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岗位职责：1、制定项目催收方案，牵头推进逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标；2、建立案件管理机制，实施关键环节的跟踪与管控；3、定期组织团队培训，提升成员沟通技巧及法律相关知识水平；4、按时向上级反馈工作进展；5、配合完成上级交办的其他临时任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上催收领域工作经验，有商业银行催收背景者优先；2、具有同行业管理经历，曾独立负责项目运作者优先考虑；3、思维条理清晰，具备优秀的谈判技巧、执行能力，以及良好的协作精神和团队管理能力；4、熟练使用Excel，具备较强的数据分析意识。

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银行项目负责人10-20K(底薪5K+提成)岗位职责：1、负责规划并落实项目催收方案，主导逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标；2、建立案件管理机制，实施关键节点跟踪与过程管控；3、定期组织团队培训，提升成员的沟通技巧及法律合规认知；4、按时向上级反馈工作进展与执行情况；5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域相关工作经验；2、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与执行能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作压力；3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析意识。

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前3周双休！前3周双休！前3周双休！【丰厚的工资】：无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000元。转正后平均月薪8000-10000元【任职要求】：1.年龄20~39岁2.普通话流利，掌握电脑基础操作3.性格积极，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.信用记录良好，无违法犯罪记录【福利待遇】：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享有5-10天带薪年假（按工作年限递增）4.每季度开放调薪及晋升通道5.每季度组织部门团建活动6.年度评选优秀员工，享受带薪海外旅游机会7.晋升路径清晰透明，凭能力发展：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【工作时间】：上午8:30-12:00下午1:30-6:00（午休1.5小时）国家法定节假日正常休假额外享受公司福利假：3.8妇女节假、6.1亲子假【工作内容】：1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划2.记录沟通详情，更新客户最新信息，并及时反馈至合作银行

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福利待遇：1.你的保障，我的责任，别的小伙伴拥有的，你一个都不会少；2.带薪岗前培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘反馈，助你快速成长；3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候可以尽情去旅行（部门总监是旅游达人兼资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）；4.晋升机制：公开透明的晋升通道，提供广阔的能力施展平台纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监，横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他：部门总监亲切随和，开心就发红包，团队氛围温暖和谐。岗位职责：通过系统化培训，能够独立承担以下工作内容1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解商务客户的政策规定，并高效传达至项目执行团队；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环；4、对商务客户相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力及问题解决能力；2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用办公软件，掌握Excel与Word操作，具有一定数据处理和文字表达能力。

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周末双休，正常享有国家法定节假日福利待遇：1.法定福利，你的保障，我的责任，别人家有的，你也必须有；2.带薪培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长；3.每年5-10天带薪年假，想走就走的时候可以一起出发（部门总监是旅行达人+资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）；4.晋升通道：公开透明的晋升机制，提供广阔的能力施展平台纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监，横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他：部门总监亲切随和，动不动就发红包，团队氛围温暖和谐。岗位职责：通过系统化培训，能够独立开展以下工作1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解商务客户的政策要求，并高效传达至项目执行团队；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合约周期内顺利完成闭环；4、对商务客户需求相关的数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力和问题解决能力；2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用计算机，精通Excel和Word操作，具有一定的数据分析和文字表达能力。

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岗位职责：1、负责银行金融类不良资产的批量诉讼、诉前保全、调解谈判及发函等相关法律服务；2、承担集团内部法务咨询工作，包括合同审查与起草拟定；3、对接法院或司法机关，协调安排沟通会议及相关事务；4、主导集团合规体系的建立、标准制定及合规性审查工作；5、参与客户投诉及纠纷事项的处理，协助开展谈判工作；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业者优先考虑；2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证书；3、具备较强的风险防控意识，熟练掌握法律谈判技巧及社会关系协调能力；4、责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德素养和职业操守。

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【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析处置过程。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高员工留存与满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设与合理布局。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程。5、特质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆具备较强的现场管控能力；◆擅长流程梳理与优化。

