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深化设计师的岗位职责及要求：上班地址生产中心南浔旧馆智能家居谷1、CAD深化设计执行：依据客户需求及设计师提供的初步方案，开展酒店、住宅、办公类项目的木作与活动产品深化设计工作，涵盖材料选定、工艺细化、尺寸优化等内容，确保设计方案精准、完整地转化为可落地的产品图纸。2、技术对接与协调：与生产团队、项目经理等相关方进行技术交底，清晰传达设计中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产实施过程中问题得以高效反馈与处理。3、设计支持与商务协作：协同总经理深入挖掘客户实际需求，从专业设计视角提供数据支持与方案建议，助力商务谈判推进，提升客户认可度与项目成交率。4、实地勘测与材质确认：赴项目现场完成测量作业，掌握实际空间条件，确保深化图纸与现场环境匹配；同步负责饰面颜色样板的确认与定样工作。5、品质管控与竣工验收：全程监督生产与安装环节的质量表现，确保产品品质达到公司规范及客户预期；项目完工后组织实施质量核查与交付验收，保障项目按时保质交付。6、任职要求：应聘者需具备扎实的工程类项目（如酒店、批量精装修、会所、公寓）独立操作背景，能独立承担深化设计任务，并具备跨部门协作能力，推动项目高效运转，持续提升客户满意度。

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智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理……联系电话***********工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

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岗位：【项目商务专员】，归属商务部门管理，1、工作内容：负责项目招标文件与合同的撰写及执行；制定项目预算及报价方案；编制销售结算相关单据；申报并处理项目进度款项；协调推进项目实施进度；办理项目增项与变更审批手续；下达生产及发货通知单；对接并跟进深化设计下单及项目整体进度；监督产品出库流程；妥善保管项目全过程签证资料；跟踪新客户项目的进展情况；汇总整理有效的项目信息数据；2、要求：具备销售助理或客户服务相关工作经验，性别不限，大专及以上学历，工作细致认真，责任心强；3、薪资：4000-6000元/月；4、工作地址：南浔区横街横三路128号

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【营销总经理助理】直属营销总经理，全面协助总经理处理营销中心的业务、人事、接待及技术对接工作：1、岗位职责：主导公司重大营销合同的谈判与签署；负责销售团队的组建、日常管理与培训；上级交办的其他工作任务。承担商务接待与谈判工作；维护大客户关系；对接新项目样品，确定销售价格，执行招投标流程；完成合同签订及回款目标；协调技术部、生产部、工程部推进客户服务落地；落实领导安排的其他事务。要求形象气质佳，举止得体，具备良好的社交能力，行业薪酬水平较高。需自备电脑及交通工具，不具备者恕不接收简历。2、任职要求：大专及以上学历，具有多年部门主管或营销总经理助理工作经验者优先；形象气质出众，语言表达流畅，文字撰写能力强；3、待遇：缴纳五险，享有其他福利；4、工厂地址：旧馆绿色智能制造产业园5#楼；

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一、工作内容：1、审查固装家具的CAD生产图纸，针对结构设计中的细小不合理之处进行优化调整，对图纸存疑部分及时沟通并完善处理；2、编制生产工艺流程方案，组织召开工艺交底会议，对关键及难点环节进行详尽说明；3、根据确认无误的生产图纸准确编制BOM清单；4、拆分外协部件并绘制相应的CAD分解图，向供应商完成技术资料的交接与确认工作；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，并就相关工艺要求进行清晰交底；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的合理性，及时解决现场出现的技术问题；7、协同商务成本部门完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作任务；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件应用，精通工艺结构设计，具备定制类家具复杂工艺实操经验；3、熟练掌握CAD绘图软件，擅长函数公式及表格处理；4、执行效率高，行动果断，逻辑思维清晰。

