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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施与监督执行；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的问题，及时开展维修与优化改造，确保生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议；5、牵头组织相关人员参与设备的选型、采购及到货验收工作；6、组织设备技术改进攻关会议，开展相关技术交流与培训活动；7、审核车间物料消耗标准，控制生产成本，并参与成本核算工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业管理；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂等相关设备操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训；3、工作经验：具有十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具备五年以上同岗位工作经验；4、技能要求：深入了解汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备较强的书面与口头表达能力，良好的沟通协调与抗压能力；责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理维护能力。

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岗位职责：1、负责公司各级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报；4、维护主流招聘平台的信息更新与日常运营；5、管理员工人事档案及花名册信息；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难；8、分析员工离职原因，提供改进意见和优化建议；9、组织实施员工离职面谈；10、统筹安排员工培训计划并推动落实；11、更新与编写各类培训所需资料；12、归档管理培训相关文档资料；13、管理员工岗位异动、转正及绩效考核事务。任职条件：1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。2、培训经历：接受过人力资源管理类相关培训者优先考虑。3、工作经验：3年以上招聘模块工作经验，具备2年以上培训相关经验。4、技能技巧：（1）熟悉劳动法律法规，能够有效预防劳资风险；（2）掌握多种招聘渠道的操作与应用；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件。5、持有C1驾驶证；6、工作地址：高陵区

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工作内容：1.建立、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系有效运行；2.按需向公司总经理汇报质量管理体系运行情况、绩效表现及改进建议；3.策划并开展质量主题活动，提升全员质量意识与客户服务水平；4.制定部门组织结构图、岗位配置表及岗位职责说明文件；5.统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、问题处置与持续改进职责；6.组织对生产现场工艺纪律执行、产品状态标识、作业规范等进行随机巡查；7.监督、指导并分析检验过程中的数据记录；8.参与订单评审工作，制定质量控制方案；统筹样品及特殊订单的检验安排；9.审批检验标准文件，审阅每日质量报告；10.参与供应商质量管理，协助完成合格供方评估与认定；11.决定让步接收事项的批准或否决；12.主导质量事故调查处理，组织异常问题现场分析，处置原辅材料质量问题；13.负责检验设备和检测工具的管理；审批计量器具检定周期及报废申请；14.每日抽查质检人员操作是否符合规范要求；15.组织召开质量周会、月会，总结分析质量工作进展并进行汇报；16.负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪落实；17.汇总客户反馈及内部发现的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并验证效果；18.建立并推进部门绩效考核机制；19.监督落实部门6S现场管理工作。任职条件：1.教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.培训经历：具备汽车零部件行业背景，熟悉质量管理五大工具（APQP\PPAP\SPC\MSA\FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3.工作经验：具有全面的质量体系运作管理经验，在大中型企业担任同职岗位3年以上；4.技能技巧：4.1作风踏实严谨，处事稳重细致，坚持原则，思维敏捷；4.2具备扎实的质量管理实践经验；4.3精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4具备较强的领导力、组织协调能力及问题分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补贴，宿舍为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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工作内容：1.建立、执行并维护管理体系相关流程，优化公司质量活动，保障质量管理体系有效运行；2.定期或根据需要向公司总经理汇报质量管理体系的运行成效及改进建议；3.策划并开展质量相关活动，提升全员质量意识与客户服务意识；4.制定部门组织结构图、岗位配置表及各岗位职责说明文件；5.统筹安排部门日常事务，落实质量策划、监督、检查、问题处置与持续改进工作；6.组织对生产现场工艺纪律执行情况、产品状态及作业规范进行随机巡查；7.监督、指导并分析各类检验记录数据；8.参与订单评审，制定质量计划，统筹样品及特殊订单的检验工作；9.审批检验标准，审阅质量日报表；10.参与供应商质量管理，协助完成合格供应商评估工作；11.决定让步接收事项的批准或否决；12.处理质量事故，组织质量异常现场分析，应对原辅材料异常情况；13.负责检验设备与检测工具的管理，审批计量器具的检定周期及报废申请；14.每日核查质检人员操作的规范性；15.组织召开质量周会、月会，总结并汇报质量工作进展；16.负责相关文件、记录及信息的归档管理与跟踪；17.汇总客户及内部反馈的质量问题，组织原因分析，推动纠正措施实施并监督其有效性；18.建立并推进部门绩效考核机制；19.监督落实部门6S管理工作。任职条件：1.教育背景：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；2.培训经历：具备汽车零部件行业背景，熟悉质量管理五大工具（APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA），掌握IATF16949:2016质量管理体系要求；3.工作经验：具有扎实的质量体系整体运作经验，在大中型企业担任同职岗位3年以上；4.技能技巧：4.1作风严谨稳重，办事细致务实，坚持原则，思维敏捷；4.2具备丰富的质量管理实战经验；4.3精通ISO/IATF16949质量管理体系知识，熟练掌握体系审核方法与技巧；4.4具备较强的领导力、组织协调能力及分析判断能力。福利待遇：1、五险一金2、免费就餐3、通讯补助4、不住宿提供交通补助，宿舍为4人间（配备独立卫生间、独立浴室、独立洗衣机、WIFI）

