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工作职责:1.根据审计工作安排及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督与核查；3.承担集团各下属单位财务收支及经营管理状况的审计工作；4.对集团内部控制制度的建立、完善及其执行情况进行审查，评估内控制度的完整性与有效性；5.组织实施集团各单位管理干部的离任审计工作；6.负责对集团内部干部、员工涉嫌渎职、侵占公司资产、贪污腐败等违规、违纪及违法行为的举报进行调查，处理来信来访和投诉事项并开展研判分析；7.撰写相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的采集、整理、归档及立卷管理，确保资料及时完整归档。任职资格:1.IT、财务、审计等相关专业背景或具备相关领域工作经验者优先2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力，以及良好的书面表达能力

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类合同文件，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，善于沟通协调；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律师事务所相关工作经验

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工作职责:1.根据审计工作规划及相关要求，参与拟定具体业务领域的审计实施方案，并组织实施；2.对集团市场销售、工程项目、采购等环节的管理运营情况进行监督与检查；3.开展集团各下属单位财务收支及管理活动的审计工作；4.对集团内部控制制度的建立、完善及执行情况进行审计，评估内控制度的完整性与有效性；5.组织实施集团各单位管理岗位人员的离任审计；6.负责对干部、员工在履职过程中出现的失职、侵占公司资产、贪污腐败等违规违纪行为的举报进行调查，处理来信来访及投诉事项并开展研判；7.编写相关业务审计报告，针对发现问题提出改进建议和处理意见；8.负责审计资料的收集、整理、归档及立卷工作，确保资料及时完整归档。任职资格:1.具备IT、财务、审计专业背景或相关领域工作经验者优先考虑2.熟练掌握办公软件操作3.具备一定的沟通协调能力及扎实的文字表达能力

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工作职责:1.负责集团宣传材料的素材收集与内容撰写。2.撰写集团领导讲话稿、访谈提纲等相关文稿。3.对集团对外发布的内容进行文字校对与审核，确保信息精准规范。4.在重大事件或重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字加工与处理。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言类等文科相关专业3.具备3年以上相关工作经验，有记者、广告公司文案等文字编辑背景，写作能力突出4.具备较强的文字表达能力与逻辑归纳能力

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工作职责:1.起草集团常用法律文书及合同模板，审核集团制度文件与各类合同，协调处理各部门及下属子公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投融资、并购等核心经营项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业素养与责任意识，执行力强，善于跨部门沟通协作；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律所实务工作经验

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定招聘规划；2、结合岗位需求与渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、落实校园招聘具体执行，主导所辖部门校招项目的推进与完成；4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，构建稳定的渠道合作网络，并开展定期评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况；8、完成上级交办的其他工作任务。

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工作职责:1.负责集团宣传材料的素材收集与文稿撰写。2.撰写集团高层领导讲话稿、访谈提纲等相关内容。3.对集团对外传播内容进行文字校对与内容审核，确保信息准确规范。4.在集团重大活动、重点项目中提供文案支持，配合媒介及新媒体运营完成文字加工与内容整理。任职资格:1.本科及以上学历2.中文、新闻、传播、语言类相关专业优先3.具备3年以上相关工作经验，有记者、文案策划或文字编辑背景者优先，具备出色写作能力4.具备较强的文案表达能力与信息归纳整合能力

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1.根据集团大型外部活动、重要事件及重点项目需求，统筹撰写并审核修订对外综合文稿，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报材料、公司简介、公告文件等。2.主导集团半年度、年度工作报告的起草工作，全面把控其他内部重要材料的内容质量与整体方向。3.按照不同场合和层级要求，撰写符合角色定位、具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文字材料。4.为集团内部各单位提供文案支持与文字处理服务，包括但不限于书籍稿件、厂史编撰、大事记整理等专项工作。5.统筹管理集团官方文字资料，提升内容规范性与传播效能，支撑内外部宣传与信息传递需要。