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职责1.开展政府采购市场的开拓工作，深入研究政府招投标相关政策、行业规范及采购流程，把握家具类政府采购项目的需求变化趋势；构建并持续维护与政府采购单位、招标代理机构及行业协会的良好合作关系；及时捕捉潜在招标机会，制定年度投标规划与实施策略。2.全程负责招投标事务执行，主导标书编制工作（包括技术方案、商务条款、资质材料等内容），确保文件符合《政府采购法》相关规定；统筹协调技术、生产、财务等相关部门完成投标资料整合，严格把控成本测算与报价方案；跟进开标进展，妥善应对质疑与投诉事项，总结竞标失利原因并持续优化投标策略。3.资质与合规事务管理：持续更新和维护企业各类投标所需资质文件（如环保认证、安全生产许可、中小企业声明函等），保障投标资格合法合规；建立健全招投标风险防控体系，防范围标、串标等违法违规风险。4.数据归集与业务回顾：搭建投标项目档案库，对中标率、利润率等关键数据进行统计分析；定期编制招投标工作总结报告，为管理层提供有效决策支持。任职要求1.具备3年以上政府采购招投标相关工作经验，有家具或建材类项目经验者优先；熟练掌握政府采购电子化平台操作（如中国政府采购网、地方政府采购网站）；2.抗压能力强，能够适应高节奏的投标周期（如年末集中招标阶段）；具备优秀的书面表达能力，可独立完成技术方案与商务应答文件撰写；善于跨部门沟通协作，能读懂CAD图纸、熟悉BOM表分析者更佳。

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一、工作内容：1、审核固装家具CAD生产图纸，针对结构细节进行合理性优化，对图纸存疑部分及时沟通并完善处理；2、编制生产工艺流程，组织工艺交底会议，并对关键及难点环节进行清晰讲解；3、根据确认无误的生产图纸准确编制BOM清单；4、拆分外协部件并绘制对应CAD图纸，向供应商完成技术资料交付与确认工作；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，同步落实工艺要求的技术交底；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的执行情况，及时解决各类技术问题；7、协同商务成本部完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作事项；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件应用，精通工艺结构技术，具备定制家具复杂工艺实操经验；3、熟练掌握CAD制图软件，擅长函数类表格工具操作；4、执行力强，工作效率高，逻辑思维清晰，条理性好；

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【生产文员】工作内容归纳：1.生产计划管理1）制定生产计划：结合销售订单、库存状况及工厂产能，科学编制生产方案，明确生产周期、物料需求及人员安排等要素。2）跟踪生产进展：实时监控生产计划实施情况，确保各环节按进度推进，及时识别并处理影响生产的延误问题。3）优化生产排程：依据实际生产节奏和市场变动，灵活调整生产计划，保障客户交付与运营效率的双重目标。2.数据记录与分析1）生产数据采集：准确登记生产过程中的关键数据，如产量、工时、材料使用、设备运行效率等，确保信息真实完整。2）数据分析处理：定期汇总并分析生产数据，评估生产效能与成本控制水平，为管理决策提供有力支撑。3）报表制作输出：按需生成各类生产统计报表，包括日报、周报、月报等，服务于内部管理和客户查询需要。3.沟通协调1）部门间协作：与生产、采购、仓储等部门保持高效沟通，协同解决生产执行中的各类问题，保障流程顺畅。2）客户对接反馈：主动与客户联系，通报生产进度及交货安排，妥善回应咨询与建议，提升服务满意度。3）跨部门联动：参与多部门会议，围绕生产排期、物料供应、品质管控等议题进行沟通协调，推动共识达成。4.日常行政事务1）文件归档管理：负责生产相关文档的整理、分类、存档与保管，确保资料齐全且可追溯。2）办公物资管理：统筹生产部门办公用品的申领、分发与登记，保障日常办公所需并控制合理使用。3）考勤辅助支持：协助完成员工出勤记录工作，保证考勤信息准确及时。4）会议组织记录：负责生产会议的会务安排，做好会议纪要撰写与信息传达，确保决议有效落实。5.其他工作职责完成上级交办的其他任务：根据生产主管或管理层要求，执行与生产相关的临时性或专项行政管理工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，管理类、商务类、统计类等相关专业优先考虑。2、办公技能：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），尤其具备较强的Excel数据处理、图表制作及报表整合能力。3、熟悉生产计划、物料调度、库存管理等基本流程与概念。4、具备扎实的数据分析能力，能独立完成生产数据的整理与解读，辅助管理决策。5、具备良好的语言表达与书面沟通技巧，能够高效对接内外部协作单位。6、具有团队意识，善于合作共事，共同推进工作任务完成。7、工作细致严谨，注重细节，确保各项工作的准确性与规范性。8、责任心强，态度积极，能主动承担职责并应对工作压力。9、具备良好的时间规划与任务统筹能力，确保工作有序按时完成。10、学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应行业发展变化。11、适应力佳，能快速融入新环境，胜任新任务并投入工作。12、具备基础文档管理能力，能系统化整理和维护生产类文件资料。13、了解定制家具行业特点及市场趋势，对生产工艺流程与质量标准有一定认知。14、遵守职业道德，严守公司纪律，具备良好职业操守，维护企业利益。

