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岗位职责:1.通过电话与客户进行沟通，通知客户关于逾期还款的事项。2.采用合适的沟通技巧，引导客户理解还款的重要性，并鼓励其尽快偿还。3.记录所有电话沟通情况，确保信息的准确性和及时性。4.协助处理客户的疑问和异议，确保流程的顺畅进行。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和说服能力。2.能够在压力下保持冷静，处理复杂情况。3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对电话催收流程有一定的理解，能够准确执行相关规定。工作时间:冬季早9-12，下午1.30-5.30周末单双轮休，节假日正常休息。公司工作氛围比较温馨，工作环境干净整洁。岗位福利：底薪加各项补助加个人提成，当月完成个人任务值，另外会有奖励，综合薪资4000-10000以上，业务好的话，提成也是多多益善！。百汇欢迎您的加入！

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黄女士

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(1)岗位职责:1.针对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款；2.给蚂蚁金服来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息；3.告知其未及时归还的危害；4.针对客户缺失的信息，进行及时的更新，方便后期联系。(2)任职要求:1.年龄22-35岁，大专以上学历，优秀者可放宽要求。2.普通话标准，电脑操作熟练。3.性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质。4.具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力，责任心强，工作积极。5.具有蚂蚁催收、银行内催、电话销售，客服、相关工作经验者优先；6.征信良好，且目前无逾期。(3)薪资待遇：薪资构成：无责底薪+提成+节假日福利，底薪3440-7900，综合月收入6000-10000元，五险一金！(上不封顶)(4)上班时间：08:30-18:00（7.5小时），月休7天(调休制)，带薪年假、法定节假日、节日福利；(5)生日及传统节假日将有福利授予或发放，公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活；公司为员工提供各类培训及晋升通道，办公场所提供休息室、微波炉、冰柜等设施。(6)晋升通道：1.横向发展：客服-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理2.纵向发展：客服-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管。

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陈女士

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顾先生

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【我们期待这样的你】1、大专及以上学历，年龄*******，条件优异者可适当放宽学历及年龄限制；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动沟通；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心相关从业经历者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬组成：无责任底薪（3440-7912）+提成+绩效奖励，月均综合收入5000-8000元，表现突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、依法缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日慰问、年终年会等丰富福利；5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力资源）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户实际情况与需求，及时维护和更新客户信息档案；4、本岗位为纯客服性质，无需外出，不涉及任何销售任务。

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杨女士

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售前售后岗位均有招聘【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理订单履行过程中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，可独立完成后台基础操作【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准2、团队福利：不定期组织聚餐，节日礼品发放，年度集体旅游3、办公配套：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应4、晋升机制：以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多

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陈女士

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品疑问；2、售后工作：处理售中相关事务，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、掌握淘宝、天猫、京东平台运营规则及后台基本操作流程；【薪资待遇】每周提供两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月实际星期天数量安排，节假日可累计调休；每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利齐全，每年安排团队旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力强即可获得管理岗位发展机会，管理层空缺较多

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陈女士

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售前售后都在招，【岗位职责】1、售前工作内容：通过淘宝、天猫平台的阿里旺旺及时回复客户咨询，解答疑问，2、售后工作内容：处理售中相关事宜，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度，2、掌握淘宝、天猫、京东平台的运营规则及后台基本操作流程【薪资待遇】每周两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪：2500-2800；转正后：无责底薪（2500-2800）+200全勤+绩效800~1600，单休排休，根据每月实际星期天数量安排，节假日顺延累计，每月10日准时发放薪资，早班：8:00-16:30晚班：15:30-00:00，每周轮岗一次，1、假期规定：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等；2、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游；3、公司内部配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、发展晋升：晋升机制唯能力论，不设资历门槛，能力达标者晋升空间广阔，管理岗位空缺较多

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：早班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-281.上班时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:30-17:302.工资日结：半天40元，全天80元（可选择半日或全日，时间灵活安排）3.工作内容：面试合格后接受简短培训，通过公司提供的手机和通话清单，以电话方式邀约客户（无需外出），并完成意向客户的记录与跟进4.任职要求：有电话销售经验者、全职妈妈、在校大学生均可报名，时间自主可控

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张先生

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【我们需要这样的你】1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流；2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录；3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑；【你可以获得的】1、薪酬组成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月均综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、拥有清晰透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、享受生日惊喜（礼品）、不定期团队建设活动、节日福利、年会奖励等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、老带新辅导机制、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息；3、收集客户反馈及个人情况，及时维护和更新客户信息档案；4、本岗位为纯客服性质，无需外出，无销售任务。