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核集团规章制度与各类协议，协调处理各部门及下属公司提交的合同争议事项；2.参与集团重大投资、融资、并购等核心经营活动，开展法律风险研判，办理相关法律事宜任职资格:1.具备良好的职业责任感与积极的工作态度，执行力强，具备出色的沟通协调能力；2.熟练操作常用办公软件；具有2年以上企业法务或律师事务所工作经验

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1、负责视频所需素材的搜集、整理与制作（含音频、影像等）；2、结合产品营销推广目标，提出切实可行的视频创意方案；3、承担各类活动的现场视频拍摄任务；4、依据脚本创意按时高效完成短视频后期工作，涵盖剪辑、包装、配音整合、特效处理及画面优化等环节；5、统筹制作流程中的沟通与协调，推进项目全流程执行，确保成片品质达标。

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的编辑与整理；2、指导品牌宣传人员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重大活动申报材料及集团领导讲话稿的起草；4、参与企业重要会议、重大活动宣传标语的拟定与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级交办的其他临时性工作任务；7、确保所输出的文字与图片内容准确、规范、无差错。任职资格:1、具备2年以上记者或编辑岗位工作经验，有医药行业背景者优先考虑；2、文字功底扎实，具有人物报道及深度稿件撰写与编辑经验；3、对新闻传播工作有热情，具备持续学习意愿并愿意深入行业深耕者优先。

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1.依据业务需求，负责PPT的视觉优化、迭代升级及原创设计；2.结合项目背景与推进阶段，独立完成演示型PPT的制作，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.熟悉汇报类PPT的策划思路，具备同类工作经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能将上级梳理的思维导图精准转化为富有表现力的幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，工作细致不敷衍；2.拥有良好的美术基础与色彩感知力，能够准确理解项目定位及产品核心；3.熟练掌握PowerPoint、PS、AI等排版与设计工具，会使用FLASH、AE者更佳；4.责任心强，执行力高，具备持续学习的动力，善于协作，追求卓越的工作品质；5.平面设计、传媒类相关专业背景，简历投递时需附带个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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1、负责搜集、归类并准备视频制作所需的各类素材（如音频、影像资料等）；2、结合产品市场推广目标，提出切实可行的视频创意构想；3、承担各类活动相关的视频拍摄任务；4、依据脚本及创意方向，按时高质量完成短视频的后期处理，涵盖剪辑、画面包装、配音整合、特效添加及视觉效果优化等内容；5、统筹制作流程中的各项协作与沟通，确保各环节顺畅衔接，保障最终成片品质。

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工作职责:1、协助完成《扬子江通讯》相关内容的采编与整理；2、指导品牌宣传人员开展稿件撰写工作；3、配合公文写作专员完成重要活动申报材料及集团高层讲话稿的起草；4、参与企业重大会议、重点活动宣传口号的拟定与完善；5、承担深度报道类稿件的撰写任务；6、完成上级安排的其他阶段性或临时性工作；7、确保所发布文字与配图内容准确规范、符合标准。任职资格:1、具备2年以上记者或编辑岗位工作经验，有医药领域从业背景者优先；2、文字功底扎实，熟悉人物报道及深度文章的撰写与编辑流程；3、对新闻传播有热情，具备持续学习行业知识意愿者优先考虑。

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1.针对集团大型对外活动、重要事件及重点项目，承担综合性文字材料的起草与审核修订工作，涵盖行业分析报告、企业社会责任报告、重大汇报文件、公司简介、公告类文本等。2.主导集团半年度、年度工作报告及其他内部核心材料的撰写，并统筹内容质量与整体把控。3.按照不同场景需求，撰写符合高层定位并具备战略高度的领导发言稿、两会提案等相关文稿。4.为集团内部相关单位提供文字支持服务，协助完成书稿编撰、厂史整理、大事记记录等工作。5.统筹管理集团官方文字资料体系，支撑内外传播所需的内容输出与标准化建设。