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岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下：1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

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岗位职责:1.负责酒店及住宅精装修木作项目的商务对接、图纸深化、生产跟进与现场安装交付的全流程执行与协调管理；2.监控项目进度，保障项目目标达成及按期交付；3.组织协调项目团队与相关合作方，及时解决项目实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备多年酒店木作工程项目的技术经验及项目管理与组织协调能力；2.具备良好的沟通能力，确保各参与方信息高效同步；3.熟悉项目运作流程，能灵活应对和处理项目执行中的各类突发情况。

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深化设计师（储备干部/项目主管）的岗位职责及要求：（优先录用装饰设计经验，具有商务协助能力与装修现场交付经验）1、深化出图（CAD）：依据客户需求及设计方案，开展木作产品的深化图纸绘制，涵盖材料选定、工艺说明、尺寸优化等内容，确保深化设计能精准、完整地转化为符合标准的成品。2、技术交底与协调：与生产团队、工程团队等相关方进行技术沟通与交底，明确方案中的关键技术点、实施难点及特殊规范，保障生产与施工环节的问题得以高效响应与处理。3、商务支持与销售协作：协同销售部门，从设计专业角度深入挖掘客户诉求，提供有力的设计数据与方案支持，助力商务谈判推进，增强客户认可度并促成订单落地。4、现场勘测与材料确认：赴项目实地开展测量作业，掌握现场实际条件，确保深化方案与现场环境有效匹配；同步完成材料选型工作，保证材质满足制作标准与客户预期。确保任务高质量按时达成。5、品质管控与竣工验收：对产品生产及安装全过程实施质量监督，确保各项指标达到公司规范与客户要求；项目完工后组织质量核查与验收流程，保障工程如期保质交付。6、聘用条件：候选人需具备扎实的工程项目主管经验（酒店、批量精装修、会所、公寓类项目），可独立主导深化设计工作，并能与各职能部门高效协同，推动项目顺利执行，持续提升客户满意度。

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全面负责全屋定制的工艺管理、拆单及生产对接工作，对订单全流程负责。需具备木工基础，熟悉电脑拆单操作，拥有多年相关经验。年龄要求50岁以下。主要承接批量工程类订单，涵盖酒店、住宅精装、办公楼、会所、别墅等项目的固定家具制作与安装。

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全面负责全屋定制的工艺管理、拆单及生产对接工作，对订单全流程负责。具备木工基础，拥有多年电脑拆单经验，年龄要求50岁以下。主要承接批量工程项目，涵盖酒店、住宅精装修、办公楼、会所及别墅等固装家具需求。

