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岗位职责：负责监督供应商交付原材料的品质，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈并推动其整改。2、跟踪并验证供应商改善措施的落实情况及实际成效，必要时可开展现场审核与检查。3、制定进料检验部门的检验标准与检验方案，并定期对检验人员进行培训与指导。4、参与新供方首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月统计现有供应商的质量表现并进行评分，对评分不达标的供应商提出限期整改要求。6、配合开展新供应商的开发与审核工作，协同采购与研发团队对新供方进行综合评价打分。7、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行过程审核任务。8、汇总并传递供应商来料质量相关数据信息。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工科类专业本科及以上学历，年龄28-45岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域经验者优先。4、熟悉机械行业相关法规、标准及专业技术要求。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与生产流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，责任心强，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、计划执行能力与抗压能力；能接受合理范围内的加班及短期出差安排。

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岗位职责：1、协助推进LiPS规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS落地各阶段的关键目标；3）、搭建LiPS执行所需的组织体系；4）、健全LiPS运行相关的制度与文件体系；5）、对接推土机业务板块开展卓越LiPS评估工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目；3）、牵头开展精益工段及工段认证的年度评审工作；4）、组织并推动卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落地；2）、主导月度5S检查并跟进问题整改闭环；3）、策划推土机业务领域5S水平提升方案。4、全员改善推动：1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项奖项；3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评价；4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。5、人才培育发展：1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关安排；2）、举办精益工段长与班组长能力提升培训，包含精益工具应用课程；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等内容的学习与培训效果验证。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业优先；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础理论；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，具备精益知识培训授课能力，可构建精益推进机制。

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岗位职责：产品试验及认证：1、按照项目进度及产品与零部件的测试需求，负责制定试验方案与试验大纲，并依据既定大纲和具体实施计划开展试验工作，采集试验数据，完成试验报告的编制；2、配合部门负责人推动试验能力的持续提升；3、负责第三方试验验证工作的组织与执行；根据国际市场的准入规范，开展产品认证测试并取得相应认证证书。试验新方法及新手段的研究：结合公司新产品开发战略，参与新型测试技术与方法的研究与实践，推广应用新手段，以满足新产品在研发阶段的试验需求。试验管理：1、负责样机生产支持、研发用样机的统筹管理以及研发物资的日常管控；2、负责推土机试验场地的运行与维护管理。技术传承：系统总结专业技术实践中的成果与经验，形成可复用的技术标准或规范文件，组织开展内部技术培训，促进团队整体技术水平提升。文件管理：依照管理体系要求，对试验部门涉及的体系文件、记录资料、测试报告、设备技术手册以及国家或行业相关的测试标准进行规范化管理。岗位要求：1、本科及以上学历，机电液一体化、机械工程、机械检测与试验等相关专业方向。2、具备3年以上相关领域技术工作经验。3、掌握测试与试验相关专业知识；熟悉国家在技术、质量、计量、环境等方面的法律法规；了解本行业相关政策导向与发展动态；熟知ISO9001、ISO14001和ISO10012及其相关标准体系。4、具备基本的英语读写能力；熟练操作计算机常用办公软件。5、具备良好的组织协调、计划分析与沟通能力，同时具有较强的学习理解能力和实际操作能力。

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岗位职责：负责监督供应商所提供原材料的品质，针对因来料质量问题造成的影响需及时向供应商反馈，并推动其落实改进措施。2、跟踪并验证供应商改善报告的执行情况及实际成效，必要时可开展现场核查。3、制定进料检验部门的检验标准与检验方案，并根据需要对检验人员进行培训与指导。4、参与供应商首批样品的评审、评估及放行工作。5、按月汇总现有供应商的质量表现数据并进行评分，对评分不达标的供应商提出整改时限要求。6、配合新供应商的开发与审核工作，协同采购与研发团队对新供方进行综合评估打分。7、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行相应的过程审核任务。8、统计并传递供应商来料质量相关信息。9、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、工科类专业本科或以上学历，年龄范围28至45周岁。2、掌握质量管理体系、五大工具及控制计划相关内容。3、具备5年以上SQE工作经验，其中至少2年在机械或汽车行业从业经历；有工程机械领域SQE背景者优先考虑。4、熟悉机械行业相关法规及行业技术标准。5、熟练运用质量管理体系知识，了解汽车产品结构与制造流程；具备质量问题分析判断能力、良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件。6、性格稳重踏实，工作认真负责，勇于承担责任；具备较强的团队协作意识、计划执行能力及抗压能力；能接受合理范围内的加班和短期出差安排。