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周末双休，依法享受国家法定节假日客服专员4.5K（试用期薪资：4K+，具体面议）福利待遇：1.法定福利齐全，你的安心保障，是我必须履行的责任，别人拥有的，你一样都不会少；2.带薪岗前培训，主管与经理全程指导，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长；3.每年享有5-10天带薪年假，想出发的时候不必等待（部门总监是旅行爱好者兼咖啡发烧友，你的诗和远方，也是我们的共同目标）；4.晋升机制公开透明，发展空间广阔纵向晋升：助理→储备主管→部门主管→部门经理→部门总监横向发展：助理→产业分析师/助理→业绩督导/助理→督导讲师，多元路径任你选择；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但氛围拉满，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他亮点：部门总监亲切随和，随手发红包是常态，团队氛围温暖和谐。岗位职责：经专业培训后，能独立完成以下工作1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解客户政策要求，并在执行团队中清晰传达与执行；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供必要支持，确保项目在合同期内顺利完成闭环；4、对商务客户需求相关数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求：1、大专及以上学历，具备良好的理解力、学习能力、沟通能力和问题解决能力；2、工作细致耐心，服务意识强；熟练使用计算机，掌握Excel与Word操作，具备基础数据处理及文字表达能力。

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【薪资结构】无责任底薪4000元+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖及年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪可达8000元左右【福利待遇】1、缴纳五险；2、享有多项带薪假期：包括带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假日、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、丰富福利项目：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定节假日正常休假安排【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，准确记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证【职位要求】1、不限性别，年龄在22至40周岁之间；2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可适当放宽至中专学历；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，性格积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K）【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略方案。3、依托数据分析持续挖掘高效催收方法与渠道，优化整体作业效能。4、监督电催及外访环节的关键指标达成情况，落实内部绩效考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升实战处理能力。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训计划的实施与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、有效降低团队人员流失率，提高员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。11、主动参与跨部门协同合作，营造积极向上的工作环境。【任职资格】1、教育背景：具备大专或以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：精通业务运营管理流程；5、特质要求：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识；◆拥有良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥；◆具备较强的现场管控能力；◆善于流程梳理与持续优化。招聘城市：福建

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建设银行逾期案件处理，月休6天：上半个月周末双休，下半个月根据业绩情况安排出勤星期六上班时间：9:00-16:00，午休12:00-13:30试用期薪资：无责任底薪4000元+高额提成＝综合收入约6000元转正员工平均薪资：8000元以上优秀员工平均月薪可达3万元【工作时间】周一至周五8:30-18:00，午休时间为12:00-13:30【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保合规留痕【福利待遇】1、五险保障（为你提供基础保障）2、丰富的现金类福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、每年6天带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）5、岗前系统培训（无需相关经验，完善的培训体系助你快速上手）

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丰厚的薪酬：底薪3000+新人绩效1000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、工龄奖、年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪8000-9000元左右合理的工作时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00（中午休息1.5小时）国家法定节假日正常休假额外福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假岗位职责：1、依据金融纠纷调解相关要求，受理国有正规金融机构提出的调解申请，协调金融机构与客户之间的争议；2、通过电话、短信、信函等形式与当事人联系，沟通案件详情，并拟定初步调解方案；3、组织当事人开展现场或线上调解会议，协助签署调解协议及司法确认文件；4、按法院规范整理并提交司法确认所需材料；5、负责调解案件相关数据的统计与归档工作。任职要求：1.年龄******2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.信用记录良好，无违法犯罪记录福利待遇：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.实行老员工带新机制，提供一对一岗前无责带薪培训3.享受每年5至10天带薪年休假4.每季度开放调薪与晋升通道5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等多样化形式6.年度评选优秀员工，获奖者享带薪境外旅游机会7.晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准

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工作职责：1.负责与银行方面开展业务对接工作2.处理信用卡中心内部系统相关的账务事务3.收集、上报并维护逾期客户的相关信息4.完成工作记录在系统中的录入操作5.及时维护和更新客户资料，确保信息有效性，并承担基础的数据整理任务任职资格1.工作经验：具备相关行业从业经历者优先考虑2.学历背景：市场营销、银行服务、金融等相关专业背景3.个人素质：具备良好的语言表达与文字沟通能力，较强协调能力，能独立处理工作事务，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作意识加分能力熟悉飞书/钉钉智能表格、简道云等在线协同工具操作有利用DeepSeek、ChatGPT进行数据整理与报告生成的实际经验掌握PowerBI/Tableau等数据可视化工具的基础使用技能学历要求：大专以上职位性质：全职年龄要求：*******工作地点：厦门市参考月薪：4000-7000元/月上班时间：7.5小时/天，5天/周，正常白班薪资福利：五险、全勤奖