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【行政人事专员】工作内容归纳：一、行政管理方面1、日常接待：负责来访客人的接待、登记、引导工作，并及时通知被访人员。同时，还包括接听电话、处理邮件等前台接待工作，确保公司形象的专业与友好。2、办公管理：负责公司快递、信件、包裹的收发工作，确保信息的及时传递。此外，还负责办公用品的采购、领用、发放及出入库登记，保证办公物资的充足与合理使用。3、会务管理：负责会议的前期准备，如会议室安排、设备调试等，以及会议结束后的整理工作，包括会议记录、会议纪要的撰写与分发。4、环境管理：维护办公区域的环境卫生，确保办公设备的正常运转，为员工创造一个舒适、整洁的工作环境。5、费用报销与预算：处理办公行政费用的报销，编制行政费用预算及报表汇总，确保公司财务的透明与规范。6、其他行政事务：根据公司安排，完成其他行政事务，如车辆管理、宿舍管理、资产管理、安全环保管理等，确保公司日常运营的顺利进行。二、人力资源管理方面1、招聘与配置：协助人事经理进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保公司人力资源的合理配置。2、员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，管理员工档案，与员工保持良好的沟通，协调员工关系。3、考勤管理：统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档，确保考勤数据的准确与及时。4、培训与发展：协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，帮助员工提升职业素养与技能。5、绩效考评与激励：参与制定绩效考评政策，统计考评结果，管理考评文件，与员工进行绩效沟通，并根据考评结果制定薪酬政策与晋升政策，激励员工发挥潜力。6、福利与员工关系：制定公司福利政策，办理社会保障福利，与员工保持积极沟通，了解员工工作与生活情况，增强员工的归属感与满意度。综上所述，行政人事专员的工作内容既涵盖了日常的行政管理事务，又涉及到了重要的人力资源管理工作，是公司运营中不可或缺的重要角色。三、任职要求1、教育背景与专业知识学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。专业知识：具备人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关领域的专业知识。2、工作经验相关工作经验：具有3年以上人事或行政相关工作经验。行业经验：了解所在行业的基本情况，对行业动态有一定的敏感度。3、专业技能1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理工作流程。行政管理：具备良好的行政事务处理能力，包括2）办公用品管理、会议组织、档案管理等。沟通协调能力：能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通与协调。3）文档处理能力：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用，能够撰写各类公文、报告等。3、个人素质1）责任心：对工作认真负责，能够按时按质完成任务。2）团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成任务。3）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断适应公司的发展需求，提升自身素质。4）保密意识：对公司的人事、行政等敏感信息具有较强的保密意识。5、其他要求1）身体条件：身体健康，能够适应快节奏的工作环境。2）语言能力：普通话标准，具备良好的语言表达能力；部分岗位可能要求具备一定的外语能力。3）特殊技能：如具备人力资源管理信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等软件的操作能力，将作为加分项。

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岗位职责:1.负责酒店及住宅精装修木作项目的商务对接、图纸深化、生产跟进与现场安装交付的全流程执行与协调管控；2.保障项目目标达成，推动项目按计划节点顺利交付；3.组织协调项目团队及合作单位，及时解决项目实施过程中的各类问题。任职要求：1.具备多年酒店木作工程项目相关的技术经验及管理组织能力；2.具备良好的沟通协调能力，确保各参与方信息高效传递与同步；3.熟悉项目运作流程，能灵活应对和处理项目执行中的各类突发状况。

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岗位：【总经理业务助理】：负责大客户的开拓与维护，承担商务接待及谈判工作，对接新项目样品，落实销售定价与合同签订，组织实施招投标流程；推进订单交付及回款目标的达成；协调商务部、技术部、生产部、工程部对所辖项目的执行质量进行跟踪与管控；对协作部门的服务水平开展评估；完成既定的部门业绩任务；处理上级交办的其他相关事务。要求：1、具备5年以上房地产销售或管理相关工作经验，有较强的自我成长意愿；2、具备良好的沟通能力，普通话流利，形象良好，举止得体，善于处理人际交往中的各类情况；3、熟练掌握常用办公软件，驾驶技术娴熟，工作细致认真，积极主动；4、能够接受短期外出差旅；5、具有装修、建材或房产销售从业背景者优先考虑。

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一、工作内容：1、审核固装家具CAD生产图纸，针对结构上的细微不合理处进行优化调整，对图纸存疑部分及时沟通并完善处理；2、编制生产工艺流程，组织工艺交底会议，并对技术难点进行清晰讲解；3、根据确认无误的生产图纸准确编制BOM表；4、绘制外协部件产品的分解CAD图，完成向供应商的技术资料交付与技术确认；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，并就工艺要求做详细说明；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的合理性，及时解决现场技术问题；7、协同商务成本部完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件，精通工艺结构技术，具备定制家具复杂工艺实操经验；3、熟练操作CAD制图软件，擅长函数类表格应用；4、执行力强，工作效率高，逻辑思维清晰，条理性好；