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岗位职责：1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、编制设备维护与检修计划，并跟踪实施过程确保执行到位；3、对公司设备运行状态进行评估，识别技术故障或操作问题，及时开展维修与优化改造，保障生产设备稳定运转及生产任务有序推进；4、结合实际生产需求和技术发展，提出设备采购建议方案；5、统筹协调相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、牵头组织设备技术改进攻关会议，并安排相关技能培训活动；7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作；8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业规范培训；9、熟悉冲压、螺母焊接及机器人手臂等设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：机械制造、汽车工程、自动化或相关专业本科及以上学历，理工类方向如焊接工艺、冲压成型、机械设计及其自动化等；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具开发设计，以及汽车A级/B级产品开发相关的工艺与技术管理培训；3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务；4、技能要求：深入了解汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG及Office等软件工具；具备较强的表达、沟通与谈判能力，抗压性好，善于协调人际关系，责任心强，细致认真，具有团队协作意识；具备优化采购流程与体系建设的能力，能够完成供应商信息库的建立与维护。

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！掌握其中任意一项即可！！！！1、负责编制设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况；2、制定设备维护与检修计划，并组织实施及过程监管；3、对公司现有设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与优化改造，确保生产设备稳定运转，保障生产任务有序推进；4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案；5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作；6、组织开展设备技术改进、难题攻关研讨，并安排相关技能培训活动；7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本核算工作；8、负责对团队成员的业务指导、绩效考核评定及安全作业指导；9、熟悉冲压、辊压、螺母焊及机器人手臂类设备的操作与维护。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历；焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向优先；2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术培训，具备工艺管理知识基础；3、工作经验：十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，且具备五年以上同岗位履职经历；4、技能技巧：深入了解汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件工具；具备优秀的语言表达与书面沟通能力，善于协调沟通，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程建设与优化能力，以及供应商信息数据库整理与管理能力。

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岗位职责：1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司下达的设变任务目标；负责技术文件编制、审核、滚轮设计及检具技术支持，并制定项目进度计划；2、主导试生产阶段产品状态监控与现场问题的分析解决；3、参与新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺路线规划及技术方案评审；4、组织新项目生产线的设计评审、过程监造、预验收和最终验收；负责前期技术需求对接、设变实施、进度管控、调试支持及验收执行；5、搭建并持续优化产品开发、加工制造、装配调试及小批量试产流程体系，开展夹具维修技术人员的相关培训；6、负责项目设变涉及产品的PFEMA文档编制、PPAP进度跟踪以及ECR/ECN等变更文件的会签处理；7、根据项目关键节点制定整体计划与组织架构，对模具、工装、检具及设备投入情况进行全程跟进；8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出可行整改措施，并追踪责任单位整改进展；10、监控项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作推进；11、负责量产阶段项目的日常维护管理，落实内外部工程变更事项，并提供必要的技术支持；12、每日更新项目设变进展情况；按时完成周报填报及精益改善课题更新；按月提交项目月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际工作经验）2.培训经历：接受过制造类或机械相关领域专业培训；3.工作经验：在汽车行业工作满3年以上，熟悉APQP五大核心工具及流程；4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

