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岗位职责：1、为客户提供专业的教育咨询服务，解答其在教育规划、课程选择及职业发展方面的疑问；2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习方案，助力达成学业发展目标；3、持续维护客户关系，定期跟踪学生学习进度，提供全程支持与专业指导；4、开展与教育机构的合作沟通，为学生争取优质教育资源与发展机会。任职要求：1、熟悉教育行业，具备扎实的教育咨询专业知识与实践经验；2、拥有出色的沟通能力，善于与客户互动，建立长期信任关系并准确传递信息；3、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极心态；4、对教育类产品具有较强敏感度，能及时把握市场动态并灵活调整应对策略。

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丁先生

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岗位职责：1、为客户提供专业化的教育咨询服务，解答其在教育规划、课程选择及职业发展方面的疑问；2、结合学生实际情况，量身定制个性化的学习方案，助力达成学业发展目标；3、持续维护客户关系，定期跟踪学习进度，提供全程支持与专业指导；4、参与与教育机构的对接合作，积极为学生争取优质的教育资源与发展机会。任职要求：1、熟悉教育领域，具备扎实的教育咨询专业知识与实践经验；2、具备出色的沟通能力，善于与客户互动，建立长期信任合作关系；3、拥有良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极心态；4、对教育类产品具有较强敏感度，能及时把握市场动态并灵活调整策略。

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口齿清晰，形象气质佳，五官端正。担任门市销售顾问，负责接待服务、电话沟通及上门推广。工作时间8:00-11:30，14:00-19:00，根据季节可调整。以门店销售为主，面向家长群体推荐新生儿、孕妇及儿童摄影服务，以及生日场景布置等项目。

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岗位职责：1、负责课程的宣传推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，邀约到店，并为学员提供全流程服务支持。2、按要求完成中心分配的个人招生目标及团队整体业绩指标；3、制定月度招生计划，追踪进度执行情况，落实绩效评估相关工作。4、收集并分析客户意见与需求反馈，持续优化工作策略，完善招生话术与流程，提高转化效率。5、主动参与公司及部门组织的各类培训活动，提升专业素养与沟通销售技能。8、配合筹备并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，做好续费工作，推动口碑传播与转推荐。9、搭建销售团队，开展人员培训，考核业务表现，推动团队建设与能力提升。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验；2、形象端正、气质良好，性格成熟稳重，自信大方，表达自然有亲和力，富有热情；3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强；4、热爱教育领域，积极进取，执行力高，具有较强的服务意识与自主学习能力；5、具有拼搏精神，注重团队协作，能够适应弹性工作安排

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岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚的态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定学习方案并完成协议签署；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力

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福利待遇：1、灵活的工作时段，有效避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习规划，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成；4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先

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1.开拓潜在客户资源，推广体验课程内容；2.对已报名客户进行后续跟进，促进转介绍，关注上课进度，持续维护客户关系；3.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，联合异业机构共同开展推广活动；4.完成上级交办的其他相关工作。

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岗位职责:1. 为客户提供专业咨询支持，协助解决其在职业发展、生涯规划、教育提升等方面的需求；2. 持续维护并拓展客户关系，通过高效沟通提高客户满意度与长期合作意愿；3. 跟踪分析行业及市场变化，为团队业务优化与发展方向提供可行性建议；4. 积极参与团队会议，围绕团队目标与执行计划提出有价值的改进意见；5. 定期开展自我复盘与职业路径规划，以更好应对市场环境的持续演变。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与强烈的服务导向意识；2. 能够独立应对各类工作挑战，并有效推动问题解决；3. 拥有良好的协作态度，善于与团队成员进行信息共享与协同配合；4. 对市场动向具备较强敏感度，能迅速调整策略适应新变化；5. 具备主动进取精神和持续学习意愿，不断提升自身专业素养。

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1.因集团发展需要，须接受外派至各校区（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2.具备优秀的团队领导力与组织管理能力3.能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战4.具有较强的统筹规划及跨部门沟通协调能力岗位职责:1.统筹集团日常运营管理，保障整体运作高效有序2.带领团队推进项目执行，确保任务达成与服务质量3.持续优化内部管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、弹性工作时间，避开上下班高峰，法定节假日正常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享受节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补贴、丧假补贴；4、每月组织团建活动，年度安排旅行（依据校区业绩可享国内外旅游福利）；5、提供专业岗前培训、晋升专项培训、职业发展软技能课程及管理层MBA培养计划；