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【营销总经理助理】直属营销总经理，全面协助总经理处理营销中心的业务管理、团队协调、客户接待及技术对接等相关工作：1、岗位职责：主导公司重要营销合同的谈判与签署；负责销售团队的搭建、日常管理及培训；上级交办的其他事务。承担商务接待与谈判工作；维护核心客户关系；对接新项目样品流程，参与制定销售价格，组织实施招投标工作；跟进合同执行及回款目标达成；协同技术、生产、工程等部门推进客户服务落地；完成领导安排的其他任务。要求形象气质佳，举止得体，善于沟通应变，具备较强的社交能力，行业薪酬水平较高。需自备电脑及交通工具，不具备者恕不接收简历。2、任职要求：大专及以上学历，具备多年部门主管或营销总经理助理相关工作经验者优先；形象气质良好，表达流畅，文字撰写能力强；3、待遇：缴纳五险，享有其他福利待遇；4、工厂地址：旧馆绿色智能制造产业园5#楼；

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岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下：1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程制定、会议记录整理等环节。3、负责公司各类文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。4、协助管理层处理对外公共关系事务，对接政府部门、客户单位、供应商等相关方沟通协调。5、主导公司人力资源管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估及劳动关系维护等职能。6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率与执行力。7、密切关注公司业务发展情况，及时提出优化建议和改进措施，为经营决策提供支撑。8、担任安全与环保工作第一责任人；完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。具备出色的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作环境与任务挑战。熟悉企业行政与人力资源相关法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

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一、工作内容：1、审查固装家具的CAD生产图纸，针对结构上的细小不合理之处进行优化调整，对图纸中存在的问题及时沟通并完善处理；2、制定产品生产工艺流程，组织工艺交底会议，并对关键及难点环节进行详尽说明；3、根据确认无误的生产图纸编制BOM清单；4、拆分外协部件的CAD图纸，完成向供应商的技术资料交付与技术确认工作；5、编制物料预算清单，经厂长审核后提交采购部门，同时对相关工艺要求进行清晰交底；6、指导并监督生产过程中结构设计与工艺质量的合理性，及时解决现场技术问题；7、协同商务成本部门完成产品成本的拆解与核算工作；8、完成上级安排的其他相关工作任务；二、要求：1、具备5年以上星级酒店固装家具及活动家具拆单工作经验；2、熟悉各类五金配件，精通工艺结构技术，具备定制家具复杂工艺的实操经验；3、熟练掌握CAD制图软件，擅长函数公式及表格应用；4、工作效率高，执行能力强，逻辑思维清晰。

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设计助理岗位职责：底薪+提成，偶有出差01、协助技术主管开展深化设计工作，按公司规范完成图纸的整理与归档任务。02、在设计师的带领下，依据公司制图标准及深度要求，协同深化设计人员高效完成CAD绘图任务，注重效率，确保图纸内容完整准确。03、严格执行生产下单相关制度与作业流程，保障工作有序推进。04、积极与深化设计师沟通协作，协助完成设计图纸的标准化与规范化处理，确保成果质量达标。05、按时完成技术部门及上级安排的其他工作任务。06、深入理解并践行公司企业文化，在工作中有效体现企业价值观。07、严格遵守公司各项规章制度，积极响应并落实公司整体工作部署。08、恪守岗位职业道德，不泄露公司技术资料，切实维护图纸信息的安全性。09、及时且认真地执行公司下达的各项任务，对所负责的设计输出成果承担责任。10、弘扬团队合作精神，相互支持、共同进步，提升整体工作效率与专业水平。11、主动参与各类培训、技术交流及学习活动，持续提升绘图技能与专业素养。

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岗位：【总经理业务助理】：负责大客户的开拓与维护，组织商务接待及谈判工作，对接新项目样品事宜，落实销售定价与合同签署，执行招投标流程；确保订单按时交付并完成回款目标；协调商务部、技术部、生产部、工程部在所辖项目中的服务质量和进度把控；对协作部门的服务水平进行评估；达成部门既定业绩指标；完成上级交办的其他工作任务。二、要求：1、具备5年以上房地产销售或管理相关工作经验，有明确的职业发展意愿与自我提升意识；2、擅长人际沟通，普通话流利，形象良好，举止得体，具备良好的社交能力与处事智慧；3、熟练掌握常用办公软件，驾驶技术娴熟，工作细致认真且积极主动；4、能够接受短期外出差旅安排；5、具有装修、建材或房产销售从业背景者优先考虑。

