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1.大专及以上学历，医药学类或市场营销类专业优先考虑；2.具备药店工作经历或曾在大型药企任职者优先；3.工作态度端正，责任心强，积极主动，具备良好的自我管理能力；4.男性身高需达175cm及以上，女性身高需达160cm及以上；5.拥有相关行业工作经验者优先录用；6.年龄要求：****以内；7.工作地点：南通（启东、如东、海安）

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刘女士

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1.大专及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先考虑；2.具备药店工作经历或曾在大型药企任职者优先录用；3.工作态度端正，责任心强，具备良好的主动性与自我管理能力；4.男性身高不低于175cm，女性身高不低于160cm；5.有相关行业工作经验者优先；6.年龄：****以内；7.工作地点：南通（启东、如东、海安）

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刘女士

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工作职责:1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售任务目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品认知度，提升区域市场影响力；4、开展专业化客户拜访，深入挖掘临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供有效应对方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上相关行业工作经验，年龄不超过40周岁；

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刘女士

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工作职责：1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售任务目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，洞察临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，医药类、市场营销或相关专业优先；2、具备1年以上相关行业工作经验，年龄40周岁以下；

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刘女士

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【贷款界的迪士尼】薪资无上限/每周零食投喂/老板直聘你的职位：1.为客户量身定制资金解决方案，助力客户实现资金周转需求2.客户均为自主申请且有明确资金需求，通过电话或微信邀约到公司面谈（无强制性业绩考核）3.负责老客户的维护与新客户的拓展4.需具备良好的沟通技巧，富有亲和力，有强烈的赚钱动力与发展意愿5.公司提供系统化带薪培训薪资待遇：1.无责任底薪+40%高额提成+3000-30000元绩效奖金2.缴纳五险，节假日依法享受带薪休假3.晋升机制公开透明，发展空间广阔

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姚先生

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一、福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+奖金，最高提成比例达40%，奖金区间3000-30000元，团队人均月收入约1.5万元，普通表现月入3万元，用心投入月均5万元，全力以赴收入上不封顶！2、工作时间灵活：上午九点上班，下午六点下班，周末及法定节假日正常休假；3、缴纳当地社保，享有每年两周带薪年假；4、管理岗位全部从内部选拔晋升，员工可自主选择专业发展路径；5、提供为期两周的带薪岗前培训，配备一对一导师指导，系统化课程支持新人快速成长；6、团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松愉快，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，实现快乐工作、高效创收！二、岗位职责：1、对接平台/网站中主动报名的客户，了解并确认其真实需求；2、结合客户需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户到公司总部深入沟通方案细节；3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度；4、持续维护客户关系，提升客户粘性，推动客户转介绍新资源；三、任职要求：1、经验不限，学历不限，具备客服或销售背景者优先考虑；2、性格外向热情，擅长人际交流，具备良好的服务意识和抗压能力；3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高收入挑战

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姚先生

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抖音官方服务商招募合伙人1、邀请本地已入驻抖音的吃喝玩乐类商家，开展本地推服务合作。2、合伙人加入后，将担任公司各城市业务负责人，全面推动本地推服务落地与拓展；3、工作涵盖战略规划、市场推广、企业赋能、投资管理、财务统筹、人力资源建设等方面；4、以合伙形式参与，共享公司经营收益，分红比例区间为50%至80%。职责：1、认可公司发展理念，愿意投身本地推新兴赛道，与企业共同成长；2、对抖音本地生活领域有浓厚兴趣并愿长期投入；3、具备强烈的目标导向和创收意愿，有持续深耕行业发展的决心；4、思维灵活，语言表达清晰，擅长人际交流，具备良好沟通技巧与亲和力；5、熟悉美团、阿里巴巴、字节跳动等平台运营逻辑，拥有本地生活服务领域销售经验者优先，具备餐饮或本地服务行业资源、抖音代运营、美团营销经验者优先，拥有本地商户资源者优先考虑；6、结合客户实际需求，制定定制化推广方案，完成与商家的洽谈对接，推动其在抖音平台上线推广并实现合作落地。