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岗位职责:1.为潜在客户提供专业教育咨询，精准匹配其实际需求；2.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的教育产品与解决方案；3.维持与客户的高效沟通，第一时间回应并解决疑问；4.持续优化服务流程，保障服务质量与客户满意水平；5.积极协同团队成员，合力推进团队目标达成。任职要求：1.具备扎实的沟通能力与顾问式服务能力，能准确把握客户需求；2.可独立应对并妥善处理各类客户问题；3.富有团队协作意识，乐于与同事共同提升与成长；4.热衷于教育领域发展，致力于提供高质量咨询服务；5.拥有较强的服务导向思维，善于提升客户体验与满意度。

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岗位职责:1.全面统筹校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项核心指标顺利实现；2.策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系管理，确保稳定招生，持续扩大品牌影响力与市场份额；3.组织收集、汇总和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营管理效能；4.对咨询团队进行专业技能指导与培训，实施过程监督与绩效考核；负责本校区人员的排班、考勤及工作分配管理；5.定期收集学员与家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动的策划与落地，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立高效协同机制，维护校区整体利益；7.主动践行企业价值观，积极参与公司品牌传播，弘扬企业文化，提升机构社会认知度与美誉度；8.按要求参加公司组织的培训、会议等相关工作安排，高效完成上级交办的其他任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业相关工作经验，熟悉教培机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等关键环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教培领域动态，持有教师资格证者优先考虑；3.拥有丰富的市场开拓与销售实战经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划制定、资源协调与问题应对；4.具备出色的沟通表达、灵活应变及团队领导能力，能有效激励和带领团队达成目标；5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定相应改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象端正、自律严谨、态度积极，责任心强，富有进取心和团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7.能适应教育机构弹性工作时间安排。

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岗位职责：1、负责校区市场推广工作；2、依据营销计划，达成部门规定的到访量目标；3、需接受盐城市范围内出差安排，提供住宿及餐饮补贴（男女均可）

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职位描述【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行知识讲解；2.认真完成备课、讲课、课程熟悉、课堂记录及课后总结等教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区招生、续费及教学服务协作；5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合市场、业务部门完成课程宣讲、客户培训及活动执行等跨部门协作任务；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度要求；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，富有亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式；5.工作认真负责，耐心细致，抗压性强，具备团队合作精神和职业敬业态度；7.能适应教培机构弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程

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岗位职责1、熟悉各科课程体系、课程安排及特色优势；2、定期进入班级听课，了解教师教学特点，掌握学生学习情况，并与家长保持良好沟通；3、负责所带班课及一对一学员的跟进工作，提供合理化建议；4、按时完成每日工作汇报；5、做好老学员的日常维护，包括进班点名、来访登记、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进；6、处理续费与退费相关事宜。

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岗位职责：1.负责校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、销售目标及后勤管理等各项指标的达成；2.制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.组织收集、整理和分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效率与管理水平；4.对咨询团队进行业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配；5.定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式；6.协调本校区与内部其他部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益；7.主动践行企业价值观，积极参与公司宣传推广，塑造品牌形象，传播企业文化，增强社会认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节；2.热爱教育事业，关注行业发展趋势，了解教育培训特点，持有教师资格证者优先考虑；3.具备扎实的市场开拓与营销推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力；4.沟通能力强，反应灵活，富有领导力，能有效带领团队高效完成各项工作目标；5.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并制定改进策略，掌握常用数据分析工具与方法；6.形象得体，自律严谨，责任心强，积极进取，具备强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式；7.能适应教育机构弹性工作时间安排。工作地点面聊就近面试

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岗位职责：1、借助公司平台与学生及家长进行有效沟通并建立良好关系；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定学习方案并完成协议签署；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求个人成长与优质生活；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力

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职位描述【工作职责】：1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式完成教学讲解；2.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理；3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作；4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协助校区完成招生、续费等运营支持工作；5.具备责任意识，主动参与公司市场信息传播，配合业务团队开展课程说明、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设；6.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求；7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1.本科及以上学历，师范类或理工科专业优先考虑，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通技巧、表达能力和亲和力；4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学体系与教育理念；5.工作认真负责，富有耐心，能承受一定工作压力，具备强烈的团队协作意识和职业敬业精神；6.能适应教培机构弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营模式