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家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容：一、岗位职责1、成本核算与报价：依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，准确核算原材料、加工、运输、税费等相关成本，编制清晰的报价文件。结合客户需求与市场动态，制定合理的价格方案，在保障公司利润的同时确保价格具备市场竞争力。2、客户沟通与协商：主动与客户对接，深入理解其需求，提供定制化报价服务。就报价细节进行洽谈，解答客户疑问，推动达成合作共识。3、订单跟进与协调：全程跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进并顺利交付。联动生产与物流部门，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。4、样品制作与调整：根据客户要求完成CAD图纸绘制，并参与图纸优化建议。配合设计团队落实设计变更，确保样品满足客户预期。5、售后服务：负责定制类产品的全过程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进及售后问题响应。快速处理客户反馈与投诉，持续提升服务体验与满意度。6、客户关系维护：定期开展客户回访，收集使用反馈，组织实施满意度调研。持续深化合作关系，促进长期稳定合作。其他任务：积极配合上级安排的临时性工作，如行业数据整理、市场信息分析等。二、任职要求1、教育背景：大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。2、专业技能：了解家具制造所涉及的材料特性、工艺流程及生产环节。熟练操作CAD制图工具和Office办公软件，能独立识图与出图。具备基础财务知识，掌握成本构成与核算方法。3、沟通能力：普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通技巧与服务意识。善于倾听客户需求，能够精准传递解决方案。4、工作经验：需具备2年以上家具或相关领域工作经验，有报价实操经验者优先。优秀应届生亦可考虑，但须展现出良好的学习力与适应力。5、其他要求：工作态度严谨，责任心强，注重细节，能适应一定强度的工作节奏。具备良好的协作意识，能与各部门高效配合完成任务。对市场变化敏感，具备客户管理能力，能围绕公司目标制定可行的定价策略。

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岗位：【财务助理/结算专员】，归属财务部门管理，1、工作内容：负责销售收入及应收款项的处理与跟进；审核项目招标文件、合同及销售单据；编制项目结算单及相关预算材料、人工成本明细；申报项目进度款项；制作项目计划进度表与变更审批单；下达生产指令单；审核并归档深化设计图纸；协调并跟踪深化图纸的下单进度；规范出库单据管理，严格把控产品出库流程；妥善保管项目相关的全部签证资料。2、任职要求：有相关岗位工作经验者优先，男女不限，需具备大专及以上学历，工作细致认真。3、薪资待遇：4000-5000元/月。4、工作地点（二选一）：运营中心地址：湖州吴兴区亿丰装饰城1幢202办公区；工厂地址：南浔区旧馆智能制造家居谷5号楼2号门

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上班地址生产中心南浔旧馆智能家居谷1、CAD深化设计执行：依据客户需求及设计师提供的初步方案，开展酒店、住宅、办公类项目的木作与活动产品深化设计工作，涵盖材料选型、工艺细节优化、尺寸精准调整等内容，确保设计方案具备可实施性并完整转化为实物产出。2、技术对接与协调：与生产团队、项目负责人等相关方进行技术沟通与交底，清晰传递设计中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产环节问题能快速响应与处理。3、设计支持与商务协作：协助总经理从专业设计视角分析客户诉求，提供定制化的方案建议与销售数据支撑，增强客户信任度，助力项目签约推进。4、现场勘测与材质确认：赴项目实地开展测量作业，掌握现场实际条件，确保深化图纸与现场环境匹配；同步完成饰面颜色样板的选定与确认工作。5、品质监督与竣工核验：全程跟踪生产及安装阶段的质量管控，确保产品品质达到公司规范与客户预期；项目结束后组织实施质量复核与交付验收，保障工程按时保质落地。6、录用要求：需具备扎实的工程项目（酒店、批量精装修、会所、公寓）独立操作背景，熟悉全周期深化设计流程，能自主完成深化任务，并与各协作部门高效配合，推动项目顺利执行并提升客户满意度

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设计助理岗位职责：底薪+提成，偶有出差01、协助技术主管开展深化设计图纸的整理工作，确保符合公司规范流程。02、在设计师带领下，依据公司制图标准与深度要求，协同完成CAD绘图任务，注重效率，保障图纸内容完整准确。03、严格执行生产下单相关制度及作业流程。04、与深化设计师保持良好沟通，协助推进深化图纸的标准化与规范化工作。05、按时完成技术部及相关负责人安排的其他工作任务。06、深入理解并践行公司企业文化。07、严格遵守公司各项内部规章制度，积极响应并落实各项工作部署。08、恪守岗位职业操守，严守公司技术机密，确保图纸资料安全。09、高效、细致地完成公司下达的各项任务，对所负责的设计成果承担责任。10、发扬团队协作精神，相互支持，共同提升部门整体工作水平与质量。11、主动参与培训、技术交流及学习活动，持续提升绘图技能与专业能力。