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岗位职责：1、协助推进LiPS体系规划与运行：1）、制定LiPS实施整体推进方案；2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标；3）、搭建LiPS落地所需的组织架构；4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系；5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。2、精益工段管理：1）、配合推进推土机精益工段建设工作；2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目；3）、组织精益工段及认证项目的年度评审工作；4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。3、5S与目视化管理：1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实；2）、牵头并参与月度5S检查，跟踪问题整改闭环；3）、策划并组织实施推土机业务5S提升计划。4、全员改善推进：1）、每月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性；2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目；3）、推进标准工位建设，并组织季度与年度评比；4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。5、人才培育与发展：1）、开展LiPS宣贯与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施；2）、举办精益工段长及班组长培训，涵盖精益工具应用等内容；3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。任职资格：1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业；2、具备2年及以上机械制造行业工作经验；3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识；4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能开展精益生产的策划与落地，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

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社招电焊工急招！!!产品宽体车车厢，挖掘机结构件，热销国内外，订单多，长期稳定有活。【工艺说明】单道焊为主，熟练气保焊（两层三道）。【薪资待遇】综合薪资9000-13000，社保五险，包吃包住，节假日福利。【任职要求】1．高中／中专学历，电焊工作经验丰富或军人可适当放宽学历要求；2．年龄在40周岁以下，身体健康，适应夜班；3．有工厂经验，有焊工证。【工作时间】八小时工作制，有加班，有夜班，半月倒一次。【公司地址】江苏常州市武进区最好有相关工作经验，有之前工作的焊接照片参考为佳。

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程执行新产品可靠性相关任务，推动各项产品优化措施落地，保障产品开发中可靠性设计满足流程规范及质量提升要求；B)负责产品试验样机故障的分析指导与改进过程监督；C)汇总并跟进批量产品在内外部反馈中涉及的设计质量问题，持续推进可靠性改善；D)基于现有评估模型，实施样机可靠性测评，并结合结果提出针对性的改进建议；E)牵头推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、检查监督及信息通报工作；F)协同全球研发中心可靠性模块，支持相关工作的顺利开展与执行；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及其系统化管理方法的推广与应用；H)推进整机功能安全技术的研究与实施推广；I)结合公司当前可靠性技术水平，制定并发布可靠性设计相关技术规范。

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1、本科及以上学历，液压气动、机械工程或车辆工程等相关专业；2、3年以上技术岗位工作经验，具备2年以上制动系统设计相关技术背景；3、掌握重卡或矿用车辆制动系统及机械设计专业知识，了解其整机与部件的基本结构与工作原理，熟悉气压、液压系统在汽车制动中的应用技术；4、了解国内外制动技术领域的研发动态与发展方向，对先进制动技术有一定研究能力，能够牵头引入并应用新技术解决产品关键性技术问题；5、熟悉EN/SAE/JIS/ISO等汽车制动相关技术标准，掌握行业内的法规要求。

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1、本科及以上学历，液压气动、机械工程或车辆工程等相关专业；2、具备3年以上技术岗位工作经验，其中至少2年从事制动系统设计相关工作；3、掌握重卡或矿用卡车制动系统及机械设计的专业知识，了解其整机与部件的基本结构和工作原理，熟悉气压、液压系统与汽车制动相关的技术内容；4、了解国内外制动技术领域的研发现状与发展动态，对先进制动技术有一定研究能力，能够牵头应用新技术解决产品中的关键性技术问题；5、熟悉EN/SAE/JIS/ISO等汽车制动相关技术标准，掌握行业内的法规要求；