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张先生

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一、福利待遇:1、薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+奖金，最高提成比例达40%，奖金区间3000-30000元，团队人均月收入1.5万，轻松做可到3万，用心做可达5万，全力以赴则收入上不封顶！2、灵活工作时间：上午九点至下午六点，周末及法定节假日照常休息；3、提供本地社保缴纳，享有每年两周带薪年假；4、管理岗位全部从内部选拔晋升，员工可自主选择专业发展路径；5、入职即享为期两周带薪培训，配备一对一导师指导，系统化课程支持新人快速成长；6、团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，实现快乐上班、高效创收！二、岗位职责:1、对接平台或网站中主动报名的客户，了解并确认其真实需求；2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到公司总部面谈细节；3、协助客户与银行建立合作关系，推进相关流程及手续办理；4、持续维护客户关系，增强客户粘性，推动后续转介绍合作；三、任职要求:1、经验学历不限，具备客服或销售背景者优先考虑；2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基础服务意识和抗压能力；3、工作态度积极，敢于设定目标，勇于冲击高薪挑战自我；

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姚先生

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招团队主管，可带团队入职职位介绍:1.公司提供精准优质客户资源，无需外出，工作环境冬暖夏凉2.客户到店后负责接待，了解客户具体需求，根据客户资质匹配合适的银行贷款方案，确认额度与利率，并完成面谈及签约流程

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姚先生

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团队主管可带团队入职无责底薪4000-7000电话客服+提成（无责底薪可面议！）说三遍：公司提供资源公司提供资源公司提供资源主管亲自带队别担心别担心别担心职位介绍：1.公司配备精准优质客户资源，无需外出跑业务，工作环境舒适，冬暖夏凉2.负责到店客户的接待，了解客户实际需求，结合客户情况推荐合适的银行贷款方案，协助确认贷款额度与利率，完成面谈及签约流程工作内容清晰易上手，主管全程指导，全程室内办公，节假日享受带薪休假

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姚先生

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抖音官方服务商招募合伙人1、邀请本地已入驻抖音的吃喝玩乐类商家，提供本地推推广服务。2、合伙人加入后，将担任公司在各城市的业务负责人，全面推动本地推业务落地；3、涉及领域涵盖战略规划、市场拓展、企业赋能、投资管理、财务运营、团队建设等方向；4、以合伙身份参与，共享公司经营收益，分红比例达50%—80%。职责：1、认可公司企业文化，愿意投身本地推发展赛道，携手实现共同成长；2、对抖音本地生活服务领域有浓厚兴趣，具备长期发展的意愿；3、具备强烈的创收动机，有扎根行业持续深耕的决心与行动力；4、思维灵活、语言表达清晰，拥有出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；5、熟悉美团、阿里巴巴、字节跳动等平台运作模式，有本地生活类销售经验者优先，尤其在餐饮、本地服务领域有实操经历，或具备抖音代运营、美团营销相关背景，拥有本地商户资源者更受青睐；6、能结合客户实际需求，制定定制化推广方案，完成与商家的洽谈对接，推动其在抖音平台上线并实现合作落地。

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张先生

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团队主管可带团队入职无责底薪4000-7000电话客服+提成（无责底薪面议！）说三遍公司给资源公司给资源公司给资源主管亲自带别担心别担心别担心职位介绍:1.公司提供精准优质客户，无需外出，办公环境舒适，冬暖夏凉2.客户到店后负责接待，了解客户需求，根据客户资质匹配相应银行贷款方案，确认额度与利率，并协助完成面谈及签约流程工作内容简单易上手，主管全程指导，室内固定办公，节假日享受带薪休假

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招团队主管，可带团队入职职位介绍:1.公司提供精准优质客户资源，无需外出，工作环境冬暖夏凉2.负责到店客户的接待，了解客户具体需求，根据客户资质匹配相应银行贷款方案，确认额度与利率，并完成面谈及签约流程

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岗位要求：身体健康，具备强烈的事业心与进取意识岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品的推广流程与操作规范2、了解公司各职能部门的运作机制与协作方式3、协助上级完成部门间的沟通与协调工作4、为销售团队提供有力的后勤支持与服务保障5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议主持及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位任职要求：1、大四实习生或应届毕业生均可报名，市场营销及管理类专业优先考虑；2、愿意长期稳定工作者优先录取；3、工作积极主动，思维敏捷，具有良好的学习态度和自我提升能力；4、善于思考，具备清晰的短期职业发展目标。公司福利：1、公司为员工统一安排住宿2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司高度重视人才成长，入职后将提供全面的专业课程，并由资深主管一对一辅导）4、表现突出者每年可获得2-4次参加集团高层会议及国内外旅游培训的机会5、每周定期举办家庭日聚餐活动

