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【主要职责】1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力；4、保持专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集使用反馈与意见，及时提供解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，医药类相关专业背景；2、具备良好的沟通能力与职业操守，诚实守信，注重结果交付；3、具有2年医药营销工作经验，有外资或国内领先药企从业经历者优先考虑。【薪资福利】综合年薪15W-25W/年，优秀者可面议；底薪+津贴补助+业绩奖金+五险一金（按照年均工+定期团建）

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工作职责1、全面负责集团外聘内训工作的统筹管理，持续优化相关流程与标准体系；2、搭建并维护外部供应商及讲师资源库，确保资源质量与匹配度；3、牵头开展培训需求调研，策划培训项目方案，并推动落地执行；4、建立培训效果评估与反馈机制，监控实施成效，动态优化培训策略；5、主导学习平台的规划、运维与管理，完善平台运行管理制度；6、完成领导安排的其他相关工作。任职资格1、具备5年以上大型集团企业培训管理或培训项目运营设计经验者优先；2、擅长课程体系开发与讲授，具备扎实的授课实操能力；3、具备优秀的逻辑分析、资源整合、组织协调、沟通表达及自主学习能力；4、了解医药企业运营模式或拥有企业大学工作经验者优先。

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岗位职责1、配合培训主管，构建完善的课程体系、讲师团队及运营机制；2、优化分层级、分阶段的培训业务流程，拟定年度培训规划并推动执行；3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4、依据培训体系要求，独立开发培训材料与实际案例，并承担专业化授课任务；5、协同走访管辖区域市场，识别营销团队在销售过程中的问题，及时反馈并提供销售辅导；6、定期参与销售管理会议及学术交流活动，与业务部门保持高效沟通，分析人才发展需求，制定针对性培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7、协助培训主管建立公司各层级员工能力考核标准，定期开展人才盘点、面谈及各类测评工作。任职要求1、本科及以上学历，医学、药学或管理类相关专业优先考虑；2、对培训工作有热情，乐于知识传递；工作主动积极，责任心强，具备良好的执行能力；3、了解医药行业背景，拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先；4、熟练使用办公软件，具备英语沟通能力，出色的公众表达与演讲技巧；5、具备较强的逻辑思维、组织协调及统筹能力；6、具有3年以上培训授课经历，有大型制药企业培训项目实操经验者优先。

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岗位职责：1.负责日常各类费用的审核、入账、数据整理与分析工作；2.承担固定资产的盘点与核查任务，保障账目一致、账实相符；3.负责部门内部员工计件工资及薪酬的核算事务。岗位要求：1.办公软件：熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公工具；2.系统软件：掌握SAP操作系统，具备财务信息化相关经验；3.语言能力：普通话流利，通过大学英语四级或六级者优先。注：需具备扎实的财务工作经验，熟悉全流程财务操作，初期主要承担公司核算工作，后期将转为总账会计岗位

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岗位职责：实习期间，主要负责协助培训讲师推动培训项目有序开展，包括培训物资准备、课程PPT制作、现场流程协调、学员学习情况记录与反馈等辅助性工作，同时完成上级及讲师安排的其他相关事务。任职要求：应聘者需具备本科及以上学历，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能熟练操作办公软件，尤其擅长PPT制作。具备积极主动的工作态度，善于思考并持续改进工作方法，能够在实践中提出合理化建议和有效解决方案。岗位福利：本科月薪3000元，硕士月薪3500元，提供住宿，公司设有员工食堂

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岗位职责:1、构建合规文化的核心内容，包括合规价值观、行为规范等，并将其深度融入企业整体文化体系，打造契合企业特点的合规文化架构；2、拟定合规文化建设实施计划，明确建设方向、实施路径与具体举措，并依照计划稳步推进各项合规文化工作，确保执行有序、持续深化；3、推动各类合规文化活动高效实施，全面参与从策划、准备到落地的全过程管理，严格把控关键节点，保障活动成效，强化合规氛围；4、主导合规大使项目推进，参与方案设计、人选筛选、培训辅导、活动组织及履职评估等各阶段工作，确保项目有效落地并发挥实际作用；5、统筹合规文化传播工作，制定系统化宣传策略，整合多种宣传资源，运用多元化渠道和形式普及合规理念，增强全员合规自觉性；6、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，法律、财务、会计或商科相关专业；2、具备2年以上医药行业合规工作经验，熟悉医药领域合规管理运作模式；3、在合规文化体系搭建方面具备扎实实践经验；4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件；5、具有良好的公文撰写能力、数据处理能力、沟通协调能力及风险判断能力。