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任职要求：1、本科及以上学历，机械设计及制造相关专业。2、硕士应届可聘，本科需具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等原理，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。6、精通模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有基本认知。7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。岗位职责：1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。2、结合市场需求与销售单位实际状况，提供相应的技术支持与服务。3、参与生产一线技术支援，快速响应并处理现场技术与质量问题。4、依据内外部质量反馈，运用指定统计方法，主导公司产品质量提升工作。

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械类或电气类相关专业背景，熟悉企业内部各项程序文件及运作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整理能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP流程；具有一定产品规划理论基础与实操技能。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中的FSR与DPR阶段任务。3、协助落实刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、技术参数、配置方案、功能定义及品项管理等内容。4、协同对营销端提出的细分市场品项或特殊需求订单进行评估，并提供专业意见。

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职责描述：1、承担传动系统的方案设计、研发实施、优化改进及过程跟进；2、参与先进技术的引入与吸收，开展新产品研发及现有产品升级的试验与测试分析；3、配合现场技术支持，快速响应并处理生产过程中出现的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品传动系统的结构设计工作；5、负责所辖产品相关图纸及技术文档的修订与维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等部件，掌握传动系统原理，具备本科5年或硕士3年以上相关工作经验；3、精通机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动控制，了解矿用卡车传动系统构造，知晓矿卡其他系统组成，掌握国内外工程机械在技术、质量、环境等方面的法规要求，具备传动技术领域专业知识及项目管理基础。其他信息

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任职要求：1、本科及以上学历，机械设计及制造等相关专业。2、硕士实习表现合格或本科具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件及相关系统设计工作。3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。4、掌握材料成型工艺、人机工程学、材料特性及成形方法等相关知识。5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等技术理论，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。6、掌握模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有一定认知。7、了解塑料成型工艺及工业设计流程。岗位职责：1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟踪工作。2、结合市场需求及销售业务实际，提供相应的技术支持与服务。3、参与生产现场技术支援，快速响应并处理技术质量问题。4、依据内外部质量反馈数据，运用统计分析方法，推进公司产品质量持续改进。

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任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，机械类或测控类相关专业毕业，涵盖机械设计、力学、发动机、检测等方向。2、具备3年以上本科阶段相关工程机械行业技术工作经验；硕士研究生需具备1年以上相关领域技术工作经历。岗位职责1、负责对公司大挖大装、宽体车矿卡产品的试验技术进行分析与规划，制定产品试验验证总体计划及各部件研究性试验方案。2、主导大挖大装、宽体车矿卡新产品试验验证实施，推进批量产品改进项目的验证工作，确保试验数据的准确性和可靠性。3、牵头开展产品认证试验相关工作，协调外部机构合作，保障公司产品顺利通过各类产品与质量认证。4、组织制定、执行并持续优化试验管理相关的管理标准与作业规范，参与试验设备与设施的管理工作，保障质量管理体系和测量管理体系的有效运行。5、推动新测试技术的学习引进及新型试验方法的研究与验证实施。

