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岗位职责:1.制定并落实公司战略规划，推动企业稳步成长2.带领团队高效运作，确保团队发展方向与公司目标同步3.对接外部合作单位，拓展资源渠道，增强企业品牌知名度任职要求：1.具备优秀的领导力和团队组织协调能力2.善于与内外部相关方进行高效沟通与协作3.富有创新意识，能根据市场动态及时调整并优化业务策略

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易女士

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资料员负责管理施工过程中所有工程资料，包括施工单位报审资料、监理内部资料和相关单位往来文件等。他们需要按公司资料体系要求做好整理、分类、传递与存档工作，确保资料的完整性和准确性。此外，资料员还需对工程图纸进行接收、清点、登记、发放和归档管理，确保每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

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李先生

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门店是专业的医疗器械、健康用品类连锁店！产品有血压计，体温计，雾化器，轮椅，呼吸机，制氧机等居家护理类产品！经营的品牌有：欧姆龙，鱼跃，瑞思迈，飞利浦，启达，罗乐氏等品牌！1.负责店铺的日常管理，业务拓展！2.负责与鄞州人民医院的业务对接！薪酬设置。采用保底收入+利润分成的合伙制模式！欢迎到店洽谈！

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：随时可选结算方式：日结薪资招聘截止时间：2026-12-31依据家长具体需求，完成相应教学或辅导任务；及时向家长汇报学生学习进展，保持有效沟通。

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吴先生

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职位描述：1、全面负责公司货代业务的商务统筹，构建安全、高效、有序的运营管理体系；2、持续跟踪货运市场变化趋势，定期开展客户沟通，有效维护客户关系；3、组织制定中长期发展战略与年度经营计划，带领团队达成各项业绩目标与管理指标；4、统筹员工日常管理与绩效考评，推动团队建设及核心人才梯队培养；5、主导公司物流运营管理与服务质量管控；6、收集、整合并优化外部物流资源，提升资源协同效率；7、监控物流运行表现，从响应时效、综合成本、运输安全等维度进行绩效评估，并持续优化提升。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业背景，具备管理经验者优先；2、须具备5年以上货代行业管理经历，熟悉业务流程，拥有客户资源及船东渠道者优先；3、了解国际航运市场格局，具备货运网络搭建与管理的实际能力；4、掌握现代物流管理理念与工具，具备较强的成本管控思维与战略规划意识；5、具备优秀的语言表达、书面沟通、谈判技巧、组织协调能力、领导力，能够灵活应对突发情况，具备良好的团队合作精神；6、擅长团队组建与管理，执行力强，对外沟通与资源整合能力突出。加分项具备以下领域经验者优先：港口/铁路/公路/机场·跨境物流

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王女士

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职位描述：1、全面负责公司货代业务的商务运营，构建安全、高效、有序的管理体系；2、持续跟踪货代行业发展趋势，定期与客户沟通互动，有效维护客户关系；3、主导制定公司长期发展战略及年度经营计划，带领团队达成各项业绩与管理目标；4、统筹员工日常工作的监督与绩效考评，积极推进团队建设与核心人才培育；5、负责企业物流运营全流程管理及服务质量管控；6、整合并优化外部物流资源，实现资源高效配置与协同运作；7、监控物流运行成效，从响应时效、综合成本控制、运输安全等维度评估表现，并持续推动优化提升。任职要求：1、本科及以上学历，管理学、物流、供应链等相关专业背景，具备管理岗位经验者优先；2、须具备5年以上货代行业管理经历，熟悉业务流程，拥有客户资源及船东渠道者优先；3、了解全球航运市场格局，具备货运网络搭建与运营管理能力；4、掌握现代物流管理理念与方法，具有较强的成本管控思维和战略规划意识；5、具备优秀的语言表达、书面沟通、谈判技巧、组织协调能力及领导力，能灵活应对突发情况，具备良好的团队合作精神；6、擅长团队组建与管理，执行力强，对外协作与公共关系处理能力突出。加分项具备以下领域经验者优先：物流/仓储

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王女士

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职位描述：1、全面负责公司货代业务的商务统筹，构建安全、高效、有序的管理体系与运作流程；2、持续跟踪货代行业发展趋势，定期开展客户沟通，有效维护客户关系并提升合作黏性；3、制定公司长期发展战略及年度经营计划，带领团队达成各项业绩目标与管理指标；4、统筹员工日常管理与绩效评估，推动团队建设及核心人才的培养与发展；5、主导公司物流运营全过程及服务质量管控；6、整合与优化外部物流资源，实现资源的高效配置与协同管理；7、监控物流运营表现，从响应时效、综合成本控制、运输安全等维度进行绩效评估，持续优化提升运营效率。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类等相关专业背景，具备管理岗位经验者优先；2、须具备5年以上货代行业管理经验，熟悉业务流程，拥有客户资源及船公司渠道者优先；3、了解国际航运市场格局，具备货运网络搭建与管理的实际经验与能力；4、掌握现代物流管理理念与方法，具备较强的成本意识与战略规划思维；5、具备优秀的语言表达、书面沟通、谈判技巧、组织协调能力、领导力，能灵活应对突发状况，具备良好的团队协作精神；6、擅长团队组建与管理，执行力强，对外沟通与资源整合能力突出。工作时间：9：00-12：0013：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休息加分项有以下行业经验：物流/仓储·交通/运输

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王女士

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c照货车司机，公司派车，市内跑，给我公司跑货运，不需要装卸货！！！底薪7000+1000补贴+500全勤，综合薪资9000到11000！！！入职交社保要求：驾龄满三年，没有什么酒驾毒驾案底记录，无一次性

