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职位描述一、岗位职责：1、执行薪酬管理体系的具体操作，涵盖基本工资、绩效工资、奖金等薪资项目的核算，保障数据精准、发放准时，并协同财务完成薪酬支付流程。2、推动绩效管理全流程落地，参与绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），确保评估过程公开透明、结果合理公正。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）与绩效数据统计（如考核分布情况、目标完成率等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效制度，落实薪酬计算与发放工作，准确核算生育津贴、收入证明等相关项目，确保员工薪资、奖励及福利按时足额到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与评分结果，及时回应员工关于薪酬与绩效的日常疑问，提供专业解答。6、负责薪酬与绩效相关系统（如SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，及时更新员工薪酬调整信息和绩效考核结果。7、协同财务部门处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；同时为招聘团队提供岗位薪酬区间支持，助力招聘洽谈顺利推进。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压性、组织协调能力、沟通表达能力以及严谨的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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工作内容：1、搭建并优化绩效考核体系，保障评估机制的科学性与实效性；2、参与绩效考评全过程，涵盖指标设计、数据整理与结果分析；3、配合制定绩效优化方案，提供有效反馈，促进整体绩效持续提升。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2、能独立开展绩效相关工作，具备较强的逻辑分析与问题处理能力；3、熟悉绩效管理理念与实践，适应高效快节奏的工作模式；4、有销售岗位绩效管理实操经验者优先。

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1、核心职责：（1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。（2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。（3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。2、日常职责：（4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。（5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。（6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。3、协作职责：（7）组织开展供应商培训与宣导工作。（8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。（9）配合完成上级交办的临时工作任务。

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1、持续跟踪并调研国内典型企业在国际化业务拓展方面的实践，归纳成功经验与存在问题。2、开展集团西药制剂品种在国际医药市场的潜力分析与产品筛选，参与国际化项目的立项评估，保障项目具备可实施性。3、主动开拓海外市场渠道，制定并动态优化拓展策略，对接潜在客户，维系现有客户关系，通过多种途径获取订单机会。4、主导海外订单的商务谈判、合同签署及后续管理，确保订单高效执行，满足客户需求，提高客户满意度。5、协同工厂及国际注册团队，按计划推进目标市场的产品注册工作，确保注册任务如期完成。6、协调生产体系各工厂，依据海外订单需求组织生产，保障交付质量与周期，并跟进货款回收进度。7、积极引入海外CMO/CDMO合作项目，搭建海外客户与各生产基地之间的沟通协作桥梁。8、其他职责：落实上级安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责:1、制定并落实采购策略，保障物料供应稳定，满足生产运营需求2、开发潜在供应商，开展评估与筛选工作，建立并维护良好的供应合作关系3、主导采购合同的谈判与签署，确保价格、交付周期及品质符合公司标准4、监控供应商履约表现，处理供应过程中出现的问题，并实施定期绩效评价5、关注市场动态与行业发展趋势，适时优化采购方案以提升采购效益6、推动跨部门协同，加强内部沟通，保障采购流程高效运转7、负责采购资料的归档与管理，确保信息记录真实、完整8、完成上级安排的其他临时性工作任务任职要求:1、本科及以上学历，医药类或物流管理相关专业优先2、具备制药行业直接物料采购经验，接受质量或生产岗位转岗人员3、掌握谈判技巧，具备较强的供应商开发与管理能力4、具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作推进工作5、具有较强的分析判断与问题应对能力，能有效解决采购中的突发情况6、熟练操作常用办公软件及采购管理信息系统

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1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案；2.跟踪掌握市场动态，收集反馈信息，并开展有效分析与整理；3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核，支持其开展专业化的推广工作；4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先；3.学习能力强，能快速应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力；4.具备良好的客户沟通与管理能力；5.具备优秀的分析判断及项目推进能力；6.能够高效进行跨部门沟通协作，积极解决工作中出现的问题；7.熟练使用PPT，具备较强的文字表达与数据处理能力；8.工作认真负责，富有责任心，能适应出差安排。

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工作职责:1、配合部门主管开展医药企业药物警戒工作的指导与监督管理。2、支持医药企业应对药品不良事件的处理，并将具有代表性的成功案例在其他区域进行宣传与经验分享。3、参与全国或医药企业药物警戒项目的规划、立项及实施推进，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并监督医药企业开展药物警戒相关知识培训与项目宣导，定期与企业药物警戒/项目人员进行线上或线下的交流指导。5、按时保质完成上级交办的各项工作任务。任职资格:1、本科及以上学历；2、医学、药学类相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，思维条理清晰，执行力突出。