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可授薪，可合作模式即个人蒙福律师事务所【工作时间】8:30-12:0013:30-18:00周末双休【岗位职责】：1、承办律所承接金融机构委托的金融纠纷类诉讼案件；2、承担顾问单位的日常法务管理工作；3、对顾问单位业务开展中的法律风险进行评估与审核，协助妥善处理客户投诉，助力降低运营法律风险；4、按时完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，法律相关专业者优先考虑；2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证书；3、具备较强的风险防控意识，熟练掌握法律谈判技巧及社会关系协调能力；4、责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德素养和敬业精神。

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【薪资】试用期薪资：无责任底薪4000+高提成＝综合收入约6000转正员工平均薪资：8000+优秀员工平均薪资：3万【工作时间】周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30首月月休8天（周末双休），次月若新人达成业绩目标仍享月休8天（周末双休）【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规可追溯【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、带薪休假（含带薪病假、6天带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）5、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速上手专业技能）

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大小周本岗位可接受轻中度肢体残疾人，持有《中华人民共和国残疾军人证》或厦门市残疾人联合会颁发的《中华人民共和国残疾人证》者优先考虑【薪资结构】试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工制定职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作内容】与逾期客户进行沟通协商，通过合理引导及施压促使其完成还款【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息【职位要求】1、具备良好沟通能力，抗压性强；2、年龄*******（有相关经验或能力突出者可放宽1~2岁）；3、学历高中及以上，大专学历优先；4、性格积极，善于团队合作【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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岗位职责：1、负责招投标信息的搜集、整理与上报，以及投标文件的编制和相关事务的处理；2、承担投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程工作，并按要求准时完成标书制作；3、办理投标过程中所需的保证金相关手续；4、协调解决标书编制中的各类问题，确保投标文件能够按时递交；5、对已完结的投标资料进行系统化归档，并建立相应的台账记录；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。学历要求：本科及以上金融业背景优先建筑行业人员不招职位性质：全职年龄要求：*******工作地点：厦门市参考月薪：6000-10000具体面议上班时间：7.5小时/天5天/周正常白班薪资福利：五险、全勤奖

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有给公司其他同事投递过简历的不要重复投递哦，谢谢！工作时间：上五休二（周末双休）坐班时间：9:00-18:00岗位职责：1、负责账号音频产出，能精准掌握抖音流量规则；2、负责项目音频录制及后期音乐的制作；3、能完成简单的扒曲工作；4、处理各位音频相关后期问题，协调帮助摄像完成现场音频录制；5、高效完成混音工作，保证作品整体质量并完成混音工作量任务；任职要求：1、大专及以上学历，2年及以上相关经验，录音艺术专业优先；2、有专业录音棚工作经验优先，能独立完成音频混音工作，拥有熟练精准的修音能力，同时具备贴唱与多轨混音能力。3、能熟练使用Protool/Cubac/Logic等至少一款以上专业音频软件（以Logic为主）；4、知识储备扎实，能够为上下游部门提供技术与理论支持；5.拥有良好的沟通能力，自学能力强，解决问题的能力与意识强；6、为人亲和正直，无不良嗜好，好学具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；加分项：1、熟悉调音台型号与操作能力。2、对音乐同期声录混有过工作经验与了解。

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岗位职责：1.负责抖音平台直播工作，卖livehouse团单券，熟悉每场直播的产品卖点，完成每一场直播;2.根据货盘梳理自己的直播话术;3.直播中讲解产品，活跃直播气氛，增加粉丝的数量及粘性，引导用户消费;4.直播后进行复盘，为后期的直播进行总结和优化。岗位福利：入职缴纳六险，周休一天，调休制，一年十天带薪假期，各种节假日福利及下午茶，上班下午5点到晚上11点，五点到七点会议、数据复盘、播前准备等，晚上七点开播，直播到⼗⼀点结束，⼀场直播四⼩时，⼀天上班共计六⼩时时⻓。只接受线下面试~任职要求：1.全职，接受⽆经验⼩⽩，最好有团单带货经验，鞋服类目经验优先，需要露脸，投简历请附带生活照;2.口头表达流利，有亲和力，思维活跃，镜头表现力好一点，活泼开朗，有较强的应变能力;3.对直播工作有热情，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，工作认真负责;4.只要能力到位薪资可谈。