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工作职责:1.起草集团日常使用的法律文书及合同模板，审核公司内部规章及各类协议，协调处理各部门及下属单位提交的合同争议事项；2.参与企业重大投融资、并购及经营决策项目，开展法律风险研判，办理相关法律手续任职资格:1.具备良好的职业素养与责任意识，执行力强，善于跨部门沟通协作；2.熟悉常用办公软件操作；具有2年以上企业法务或律所实务工作经验

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1.按照业务需求，负责PPT的视觉优化、版本迭代及原创设计；2.结合项目背景与推进阶段，独立完成演示型PPT制作，确保内容衔接流畅、结构分明、逻辑严谨；3.熟悉工作汇报类PPT的策划思路，具备同类经验者优先考虑。任职资格：1.具备出色的PPT设计与制作能力，能精准将管理层梳理的思维导图转化为高质量幻灯片，条理清楚，对页面美观度有高标准，不敷衍、不松懈；2.拥有良好的美术基础和色彩感知力，能够准确理解项目定位与产品内涵；3.熟练掌握PowerPoint、PS、AI等设计排版工具，掌握FLASH、AE者更佳；4.工作认真负责，执行效率高，具备强烈进取心，善于协作，追求卓越的工作品质；5.平面设计、传媒类相关专业背景，应聘时请随简历提交个人作品集。加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·医疗健康·政府/公共事业

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工作职责:1、搭建企业文化建设的顶层架构与体系，优化文化工作的管理机制及评估标准2、基于企业使命、愿景与核心价值观，凝练公司基本行为规范，为经营与管理战略提供方向性指导3、构建多元文化传播平台，持续提炼并推广符合价值观的行为标准与管理思想，增强员工价值认同，激发组织长效发展动能4、统筹推动下属单位及职能部门的文化落地实践与专项活动，确保文化建设与集团及业务单元战略紧密融合5、策划并执行线上线下文化品牌项目，参与内外传播渠道的运营与协作，如文化手册、内刊、文化展板、新媒体内容等，提升雇主品牌影响力任职资格:专业要求：新闻、中文相关专业工作经验：具备2年以上大型企业集团总部企业文化相关工作经验技能或能力要求：优秀的文字表达能力，出色的项目策划能力，良好的学习与沟通能力，具备高度自我驱动力与目标导向

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1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划；2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作；3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进；4、参与重点院校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象；5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并定期开展渠道效果评估；6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作；7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况，确保人岗匹配；8、完成上级交办的其他相关工作任务。

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。审查单位收入与支出、债权债务管理状况，资产使用与管理情况；核查收款执行情况，检查收支分离制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支付实施月度审计监督；2、财务内部控制测评：根据实际需求组织开展内部控制制度评估工作。审查单位内部控制体系的建立与运行情况，重点对财务管理相关的内控制度设计与执行有效性进行审计；同时覆盖企业整体内部控制机制的健全性与执行效果；3、港外子公司年度审计：每半年对港外子公司实施一次全面审计，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本核算、项目执行及经营结算等情况。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、具备3年以上相关工作经验；4、掌握一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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1.根据公司市场战略，结合区域实际，制定并落实区域市场推广方案；2.跟踪掌握市场动态，收集反馈信息，并开展有效分析与整理；3.组织区域内销售人员的产品知识培训与考核，支持其开展专业化的推广工作；4.完成其他与区域市场相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品、市场营销等相关专业；欢迎2023届应届毕业生投递。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统培训，专业基础扎实；有组织活动或会议经验者优先；3.学习能力强，能快速应用新知识；具备较强的业务规划与执行能力；4.具备良好的客户沟通与管理能力；5.具备优秀的分析判断及项目推进能力；6.能够高效进行跨部门沟通协作，积极解决工作中出现的问题；7.熟练使用PPT，具备较强的文字表达与数据处理能力；8.工作认真负责，富有责任心，能适应出差安排。