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岗位职责：1、负责所辖区域市场中公司产品销售表现、品类发展趋势及渠道消费人群特征的分析，保障重点产品有效推广，持续提升市场份额。2、开展竞品动态调研，配合产品经理收集竞品的价格机制、推广方式及组织架构等信息，支持制定具有针对性的应对方案。3、深入分析辖区内核心连锁客户运营情况，协助省区推进客户分级管理、资源合理分配及NKA客户年度经营规划，推动核心连锁战略建设。4、统筹规划并落实核心产品在连锁渠道的推广项目，协同省区完成项目赋能工作，提升区域患者覆盖规模。5、承担信息双向传递职能，向产品团队反馈一线市场动态，助力品牌/产品经理优化策略；同时向省区销售团队传达零售品牌中心的年度计划、项目流程及政策支持，发挥桥梁纽带作用。6、每季度完成辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研内容），并按时提交月度、季度总结报告并通过评审。7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略的策划与执行落地。8、协同经营单位省总、主任及KA经理，推进重点客户的數據分析与合作项目实施。一、教育水平本科及以上二、专业要求药学、中药学相关专业三、工作经验（含管理经验）2年及以上医药行业相关岗位工作经验四、需要能适应全国范围内出差20天/月

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主要岗位职责：1、承担集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保集团资讯及时准确发布。2、负责《扬子江通讯》内刊的征稿与编辑工作，统筹管理集团宣传展板，制作户外宣传横幅及标语。3、维护集团官网、企业微信平台及飞书宣传栏目内容更新与运营。4、执行企业网盘资料上传任务，做好宣传类文件的归档与保存。5、完成各项内部宣传支持性事务。6、与集团各职能部门及品牌宣传对接人保持有效沟通，协调内刊、展板及宣传物料制作合作单位关系。7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等文科专业优先。2、具备2年以上相关工作经验，有记者、文案策划或文字编辑从业背景者优先。3、具有出色的内容创作能力，掌握基本摄影及摄像技能。4、具备良好的沟通协调能力。5、熟练运用PPT进行材料制作。

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1、依据公司业务发展需求，规划商业管理流程，统筹商务团队管理，强化商业体系建设，持续优化商务管理机制2、开展部门岗位职责与人员编制的分析评估工作，并提报公司管理层审批执行3、结合公司战略方向及市场实际，推进医药企业商业渠道的搭建与维护，构建符合公司发展的商业网络，强化商业监管，对商业伙伴的开户、销户及合作申请进行审核评估4、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理5、监督经营质态管控制度的落实，科学管理库存水平，跟进并推动临近有效期产品的妥善处理6、完善部门内部培训机制与人才梯队建设，不断提升员工专业能力与综合素质，保障企业发展所需的人才供给7、对商务相关数据报表进行复核，确保分账操作严格依照备案的“人区客”信息执行，核查商业流向真实性，防范数据弄虚作假8、监督检查商务人员日常作业流程，确保票据流、货物流、信息流顺畅衔接，杜绝漏票、缺货等问题发生9、监督营销助理日常工作，严格落实价格政策及开票价的管理工作10、跟踪医药客户资金回笼进展，及时发出回款预警，协调完成回款入账、垫资安排及拔现事宜11、组织实施年度商业协议，负责法人委托书及相关资质材料的发放与日常管理12、负责年度商销协议的制定与执行落地

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1、对目标与非目标商业渠道实施分级管理，推进全国及区域重点商业客户的定期走访与长期关系维护；2、保障商业通路顺畅，确保终端供货时效性；3、实时跟进应收账款回收情况，加强账期风险管理，确保资金安全及合规回款目标实现；4、配合部门负责人拟定年度商务拓展规划，指导并监督各区域商务执行工作；5、监控并处置市场窜货行为，维持渠道秩序稳定；6、协同策划并推动商业分销推广方案落地，高效完成公司下达的分销任务；7、采集行业、竞品及市场变化信息，为经营决策提供支持；8、定期整理分析商务运营数据并提出优化建议，助力业务高效运行；9、整合内部资源解决项目执行难题，参与部门管理及团队绩效评估工作；10、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先；2、具备10年以上医药行业商务从业经历，熟知全国及各省主流商业体系，具有较强的市场洞察力与客户沟通拓展能力；3、熟练掌握商务谈判技巧，拥有一定客户资源，曾主导团队及客户管理工作，有商务分销或渠道专销经验者优先；4、适应高频次出差安排。