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岗位职责：1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进；2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作；3、负责每日出勤数据的核对与上报；4、负责主流招聘平台的信息更新与维护；5、负责员工档案及人员名册的建立与管理；6、办理新员工入职相关手续；7、开展新员工入职调研，进行思想引导并协助解决实际问题；8、分析员工离职原因，提供可行性改进建议；9、组织并执行员工离职面谈；10、组织实施员工各类培训活动；11、更新与编写培训所需课件及资料；12、归档管理员工培训相关材料；13、统筹员工异动、转正及绩效考核管理工作。任职条件：1、教育背景:人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、培训经历:接受过人力资源管理相关培训者优先考虑；3、工作经验:具备3年以上招聘工作经验，2年以上培训模块实操经验；4、技能技巧:（1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力；（2）掌握多种招聘渠道的操作方式；（3）具备较强的沟通协调能力；（4）熟练操作常用办公软件；5、持有C1类驾驶证；6、工作地址：高陵区

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岗位职责：ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督；2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行；3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行；4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划；5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作；6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训；7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作；9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。任职条件：1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业；2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作；3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验；4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

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岗位职责：1、统筹管理工程部项目相关工作，带领团队达成公司设定的项目目标。负责技术文件的编制、审核、工装设计支持及进度规划；2、主导试生产阶段产品状态监控与问题处理；3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺规划及技术方案评审；4、组织新项目产线设计方案评审、制作监督、预验收及最终验收；负责前期技术需求对接、设变推进、进度管控、调试实施与验收执行；5、建立并持续优化开发设计、加工制造、装配调试及量产验证流程，指导夹具维修技术人员开展相关培训；6、负责项目变更过程中PFEMA文件编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件会签；7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全程跟踪；8、项目变更确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程；9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改进度；10、推动项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作；11、负责量产阶段项目的日常维护，落实内外部工程变更事项，提供必要的技术支持；12、每日更新项目变更进度，每周填报周报并更新精益改善课题，每月提交月度报告。任职要求：1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际经验）2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训3.工作经验：在汽车行业工作3年以上，掌握APQP五大核心工具流程4.技能技巧：具备良好沟通协调能力，能依据项目节奏动态跟进各环节节点，保障项目顺利推进

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260元/天管吃管住普工年龄：18～40以内， 工作内容：打螺丝、组装座椅等装配 薪资待遇：综合月薪7000-8000上班地点：湘潭双英，不用带被褥（）面试地点：西安高陵区渭环东路上岗之前：，需提交无犯罪证明

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薪资待遇福利：1、日薪标准：170-180元/天（综合工时制，含加班）2、小时单价：17元/小时（超出部分按劳动法计算加班费）3、发薪时间：每月10号准时发放工资，不拖欠4、预支政策：支持每周预支工资，缓解生活压力5、住宿条件：免费提供四人间宿舍：空调、独立卫浴、洗衣机、饮水机齐全6、餐饮：员工餐厅饭菜实惠，均价5-8元/餐，经济便捷7、综合月薪：约4500-5500元（视出勤与加班情况浮动）8、额外激励：表现优异者可申请转为正式工，五险一金，享有年终奖、节日礼品、带薪年假等国企福利！工作内容:1、负责智能手机、5G路由器等智能终端产品的生产线作业；2、承担产品装配、焊接、功能测试、外观检验、包装入库等工序；3、遵守标准化作业流程，确保产品质量与生产效率；4、协助完成产线日常6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。5、工作性质：流水线操作，自动化程度高，培训上岗，无需经验！任职要求：1、年龄18-38周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病；2、初中及以上学历，识字懂简单算术，能看懂基础工艺图纸；3、能适应两班倒制度（白班：08:30-20:30｜夜班：20:30-08:30），每月轮换一次；4、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识；5、无犯罪记录，服从管理，能长期稳定工作者优先。6、特别说明：不穿无尘服！非电子厂传统“无尘车间”，普通恒温环境作业，体感舒适！

