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岗位职责：1、确保新项目开发进度准时率、目标达成率及PPAP通过率2、监控新品计划执行情况与质量指标表现3、跟踪试验任务完成进度及结果通过率4、控制颜色认可进度，降低车间及客户投诉频率5、保障工装开发按时交付与完成质量，减少现场反馈问题6、管控涂装生产线相关质量成本数据7、提升工艺文件编制完整性与规范性，确保PPAP合规通过8、保证定额编制工作的及时完成9、推动定额标准持续优化与提升10、有效控制并改善质量成本变动趋势任职要求：1、身体健康，无色盲或其他影响作业的色觉异常2、具备3年以上汽车喷漆实操经验者优先，精通各类油漆喷涂工艺，了解不同油漆材料性能特点3、工作态度严谨，责任心强，注重细节，能适应阶段性高强度工作节奏4、具备良好职业操守，吃苦耐劳，拥有积极的团队协作意识福利待遇1、上班时间：8:00—20:00，月休6天，单双休轮换，试用期即缴纳五险2、每月15日准时发放薪资（遇节假日提前支付）3、提供免费工作餐，试用期购买五险，享有工龄奖励4、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，独立WIFI与卫生间）5、每年组织免费健康体检，节日发放礼品及年终福利物资

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1、本科及以上学历，机械相关专业，熟练掌握3D软件及CAD制图。2、培养方向：负责新项目的产品数据对接、产品测量工作，后期主要承担工厂端项目协调、产品前期质量管控及工时管理等相关职责。3、欢迎已毕业的优秀应届毕业生投递。

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1、本科及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握3D软件及CAD制图。2、培养方向：负责新项目的产品数据交互、产品测量工作，后期主要从事工厂端项目对接，以及产品前期的质量管控与工时管理。3、欢迎表现优异的应届毕业生投递，公司提供成长发展空间。

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岗位职责：负责日常交付事务，包括交付监控表的登记与核查、交付报警单的发放、发运通知单的出具、紧急报警零件处理进度的跟进、客户指定时段网站平台登录情况监控、物流运输车辆调度的监督、ERP系统出库单审核、日常对账作业及数据核对、第三方仓库运作情况监管。任职要求：1、男女不限，年龄23-40岁，大专及以上学历，具有1年以上物流、供应链或相关行业工作经验，熟悉交付作业流程者优先考虑。2、熟练操作ERP系统，能高效完成出库单审核等相关系统操作任务。3、了解物流运输各环节流程，具备物流车辆安排的监控能力。4、熟练运用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理与分析能力，可高效完成交付监控表登记核查、日常对账及核对等工作。福利待遇：1、上班时间：8:00-17:00（午休1小时），周休1.5天，试用期购买五险。2、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，每间房独立WIFI、独立卫生间）。3、免费工作餐，试用期即购五险，享有介绍费、工龄奖。4、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利。5、每月15日准时发放薪资（遇节假日则提前发放）。

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任职要求：1.大专或同等学历以上，理工科背景，汽车制造、机械制造类专业优先；2.熟练使用办公软件、CAD及3D设计软件；3.了解汽车内外饰件产品的生产工艺流程，熟悉项目开发管理程序，有注塑或模具工程师经验者亦可考虑；4.熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大质量工具手册内容；5.具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，逻辑清晰，学习能力突出，工作认真负责。岗位职责：1.参与项目开发部门上年度工作总结及本年度规划与预算编制，并分解形成年度实施计划；2.参与制定项目开发部年度KPI指标目标值；3.参与项目开发部工程管理相关流程的建立与持续优化；4.负责跟进新项目需求输入，依据需求制定试制计划，推进开发验证并定期组织复盘整改；5.负责新项目在工厂内部的移交与验收工作，保障各阶段工序开发目标顺利达成；6.参与新项目各子工序的设计评审会议；7.参与新项目开发过程中的内部审核工作；8.完成上级交办的其他临时性工作任务。福利待遇1.上班时间：8:00-17:00（午休1小时），每周休息1.5天，试用期即缴纳五险。2.提供免费住宿（房间配备空调、热水器、电视，独立WIFI和独立卫生间）3.免费工作餐，试用期购买五险，发放介绍费和工龄奖金4.每年享受一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利5.工资每月15日准时发放（遇节假日提前支付）

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1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线工作。2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产运作与团队管理等相关工作。3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递，不接受无法适应一线作业者。工作时间：12小时制，上班时段为08:00-20:00福利待遇：1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，独立卫生间）2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍奖励、工龄补贴3、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年节福利4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

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1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。福利待遇：1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间）2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）

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岗位职责：负责日常交付事务，包括交付监控表的登记与核查、交付报警单的发放、发运通知单的出具、紧急报警零件处理进度的跟进、客户指定时段的网站平台登录监控、物流运输车辆调度的监督、ERP出库单的审核、日常对账及数据核对工作，以及第三方仓库的运行监控。任职要求：1、性别不限，年龄23-40岁，大专及以上学历，具有1年以上物流、供应链或相关领域工作经验，熟悉交付作业流程者优先考虑。2、熟练操作ERP系统，能高效完成出库单审核等相关系统任务。3、了解物流运输运作流程，具备物流车辆安排的监控能力。4、精通常用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理与分析能力，可准确高效地完成交付监控表登记核查、日常对账及复核等工作。福利待遇：1、工作时间：8:00-17:00（含1小时午休），每周休息1.5天，试用期即缴纳五险。2、提供免费住宿（房间配备空调、热水器、电视，独立WIFI和独立卫生间）。3、免费提供工作餐，试用期购买五险，享有介绍费、工龄奖金。4、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利。5、工资每月15日准时发放（遇节假日提前支付）。