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章女士

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前期熟悉项目背景及目标客户，后期协助团队管理与推进工作岗位职责：1.初期开展项目内容调研，掌握市场动态，明确目标客户群体；2.按照项目规划与目标，配合团队执行各项任务，保障项目有序推进；3.跟踪项目进展，及时发现并处理实施过程中的各类问题；4.保持与客户的有效沟通，收集意见建议，推动项目优化升级；5.参与项目相关会议，协助项目经理完成内外部协调与信息同步。任职要求：1.工作认真负责，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.熟悉项目管理基本流程，能熟练操作常用项目管理工具；3.具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力；4.有成长诉求，敢于面对挑战，持续提升个人综合能力。加分项具备企业服务领域相关工作经验

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章女士

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务；2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略；3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。职位要求：1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力；3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化与挑战；4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

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【福利多多哦￥￥】1.薪资待遇:5k-8k底薪+奖金+薪水阶段式提升+奖金;2.带薪年假+生日关怀3.免费提供小区式住宿(家电齐全，交通便利，环境优雅);4.提供一带一专业化培训;5.公司领导和团队以00后和90为主，团队氛围活跃;6.公司每年对优秀员工提供三至四次出国或国内旅游培训机会。7、不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对￥;【奋斗的时间&&】早八点半晚六点中午午休一个半小时周末休一天;有法定节假日;半个月年假8、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利;300-1000元不等哦9、节日福利:公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐;10、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务【工作范畴】:1、目前跟中国联通合作(前期主要以线下为主推广、调研、市场分析)了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。2、无经验者前期跟组长学习，了解项目、产品、综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系，4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营，【任职要求】:1、年龄18-28周岁，身体健康，无不良嗜好2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦3上进心、学习态度和意愿

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪4000+月度奖金(400-2300)/提成（500+）主旨：多劳多得，收入无上限！2.年假：15天及以上，优于南通90%的企业，可安心出游、陪伴家人或相亲3.员工关怀：元祖生日蛋糕、三只松鼠大礼包、良品铺子等不定期惊喜礼品4.免费住宿：2-4人间，拎包入住，家电齐全；宿舍氛围温馨融洽，爱交流，有归属感5.无需经验，提供带薪培训，上手轻松简单6.团队氛围：90后至00后为主力，众多亲切友善的伙伴共同成长7.学习机会：每年为表现优异者（有想法、有冲劲、有态度）提供三至四次国内或出国培训旅游（三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游活动：热门城市打卡不停——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、九寨沟美景、海外线路9.晋升机制：每3个月一次晋升评估，路径清晰：成员-主管-高级主管-副经理-经理10.集团季度激励奖金（28888-18888-6666-3333-1888-888），新员工入职即可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1、学习并掌握品牌文化及基础专业知识2、熟悉整体运营流程与执行标准3、关注市场动态并参与行情分析4、高效完成上级交办的各项任务5、表现优异者可获得转正资格【地理位置】南通市探险王国对面，北大街万象城附近华强创立方10楼1004【任职要求】1、可接受26届课少或已无课程安排的学生2、表达清晰，普通话标准流畅3、不接纳无学习意愿、只想安逸却无技能积累者；我们欢迎有目标、有野心的你，若渴望高薪突破，心怀梦想，诚邀加入我们