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【工作内容】-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；-统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行；-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系；-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。【任职要求】-有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑；-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理；-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础；-性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。

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内部工作关系：信息技术部各处室、各业务部门、子公司外部工作关系：咨询公司、软件开发商、云服务商等各类供应商深入各业务部门，熟悉业务流程，基于实际需求开展数据分析与建模开发工作1.学习并掌握所负责业务领域的专业知识及主数据管理制度，支撑主数据管理与运维工作的有效推进；2.依据制度要求，执行所辖业务域的主数据维护操作（含创建、变更、注销）；3.负责主数据相关流程的配置与维护，包括流程调整、审批人更新等；4.承担主数据平台权限管理及其他常规运维任务；5.持续监控主数据质量，定期核查数据的完整性、一致性与准确性，编制数据质量报告，发现问题及时上报，并协同相关业务人员按规范流程处理；6.组织并实施历史主数据及异常数据的周期性或临时性清理工作；7.推动主数据各项制度与规范在实际工作中的落实，并开展执行情况的监督与检查；8.参与主数据质量标准体系的建设与优化；9.完成上级领导安排的其他工作任务任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上二、专业要求计算机、管理或相关专业三、工作经验（含管理经验）信息部门员工需具备1年及以上业务系统维护经验或参与过1个以上项目；业务岗位人员应熟悉系统、业务流程及相关主数据情况，具有2年及以上业务工作经验四、通用/操作技能熟练使用PPT、VISO等办公软件五、管理/领导能力不适用六、通用行为能力具备良好的沟通协调、学习理解、逻辑分析、关系构建、团队协作及目标与计划管理能力

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1、财务收支审计：依据审计计划开展财务收支审计工作。审查单位收入与支出、债权债务状况及资产管理情况；核查收款执行情况，检查收支两条线制度落实情况；对银行存款及大额资金支出实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：按实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建立、健全及其执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时对企业整体内控体系的建设与执行情况进行审查；3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面的审计工作。

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1、跟踪并解读保健食品及健康食品领域的市场动态与发展趋势，为产品研发和战略规划提供有力的数据支撑；2、针对行业内竞争对手的新兴商业模式及潜在合作机会开展专项调研，收集整理相关策略、活动及市场动向信息，并持续追踪关键事件；3、配合销售团队开展目标区域或渠道的市场分析，深入挖掘消费者需求与行为特征；4、掌握食品行业相关政策法规，熟悉功能性食品市场现状，定期编制行业研究分析报告，及时传递最新行业资讯；5、统筹公司大健康板块的内部运营数据分析，涵盖销售表现、过程监控与风险预警，跟进业绩完成进度，按规范输出各类分析报表。任职要求：1.本科及以上学历2.市场营销、管理学、财经、统计等相关专业优先3.具备2年以上相关领域工作经验

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一、供应链战略规划与体系搭建1、牵头制定并推动落实契合公司战略方向及业务发展需要的供应商管理战略、制度规范、流程框架及标准作业程序；2、持续审视、完善并创新供应商管理体系，确保其具备科学性、高效性、灵活性和可扩展性，有效支撑新产品导入、成本控制、品质改善及风险防控等核心目标。二、供应商全周期管理1、主导战略性供应商准入工作，建立并推行基于风险评估的供应商资质审核与现场审计机制；2、审批重点新供应商的引入，确保其在合规、质量、技术、产能及商业条件方面达到公司标准；3、不定期组织团队对供应商实施突击式现场检查。三、推进供应商绩效评估与分级管理1、构建并运行以数据为基础的全方位供应商绩效考核体系；2、定期开展绩效复盘，依据评估结果实施差异化的供应商分级管理措施；3、建立健全供应商风险识别、评估与动态监控机制，制定并落实供应商退出机制及相关流程。四、团队管理与能力提升1、带领、激励并培养供应商管理团队，优化组织架构与职责分工，策划并执行专业能力培训计划。五、协同相关方管理与价值实现1、积极收集并分析内部使用部门及外部相关方对供应商的评价与建议，推动问题整改，提升供应商合作满意度与长期合作关系；2、引导供应商在可持续发展、多元共融等方面达成公司期望与标准。