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工作职责:（1）协助推进集团年度培训需求调研，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；（2）协助设计并落地执行关键岗位人才发展项目及相关培训活动；（3）协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的质量与效率；（4）协助开展培训条线的能力建设与管理工作，包括资格评定、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优实施等；（5）完成上级安排的其他工作任务。任职资格:（1）本科及以上学历，具备两年以上中大型企业培训相关工作经验者优先；（2）有独立运作和管理培训项目的实践经验，具备课程自主开发与讲授能力；（3）具备清晰的逻辑思维，良好的沟通表达能力以及较强的组织协调能力。

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岗位职责：1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。6、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历。2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

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工作职责:1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元，推动战略有效落地及目标实现。3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，监督制度落实情况，确保规范执行。4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库，持续健全指标体系结构。6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。7、负责组织各部门绩效评估工作，收集整理绩效数据与材料，审核评分结果，发布绩效跟踪及考评报告。8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定改进措施并推进落实；9、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续优化工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先；2、具备一年以上相关工作经验；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。

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能实习三个月以上的优先岗位职责:1.负责员工档案的归档与日常管理工作2.协助办理新员工入职手续及资料审核3.处理部分办公室日常行政支持事务任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作；3.拥有较强的组织协调能力与应对问题的能力；

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工作职责:1、财务收支审计：按照审计计划开展财务收支相关审计工作。核查单位收入、支出及债权债务状况，检查资产管理情况；审查收款流程，监督收支两条线制度落实情况；对银行存款余额及大额资金支出实施月度审计。2、财务内部控制测评：根据实际需求开展内部控制制度评估。审查单位内控制度的建设与执行情况，重点审计财务领域内控制度的设计与运行有效性；同时覆盖企业整体内部控制体系的建立与执行情况。3、港外子公司的年度审计：每半年对港外子公司组织实施审计工作，审计内容涵盖企业资产、负债、费用、成本、项目执行及经营结算等方面。任职资格:1、本科及以上学历；2、管理类或财务类相关专业；3、3年以上相关工作经验；4、具备一定的财务专业知识，能够熟练操作OFFICE办公软件及常用财务软件。

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注意，该岗位实际工作地点为江苏泰州，但年均70%以上时间出差（提供每月3-4k的额外补贴），无法接受的请勿投递，谢谢理解~~1、校招规划与执行：参与拟定年度校园招聘方案（如目标院校选择、岗位需求对接），统筹开展校招宣讲会、双选会及线上宣讲活动，涵盖场地协调、物料筹备、现场执行及候选人初步筛选；2、校企合作维护：拓展并维系与本科/硕士/博士层次高校的合作关系，对接高校就业指导部门及院系教师，推动“实习基地”“企业课堂”等项目落地，增强企业在高校群体中的影响力；3、候选人全周期沟通：负责应届生简历筛选、笔试面试安排及流程跟进，及时回应候选人在岗位职责、薪酬待遇、职业发展等方面的咨询，提升应聘体验，减少录用后流失情况；4、校招数据复盘：收集整理校园招聘各阶段数据（如投递人数、初筛通过率、到场率、签约率），评估招聘成效，形成分析报告，为后续校招策略调整提供支持；5、雇主品牌校园传播：协同推进雇主品牌建设，策划面向高校学生的宣传内容（如校友分享会、企业参观日），借助校园社群、就业信息平台等渠道传递企业文化，吸引优秀应届人才。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、医药类等相关专业；2、具备1-2年校园招聘或高校就业服务相关工作经验；3、沟通协调能力突出：可高效联动高校资源、业务团队及应聘者，妥善应对校招过程中各类突发状况（如宣讲时间变更、候选人缺席）；4、拥有校园资源者优先：了解本行业对应的重点院校分布，或有与高校就业办、学生组织合作经历者优先；具备基础文案撰写能力：能独立完成校招PPT、招聘推文，或有高校社群运营经验者加分；5、可适应校招高峰期（9-12月、2-4月）频繁出差与加班，热爱人才引进工作，善于识别和评估应届毕业生的能力与岗位匹配度。

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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