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工作职责:1、配合党委推进公司党组织的规范化建设，统筹安排主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内活动的策划与执行。2、负责党委各类文书材料的撰写与整理，保障文件内容准确、格式规范、报送及时。3、开展党建宣传相关工作，优化宣传渠道和内容，提升党建工作的传播力与影响力。4、协助组织党员主题教育实践活动，参与党员发展、日常监督、教育管理及党费收缴等工作，维护党员队伍的先进性与纯洁性。5、完成上级交办的其他党建事务及相关日常性工作。任职资格:1、政治条件：优先考虑中共党员（含预备党员），具备扎实的政治理论基础和较强的党性意识，思想端正，政治立场坚定。2、综合素养：具有良好的文字表达、组织协调、沟通应变和自主学习能力，责任心强，态度积极，作风细致严谨，富有团队协作精神，具备一定创新意识。3、技能要求：具备优秀的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件，能够高效完成文档处理及信息整理任务。

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岗位职责：1.全面负责本专业项目工程建设的组织与管理工作；2.组织开展项目的调研、图纸审查、招标文件编制及补充说明，参与技术标开标、评标与定标，配合完成商务标开评标流程，承担合同拟定与签署等相关事务；3.协助前期管理单位办理项目报建及规划审批手续；4.落实开工前的“三通一平”准备工作；5.执行项目实施过程中各类工程、设备及相关合同内容，依据合同条款开展现场管理，实施进度、质量、安全与成本控制；6.组织材料进场验收及隐蔽工程检查验收工作；7.牵头开展项目各阶段验收，包括分项、分部、单位及专项工程验收等；8.统筹协调项目推进过程中的跨部门、跨单位协作事项；9.负责工程验收资料、质量保证资料的汇总、整理与归档，确保资料完整、真实、合规；10.完成部门交办的其他临时工作任务。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.建筑工程类相关专业背景；3.具备5年以上相关工作经验；4.已获得一级建造师执业资格证书。

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工作职责：1、负责市场信息的搜集、归类与整合，挖掘潜在业务增长机会，为公司战略决策提供数据支持与技术支撑；2、开展产品相关的市场调研与竞品研究，涵盖行业动态、发展路径及新品方向，为产品开发提供市场依据，并持续输出新产品开发建议，优化产品体系；3、主导产品上市后的生命周期管理与反馈跟踪，推动产品优化升级、系列拓展及迭代规划；4、协同推广与销售团队推进产品进场与放量执行，给予市场策略指导，保障项目落地实施，助力标杆案例打造与规模化复制；5、统筹内外部展会期间的产品宣讲工作，面向内部团队开展市场培训，包括产品知识、销售战术、推广方案及行业信息传递等；6、主导各产品的核心卖点提炼，组织撰写推广文案，制作并定期更新宣传资料与物料；7、分析产品销售与库存数据，提出针对性的生产与销售优化建议。任职资格1、本科及以上学历2、食品、生物、医学、市场营销等相关专业3、3年及以上大健康领域产品市场营销经验4、具备出色的产品策划能力，了解保健食品注册及上市流程；熟悉保健品与食品行业规范，能独立完成市场调研与分析，胜任常规推广任务；具备敏锐的市场洞察力，可精准识别市场动向并输出可行的市场策略；拥有良好的产品信息提炼与架构能力，擅长DA等推广材料的策划与制作

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岗位职责:1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作；2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动；3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护；4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实；5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。任职要求:1.本科及以上学历；2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景；3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力；4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

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1.依据集团销售政策与战略方向，协助零售主任规划并落实所辖市场的销售计划；2.定期走访负责区域内的连锁药店，掌握公司产品在终端的铺货、陈列、销量及库存动态；3.实时收集本公司及竞品的市场信息，协同推进区域营销项目方案的实施与落地；4.持续跟踪销售数据表现，优化渠道管理，保障销售目标的顺利达成；5.开拓目标客户资源，建立并维护良好的客户关系，主导客户档案的建立与更新；6.协同零售巡视中心开展市场监督工作，执行直供连锁对账任务，配合完成对零售团队的稽查审计。

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职位描述一、岗位职责：1、落实薪酬体系的具体执行工作，负责工资核算（含基本工资、绩效工资、奖金等），确保数据精准、发放准时，并协同财务完成薪资支付流程。2、推动绩效管理全过程落地，涵盖绩效目标制定、过程监控、考核评分及结果运用（如薪酬定级、年度绩效评级等），保障考核的公平性与透明度。3、定期开展薪酬数据分析（如薪资构成、人力成本比例等）和绩效数据统计（如考核结果分布、目标完成情况等），编制分析报告并提出改进方案。4、根据既定的薪酬绩效管理制度，执行薪酬计算与发放操作，核算生育津贴、收入证明等相关数据，确保各项薪酬福利按时准确到账。5、汇总各区域及中心在绩效周期内的目标设定与考核评分材料，及时回应员工关于薪酬绩效相关的日常疑问。6、负责薪酬与绩效管理系统（SAP系统、营销管理平台等）的数据维护，更新员工薪资调整记录及绩效评定结果。7、与财务部门协作处理薪酬预算编制、税务申报等相关事务，保证薪酬支出合规高效；协助招聘人员提供岗位薪酬区间建议，支持招聘沟通与决策。二、任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的抗压能力、组织协调能力、沟通表达能力以及严密的逻辑思维能力3、能适应出差安排

