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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务2、分析客户实际需求，精准推荐匹配的车型产品3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能准确把握客户需求，提供针对性的专业建议3、工作积极主动，具备良好的团队协作精神

恩施·恩施

李女士

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招聘销售精英工作内容1、开展汽车产品的市场推广与销售，完成既定销售任务2、保持与现有客户的良好沟通，积极开发新客户资源任职要求1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户维护意识2、可独立应对销售环节中的各类情况并妥善解决3、性格乐观进取，富有协作精神

恩施·恩施

李女士

实名企业

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充满活力，对幸福生活充满期待的人【职位问答】·此岗位负责哪类产品的销售？新车·该职位主要负责的工作内容？完成销售任务、开展销售指导·此岗位提供哪些福利？一对一辅导·该职位主要运用哪种销售方式？线下推广

恩施·恩施

谭女士

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高薪诚聘（零基础可培训•公司全面扶持）岗位亮点：这里就是你的主场，尽情发光！·【保底无忧】：8K-10K无责任底薪+高额提成（最高达60%），新人同样享保障，实力强者月入过万轻松实现！·【流量加持】：公司投入资源获取平台热门推荐位，专业运营团队为你打造爆款内容，曝光不断，人气飙升！·【导师护航】：资深主播与运营总监一对一全程指导，系统教学话术技巧、妆容管理、镜头表现力及粉丝维护，新手也能迅速上手！·【设备齐全】：配备专业直播空间，高清摄像、高端声卡、美颜补光灯等全套硬件支持，你只需专注展现魅力，其余交给我们！·【福利满满】：定期组织团建活动、节日惊喜礼包、年度旅游安排、百万级专项奖励计划，成为我们的一员，宠你没商量！你需要负责什么？（岗位职责）1.在主流音频/视频直播平台（如抖音、快手等）完成每日固定时长直播，内容以才艺表演（演唱、舞蹈、乐器、脱口秀等）和轻松互动为主。2.主动与观众粉丝交流互动，营造活跃直播氛围，提升粉丝关注度、粘性与满意度。3.参与直播内容的创意策划，能够提出新颖的主题构思和节目形式。4.配合运营团队完成短视频拍摄、线上线下活动参与等任务，丰富个人账号内容，增强影响力。5.遵守平台规范及公司管理制度，维护个人形象与公司声誉。我们希望你是这样的伙伴！（任职要求）1.年满18岁，外形良好，性格亲和，热爱直播事业，具备强烈的表现意愿和创收动力！2.拥有一项及以上才艺特长（如歌唱、舞蹈、乐器演奏、讲故事、模仿等），或擅长沟通互动，富有个人魅力。3.不限经验！不限专业背景！零基础优先考虑，只要你敢展示、想增收，我们就提供完整成长体系助你蜕变！4.具备较强的学习力、表达能力和抗压能力，能适应夜间直播安排，具备良好的团队协作意识。5.（优先项）具有鲜明个人风格或标签，例如“古风系少女”、“治愈系嗓音”、“幽默担当”等。关于我们我们是一家专注于直播人才孵化与优质内容生产的创新型MCN机构，拥有专业的运营团队和深厚的平台资源积累。我们不追求规模扩张，而是聚焦每一位成员的成长潜力，致力于为每位伙伴提供强有力的支撑与广阔的发展舞台，携手共进，成就梦想与收益的双重飞跃！期待与众不同的你加入我们！