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凡先生

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岗位职责：1、负责各类信息的搜集与整理，确保内容真实有效、更新及时；2、结合项目实际需要，规划并落实信息采集方案；3、对获取的信息进行初步归类与分析，用于客户邀约到店任职要求：1、具备较强的信息获取及分析判断能力；2、熟练操作常用办公软件，有数据处理经验者优先考虑；3、沟通表达良好，具备团队协作意识；4、工作耐心细致，责任感强，能独立开展信息采集工作岗位福利：1.无责底薪6000+带单提成+门店提成，月综合收入1w-2w，上不封顶2.9:00~18:00，单休，不加班，法定节假日正常休息3.提供丰富下午茶、零食饮料；办公环境温馨舒适；每月组织部门聚餐、团建旅游、集体生日会等活动

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年女士

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无责6500，办公室坐班王子公主欢迎大家一起来上班！！！无责6500，底薪+奖金一、福利待遇1、薪资待遇：6500-80002、工作时间：8:40-12:001:30-18:00午休1.5小时，双休，节假日全休！！！！二、工作内容：1、线上审核公司数据，回应客户咨询三、员工福利：法定节假日照常休息，缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利（每月一次生日会）节日福利齐全，每月组织团建活动，包含户外拓展、公费旅游、烧烤、爬山、观影、游戏等每日提供下午茶，欢迎新伙伴加入

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年女士

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诚招美缝，打胶，注浆，修色，学徒工1名，年龄30岁以下。工作地点不固定，江浙沪地区都跑住工地。工资，5000至8000一个月包吃住。每天上班九小时。每熟练一个工种加一千元工资。要求身体健康无大病史干活勤快的来。工资每月发生活费三千左右，剩于的年底结清。三天试用期包住不包吃。

宁波·鄞州区·东胜

7月19日 17:51

申先生

实名

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要求：1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作；3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。[岗位职责]1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。[任职要求]1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.享受正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。4.提供免费住宿。

宁波·鄞州区

陈女士

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要求：1.大专及以上学历，人力资源类相关专业者优先；2、了解员工关系或绩效管理模块，熟练掌握excel操作；3、思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。[岗位职责]1、负责招聘平台信息更新与维护，协助推进公司招聘、培训及财务报表等相关事务。2、承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，电话通知复试安排。3、负责办公耗材的采购、分发、登记及费用申报。4、负责前台区域管理、办公环境清洁监督以及会议室的统筹使用。5、做好访客接待、登记与引导服务，保持专业得体的言行举止。[任职要求]1、仪容整洁，亲和力强，沟通顺畅，应变能力强2、情绪管理能力好，善于处理突发情况3、熟练操作各类办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘提成+成长空间+提供住宿＋年终奖金=4000-70002.享有法定节假日福利。3.工作时间早八晚六，法定休假，午休2小时。4.免费提供住宿。

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陈女士

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【岗位职责】该岗位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长潜力大！！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实操，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，向管理方向进阶。经过阶段性培养后，具备独立带队能力，可负责团队或部门的整体运作及公司运营管理事务。前期由管理层专人指导，带薪学习成长；后期可带领团队开展运营工作，向企业中高层管理岗位发展。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合收入8000-12000元/月，能力突出者收入上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受五星级标准待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有志于向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标清晰、积极进取、吃苦耐劳、抗压性强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具有较强的影响力、说服力以及学习分析和判断能力；5、条件特别优秀者，部分要求可适度放宽；6、愿意从基础岗位做起，踏实成长。郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，全力搭建良好的职业发展平台与晋升通道。

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陈女士

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如果你是潜力股，公司欢迎你！！我们希望你承担以下工作内容：1、市场运营需掌握各类产品的专业信息，学习并运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集运营相关数据，并进行归类、整理与分析；2、团队运营负责日常数据统计与分析，策划并执行团队活动，组织人员培训，主持会议，优化运营流程体系，为管理决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务事务处理，独立管理一个部门，参与战略制定及人才梯队建设；4、表现突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们期待这样的你加入：1、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养；3、敢于担当，富有团队协作意识和创新思维；我们为你提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议；2、基础薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+广阔晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗位月薪6000-15000元（薪酬与能力挂钩，经理级别年薪可达30万）；3、清晰晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年组织国内外度假旅行；5、工作氛围积极向上：倡导自我驱动、事业为先、充满活力、简单纯粹；6、定期举办员工生日会与项目庆功宴；备注：入职后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展规则。福利待遇优厚，团队氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。本岗位为公司储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理。

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陈女士

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毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.06.29我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。

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陈女士

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毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

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陈女士

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

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陈女士

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

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陈女士

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【岗位职责】1、名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做没意义的事情。2、每天分配5-10条精准客户资源，人人都能开单3、工作方式自由，凭个人优势，电话营销，微信营销皆可;4、岗前带薪培训，试用期薪资不打折5、老人一对一带薪培训，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。[薪资待遇]【员工福利】①底薪6000+奖金(3000+2.5W)+10%-40%提成②每周不重样的丰盛下午茶，节日礼品、专属福利拿到手软一一别人羡慕的，我们天天有!③不画饼不套路，靠能力拿高薪，稳定又有奔头~[晋升机制]公司完善晋升制度:销售经理一团队主管一团队区长一总经理一分公司总经理[核心优势]大公司提供精准数据好开单、每天分配主动申请客户、新人98%开单率受理公司网络上的客户主动申请④工作时间：8点40-12:001:30-18:30,节假日全休！

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年女士

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毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值；4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

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陈女士

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岗位职责:1.参与市场推广方案的策划及落地实施2.配合团队推进营销项目的设计与宣传执行3.研判行业动态，为营销决策提供数据分析支撑任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效落实上级交办的工作任务，并保证准时交付3.具备较强的学习意识，持续改进工作流程与方法

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