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1.品质业务管理：①能够准确识读产品图纸并完成全尺寸测量报告的制作；②熟练操作各类尺寸检测设备，并具备指导及培训相关人员的能力；③熟悉产品性能测试与试验流程，具备独立执行能力；④掌握产品关键特性管控，了解与客户配套件的装配匹配关系；⑤发生品质异常时，具备快速判定与处理的能力；⑥负责日常品质人员的培训与技能提升工作；⑦具备良好的跨部门协作与沟通能力；⑧针对品质不良问题，能独立开展原因分析并撰写改善报告，熟练运用8D、5W1H、FTA等分析工具；⑨协助品质经理推动日常业务优化，持续提升团队整体作业水平；⑩熟悉IATF16949质量管理体系，可配合完成外部审核相关工作；⑪在新产品开发评审阶段，参与产品设计与工艺的确认工作。2.客户对接工作：①新品进入量产阶段时，负责APQP、PPAP的策划及资料整合输出；②处理客户日常提出的各类调查需求；③面对客户投诉时，具备迅速响应能力，并完成不良原因分析及改善对策报告；④配合客户审核工作的开展并提供必要支持。3.供应商质量管理：①对供应商发生的品质问题，监督其改善对策的执行进度与实施效果；②参与并主导供应商的审核及日常监管工作；③具备与供应商有效沟通与协调的能力，确保品质要求落实到位。

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韩女士

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岗位职责：1.IATF16949的运行推进；①公司内部IATF16949体系的运行推进。②对应外部审核的推进及审核证书的取得。2.项目开发的评审推进；①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。3.公司内的品质管理；①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。②人员的技能提升，进行有效的指导培训。③人员的管理、考评④跨部门的沟通力提升⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。（熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力）⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。⑦上级、下级的工作业务沟通能力。⑧部门内的负责、监督管理能力。⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。4.客户的对应；①客户日常的沟通能力。②客诉不良时快速对应能力。③客户的定期审核对应。5.供应商管理①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。②供应商的审核监督管理。③供应商沟通协调能力。岗位技能要求：①大专以上学历，管理相关专业。②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。⑤有良好的沟通能力。⑥熟练运用办公软件。

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岗位职责：1.IATF16949的运行推进；①公司内部IATF16949体系的运行推进。②对应外部审核的推进及审核证书的取得。2.项目开发的评审推进；①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。3.公司内的品质管理；①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。②人员的技能提升，进行有效的指导培训。③人员的管理、考评④跨部门的沟通力提升⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。（熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力）⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。⑦上级、下级的工作业务沟通能力。⑧部门内的负责、监督管理能力。⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。4.客户的对应；①客户日常的沟通能力。②客诉不良时快速对应能力。③客户的定期审核对应。5.供应商管理①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。②供应商的审核监督管理。③供应商沟通协调能力。岗位技能要求：①大专以上学历，管理相关专业。②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。⑤有良好的沟通能力。⑥熟练运用办公软件。

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1.品质业务管理：①能够准确识读产品图纸并完成全尺寸测量报告的制作；②熟练操作各类产品尺寸检测设备，并具备指导他人使用的能力；③熟悉产品相关性能测试与试验流程，具备实际操作经验；④掌握产品关键特性的管控要求，理解与客户配套件的装配关系；⑤发生品质异常时，具备快速判定及处理问题的能力；⑥负责日常工作中对相关人员进行培训与技能指导；⑦具备良好的跨部门协作与沟通协调能力；⑧针对品质不良事件，能独立开展原因分析，熟练运用8D、5W1H、FTA等工具完成调查报告及改善对策；⑨协助品质经理推进日常业务优化，提升团队整体作业水平；⑩熟悉IATF16949质量管理体系，可配合完成外部审核工作；⑪在新产品开发评审阶段参与产品设计确认与可行性评估。2.客户对接工作：①新品进入量产阶段时，负责APQP、PPAP的策划及资料整合输出；②及时响应客户提出的日常调查需求并完成相关事项处理；③出现客户投诉时，具备快速反应能力，并完成不良原因分析及改善报告；④配合客户审核工作的开展，提供所需资料并落实整改跟进。3.供应商质量管理：①对供应商发生的品质问题，跟踪其改善对策的执行过程与实际效果；②参与并监督供应商的审核活动，确保其符合品质要求；③具备与供应商有效沟通与协调的能力，推动问题闭环解决。