恩施·恩施

邱女士

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高分成+流量扶持+专业团队包装岗位职责1.高质量直播内容输出-在抖音、视频号、陌陌等平台完成高质量直播（日均有效时长≥4小时），提升用户留存与互动率；-策划主题化直播内容（如才艺表演、深度互动、热点话题等），打造个人IP标签。2.粉丝运营与商业变现-通过精细化粉丝分层运营（如社群、粉丝团）提升用户粘性及打赏转化；-配合团队完成品牌合作、广告植入等商业化内容。3.数据驱动优化-分析直播数据（观看峰值、打赏密度、粉丝增长），针对性调整内容策略；-参与平台官方活动（如PK赛、嘉年华），争取流量奖励。任职要求1.硬性条件-年龄不限，有成熟直播经验（1年以上），单场直播场均观看≥5000人次或平台账号粉丝≥5万者优先；-具备突出才艺（如专业级唱歌/舞蹈/乐器/脱口秀/游戏解说），能持续输出差异化内容。2.软性能力-镜头表现力强，擅长调动观众情绪，具备个人风格辨识度；-对直播行业敏感，熟悉平台规则及用户心理，能快速捕捉热点；-有商业化意识，接受合理人设包装与内容策划。3.合作要求-可接受稳定直播排期（需配合流量高峰时段）；-签约后不得同时在竞品平台开播（具体以合同为准）。薪资与资源支持-分成模式：保底10-20k底薪+超保底分成50%+商业合作佣金（月综合收入5W+，顶尖主播上不封顶）；-流量加持：-专属投流预算（dou+/视频号加热等）；-平台官方活动保荐资格+热门推荐位资源；-团队支持：-专业内容团队提供脚本策划、短视频拍摄及剪辑；-运营团队24小时实时互动控场辅助；-定期邀请MCN机构导师进行技能提升培训；-晋升通道：-年度签约主播享保底年薪、线下商演及品牌代言机会；-优秀者可成立个人工作室，享公司股权激励。-设备与场地：免费提供4K高清直播间、专业声卡/灯光设备；-内容自由度：主播可自主提案内容方向，团队配合落地；-跨界合作：联合音乐/影视资源为主播发行单曲或定制短剧。

恩施·恩施

邱女士

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岗位职责:1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录的真实准确。4.负责办公物资及相关设备的采购安排与日常维护工作。5.协助开展员工活动组织，促进企业文化氛围建设。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系与行政事务。2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。3.了解员工考勤管理体系，并具备实际操作经验。4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。5.了解采购流程，具备成本控制意识与基本管理能力。

恩施·恩施

邱女士

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1.负责和新客户进行沟通，开发新客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；4.对销售工作有较高的热情；5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

恩施·恩施

易先生

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全职星探招募计划（高提成+行业资源+自由探索）岗位职责1.潜力人才挖掘-通过线上及线下渠道（如社交媒体、高校、商圈、展会等），发掘具有潜力的素人或成熟主播、才艺达人、颜值新星等优质人选；-持续跟踪行业动态（包括热门赛道、新兴内容形态），制定针对性的人才搜寻策略。2.人才评估与签约-对候选人开展综合评估（涵盖形象气质、才艺表现、镜头前状态、粉丝转化能力等），形成专业评估报告；-主导签约全流程，协同法务完成合同签署，保障优质人才顺利入库。3.资源维护与合作-搭建并维系与高校社团、培训组织、MCN机构的合作网络，拓宽人才输送路径；-协同孵化团队推进新人初期培训及个人定位策划。任职要求1.硬性条件-具备3年以上娱乐行业工作经验（如经纪公司、MCN机构、直播公会等），有成功签约案例者优先考虑；-熟悉抖音、快手、小红书等平台的内容生态与流量机制。2.核心能力-具备敏锐判断力：能快速识别候选人的商业价值，并精准对接公司孵化方向；-拥有广泛人脉资源者优先，尤其在高校圈、艺术领域、网红群体中有良好积累；-擅长沟通谈判，能够通过有效话术与利益引导促成签约，减少人才流失。3.工作模式-需频繁外出开展人才寻访（含本地走访及异地差旅），接受灵活工作时间安排；-每周定期提交人才挖掘进展报告及行业趋势观察分析。薪资与激励-薪酬结构：底薪6000-8000元+签约提成（按人才首年收益一定比例计提）+超额绩效奖励；-资源支持：-提供试播流量扶持包、专业测评工具及行业数据库使用权限；-配备专属协作团队（涵盖法务、经纪人、内容策划人员）；-晋升通道：-表现优异者可晋升为区域负责人，带领团队并参与项目分红；-年度签约量前三名星探将获得海外考察学习机会。面试流程考核环节：-初试：行业趋势问答+模拟签约谈判场景测试；-复试：实地人才挖掘任务（一周内提交3份符合标准的候选人资料）。签约保障：设立人才孵化成就奖，所签对象粉丝量突破10万即享额外奖励；工作自由度：无固定坐班要求，以结果为导向进行绩效考核。接受兼职转全职申请，欢迎经纪团队整体加盟合作。

