、成本预估及动态优化调整;3.具备3年以上系统集成领域商务管理经验,熟悉招投标全流程运作;4.具备良好的跨部门协作与谈判技巧,善于资源整合与风险预判,能适应短期出差及高强度工作节奏。
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硬件测试工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据产品需求,明确质量与可靠性指标,并规划相应的实施路径;2、制定各阶段硬件测试方案,持续优化测试流程、标准及测试工具;3、开展智能硬件性能与可靠性测试,输出完整测试报告,并跟进问题闭环处理;4、参与设计评审及项目关键节点复盘,识别潜在风险,保障设计质量;5、跟踪行业发展趋势,不断完善测试规范,提升测试效率与覆盖度。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等相关专业,211本科及以上学历;2、具备2年以上硬件测试相关工作经验;3、有环境试验、硬件可靠性及电性能测试实践经验,熟练使用温湿度箱、示波器、直流电源、电子负载、数据采集仪等设备;4、掌握通信电源硬件相关的国家及国际标准、行业技术规范;5、了解通信电源应用场景特性,熟悉产业链核心器件特性及对应测试方法;6、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识以及沟通协调能力。
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光缆组件技术工程师
1.4-2.8万元/月岗位职责:1、熟悉产品实际使用场景,与客户对接技术参数,制定专业的连接系统解决方案;2、主要承担从技术研发到生产制造的转化工作,覆盖样品设计至量产前的产品开发全过程,包含结构设计、工装规划、DFMEA分析、样机制作及测试验证等环节;3、负责新产品工艺资料的编制与输出,如产品图纸、BOM清单、试验方案、产品说明书等;4、配合供应商完成零部件开模前的外观构思与模具设计,并参与样件加工过程;5、协同处理产品质量异常,参与失效分析及持续质量优化工作。岗位要求:1、本科及以上学历,光学、机械、材料等相关工科专业背景;2、具备3年以上连接器产品设计与制造经验,具有轨道交通连接器、高压连接器、预端接连接器或MPO连接器开发经历者优先;3、熟练操作二维及三维设计软件,可独立完成试制阶段全部图纸绘制;4、掌握连接器相关标准与材料选用原则,了解注塑成型、冲压加工及电镀工艺流程;5、具备良好的英语读写能力,学习意愿强,工作积极主动;6、拥有多种类型连接器项目经验者优先考虑。
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产品经理(派驻尼日利亚等地)
1-1.5万元/月岗位职责:1、针对通信开关电源、整流器、UPS等相关产品,制定细分市场技术方案,开展海外技术推广、交流调研、项目信息收集与管理,以及招投标相关工作;2、负责市场情报的采集与维护,识别市场机遇与目标客户,挖掘重大项目线索,并制定相应的产品、商务及服务策略;3、提供售前技术支持,包括技术答疑、定制化解决方案设计、引导客户完成招标文件编制等工作;4、分析客户需求并进行竞争分析,及时向公司内部支持团队反馈客户诉求及对手动态,确保信息高效传递;5、组织开展技术宣讲、专题研讨、服务推广活动,并对市场业务人员进行日常培训赋能;6、跟踪市场项目执行进度,按时提交项目统计报表、重点进展报告及项目评审会议纪要等文档资料。岗位要求:工作技能要求:1、本科及以上学历,具备3年以上相关行业工作经验,有海外技术或营销岗位经历者优先考虑;2、电气、电源、电力电子、机电、语言、市场营销等相关专业背景,熟悉通信电源工作原理及电路知识,具有电力电子产品、模块电源、通信电源、电力电源、UPS等产品研发或销售经验者优先;3、能接受长期驻外或频繁海外出差,拥有通信电源或相近领域海外项目经理、产品经理、技术岗经验者优先;4、工作态度积极主动,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作能力,擅长文档编写与任务执行;5、认同企业价值观,学习能力突出,沟通表达能力强,有志于参与推动海外市场规模化发展;6、英文听说读写流利者优先。面向海外电源行业的技术宣讲专家:工作技能要求:1、具备产业、商业及竞争洞察力,能够通过市场调研、第三方合作等方式整合分析信息,准确把握行业趋势、深入理解客户痛点与需求、掌握竞争对手动态,为营销策略和产品规划提供决策支持;2、擅长营销材料撰写与内容开发,表达能力强,可独立承担公开演讲、论坛发言及高层客户技术交流任务;3、能够基于市场反馈指导内部研发团队进行产品优化与创新。专业知识要求:1、本科及以上学历,5年以上行业从业经验,具备海外技术或营销岗位背景者优先;2、有项目拓展、产品规划或市场运营经验者优先;3、英文流利,具备熟练的听、说、读、写能力者优先。加分项:具备通信/网络设备行业从业经验者优先。
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南通如东县急招技术总监