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要求初中以上学历，20至48岁，身体健康，有一年以上从业经验，会熟练使用二保焊焊，氩弧焊，熟悉各种冲压，冲床等模具，服从管理，能够独立上岗操作，薪资待遇面议。

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刘女士

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项目名称：双林轴承项目亮点：小时工高工价20元/h后期可以转派遣双林轴承厂⃣招聘岗位：数控磨工⃣岗位性质：小时工/派遣工⃣工作内容：数控编程操作机器上下件⃣岗位要求：年龄22-45以内、经验不限、学历初中以上等⃣上班时间：两班倒8点-20点20点-8点⃣薪资待遇：计时/计件、综合薪资5-7k，发薪日：每月28日

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刘先生

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襄阳纳米汽车：#周结小时工#21元/小时+长白班，厂内吃住今天下午1.00面试，抓紧报名！岗位：#总装+焊装+涂装三车间普工，不要经验岗位：要求18-35岁以下21元／小时，包吃住，月薪5800-7500左右(纯计时工资，没有计件压力)福利：长白班，包吃住，

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陈女士

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"1、计算机或相关专业，3年以上工作经验，有生产相关应用系统运维能力优先；2、熟悉关系型数据库MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer等主流数据库，有较好的sql基础。3、熟悉Weblogic/Tomcat等应用服务器的配置和使用。4、熟悉Linux系统、容器相关运维能力5、高度的责任感，较强的故障分析及排除能力，善于在工作中学习，能够承受工作压力，6、性格开朗，有团队精神，有强烈的责任心，良好的沟通与表达能力。纳米工厂MOM运维工程师离职补员需求"

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杨女士

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东风轻型车：长白班，每天下午1点面试和入职近期每天面试+入职，有三个月内的体检报告立即签合同办入职，入职后培训由厂里统一通知。小时工21元/小时和派遣工均可以自由选择新员工入职满月/且发薪日在职/享受稳岗补贴500元。长期工饭补300/月，交通补贴200/月，交社保（三餐8-10元.东风企业伙食好.对员工便宜.我司宿舍180包水电.厂里补贴够吃住，相当于包吃住了）小时工无额外补贴(补贴已补到工价里面了，相当于已给补贴了)​​

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彭女士

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岗位职责：1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。2.对生产流程进行全程监管，确保产品品质与作业效率，快速响应并处理各类现场异常。3.组织生产人员的调配、技能培训及绩效考核，提升团队整体专业能力。4.推动车间内部协同以及跨部门间的沟通配合，实现信息互通与高效联动。5.保持生产设备与工具的正常运行状态，配合相关单位开展维护与检修工作。任职要求：1.具备全日制大专及以上学历，主修机械制造、工业工程或相近专业。2.拥有5年以上生产管理实战经验，具备锻造领域从业背景者优先考虑。3.具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发员工积极性以达成目标。4.精通现场生产管理方法，掌握精益生产理念，可推动流程优化与效能提升。5.具备扎实的成本管控意识，能运用数据进行分析并指导实际生产决策。

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【岗位职责】1、结合人员编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求；2、负责招聘全流程的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及录用协调；3、协助新入职员工完成团队融入及工作适应；4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展针对性培训；5、对各岗位绩效考核数据进行统计分析，并及时反馈评估结果；6、配合上级领导完成阶段性或临时交办的其他工作任务；7、主动识别公司运营中的潜在问题，并提出可行解决方案。【任职要求】1、全日制一类本科及以上学历；2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑；3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和语言表达能力。

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杨先生

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货车司机-襄阳市襄州区往返运输（C1驾照，7000-10000元/月，趟结工资），薪资7000-10000元/月车队直招，运费月结，中途可以预支运费，往返一趟到手1500左右详谈。

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寿先生

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