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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、依托每届展会（每年三~四届），开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部经理反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、执行上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在企业快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级。

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付先生

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职位描述一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础，入职即分配成熟的展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办四届展会，展商重复参展率高，招商专员可长期享有客户循环提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理。

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职位描述一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，确保完成各届展会的招商任务；2、对接所签约客户的展台搭建、陈列指导及相关后续服务工作；3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出切实可行的优化建议；5、执行上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式；2、每年举办四届展会，展商重复参展，招商人员可持续享受客户提成收益；3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级。

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12月15日 09:24

贺先生

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张先生

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12月15日 09:42

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贺先生

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收纳整理师的核心职责是通过专业方法优化空间和物品管理，具体包括以下方面：1、评估客户需求与习惯，了解物品数量和存放需求，制定个性化整理方案2、分类整理物品，区分常用、不常用或需丢弃的物品，并按用途属性进行高效归类3、规划空间布局，合理利用衣柜、橱柜等区域，提高利用率并提供收纳工具建议4、传授实用技巧，如折叠方法或标签制作，帮助客户建立长期秩序习惯5、提供咨询服务，解决搬家、换季等场景问题，并推广整理知识

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安装团队招人，长期合作伙伴。年龄20－50，能吃苦耐劳，服从安排的。工费是按时间计算，30元一个小时，试用期是20元一个小时（5天左右试用期），提供工作餐。。工作时间自由，干就有钱，天天都有活干，

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10月19日 09:49

凡先生

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【岗位职责】负责家庭物品的收纳整理，确保家居环境整洁有序；根据客户需求制定合理的收纳方案，并实施；定期检查收纳效果，及时调整优化。【任职要求】具备良好的沟通能力和亲和力；热爱家庭收纳工作，有较强的责任心；愿意接受灵活的工作时间安排。【福利待遇】底薪6000元/月，绩效奖金500元/月；提供必要的个人防护用品；享有带薪年假；提供专业技能培训机会。

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愿意以合伙人模式参与早餐店的运营与管理，熟悉日常早餐制作流程，具备责任心与事业心，善于沟通，做事细致严谨。了解连锁经营模式，具备员工培训能力，擅长团队凝聚与协作，拥有包容心态，具备营销策划与推广能力。店铺由公司负责投资运营，收益在回本前，合伙人与公司按50%:50%分配；回本后，合伙人分70%，公司分30%，并享有徒弟店铺10%的收益权。

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程先生

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熟悉日常早餐制作流程，具备责任心与事业心，善于沟通协作，工作态度严谨细致。了解连锁经营模式，擅长员工培训与团队凝聚力建设，拥有包容心态，精通活动策划与营销推广。

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程先生

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职位福利：五险一金、绩效奖金、公司利润奖金、带薪年假、餐补1.参与废气治理项目的可行性分析，协同业务团队开展现场踏勘及技术沟通工作。2.编制废气处理项目技术方案，依据方案编制工程量清单并完成专用设备选型，配合完成项目整体成本估算。3.负责项目执行期间的技术管控与专业支持，归纳优化技术方案。4.跟踪研究行业生产流程、环保治理技术及同行动态、报价信息等。5.协同业务部门对销售人员进行技术支持与培训，助力提升项目成交率。任职要求：1.环境工程或相关专业，大专及以上学历。2.了解环保法规与标准，具有一年以上环保领域工作经验。3.熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及设计软件。4.具备吸附浓缩燃烧（催化）TO/CO/RCO/RTO等工艺经验者优先考虑。实现你的职业梦想！我们提供充满挑战和机遇的工作岗位，为你提供广泛的职业发展和培训机会。不论你是行业新秀还是有经验的专家，我们都欢迎你的加入！

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苑先生

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1：五险一金；2：每月初准时发放薪资；3：周末双休；②什么样的岗位更合适？1：项目运行稳定，无经营风险；2：入职即享保底薪资保障；离职无需等待周期，公司对团队发展有信心，支持员工快速实现高收入目标；郑重承诺：入职当天签订正式合同，正常离职情况下薪资照常结算，绝不拖欠任何劳动报酬；3：管理人性化，请假流程简便易操作；③薪资待遇：新人初期保底月薪7800元起（设有常规学习适应期），学习阶段完成后月收入稳定在8500元以上；本人驻场接待，可现场核实相关信息；机会难得，欢迎随时线上咨询或留言了解详情

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周女士

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