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工作职责:1.起草并完善培训管理相关制度，依据制度推进各类培训工作的实施；2.指导各部门开展日常培训，审核并汇总部门培训计划，编制公司层面的培训规划，并监督执行情况，建立培训档案；3.定期调研并收集业务部门的培训需求，结合实际策划培训项目方案，协同相关部门推动落地实施；4.组织实施新员工入职培训，持续根据公司发展优化培训流程及课程体系；5.对标集团总部要求，组建并管理龙凤堂内部讲师团队，整合优化讲师与课程资源，保障常规培训开展，提升讲师整体能力；6.搭建并维护后备人才库，负责人才的入库、培养及出库管理工作；7.制定并跟进大学生培养计划，协调内外部资源，支持各部门完成应届生培养任务；8.完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格:1.本科及以上学历2.具备医药行业市场体系内的培训管理实践经验3.具有良好的沟通协调能力及问题解决能力

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1、熟练掌握工业传感器设计及单片机软硬件开发技术2、具备专业的电气工程施工工艺知识与流程操作能力3、熟悉PLC的编程与调试工作

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工作职责1.制定产品在省区范围内的市场推广策略。2.负责与省区内相关人员对接并跟进销售进展。3.策划、实施、跟踪及复盘重点连锁客户的营销活动。4.收集、整理并分析销售数据与客户资料。5.归纳优化推广话术，挖掘连锁运营中的有效经验数据。6.开发新的推广切入点及提升销量的可行方案。7.开展对竞品、消费者、终端客户及内部客户的调研工作。8.落实预算使用计划并进行效果评估。9.参与行业相关专业会议与交流活动。10.协助销售部经理推进新产品相关的研究工作。11.完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.本科及以上学历，特别优秀且具备3年以上推广相关工作经验者可放宽至大专；2.医药、生物、食品、市场营销等相关专业背景；3.非应届毕业生，需具备至少2年及以上销售、市场或推广相关岗位经验

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任职资格1.全面主持本专业项目的建设管理事务；2.组织开展项目调研，审核图纸，编制招标文件并进行澄清与答疑，参与技术标开标、评标、定标工作，配合完成商务标开标、评标、定标，负责合同起草及签署等相关事宜；3.协助前期管理处办理项目开工报规手续；4.落实开工前的“三通一平”准备工作；5.执行项目建设过程中各类工程、设备及其他相关合同，依据合同实施现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本；6.组织材料进场验收及隐蔽工程验收等关键环节工作；7.牵头开展项目单项、单位、分部、分项工程及专项验收等工作；8.协调项目实施期间涉及的跨部门、跨单位协作事项；9.负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料真实完整、符合要求；10.完成处室交办的其他临时工作任务。任职资格1.本科及以上学历；2.具备5年以上相关工作经验；3.建筑工程类相关专业背景；4.熟练掌握PMS等操作系统，精通Excel等Office办公软件。

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1.品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料供应市场动态、价格趋势及相关资源分布情况；2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析模型，支撑采购决策与成本优化；3.策略报告：编制物料品类管理策略报告，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程；4.降本管理：协同招标中心，推动品类策略在采购环节的落地，持续跟踪降本执行成效；5.业务沟通：与需求单位及相关部门保持密切对接，收集反馈信息，协助推进策略实施；6.策略跟踪：监控策略执行过程中的可行性与实效性，结合实际运行情况及时优化调整方案；7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的其他临时性任务。

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1、熟练掌握工业传感器的设计及单片机软硬件开发技术2、具备专业电气工程施工工艺知识，熟悉相关作业流程3、精通PLC编程与现场调试工作

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【工作内容】-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，覆盖市场、销售等核心职能领域；-结合业务发展需要，制定招聘规划并组织实施，保障人才供给及时到位；-深入对接业务团队，精准把握用人需求，开展人力市场分析，拓宽招聘通路，优化招聘效能；-统筹候选人面试协调与初步筛选，联动用人部门推进录用流程顺利进行；-持续维护人才资源池，推动公司人才储备体系的建设与完善；-统计招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。【任职要求】-拥有3年以上招聘领域实操经验，熟练运用多种招聘渠道与工具，具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑；-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人到岗的完整闭环管理；-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能高效协同跨部门工作对接；-对人力资源市场动态敏感，擅长识别与吸引潜在优质人才，具备一定的数据处理与分析能力；-性格积极进取，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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岗位职责:1、制定并落实采购方案，保障物料供应稳定，满足生产运行需求2、开发潜在供应商，开展资质评审与筛选，建立并维护长期合作关系3、主导采购合同的洽谈与签署，确保价格、交付周期及品质达标4、监控供应商履约表现，处理合作中的异常情况，定期实施绩效评估5、关注市场动态与行业走向，灵活优化采购安排以实现最优采购成效6、推动跨部门协同配合，保障采购各环节高效衔接与执行7、负责采购资料的归档与管理，保证信息记录真实、完整8、完成上级安排的其他临时工作任务任职要求:1、本科及以上学历，医药类或物流管理相关专业背景2、具备制药行业直接物料采购经验，接受质量或生产岗位转岗人员3、掌握谈判技巧，具备较强的供应商开发与管理能力4、具备优秀的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作5、具有较强的分析判断与问题应对能力，能及时处理采购突发状况6、熟练操作办公软件及采购相关信息化系统