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岗位职责:1市场调研与信息整合：1.深入市场一线开展实地走访，拜访终端用户，收集产品在实际使用中的适应性反馈；2.与营销团队及经销商保持沟通协作，获取市场对产品的具体需求与改进建议；3.通过参与行业展会、经销商座谈、年度会议及线上平台等多种渠道，系统收集产品与行业动态信息；4.对采集的信息进行归纳整理，撰写成规范文档和分析报告。2市场分析：1.收集国内及海外市场的行业研究资料与趋势报告；2.基于产品相关数据，开展产品构成分析与行业走向预判；3.搜集各类产品的市场价格信息，搭建并维护产品价格信息库。3竞争对手分析：1.收集并归档竞争对手的产品样本、技术参数、配置方案及销售资料等关键信息；2.开展本品与竞品的竞争力评估，构建分析模型以支持决策；3.深入研究竞争品牌及标杆机型，识别其竞争优势与潜在威胁。4产品对比测试执行：1.组织并协调外部用户操作测评工作，协助营销部门筛选具备代表性的资深操作人员，落实对接安排，并完成评价标准的培训说明；2.策划并推进外部用户测评实施，汇总测评反馈意见，编制新的外部操作测试报告，并同步至相关部门；3.统筹与竞品的对比测试活动，整理测试数据与结果，输出产品对比分析报告并及时共享。任职要求:1、本科及以上学历2、具备5年及以上工程机械领域从业经历3、机械或电气相关专业背景，了解企业内部管理流程及相关制度文件，精通工程技术及挖掘机产品知识；熟悉行业发展方向以及相关法规、标准体系，具备较强的市场需求与客户偏好分析能力

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A)按照LDP/M-LDP/T-LDP流程推进新产品可靠性相关工作，落实各项产品改进措施的执行，保障产品开发过程中可靠性设计满足流程要求及设计质量提升目标；B)指导并监督产品试验样机的故障分析与改进工作；C)收集并跟踪批量产品在内外部反馈中的设计质量问题，推动设计质量持续改善，提升产品可靠性水平；D)依据现有模型开展产品样机可靠性评估，基于评估结果提出针对性的可靠性优化建议；E)组织并推进产品问题管理模块下各子模块的故障分析、改进指导、监督检查及信息通报工作；F)对接全球研发中心可靠性模块，协同推进相关工作的有效实施；G)开展整机可靠性、耐久性技术研究及可靠性体系化管理的推广应用；H)推进整机功能安全技术的研究与落地实施；I)结合公司当前可靠性技术水平，编制可靠性设计相关规范，并推动发布与执行。

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1、具备大学本科及以上学历，机械类相关专业毕业，包括但不限于热能与动力工程、机械设计、机械工程及自动化、工程力学等方向。2、本科需具备2年以上相关工作经验，或硕士应届毕业生具有机械领域实习或项目实践经验。3、掌握热管理某一方向的专业理论与方法，例如散热系统设计、热与流体分析、发动机热管理、液压系统热管理、传动系统热管理或整机热管理等。（热管理与振噪两项中掌握其一即可）4、熟悉振动噪声相关的一项以上知识，如气动力学原理、消声器结构与工作原理、悬置系统的隔振机制、振动噪声对乘员舒适性的影响，以及传动系统振动噪声的产生与传递路径等。（热管理与振噪两项中掌握其一即可）5、掌握机械相关试验基础知识，包括试验理论、传感器类型、测试方法及数据处理方式，了解公司现有试验资源与能力，能够根据技术需求优化和改进测试方案。

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岗位职责1.负责新疆区域各经销商直接应收款及担保应收款的统筹管理；2.管理债权设备与置换设备相关的库存流转及进销存事务；3.实地走访并跟进终端逾期客户，掌握逾期情况并开展催收工作；4.协助提升经销商在信用管理方面的专业能力；5.对经销商关键岗位人事变动情况进行跟踪并及时向上级反馈。任职要求：知识背景：法律、经济、管理、金融、财会等相关专业。学历：本科及以上学历。工作经验\业务技能：具备5年以上相关工作经验；持有C1驾驶证，可熟练驾驶车辆；有应收账款催收、销售类岗位经验者优先，熟悉工程机械行业者更佳；熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的法律与财务知识。