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岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量生活；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力及一定的沟通亲和力

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[岗位说明]1、负责接待到访的家长与儿童，提供专业咨询服务并完成产品推介与销售；2、主动参与各类市场推广活动，准时出席公司组织的培训及工作会议；3、依据公司发展要求，持续达成月度业绩目标。[任职要求]1、大专及以上学历，具备咨询或销售从业经历，经验特别优秀者学历可适当放宽；2、形象良好，气质亲和，具备较强的自信心与上进心；3、热爱教育行业，愿意接受高挑战性工作，追求高收入回报；4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调、复盘总结与自我推动力，洞察力强；5、心理素质稳定，能适应高强度工作与压力环境，积极应对变化；6、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具有强烈的自我驱动力。

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岗位职责承担初中数学课程的授课任务，保障教学效果达标结合学生实际学习状况，设计并实施个性化辅导方案主导课堂互动与研讨环节，提升学生参与度和学习热情定期向家长反馈学生学业进展，协同推动学生成长任职要求掌握初中数学学科知识体系，具备坚实的数学专业功底拥有较强的授课能力及课堂组织管理能力有同类教学经验者优先考虑

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作；2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标（含学员人数与营收指标）；3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4. 分析周边市场竞争环境，制定市场拓展策略，开发潜在生源并对最终转化效果负责；5. 推进团队人才发展与组织建设，打造积极向上的工作氛围，助力员工成长并实现个人价值最大化；6. 管控校区运营成本及相关常规支出，提升资源使用效率；7. 处理校区日常客户投诉、意见反馈及突发事件，持续完善客户服务流程与售后机制；8. 保持与总部高效对接，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区日常运作与基础建设；岗位要求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售实战经验者优先；3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

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岗位职责:1.为学生提供专业化的咨询服务，协助其解决学习过程中遇到的各类问题2.结合学生实际需求，制定个性化辅导方案并给予针对性建议3.保持与学生及家长的有效沟通，持续保障服务质量和满意度任职要求：1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识3.热爱教育领域，致力于提供高水平的服务支持

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岗位职责:1.全面负责教务管理事务，保障教学流程有序开展；2.统筹教务团队日常运作，推动工作效率持续提升；3.制定教务部门绩效考核标准并设定阶段性工作目标；4.构建并完善教务团队的人才梯队与组织架构；5.与校区校长保持协作，落实相关工作任务。任职要求：1.具备出色的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务；2.拥有较强的服务导向意识及良好的人际沟通能力；3.具备稳定的情绪调控能力和高效的事务处理技巧；4.熟悉教务运营机制，对教务工作具有高度认同感与积极性；5.能够配合校区校长完成其他交办的相关职责。

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岗位职责：1、依托公司平台与学生及家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**计划，签订**协议；3、配合教务老师完成学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力以及一定的亲和力；

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岗位职责:1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学品质、客户体验、业绩达成及后勤支持等各项指标顺利实现；2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3. 负责收集、整理与分析校区运营相关数据，及时向上级汇报运营情况，反馈问题并提出优化建议，不断提升管理效率与运营水平；4. 对咨询团队开展业务技能的培训与指导，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配；5. 定期收集学员及家长的反馈意见，组织策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式；6. 协调本校区与内部其他部门或外部校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，维护校区整体利益；7. 弘扬责任意识，主动传递公司市场动态与品牌价值，树立企业良好形象，传播企业文化，增强品牌认知度；8. 按要求参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，熟悉培训机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等核心环节；2. 热爱教育领域，关注行业发展动向，了解教育培训模式，持有教师资格证者优先考虑；3. 拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题；4. 具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能有效带领团队高效完成各项工作目标；5. 具备基础的数据分析与问题处理能力，能够基于数据结果制定改进方案，掌握常用数据分析工具与方法；6. 形象端正、自律严谨、责任心强、态度积极，具有强烈的进取心和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运作模式；7. 适应教育机构灵活的工作时间安排。其他信息语言要求：普通话

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