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【行政人事专员】工作内容归纳：一、行政管理方面1、日常接待：负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。同时承担电话接听、邮件处理等前台事务，维护公司专业、友好的对外形象。2、办公管理：负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理，保障信息传递高效准确。统筹办公用品的采购、领用、发放及台账登记，确保物资供应充足且使用规范。3、会务管理：组织会议前期准备工作，包括会议室预订、设备调试等，并在会后完成整理工作，如撰写会议记录、编制会议纪要并进行分发传达。4、环境管理：监督办公区域的清洁卫生状况，确保办公设施正常运行，营造整洁、舒适的工作氛围。5、费用报销与预算：办理行政类费用报销手续，编制行政支出预算及相关财务报表，保障行政经费使用的合规性与透明度。6、其他行政事务：根据公司安排执行车辆调度、宿舍安排、资产清查、安全环保检查等工作，支持公司日常运营顺畅开展。二、人力资源管理方面1、招聘与配置：配合人事主管开展招聘工作，具体包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约与协调，助力实现人才的合理引进与配置。2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，管理员工人事档案，保持与员工的良好互动，促进内部关系和谐稳定。3、考勤管理：汇总统计全体员工考勤数据，审核分支机构考勤情况，做好资料归档，确保考勤结果真实、完整、可追溯。4、培训与发展：协助拟定年度培训计划，组织员工参与培训活动，跟踪培训实施效果，推动员工职业能力持续提升。5、绩效考评与激励：参与绩效管理制度的制定，收集整理考核数据，归档考评材料，开展绩效反馈沟通，并依据结果协助拟定调薪与晋升方案，激发员工积极性。6、福利与员工关系：参与设计员工福利体系，落实社保公积金等保障事项，主动了解员工需求，增强员工认同感与组织凝聚力。综上所述，行政人事专员既承担基础行政支持职能，也深度参与人力资源运作，是保障企业高效运转的重要岗位。三、任职要求1、教育背景与专业知识学历要求：一般需本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业知识：掌握人力资源管理、行政事务管理及劳动法律法规等相关理论知识。2、工作经验相关工作经验：具备3年以上人事或行政岗位实际工作经验。行业经验：熟悉所在行业基本运作模式，对行业发展趋势有一定认知。3、专业技能1）人力资源管理：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块的操作流程；2）行政管理：具备较强的行政事务处理能力，涵盖办公用品管控、会议组织、档案整理等方面；沟通协调能力：能有效对接公司各部门及外部单位，确保工作协同顺畅；3）文档处理能力：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），可独立撰写通知、报告等公文材料。4、个人素质1）责任心强：工作严谨细致，能够按时保质完成各项任务；2）团队协作意识好：具备良好合作精神，能与同事协同推进工作目标；3）学习能力强：善于接受新知识，适应企业发展变化，不断提升综合能力；4）保密意识强：对涉及人事、行政等敏感信息具有高度保密自觉。5、其他要求1）身体条件：身体健康，能胜任高强度、快节奏的工作环境；2）语言能力：普通话流利，表达清晰；部分岗位视需要可能要求具备一定外语沟通能力；3）特殊技能：熟悉人力资源信息系统（HRIS）、办公自动化系统（OA）等工具操作者优先录用。