2.5-5万元/月岗位职责:1、负责战略项目研发全过程的统筹与推进;2、在项目研发进程中,针对关键技术环节提供技术支撑,并组织重大技术问题的评估与决策;3、全面负责研发各阶段技术文档的审查与确认工作;4、牵头开展研发团队内部的技术培训活动;5、主导技术方案的制定,参与各研发项目初期阶段的技术方案评估;6、主导公司技术类标准文件的编制与审核工作。任职要求:1、能协助销售团队应对客户在电源设计方面的技术需求,并提出切实可行的解决方案;2、了解电源系统架构的发展趋势及各类架构的实际应用场景,能依据应用需求明确电源芯片的功能与性能指标,并参与电路结构评审,确保产品在系统层面具备竞争优势;3、具备磁性元件的分析与设计能力;掌握模拟电路在元器件层级的设计、分析与调试技能;熟悉PCB布局设计方法;4、具有离线式控制架构设计经验者优先考虑;5、具备较强的技术文档撰写能力;拥有良好的沟通表达能力,能够在跨专业、跨部门协作中有效开展工作
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硬件开发工程师
1.4-1.8万元/月岗位职责:1、承担电源类产品的硬件开发工作,涵盖方案规划、电路原理图绘制、元器件选型及PCB布局设计等环节;2、主导主功率电路拓扑结构设计与核心器件选型,完成磁性元件的自主设计与优化。岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制工程、计算机等相关专业,需具备211院校本科或以上学历;2、熟练掌握常用测试设备操作,如数字示波器、频谱分析仪、功率计等;3、理解硬件电路原理图,具备基础电路分析能力;4、了解PCBA的功能性验证与性能指标测试规范;5、具备独立思考、问题分析与解决能力,工作严谨细致,具有良好团队协作意识。
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26届应届大学生(储备干部)
8000-13000元/月一、硬件工程师:岗位职责:1、负责电源产品的硬件设计,包括方案设计、原理图设计、器件选型,PCB设计等;2、主功率拓扑及关键器件选型、磁性器件设计;任职要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等专业;2.熟悉各种测试仪器,如数字示波器、频谱仪、功率计等仪器;3.熟悉硬件原理图,能进行简单的电路分析;4.熟悉PCBA功能性测试和性能测试要求;4、能独立思考、分析和解决问题,细致认真,具备团队合作能力。二、结构工程师:岗位职责:1、了解客户产品功能及性能的需求,研发设计对应的新产品。2、选择能满足客户需求及市场行情性价比产品设计方案。3、产品方案设计、图纸绘制、元器件选型、布局及接线分析及最终确认方案。4、样品测试异常的处理与对策,样品测试确认,测试结果与设计值参数对比。5、追踪项目进展,负责各部门之间的沟通与协调;试产、生产异常的处理,客诉异常协助处理,客户需求相关资料的提供与配合。岗位要求:1、机械工程、制造工程等相关专业,大学本科及以上学历;2、了解通信电源产品行业现有研发状况,有通信电源产品或电源类产品结构开发经验者优先;3、熟悉产品结构开发流程,并具备有一定的产品策划分析能力;4、了解产品开发流程,能够按照开发要求输出相关文档。三、软件工程师:1.根据项目进度要求,完成产品核心功能模块代码的编写和调试;2.执行单元测试以及集成测试,确保产品质量,并撰写相关文档;3.配合软件测试工程师,参与制定测试方案,解决开发/测试过程中碰到的问题;4.负责分析、定位、修复产品缺陷,并提供相关报告;岗位要求:1、电子、通信、电气、电力电子、自动化、控制、计算机等专业,本科以上学历。2、有单片机、DSP、ARM、FPGA等嵌入式开发设计经验优先;3、有一定的模拟电路和数字电路设计基础;4、熟悉MCU程序设计,熟悉单片机内部组成模块,熟悉UART/IIC/SPI等常用通讯方式;5、具备良好的学习能力,分析问题、解决问题的能力,能进行良好的沟通与团队协作,有规范的编程风格等。四、IE工程师:岗位职责:1、负责车间产品标准工时的制定2、负责车间生产效率和品质的不断提升3、优化产品制造流程及车间物流,实现生产现场的持续改善,降低产品制造周期和生产成本。岗位要求:1、熟悉SOP及流程制作,精通企业成本核算和工艺优化,IE七大手法,以及精益生产、平衡分析、标准工时制定等。2、熟练掌握办公软件,具备良好的组织统筹协调和语言表达能力,以及文案编写能力。五、材料工程师:岗位职责:1、负责器件类产品的材料特性分析;2、研究提高材料、产品质量和降低能耗的方法并予以实施;3、研究特性材料生产的信息和新技术,开发新型材料、新产品、新技术;4、研发分析产品的生产故障、质量问题、技术问题,并提出处理意见。岗位要求:1、熟悉器件类产品的材料特性以及具备思考分析能力,同时制定解决方案;2、熟练掌握办公软件,具备良好的组织统筹协调和语言表达能力,能够独立编写相关文案(产品问题分析);六、技术工程师:岗位职责:1、具备二维结构设计能力,能够根据项目需求进行定制化结构设计2、负责器件产品结构设计,建立并储备器件产品的图纸库,提升项目响应效率;3.负责客户各项需求评估,转化为内部技术资料,下发生产,并建立产品“一品一档’。岗位要求:1、熟悉光通信产品链路,具备二维和三维软件绘图能力,爱思考;2、熟练掌握办公软件,具备良好的组织统筹协调和语言表达能力,能够独立编写相关文案(产品解决方案、研发设计方案);
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机房节能技术专家