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工作时间：坐班时间9:00-6:00，周末双休法定节假日、年度带薪年假病假、入职即缴纳六险、下午茶、节假日福利礼品等。岗位职责：1.完成女性品类的小红书/抖音账号从0-1搭建，负责视频及图文内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟踪、话题制造等，提升账号影响力和关注度；2.负责美团/点评平台基础笔记发布，内容搭建；3.及时跟进用户反馈，及时回复并做客资建档留存，建立良好的用户互动；4.生产的内容有商业化价值，提升账号的变现能力。任职要求：1.全日制本科学历，有一定的平面设计基础，精通剪映，能生产出适合平台流量规则的内容;2.熟悉小红书规则，有2年小红书内容运营经验，有爆款内容经验加分；3.能根据账号品类，做好内容定位，挖掘品牌优势及特点，做出优于该品类的优质内容；4.有审美、有创意、有网感，沟通协作能力好，靠谱能扛事儿，对内容创作有热情。

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福利待遇：1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W);2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。岗位职责1.灵活推进视频类业务拓展；2.与合作方落实合同、付款；3.协同制作团队完成合作方需求交付。任职要求1.40周岁以内，全日制大专及以上学历;2.拥有视频需求且能决策的客户资源;3.无犯罪记录和不良嗜好;4.了解新媒体和视频制作相关专业内容;5.有福建或全国资源优先。

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工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放,额外一年十天带薪假期！薪资：底薪+绩效+提成岗位职责1.直播内容与营销策划-熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。-根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。2.跨部门协作与项目管理-统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。-参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。3.数据分析与策略优化-分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。-监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。4.客户对接与传播策划-独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。-管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。任职要求1.学历与经验-全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。2.专业能力-精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。-逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。3.创意与执行力-创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。-执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

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岗位职责：1.通过电话与逾期客户沟通，制定符合其实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.学历要求中专及以上；3.具备良好倾听能力，善于表达，性格积极乐观，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展或客户服务等相关经验者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元；3.福利涵盖五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神节假期、六一儿童节假期、哺乳假、孕检假等；4.节日慰问礼品、应届毕业生可享住房补贴；5.年度优秀评选，有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等奖励；6.提供岗前系统培训，不要求具备行业背景，公司设有完善的培养机制。

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户沟通，制定符合实际情况的个性化还款计划。2.按照银行及金融机构等委托单位的要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。3.依照业务标准在系统中准确登记催收进展，保障工作质量及行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.具备中专或以上学历；3.擅长倾听，具备良好的语言表达与协调能力，心态乐观，抗压能力强；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关工作经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.享有节日福利、应届生住房补贴等支持政策；5.年度评优活动，优秀员工可获得品牌钻戒、员工保险等奖励；6.提供岗前培训，不要求相关行业经验，公司配备系统化培训体系。

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马女士

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户进行沟通，制定符合客户实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的规范要求，完整记录催收过程，确保操作合规可追溯。3.依据业务流程在系统中准确登记催收信息，保障工作质量与行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄范围为20至40周岁；2.具备中专或以上学历；3.具有良好的倾听习惯和语言表达能力，性格积极向上，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关从业经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.提供节日福利、应届毕业生住房补贴等额外支持；5.年度评优机制，优秀员工有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等激励福利；6.入职即享岗前培训，不要求具备行业背景，公司配备系统化培训体系。

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福利待遇：1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W);2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。岗位职责1.灵活推进视频类业务拓展；2.与合作方落实合同、付款；3.协同制作团队完成合作方需求交付。任职要求1.40周岁以内，全日制大专及以上学历;2.拥有视频需求且能决策的客户资源;3.无犯罪记录和不良嗜好;4.了解新媒体和视频制作相关专业内容;5.有福建或全国资源优先。

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刘女士

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