恩施·恩施

邱女士

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高分成+流量扶持+专业团队包装岗位职责1.高质量直播内容输出-在抖音、视频号、陌陌等平台完成高质量直播（日均有效时长≥4小时），提升用户留存与互动率；-策划主题化直播内容（如才艺展示、深度互动、热点话题等），打造鲜明个人IP形象。2.粉丝运营与商业变现-通过精细化粉丝分层管理（如社群、粉丝团）增强用户粘性，提升打赏转化效率；-协同团队推进品牌合作、广告植入等商业化项目执行。3.数据驱动优化-结合直播数据（观看峰值、打赏密度、粉丝增长）复盘表现，优化内容策略；-积极参与平台官方活动（如PK赛、嘉年华），争取流量激励资源。任职要求1.硬性条件-年龄不限，具备1年以上成熟直播经验，单场场均观看≥5000人次或账号粉丝≥5万者优先；-拥有突出才艺能力（如专业级唱歌/舞蹈/乐器/脱口秀/游戏解说），可持续输出差异化内容。2.软性能力-镜头前表现力强，善于调动观众情绪，具备清晰的个人风格辨识度；-熟悉直播生态，了解平台机制与用户心理，能快速响应热点趋势；-具备商业思维，接受合理的人设定位与内容规划支持。3.合作要求-可配合稳定直播排期（需覆盖流量高峰时段）；-签约后不得在竞品平台同步开播（具体以合同条款为准）。薪资与资源支持-分成模式：保底10-20k底薪+超保底50%分成+商业合作佣金（月综合收入5W+，顶尖主播上不封顶）；-流量加持：-配备专属投流预算（dou+/视频号加热等）；-提供平台官方活动推荐资格及热门位曝光资源；-团队支持：-专业内容团队协助脚本策划、短视频拍摄与剪辑；-运营团队提供24小时实时互动与控场辅助；-定期组织MCN导师开展技能进阶培训；-晋升通道：-年度签约主播享保底年薪、线下商演及品牌代言机会；-表现优异者可组建个人工作室，并纳入公司股权激励计划；-设备与场地：免费使用4K高清直播间、专业声卡及灯光设备；-内容自由度：支持主播自主提出内容创意，团队协同落地执行；-跨界合作：联动音乐、影视资源为主播发行原创单曲或定制短剧内容。

恩施·恩施

邱女士

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招聘岗位:简单电脑操作员不用找客户;不用打电话;不用聊天。无经验，公司提供3天培训，通过培训考核:1.通过考核166一天日结2.工作时间4-6小时/天3.每星期工作6天，休息1天4.法定节假日带薪休假

恩施·恩施

周女士

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招聘岗位:简单电脑操作员不用找客户;不用打电话;不用聊天。无经验，公司提供3天培训，通过培训考核:1.通过考核166一天日结2.工作时间4-6小时/天3.每星期工作6天，休息1天4.法定节假日带薪休假

恩施·恩施

周女士

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掌握产品基础功能明晰差异化优势挖掘客户潜在需求推动客户成交洞察客户偏好提供优质客户服务获取更多转介绍机会

恩施·恩施

刘先生

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【岗位地址】湖北省内城市不限【公司介绍】花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售网络。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。【产品卖点】千元提新车（具体车型及方案详见花生好车APP）【岗位职责】1.负责团队搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选、入离调转手续办理，严格执行考勤制度，高效传递公司战略方向与核心价值观，营造积极、高效、和谐的团队环境；2.推动业绩实现：依据公司整体战略及区域发展目标，承接并分解城市月度、年度销售任务，带领团队确保销售目标顺利完成；3.强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风控与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期风险；4.开拓所辖区域内的二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融方案；5.推广公司金融类产品，持续拓展并维护外部合作资源；6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持；7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策；8.监督合作加盟商各项业务指标达成情况，并按月制定反馈与改进计划；9.统筹所辖区域市场活动的宣导与落地执行。【任职要求】1.熟悉本地市场环境，具备当地汽贸或二网渠道资源者优先；2.行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑；3.管理经历：具有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队；4.诚信合规：无犯罪记录，个人征信良好（符合公司风控审核标准）；5.综合能力：学习能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力；6.职业素养：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压能力突出，具备创业精神和优秀的团队领导力。

恩施·恩施

千女士

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有强烈挣钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！技能要求：电话邀约，家装知识，谈单技巧岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过电话渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈；2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作；3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询服务与支持；任职资格：1、年龄25-38岁，对销售岗位具备一定认知；2、具备耐心，充满热情，有进取心和强烈的赚钱目标；3、掌握基本营销方法，有销售或客服经验者优先；4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力；5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力佳；薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

恩施·恩施

姚先生

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