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1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职协调等；2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护人事档案资料；3、落实薪资计算、考勤核对、社保公积金申报等日常人力资源操作；4、协助开展培训组织工作，参与培训计划拟定、材料准备及培训效果收集；5、具备绩效管理实践经验，协助推进考核实施并完成数据汇总与分析；6、优化人力资源管理制度与流程，促进制度规范执行；7、根据工作分工，配合处理部分行政类事务；8、完成上级交办的其他任务。持有人力资源管理师（三级或二级）证书者优先考虑需具备1–3年人力资源领域工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先了解劳动法基本内容，熟练使用常用办公软件

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音乐节、演唱会、电音派对、开业庆典、各类活动及中小型演出需精通音控台操作，具备音响技术经验者优先不接受学徒或无经验人员

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1、全面负责公司日常运营与行政事务管理，涵盖办公环境维护，各类行政文书、通知及制度文件的起草、整理与归档工作。2、承担公司日常接待任务，积极维护公司对外公共关系形象；3、负责办公用品及物料的采购、仓储与管理工作，协调处理内外部沟通事项。4、参与业务部门活动的全流程策划并推动落地执行。5、办理公司证照年检、工商变更等外部联络事宜；6、配合业务团队，协助推进业务对接相关支持工作。7、完成领导交办的其他临时性任务。汉语言文学、应用语言学、秘书学、新闻学等相关专业；传媒类、艺术类、广告类、数字媒体等相关专业1.具备较强的语言表达与文字撰写能力，能够独立完成公文、函件起草及资料报送；熟练操作各类办公软件；2.具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识。3.熟练使用Excel、Word等办公工具，具备基本的数据分析能力。4.有活动策划与组织经验者优先考虑。1年以上行政或办公室工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养

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1、为公司广告业务及文化活动提供视觉支持，并持续进行优化升级。2、主导项目活动的视觉创意与规划，独立完成设计方案的输出与呈现。3、依据项目定位与具体需求，负责宣传物料的设计及制作安装对接工作。4、负责日常宣传类印刷品的设计、制作跟进、成本询价、交付验收及后续管理。5、积极配合完成项目所需的其他视觉相关任务。1年以上策划相关工作经验者优先，优秀应届生亦可培养。具备活动策划及现场执行统筹能力，了解市场趋势分析。加分项：拥有文化艺术/娱乐等行业经验者。

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亳州市利辛县招工地小工/杂工2名，负责河道水面维护保洁，水泵设备维护，水生植物维护，提取，补种。领导安排的其他工作。要求：有责任心，会游泳，懂电。年龄60岁以内。工资2500～3500元/月。其他面议。招聘人员，不含食宿。

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