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1.结合采购申请与库存情况，审核采购计划的可行性，科学规划采购周期，确保物资按时入库，保障供应及时性；2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察，依据制度要求，对符合招标或议价条件的品种编制调研报告，经审批后移交招标中心处理；3.按标准开展供应商筛选工作，拓展并引入新供应商资源，保持有效沟通，持续优化供应商管理体系；4.完成其他临时交办的工作任务。

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1.根据公司市场战略，结合区域实际情况，统筹规划并落实区域市场推广方案；2.跟踪并掌握市场动态，收集、整理市场反馈信息，并进行系统分析与评估；3.组织开展区域销售团队的产品知识培训与考核工作，支持其高效推进专业化产品推广；4.完成其他与区域市场运营相关的事务性工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，医药、药学、食品或市场营销等相关专业优先；欢迎2023届应届毕业生应聘。2.具备1年以上市场或销售相关工作经验，接受过系统化培训，具备扎实的专业基础；有组织市场活动或行业会议经验者优先考虑；3.学习能力强，能快速掌握并应用新知识；具备较强的业务规划能力与执行落地能力；4.具备优秀的客户沟通技巧与关系管理能力；5.具备良好的数据分析思维与项目推动能力；6.善于跨部门协同，具备高效的沟通协调及问题解决能力；7.熟练使用PPT，具备较强的文案撰写与数据处理能力；8.工作积极主动，责任心强，能够承担工作压力，适应短期出差。

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主要职责1、负责零售基础流向数据的获取、清洗与处理，确保零售基础数据的准确可用。2、根据采集的流向数据生成连锁进销存配基础信息，并开展连锁入库勾稽核对，监控连锁库存情况；重点跟踪并管控连锁长期未入库的情形。3、对接零售事业部关于连锁直连的相关需求，跟进连锁客户接入进度及异常问题修复，维护零售打单目录，保障零售基础数据系统稳定运行。4、每月基于采集流向整理跨区域销售数据，完成调拨数据核算与调整，配合推进销售收入调整目标达成。5、管理零售客户档案的基础信息更新与维护，监督零售人员、区域、客户的异常绑定情况。6、核查连锁相关各类质态指标数据，发现异常及时上报并推动闭环解决。7、协助商务员及商务经理进行零售库存查询，支持零售报货工作，预防市场囤货行为，降低商品滞销风险。8、执行商务部商务运营部门下达的各项任务，配合完成公司日常所需数据的收集与整理工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、医学、药学、管理学、市场营销等相关专业背景。

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岗位职责:1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项；2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导；3.对法律文书、对外函件等进行合规初步审查，优化并维护合同模板，有效防控法律风险；任职要求:1.具备法律职业资格证书；2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等常用办公软件；3.法学或法律相关专业背景

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岗位职责：（1）构建训战中心宣传体系，统筹内外宣传内容输出；（2）撰写公众号推文及部门传播材料，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作；（3）思维活跃、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法；（4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括照片与视频的摄制及后期剪辑；（5）对所有影像及文字素材进行系统化整理、归档与管理；（6）监测宣传投放成效，开展数据分析与反馈，总结优化策略，提升用户互动率与粉丝增长；（7）落实上级安排的其他相关工作。任职要求：新媒体类相关专业背景具备商业摄影摄像经验者优先考虑

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工作内容：1、搭建并优化绩效评估体系，保障考核机制的科学性与实效性；2、参与绩效管理全过程，包括指标设计、数据整理与结果分析；3、配合制定绩效改善方案，及时给予反馈，助力绩效持续提升。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2、能独立开展绩效相关工作，具备较强的逻辑分析与问题解决能力；3、熟悉绩效管理体系，适应高效、动态的工作节奏；4、有销售类岗位绩效管理实操经验者优先。

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1、核心职责：（1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。（2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。（3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。2、日常职责：（4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。（5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。（6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。3、协作职责：（7）组织开展供应商培训与宣导工作。（8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。（9）配合完成上级交办的临时工作任务。

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