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1、负责一级商客户关系的维护，推进商业协议签署，开展客户基础信息的归档与管理；2、根据市场销售动态及业务代表的订单需求，统筹制定商业公司的发货安排；3、科学管理一级商库存水平，涵盖整体库存与单品库存，确保供应连续性并避免积压，同时在回款周期内完成资金回收；4、维护商业价格体系，落实年度零售价格申报及相关管理工作；5、收集并分析商业渠道运营数据，完成进销存对账，及时解决产品流通中的各类问题；6、监督商业运作合规性，防控经营风险与窜货现象，定期核对双方账务，协助处理账目差异；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，财务、医药、市场营销等相关专业优先；2、能够适应长期驻外工作，熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，责任心强，具备数据分析能力及较强的原则性；4、能接受长期定点驻外（约20天/月，提供食宿），工作地点覆盖全国。

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注意：该岗位仅面向2026届学生开放，具备药物警戒、临床监察等相关实习经历者优先考虑，实习周期为3至6个月。实习期结束后，将结合个人意向及部门综合评估情况，择优录用为正式员工，转正率不低于50%，欢迎有意向的同学积极咨询！本科每月实习补贴3000元，硕士每月3500元，公司将统一购买商业保险，并提供公寓式住宿安排。工作时间为早八晚五，周末双休，签订正式实习协议，实习结束可开具实习证明。工作职责：1、协助部门主管指导并监督医药企业开展药物警戒相关工作。2、指导医药企业处理药品不良事件，并对典型成功案例进行总结提炼，向其他区域推广宣教经验。3、参与全国范围或企业级药物警戒项目的方案设计、立项申报及落地执行全过程，推动项目成果在其他区域的复制与推广。4、组织并指导医药企业开展药物警戒知识培训及相关项目宣教，定期与企业专员开展线上或线下的交流与培训活动。5、按时完成上级交办的各项任务。任职资格：1、本科及以上学历；2、医学、药学等相关专业背景；3、具备良好的沟通能力，表达清晰，逻辑性强，执行力佳。

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岗位职责1、配合培训主管，构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2、梳理分级分阶段的培训业务流程，规划年度培训方案并推动执行；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、参与所辖区域市场走访，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期列席销售管理会议和专业学术活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训计划，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立总公司各层级员工能力评价标准，组织人才盘点、面谈及各类考核测评工作。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好执行力；3、了解医药行业，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语交流能力，出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强逻辑思维、组织协调及跨部门协作能力；6、具有3年以上培训实操经验，有大型制药企业培训项目实施经验者更佳；

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工作职责:1、统筹部门面试安排，跟进招聘进展，保障核心岗位按时完成人员补充；2、配合拟定团队培训方案，推动专业能力提升培训的落地执行；3、参与财务人员职业发展体系搭建，支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施；4、定期组织财务团队人才评估，分析人员能力与岗位适配情况；5、根据业务发展需要，协同优化财务团队组织结构及人力配置；6、配合开展财务人员绩效考核工作，追踪结果反馈，促进绩效持续改善；7、协调处理财务团队员工关系事务，提供人事政策解读与相关支持任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或财务类相关专业背景；2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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岗位职责：1.负责集团重要活动的影像记录及新闻稿件撰写，确保资讯及时对外发布2.承担集团内刊《扬子江通讯》的征稿与编辑工作，统筹管理宣传展板及户外宣传标语的设计制作3.维护集团官网、企业微信、飞书平台的宣传专栏内容更新与运营4.负责企业网盘宣传资料的上传归档及宣传素材的系统化存储管理5.完成各类内部宣传支持相关事务6.与集团各职能部门及品牌宣传对接人员保持有效协作，协调内刊、展板、宣传物料制作合作单位关系7.完成上级交办的其他任务任职要求：1.本科及以上学历，中文、新闻、传播、语言类等相关专业优先2.具备2年以上相关领域工作经验，有记者、文案策划或内容创作背景者优先3.具备出色的内容撰写能力，掌握基本摄影与摄像技能4.具备良好的沟通协调能力