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职责描述：1、承担传动系统的方案设计、技术开发、优化改进及过程跟踪工作；2、参与先进技术的引入与吸收，开展新产品研发及现有产品升级的相关测试与试验分析；3、配合现场技术支持，快速响应并处理生产过程中出现的技术与质量问题；4、依据整机及部件设计方案，参与新产品传动系统的结构设计与验证；5、负责所辖产品的图纸修订及相关技术文档的更新维护；岗位要求：1、本科及以上学历，机械、材料、结构力学等相关专业背景；2、熟悉变矩器、变速箱、驱动桥等部件，具备传动系统相关经验，本科需5年、硕士需3年以上相关工作经验；3、掌握机械设计与制造、理论力学、机械工程、装配工艺、内燃机原理、传热学、噪声与振动等专业知识，了解矿用卡车传动系统的构造特点，知晓矿卡其他系统组成，熟悉国内外工程机械在技术、质量、环保等方面的法规要求，具备传动技术领域的实践经验，同时拥有项目管理相关知识。其他信息

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岗位职责:1市场调研与信息整合：1.深入市场一线，开展客户走访，收集产品在实际使用中的适应性反馈；2.与营销团队及渠道商保持沟通，汇总市场对产品的功能需求和改进建议；3.通过参与行业展会、经销商交流会、年度会议及线上平台等方式，获取产品与行业的最新动态；4.对采集的信息进行归纳整理，输出标准化文档和分析报告。2市场分析工作：1.获取国内及海外市场的行业研究资料与趋势报告；2.基于产品相关数据，开展产品构成分析与行业走向预判；3.跟踪产品市场价格变动，搭建并维护价格信息数据库。3竞争对手分析：1.收集并归档竞品的技术资料，包括样机、技术参数、配置清单及销售支持文件；2.开展本品与竞品的竞争力评估，构建系统的竞争分析模型；3.深入研究竞品及行业标杆机型，识别其竞争优势与潜在威胁。4产品对比验证：1.组织并推进外部用户操作验证工作，协调营销单位筛选具备代表性的操作人员，落实对接安排，并完成评价标准的培训说明；2.策划并执行外部用户操作测试流程，汇总测试反馈意见，编制新的外部操作测试报告，并同步至相关部门；3.牵头开展与竞品的对比测试，统筹测试过程，整理结果数据，输出产品对比测试报告并完成内部传递。任职要求:1、本科及以上学历2、具备5年及以上工程机械领域工作经验3、机械或电气相关专业背景，了解企业内部管理流程及相关制度文件，精通工程技术与挖掘机产品知识；掌握行业发展方向及相关法规标准，具备较强的市场需求与客户偏好分析能力

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任职要求：1、具备大学本科及以上学历。2、拥有2年及以上矿山机械或工程机械领域相关工作经验。3、机械、电气类等相关专业背景，熟悉企业内部程序文件及工作流程，掌握工程技术类产品知识；了解国内外行业动态及相关法规标准，具备一定的产品规划资料整理能力。4、熟知ISO9001体系要求及公司LDP流程，具有一定产品规划方面的知识与实操技能。岗位职责：1、参与刚性车产品规划工作的推进与实施。2、配合产品经理完成研发LDP流程中的FSR与DPR阶段任务。3、参与刚性车共性管理工作，涵盖特殊订单、参数、配置、功能及品项的统筹协调。4、协助对营销端提出的细分市场品项或特殊订单进行评估，并提供专业评审意见。

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任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，机械类或测控类相关专业毕业，涵盖机械设计、力学、发动机、检测等方向。2、具备3年以上本科相关工作经验或1年以上硕士研究生在工程机械行业技术岗位的工作经历。岗位职责1、负责对公司大挖大装、宽体车矿卡产品的试验技术进行分析与规划，制定产品试验验证计划及关键部件研究性试验方案。2、主导大挖大装、宽体车矿卡新产品的试验验证工作，推进批量产品优化改进的验证实施，并对试验数据的准确性与可靠性负责。3、牵头开展产品认证相关的试验任务，协调外部机构合作，保障产品顺利通过各类认证审核。4、组织制定、执行并持续优化试验管理相关的管理制度与作业标准，参与试验设备与设施的管理，保障质量管理体系和测量管理体系的规范运行。5、推动新技术的学习应用，组织开展新型测试技术探索及先进试验方法的研究与验证工作。

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