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岗位要求：1.参与人力资源规划的制定与实施，协助拟定、推动或落实公司相关政策及管理制度；2.结合企业整体发展战略，持续优化人力资源管理流程，负责日常人事事务的管理与指导工作；3.深入理解业务团队运行模式，能够及时识别问题并提供有效的人力资源支持方案；4.定期汇总和分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据；5.配合完成上级领导安排的其他工作任务；任职资格1.本科及以上学历，具备3年以上HR管理岗位工作经验，具有跨行业复合背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘配置、绩效管理及劳动关系处理方面有丰富实操经验；3.精通人事管理全流程，对事务性工作具备高效且专业的处理能力；4.具备战略思维视角，工作认真负责，具备良好的职业素养和较强的抗压能力；

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及日常管理；3、落实人力资源各模块操作规范和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持其他部门相关工作；4、及时跟进并整理国家及地方关于劳动用工等方面的政策法规信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理；6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈；7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有一年以上人力资源相关工作经验；3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、能熟练操作常用办公软件。

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采购工程师1、掌握工程或机械类产品的相关知识，了解采购各环节流程，能够独立完成供应商的开发、评估与管理工作。2、具备5年以上采购领域工作经验，熟悉采购全周期操作，具有较强的成本控制意识、沟通协调能力及良好的抗压能力。3、拥有供应链管理实际经验者优先。任职要求：1、大专及以上学历，仪器仪表、自动化、机电一体化、给排水、市场营销等相关专业优先考虑；2、品行端正，责任心强，具备团队合作精神；拥有良好的服务意识和持续学习能力。

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职位描述1、了解采购作业流程，掌握工程类或机械类产品相关知识，配合采购工程师完成采购数据的整理与维护，及时更新供应商信息档案等基础工作；2、熟练使用U8系统，按月汇总供应商采购金额及同类产品采购数据，编制相应统计报表，支持采购业务的顺利开展；3、对接项目沟通群组，及时协调并反馈物资到货进度，确保信息畅通；4、跟踪物流配送与仓储管理环节，负责库存系统的录入、核对与动态监控；5、对部门共享文件进行分类归档，包括询价记录、售后问题登记表等资料，并按项目完成纸质合同的整理与存档。任职要求：1、大专及以上学历，仪器仪表、自动化、机电一体化、给排水、市场营销等相关专业优先考虑；2、品行端正，工作认真负责，具备团队合作意识，有较强的服务意识和学习能力；3、具有一年以上采购相关工作经验，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力以及数据统计分析能力

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1.参与拟定人力资源战略规划及年度工作计划，协助上级制定、落实相关管理制度与政策；2.依据公司整体发展战略，持续优化人力资源管理流程，组织实施日常人事管理工作并提供专业指导；3.深入理解业务团队运行模式，主动识别问题并提供有效的人力资源应对方案；4.系统收集人力资源数据与信息，为管理层决策提供有力的数据支持与分析依据；5.配合完成领导安排的其他工作任务；任职资格1.本科及以上学历，具备3年以上HR管理岗位工作经验，拥有跨行业复合背景者优先考虑；2.全面掌握人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理和劳动关系处理方面有深厚经验；3.熟悉人事全流程操作，具备丰富的事务性工作处理经验和实操能力；4.具备战略思维视角，工作作风严谨，责任心强，能适应高强度工作环境；

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1.协助拟定人力资源规划及工作计划，参与或配合管理层推进相关政策与制度的实施；2.结合公司整体战略方向，持续优化人力资源管理流程，开展日常人事事务管理与业务指导；3.深入了解业务团队运行模式，及时识别问题并提供有效的人力资源支持方案；4.定期汇总人力资源相关数据与信息，为公司决策提供有力依据；5.配合完成上级安排的其他工作任务；任职资格1.本科及以上学历，具备3年以上HR管理岗位工作经验，具有跨行业复合背景者优先；2.熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘、绩效管理和劳动关系处理方面有丰富经验；3.精通人事操作流程，具备较强的事务性工作处理能力；4.具备一定战略思维，工作认真负责，具备良好的抗压能力与职业素养；5.提供食宿

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职位描述：1、配合工程师完成项目现场电气设备的核对与初期调试工作；2、参与非标设备PLC程序的开发、现场调试及人机界面的设计与编写；3、前期需接受前往绍兴上虞工厂从事接线相关工作；任职资格：1、本科及以上学历，电气自动化控制或相关专业；2、掌握主流PLC品牌（如西门子、施耐德等）编程技术，熟悉触摸屏应用；3、具备较强的逻辑思维能力、学习能力，以及安全意识和责任意识；4、能适应出差安排，具有良好的团队合作精神；5、工作地点为绍兴上虞；6、中共党员优先考虑；

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岗位职责：1、深入业务前端，理解业务发展方向，协同制定人力资源策略，推进组织优化与持续发展；2、统筹人才全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核与职业规划，保障人才梯队有效搭建；3、搭建畅通的沟通机制，发挥管理层与员工间的纽带作用，协调员工关系，营造积极的工作氛围；4、参与人力资源制度的制定与完善，推动政策实施落地，助力组织效率提升。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能应对复杂的组织管理挑战；4、自我驱动力强，适应快节奏工作环境，具备高效执行力和良好的团队协作意识。

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绍兴市上虞区章镇招氩弧焊工，要求单面焊接双面成型，二级片能过，焊接白钢管自融管。天健水务公司直招合同工，缴纳五险一金，中介勿扰！

绍兴

10月23日 10:24

徐女士

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