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、参与节能改造类项目的投标工作,拆解项目技术需求,编制并提交相应的技术响应文件;2、开展客户机房现场勘查,分析影响能耗的关键因素,形成完整的机房勘查报告;3、基于现场勘查结果,设计机房节能优化方案,并完成方案文档的编写与输出;4、编制技术方案说明文件,与施工团队进行方案交底,确保工程人员准确理解技术要点;5、跟踪行业最新技术动态,快速掌握新兴技术和方法,并推动其在实际项目中的应用,组织内部技术培训;6、配合市场拓展工作,推广机房节能技术方案,收集客户反馈与市场需求,持续迭代优化技术方案;7、协助开展部门内的技术管理工作。岗位要求:1、具备5年以上机房改造项目方案落地实施经验;2、熟悉机房系统及末端设备常见的节能改造手段与执行方案;3、掌握空压、氟泵、水冷、液冷等能源系统的典型节能改造策略与实施路径;4、具有较强的学习能力,能够迅速吸收新知识;5、善于整合内外部资源,有效推动项目顺利执行。
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数字化专员
8000-12000元/月岗位职责:1、组织编制信息化及网络安全的规划与实施方案,建立相关管理制度,落实集团信息化架构要求,统筹指导企业信息化与网络安全工作的开展;2、负责公司整体网络环境安全,确保智能制造协同平台、MES、PLM等关键业务系统的网络安全运行;3、牵头本部信息化项目的建设实施,承担信息系统日常运维工作,负责信息化设备从采购到报废的全生命周期管理;4、统筹规划并推进信息系统建设,实现主数据及各级应用管理系统的统一部署与管理。岗位要求:1、理工类专业背景,有志在IT领域长期发展,计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、电子信息、软件工程等相关专业优先;2、具备计算机编程语言基础者优先,如C/C++、Java、.net等;3、掌握数据库相关知识者优先,熟悉SQLserver、MySQL、Oracle等主流数据库;4、具备较强的学习能力,良好的沟通理解能力、团队合作意识和服务精神;5、至少参与过一个MES、PLM或SRM系统项目的实施经历;6、工作态度认真踏实,积极主动,责任心强,能够适应一定工作压力。
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液冷系统研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担液冷产品系统的方案设计、建模仿真及零部件的计算与选型工作;2、开展液冷类技术方案的信息收集、市场调研与编制,根据客户实际需求输出项目对应的设计目标、技术条件、品质标准及性能测试要求;3、主导样机试制与试验实施,并对试产及量产阶段出现的技术问题进行跟踪与解决。任职要求:1、本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控相关专业;2、掌握传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等基础知识,具有3年以上研发或工艺岗位工作经验;3、了解结构设计、材料特性、加工工艺及模具知识,具备独立完成设计任务的能力,熟练操作二维、三维设计工具;4、熟知液冷类产品的行业标准、设计规范、结构特点及开发流程;5、工作认真负责,执行能力强,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作意识。
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液冷系统工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担液冷产品系统的方案设计、建模仿真及零部件的计算与选型工作;2、负责液冷类技术方案的资料收集、市场调研及撰写,根据客户具体需求输出符合项目要求的设计指标、技术参数、质量标准和性能测试方案;3、参与样机试制与实验验证,统筹试制及量产阶段各类技术问题的跟踪与解决。任职要求:1、本科及以上学历,热能与动力工程、工程热物理、制冷或热控相关专业;2、具备传热学、工程热力学、流体力学、制冷原理等基础知识,具有3年以上研发或工艺岗位工作经验;3、熟悉结构设计、材料特性、加工工艺及模具知识,具备独立完成设计任务的能力,熟练操作二维及三维设计软件;4、了解液冷产品的行业标准、设计规范、结构特点及开发流程;5、工作认真负责,执行力高,能适应一定强度的工作压力,具备良好的沟通能力、协作意识和团队精神。
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光器件研发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担器件类产品研发阶段的数据输出工作,包括产品BOM、2D/3D图纸及技术规范的编制;可根据项目需求完成定制化结构设计;2、开展器件产品的结构开发,构建并维护器件图纸资源库,提升项目执行效率;3、对接客户需求,完成技术可行性评估,并转化为内部技术文件传递至生产端,落实产品“一品一档”管理;4、主导器件类产品的方案设计工作,依据客户具体需求提供个性化解决方案;5、负责连接器类产品的技术开发,编写专利申报材料,规划专利布局,构建公司产品知识产权保护体系;6、团队协作:具备良好的沟通协调能力,能与研发团队及其他相关部门高效协同推进工作。岗位要求:1、了解光通信产品整体链路,掌握二维及三维绘图软件操作,善于分析与思考;2、熟练使用常用办公软件,具备较强的组织协调能力和文字表达能力,可独立完成相关文档撰写(如产品解决方案、研发设计文档);3、光学原理与传输性能:理解光学基础理论,能够评估和优化光纤在器件产品中的光传输表现;4、项目管理:具备项目统筹与推进能力,确保研发项目按时保质完成交付。
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