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孙女士

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【生产文员】工作内容归纳：1.生产计划管理1）编制生产计划：根据销售订单、库存情况及工厂生产能力，编制合理的生产计划，包括生产周期、所需材料、人力配置等。2）监控生产进度：跟踪生产计划的执行情况，确保各生产环节按计划顺利进行，及时发现并解决生产中的延误问题。3）调整生产计划：根据生产实际情况和市场变化，适时调整生产计划，以满足客户需求和工厂运营目标。2.数据记录与分析1）生产数据记录：准确记录生产过程中的各项数据，包括产量、工时、材料消耗、设备利用率等，确保数据的完整性和准确性。2）数据统计分析：定期对生产数据进行统计分析，评估生产效率、成本控制等方面的情况，为管理层提供决策支持。3）报表编制：根据需求编制各类生产报表，如日报表、周报表、月报表等，供内部管理及客户查询使用。3.沟通协调1）内部协调：与生产部门、采购部门、仓库等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺畅进行。2）客户沟通：与客户保持联系，及时反馈生产进度、交货时间等信息，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。3）跨部门协作：参与跨部门会议，就生产计划、物料需求、质量控制等方面的问题进行讨论和协调。4.日常行政管理1）文件资料管理：负责生产部门相关文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可追溯性。2）办公用品管理：负责生产部门办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。3）考勤管理：协助进行生产部门员工的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。4）会议组织与记录：组织生产部门会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作，确保会议精神的传达和落实。5.其他职责完成上级交办的其他任务：根据生产厂长或其他上级领导的指示和要求，完成其他与生产相关的行政和管理工作。任职要求：1、教育背景：一般要求具备大专及以上学历，专业不限，但管理类、商务类、统计类或相关专业背景会更有优势。2、专业知识与技能：熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），特别是Excel的数据处理、统计分析和报表制作能力。3、了解生产计划管理、物料控制、库存管理等基本概念和流程。4、具备良好的数据分析能力，能够处理和分析生产数据，为管理层提供决策支持。沟通协调能力：5、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与生产部门、采购部门、仓库等部门以及客户进行有效沟通，协调解决生产过程中的问题。6、具备团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。7、工作态度与责任心：工作认真细致，注重细节，能够确保工作准确无误。8、具备较强的责任心和敬业精神，能够积极面对工作挑战，主动承担责任。9、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务，确保按时完成。10、学习能力与适应性：具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展的需求。11、对新环境、新任务具有较强的适应能力，能够迅速融入团队并开展工作。其他要求：12、具备一定的文档管理能力，能够整理、归档和保管生产部门的相关文件资料。13、了解定制家具行业的基本情况和市场动态，对生产工艺、质量控制等方面有一定的了解。14、具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度，维护公司利益。

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家具报价员的岗位职责及任职要求主要涵盖以下几个方面：一、岗位职责1、成本核算与报价：根据家具的设计图纸、材料清单、生产工艺等，核算成本并提供准确的报价表。这包括考虑原材料成本、加工费用、运输费用、税费等所有相关成本。根据客户需求和市场情况，制定价格策略，确保产品定价具有竞争力且能保证企业利润。2、客户沟通与协商：与客户进行有效沟通，了解客户需求，并根据客户需求提供个性化的报价方案。与客户协商报价，解决客户在价格方面的疑问和担忧，达成合作意向。3、订单跟进与协调：负责跟进订单进度，确保订单按时交付。协调生产、物流等环节的衔接工作，解决订单执行过程中的问题。4、样品制作与修改：根据客户要求制作CAD制作图，并对图纸提出修改意见。协助设计师完成设计变更，确保样品符合客户需求。5、售后服务：负责定制产品的售前、售中、售后跟踪服务。及时处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度。6、客户关系维护：定期回访客户，维护客户关系，做好客户满意度调查与反馈。建立良好的长期合作关系，提升客户忠诚度。其他任务：完成上级交办的其他任务，如市场调研、数据分析等。二、任职要求1、教育背景：大专及以上学历，工业工程、财务管理、会计学等相关专业优先。从事过家居行业者可适当放宽要求。专业技能：熟悉家具行业相关知识，包括材料、工艺、生产流程等。熟练掌握CAD制图软件及Office办公软件，能够看懂并制作家具设计图纸。具备一定的财务知识和成本核算能力。2、沟通能力：普通话流利，具备良好的语言沟通能力和客户服务意识。能够与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供解决方案。3、工作经验：具有2年以上家具行业或相关领域的工作经验，有家具报价经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可，但需具备较强的学习能力和适应能力。4、其他要求：工作责任心强，细心认真，能够承受一定的工作压力。具备良好的团队合作精神和协调能力，能够与其他部门紧密配合完成工作。具备较强的市场敏锐度和客户管理能力，能够根据公司战略制定有效的价格策略。

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