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汽车内饰制造厂招聘会计岗位职责：1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报；2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目；3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。任职要求：1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证；2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）；3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。薪资待遇：面议，社保，节日福利。地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

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张女士

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工艺技术人员任职要求1. 大专及以上学历，材料科学与工程、机械制造及其自动化、汽车工程等相关专业。​2. 2年以上汽车内饰工艺相关工作经验，熟悉内饰件（发泡、缝纫、包覆、装配等）生产工艺及设备。​3. 具备较强的工艺问题分析与解决能力，能独立完成工艺方案设计与优化。​4. 熟悉汽车内饰相关行业标准与质量要求，了解IATF16949质量管理体系优先。​5. 熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。​6. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

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注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历A.工作范围1)需频繁出差至客户现场，协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目试样调试期间提供技术支援；2)根据客户端实际使用情况，对公司产品及生产工艺提出优化建议，并对改进措施进行跟进与反馈；3)持续学习涂料行业先进工艺流程，掌握客户现场生产环节及公司产品的应用状态，确保突发状况发生时能快速抵达现场协助解决；4）服从公司工作调配，积极协作相关部门完成各项工作任务。B.工作细节1)熟悉客户先进的生产流程，尤其了解机器人喷涂工艺，具备基础编程能力及喷涂程序优化经验；2)提升应对突发情况的反应速度与客户沟通协调能力，确保异常问题得到及时有效处理；3)严格遵守公司各项规章制度及安全操作规范，坚守工作岗位，不得擅离职守；C.应提交的报表及资料序号资料及报表名称提交方式提交时间接受方1异常处理分析报告书面异常关闭阶段部门经理D.任职资格1)高中及以上学历；2)具备5年以上相关工作经验

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核心职责 • 按照配送计划，准时到指定地点提取货物，核对货物信息（如数量、规格、标识等），确保与单据一致。 • 负责货物的装车、固定，根据货物特性合理摆放，避免运输过程中损坏、丢失。 • 规划最优短途运输路线，避开拥堵路段，确保货物在规定时间内送达目的地。 • 送达后，与接收方核对货物信息，办理交接手续，获取签收凭证。 • 负责运输车辆的日常检查（如油量、轮胎、车况等），确保车辆正常运行，及时反馈车辆故障。 • 妥善保管运输单据，完成后按要求上交，配合完成货物跟踪和信息反馈。

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【招聘岗位】：普工，打磨工，焊工【工作内容】：辅助机器焊接，给机器人上下料【上班时间】：，两班倒，半个月倒一次。【招聘要求】：18-45周岁。【综合薪资】：普工、打磨18元，焊工23元，综合薪资：5000元~7000元，【食宿福利】：提供住宿，，住宿费150元，，水电费均摊———————————————

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每周可预支工资，薪资发放灵活提供住宿，省去租房成本两班倒8:00-20:00，工作强度适中岗位详情-岗位名称：物料员​-招聘人数：若干​-年龄要求：18-50岁​-岗位要求：无经验可做，简单培训即可上岗，责任心强优先薪资待遇​-月综合工资：5000-5500元-吃饭：厂区有食堂，饭菜实惠，一天仅需十几元，自理面试时间周一至周五下午13:30集合，14:00正式面试

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岗位职责一：1.负责订单全流程跟进及回单的整理归集；2.执行系统内流程操作，处理各类单据并监控关键绩效指标；3.协助完成司机费用对接及相关供应商协调工作；4.实时掌握车辆运输动态，做好在途信息追踪。岗位职责二：1.负责仓库货物出入库相关单据打印及系统数据录入；2.每月组织实物与账面数据核对盘点，确认无差异后编制客户内外部报表；3.针对日常出现的发错货、混货等问题，及时与客户沟通协调处理；4.定期配合仓管人员开展库存盘点工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备物流行业相关工作经验者优先。五险一金、工龄工资、食宿补贴、绩效工资、高温/取暖补助、单双休、法定假期、带薪年假、团建活动等

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