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岗位职责：1.供应商管理：负责供应商的开发与筛选，组织实施准入评审及绩效评估工作；2.品类管理：主导品类市场调研，编制分析报告，完成审批流程并推动落地执行；3.流程优化：识别采购流程中的潜在风险点，持续优化流程机制，防范运营风险；4.审计调研：组织对供应商进行突击检查，实施关键供应商实地审核与评估；5.人员管理：全面负责采购团队的人才引进、培训发展、考核评价、绩效管理及人员汰换；6.其他协助采购中心负责人推进部门日常运作及相关管理工作。岗位要求：1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、医药类相关专业优先考虑；2.5年以上医药行业采购管理经验，具备大型企业采购品类体系构建实战经历；3.曾搭建供应商风险评估模型，成功实现供应风险下降30%以上；4.熟悉ERP/SRM系统应用，具有采购数字化项目实施落地经验。

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开展费用及财税合规巡查：1、核查医院团队费用管理情况，涵盖费用公示、公司借还款流程、预算执行与经营盈亏、日常开支、学术活动费用、业务人员相关费用等内容。2、实施营销条线财税合规检查，重点包括税务合规性、证据链条完整性、新模式改革落地情况以及零售合规工作的推进成效。3、审查基层团队费用使用与结算管理，涉及基层费用支出、结算规范及公示执行、借款与还款管理、经营成果核算、人区客匹配、***清理进展、结算***操作等环节。4、全面监督零售队伍运营状况，从人员配置、费用管控、盈亏分析、对公事务、红冲处理、合规要求、项目执行、协议管理、连锁体系运作到库存监管等多个维度评估运营质量。5、配合总公司开展各类调研与审计任务，确保信息真实准确，支持决策优化。任职资格：1、本科及以上学历；2、财务、审计等相关专业背景，具备突出实践经验者条件可适当放宽；3、两年以上相关工作经验；4、掌握财务与审计基本理论知识；5、熟练使用Office办公软件；6、具备较强的数据整理与分析能力；7、熟悉财务账务处理基础知识；8、拥有良好的沟通协调能力和高效执行力；具备团队协作精神，善于分析并解决实际问题；恪守职业操守，具备高度的保密意识和廉洁自律品质。

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岗位职责:1、熟练掌握Python，具备人工智能相关项目经验，并能实现人工智能成果的可视化呈现；2、熟悉JAVA或C#中至少一种语言，可配合完成部分后端接口的开发工作。任职要求:1、本科及以上学历；2、电子信息工程、信息与通信工程、软件工程等相关专业背景；3、具备良好的理解能力与语言表达能力，拥有较强的业务分析及逻辑思维能力

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1、负责一级商客户关系的维护，推进商业协议签署，并开展客户基础信息的系统化管理；2、根据市场销售动态及业务代表的要货需求，统筹制定商业公司的发货计划；3、科学管理一级商库存水平，涵盖整体库存与单品库存，确保供应连续性并避免积压，同时在回款周期内完成资金回笼；4、维护商业价格体系，落实年度零售价格的申报与日常管理工作；5、收集并分析商业渠道相关数据，建立进销存对账机制，及时解决产品流通中的各类问题；6、监控商业运营情况，防范经营风险与窜货现象，定期核对双方往来账目，协助处理账务差异；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，财务、医药、市场营销等相关专业优先；2、具备1年以上相关领域工作经验，能胜任长期驻外安排，熟练操作常用办公软件；3、具备较强的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，具备良好的数据分析能力和职业操守；4、可接受长期定点驻外（约20天/月，公司提供食宿），工作地点覆盖全国。

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工作职责:1、熟练操作财务系统，及时准确完成各类会计凭证的编制；2、负责月度结账及核算工作，按时编制符合规范的财务报告；3、协助外部事务所开展年度审计、所得税汇算清缴等相关工作；4、承担内外部数据的收集、整理与报送，确保信息真实与安全；5、定期进行财务数据分析，提炼数据内涵，支持管理决策；6、掌握相关财税法规，参与内部审计，提升核算合规性；7、高效完成集团千户计划相关数据的处理与上报任务；8、根据集团经营需求，阶段性开展利润、税收、产值等预测分析；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，财经类专业背景；2、具备2年以上相关工作经验；3、持有初级会计师及以上职称；具备中级会计师、注册会计师或税务师资格者优先。

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