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章女士

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岗位要求：18-29岁，中专及以上学历，身体健康，具备较强的致富意愿岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品推广流程2、了解公司各职能部门的运行机制3、协助上级完成部门间的协调配合工作4、为销售团队提供必要的支持与保障5、中后期重点培养团队管理所需的核心能力，包括组织协调、会议组织及培训指导等，根据个人发展情况安排至相应管理岗位任职要求：1、大四在读或应届毕业生均可报名，市场营销或管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习意识和学习能力；4、善于思考，具备初步的职业发展目标规划。公司福利：1、公司统一提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将提供全面的专业课程，并配备资深主管全程一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团高层会议及国内外考察学习机会5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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一.岗位职责:1.前期通过一对一指导模式，在公司各职能部门轮岗学习，全面熟悉企业运作及文化理念2.中期进入运营与管理实践阶段，参与HR团队协作，锻炼团队统筹与组织规划能力3.后期聚焦经营管理方向——中高层储备培养，深入学习公司六大经营体系，向职业经理人路径发展4.轮岗期满后，结合个人能力表现与职业兴趣，安排至各部门担任中高层管理岗位二.任职要求:1.热爱管理工作，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训2.具备自我突破意愿，积极进取，拥有良好的协作意识和集体荣誉感3.思维独立，有清晰的个人想法，具备一定的事业追求和发展目标三.薪资福利:1.实习期月薪4000-6000元（底薪+全勤+补贴+绩效奖金），转正后5000-8000元/月（底薪+全勤+补贴+绩效奖金）2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配备齐全家电设施3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛等），举办项目庆功会；端午、中秋等节日发放定制礼品，为员工举办生日庆祝派对4.竞赛激励：不定期开展团队竞技活动，设置现金奖励、实物奖品、聚餐福利及团队建设基金5.晋升机制：搭建公开透明的成长通道，坚持基层培养、内部提拔的人才选拔原则6.工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，同事年轻有活力，打造积极向上的办公环境7.入职首周享有“新人光环”奖励计划，快速融入赢取额外奖金

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岗位要求：18-27岁，中专及以上学历，身体健康，具备较强的致富意愿岗位职责：1、在业务主管带领下掌握公司产品的推广流程2、了解公司各职能部门的运作机制3、协助上级完成部门间的协调与沟通工作4、为销售团队提供有效的后勤支持5、后期根据个人发展潜质，重点培养组织协调、会议组织及培训授课等管理能力，择优安排至管理岗位任职要求：1、大四在读或应届毕业生均可报名，市场营销、管理类专业优先考虑；2、能长期稳定工作者优先录用；3、工作积极主动，思维灵活，具有良好的学习意识与学习能力；4、善于思考，对未来有明确的短期职业发展目标。公司福利：1、公司统一提供住宿安排2、薪酬结构：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖金3、享受带薪系统化培训（公司重视人才成长，入职后将提供全面的专业训练，并配备资深主管一对一辅导）4、业绩突出者每年可参与2-4次集团高层会议及国内外旅游培训活动5、每周定期组织家庭日聚餐活动

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【福利多多哦￥￥】1.综合薪资：5000-10000；底薪5000+月度奖金+季度奖金主旨：多劳多得，少劳少得！2.年假：15天及以上，超过南通90%的企业，可尽情旅游、陪伴家人或参与相亲活动3.员工关怀：生日蛋糕、三只松鼠大礼包、坚果礼盒等不定期惊喜福利，温暖常在4.免费住宿：2-4人间，拎包入住，家电齐全；宿舍氛围融洽，爱交流、爱分享、有温度！5.专业主管一对一指导，告别无人带教的尴尬期6.团队氛围：90后、00后为主力，充满活力，众多亲切友善的伙伴同行7.学习机会：每年为表现优异、有想法、有追求、有态度的同事提供三至四次国内或出境培训旅游（如三亚、杭州、重庆、长沙、西安、成都）8.旅游安排：热门目的地打卡，说走就走——淄博烧烤、云南丽江、又见敦煌、大美九寨沟皆在行程中9.晋升通道：前期基层培养，中期进入管理梯队，后期参与公司运营，杜绝怀才不遇，拒绝成为下一个林冲10.集团季度奖励（28888-18888-6666-3333-1888-888），新入职员工均可参与，建议关注公司最新活动动态【岗位职责】1.协助经理开展市场团队管理，推动并激励市场部门高效运作2.快速熟悉公司项目，主动承担任务，严格要求自我成长3.逐步承接团队日常事务，统筹协调相关工作【任职要求】1.形象端正，表达清晰，性格外向，具备良好沟通能力，敢于展现个性2.大专或中专学历，年龄18-29周岁3.应届或往届毕业生均可，但需诚实踏实，拒绝不懂装懂4.无经助经验者将安排1-3个月市场与人事岗位轮岗学习，具备商务BD经验者优先定岗5.不接纳安于现状、缺乏学习意愿或技能储备不足者，我们期待有目标、有冲劲的你加入，若你是小绵羊，请带着锋芒而来

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