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岗位职责：1、"新项目开发进度准时率、目标达成率、PPAP验收通过率"2、新产品计划执行完成率及质量指标表现3、试验任务完成比例与合格率4、"颜色审批完成进度、车间及客户反馈投诉频率"5、"工装设备开发按时交付率、整体完成率、内部车间投诉情况"6、涂装产线质量成本控制成效7、"工艺文档编制完成率、规范符合率及PPAP审核通过率"8、定额标准制定完成率9、定额优化提升比率10、质量成本改善上升比率任职要求：1、身体健康，无色盲或其他色觉异常；2、具备3年以上汽车漆面施工经验者优先，精通各类油漆喷涂操作，了解不同油漆材料性能特点；3、工作态度严谨、积极主动，能适应一定强度的工作节奏；4、具备良好职业素养，吃苦耐劳，富有协作意识和团队精神。福利待遇1、上班时间：8:00——20:00，月休6天，单双轮休，试用期即缴纳五险。2、每月15日按时发放薪资（若遇节假日则提前支付）3、提供免费工作餐，试用期参保五险，享受工龄奖励。4、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，每间房独立WIFI、独立卫浴）。5、每年组织免费健康体检，发放节日福利及年终年货礼品。

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任职要求：1.大专或同等学历以上，理工科背景，汽车制造、机械制造相关专业优先；2.熟练使用办公软件及CAD、3D设计软件；3.了解汽车内外饰件生产工艺流程，熟悉项目开发管理环节，有注塑或模具工程师经验者优先考虑；4.掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具手册内容；具备较强的沟通协调能力，团队协作意识良好，逻辑清晰，学习能力强，工作认真负责。岗位职责：1.参与项目开发部门上年度总结、本年度规划及预算编制，并分解落实为年度行动方案；2.参与制定项目开发部年度KPI指标目标值；3.参与项目开发部工程管理流程的建立与持续优化；4.负责跟进新项目需求信息输入，统筹安排试制计划、开发验证工作并定期组织复盘整改；5.负责新项目在工厂内部的转移交接与验收工作，保障各阶段开发目标顺利达成；6.参与新项目各子工序的设计评审会议；7.参与新项目开发过程中的内部审核活动；8.完成上级交办的其他临时性工作任务。福利待遇1.工作时间：8:00-17:00（含1小时午休），每周休息1.5天，试用期即缴纳五险。2.提供免费住宿（房间配备空调、热水器、电视，独立WIFI和卫生间）3.免费工作餐，试用期购买五险，享有介绍奖励、工龄奖金4.每年享受一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利5.每月15日按时发放薪资（遇节假日提前支付）

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任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无色盲等色觉障碍，能适应上夜班；2.会认字、会写字，会认26个英文字母，对油漆不过敏，有无工作经验均可。

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8月2日 12:43

王女士

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岗位职责：1、落实公司人力资源战略部署，确保人力资源配置与业务发展需求保持一致；2、全面统筹人力资源各模块工作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护，提升组织运作效率；3、完善行政管理机制，推动办公流程优化与标准化建设；4、打造并持续巩固企业文化体系，增强员工归属感与团队向心力；5、负责人力资源制度的监督执行与动态更新，确保合规性并符合现行法律法规。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有建材行业背景者更佳；3、精通人力资源六大模块，擅长招聘配置、培训发展及员工关系协调；4、具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决复杂人事事务；5、拥有良好的团队领导力和管理素养，能够有效激励团队完成既定目标。

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岗位职责：1、借助直播渠道与在线观众实时互动，生动呈现公司产品亮点；2、负责直播内容的创意策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户活跃度；3、整理并分析观众意见，持续优化直播体验，提高用户留存率；4、配合参与企业市场推广活动，助力品牌形象传播；5、协同团队开展直播数据复盘，及时调整运营策略以提升效果。任职要求：1、具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并保持观众关注；（男女不限）年龄18-452、富有创造力，可独立完成直播环节的内容设计与实施；3、熟练掌握直播工具操作，关注直播领域发展趋势；4、有装饰装修工程或建材行业背景者优先，学习产品知识能力强；5、具备良好的协作意识，能适应弹性工作安排。岗位福利:包吃包住，年终奖，下午茶，宿舍空调，补贴，假期等

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岗位职责：1、借助直播渠道与粉丝实时交流，生动呈现公司产品亮点；2、独立设计并落实直播方案，提高品牌曝光度及用户互动积极性；3、整理粉丝意见与建议，持续改进直播质量，提升用户留存率；4、配合参与企业市场宣传活动，助力品牌声量拓展；5、协同团队定期复盘直播数据，优化后续直播运营策略。任职要求：1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注；（男女不限）年龄18-452、富有创意思维，可自主完成直播内容构思与落地执行；3、掌握主流直播工具操作流程，关注直播领域发展趋势；4、有装饰装修工程或建材行业基础认知者优先，学习产品信息速度快；5、具备良好协作意识，能接受弹性化工作时间安排。岗位福利:包吃包住，年终奖，下午茶，宿舍空调，补贴，假期等

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岗位职责：1、组织实施公司人力资源战略，确保人力配置与业务发展需求相匹配；2、全面负责人事管理各项职能工作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系维护，提升组织运作效率；3、完善行政管理体系，推动办公流程优化与标准化建设；4、打造并持续建设积极向上的企业文化，增强员工归属感与团队凝聚力；5、监督人力资源制度的执行与修订，确保政策合规并符合现行法律法规。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建材行业背景者优先考虑；3、精通人力资源六大模块，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；4、具有较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对复杂人事事务；5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能够有效激励团队完成目标。

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