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杨女士

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我司目前处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入，携手共进，推动公司迈向新高度，同时提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入！本岗位工作地点位于信阳市电子商务产业园，根据个人能力进行为期3个月的培养，实习期满后直接带团队。信阳主管岗位说明：1.前3个月为销售实习期，薪资参照销售岗位标准执行。2.三个月后进入管理岗位实习及考核阶段，底薪逐步提升1000，调整为4000底薪+0起提成，所带团队成员月业绩达1万以上者，可获200～300提成。考核周期为3个月，目标为成功培养5名合格员工。若未达标，则退回销售岗位薪资标准；若通过考核，最低收入保障5000元，综合月收入在6000至8000元之间。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每天工作7小时。工作地址：信阳市平桥区电子商务产业园307我们的优势：1.拥有自有源头工厂，具备快速响应市场变化、研发新品的能力；2.产品广受客户认可，直播间口碑分稳定在4.99，店铺综合评分持续保持4.99；3.商业模式成熟，公司在搜索引擎渠道积累了大量电商客户，行业体量领先，总部设有完善的研发、运营及售后支持团队，供应链体系健全。我们寻找的人才：怀才不遇者：具备实力与成熟的项目操盘经验，但因平台或项目局限，导致个人价值未能充分释放的人才。

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江先生

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【主要职责】1、受阿里委托开展信用风险管控工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户个人信用记录；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、真实记录每一次沟通详情及相关信息；3、通过电话方式告知客户及时履行还款义务；4、维护并更新客户基本信息档案；5、本岗位非销售性质，不涉及任何产品推销任务；【任职要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判技巧者优先录用；3、具有基本的分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识；4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力；5、责任心强，善于团队合作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡管理等相关从业经验者优先考虑。【工作时间】早上8:30-12:00下午14:00-18:00月休7天，每月第二周周六正常上班；（实行周六轮班制，周日固定休息）【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成），无需拓展客户，非销售岗位，业绩中等水平月薪5000-8000，平均薪资达6000以上，优秀者可达10000-50000；2、入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、每年享受生日礼品，节庆期间发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味抖音挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升机会多！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理级岗位！

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杨女士

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【岗位优势】我们的优势：1.无责底薪3000-4500：市场上不少岗位宣称无责任底薪，实则绑定高额绩效难以达成。我们承诺真实无责保障底薪，按工作等级划分区间。你只需按公司要求完成学习流程即可享受。2.每日分配意向客户资源：不同于多数公司仅提供陌生名单让新人盲目拨打，我们的客户均为主动了解公司品牌及产品后留下联系方式的精准意向用户，实现当日对接、高效转化。我们拥有优质资源，无需出差，因此对团队成员有更高期待：1.我们只欢迎能自主努力、渴望收入增长的伙伴。若需他人监督才能行动，建议不必投递简历。2.我们只接纳追求高薪的目标型人才。若月薪七八千即感满足，此岗位不适合你。3.不设经验门槛，但需具备销售潜质与积极进取的心态。【待遇福利】1.无责底薪5000+10%~15%提成+奖金初级畜牧师:3000底薪中级畜牧师：4000底薪高级畜牧师：4300底薪专家畜牧师：4600底薪畜牧师总监：5000底薪30%的销售人员在半年内可晋升至畜牧师总监！薪资上不封顶，能力决定收入高度！！！可在首页查看员工实际收入记录！！！2.设立新人奖、伯乐奖，奖励金额500-800元不等3.法定节假日带薪休假，在享有个人节日福利的同时，父母还可额外获得一份节日关怀4.提供医院出具的相关证明后，孕期员工可享受为期三个月的双休及1.5倍薪资待遇；有子女的员工可申请公司推行的“宝妈政策”，享受人性化支持5.若本人或直系亲属（父母、配偶、子女）住院，公司可提供最高1000元的慰问金【公司简介】河南牧一草堂主要运营畜牧专家网（http://www.xumuzhuanjia.com/）及相关移动互联网产品，依托“农牧行业+互联网”开放平台，深度开发以农资产品和动物保护医药商品交易为核心业务板块，并自主研发生产自主品牌，处于行业领先位置。随着企业快速发展，目前已在河南省设立12家分公司，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。当前公司正处于快速扩张阶段，急需大量人才加入。入职满五年以上的员工均已实现郑州买房买车，只要你愿意拼搏，同样可以做到！！！拒绝短期务工者！

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江先生

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岗位职责：1、负责京东平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅2、分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌影响力3、监控并优化商品列表，确保产品信息准确且吸引顾客任职要求：1、具备良好的沟通能力，能够高效完成任务并于团队协作2、适应快节奏工作环境，能够迅速学习并应用新知识3、对电商运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战并有意向在实践中成长

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【职位详情】1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构。2、业务覆盖信阳八县两区3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌拜等方式获客。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教【岗位要求】1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备电销经验者优先考虑3、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业背景，且拥有电销+面销复合经验者优先录用4、品行良好，积极上进，无不良嗜好【薪资待遇】无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶）【晋升空间】销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上导流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

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张先生

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岗位职责：1、负责京东店铺的日常管理与维护，管理自己的店铺以及客户的店铺2、优化店铺运营流程，提升用户购物体验3、分析市场动态，制定营销策略任职要求：1、对电商平台运营有浓厚兴趣2、具备良好的数据分析能力3、能够独立完成任务，具有较强的学习能力4、接受新手小白，有无经验均可，年龄不限，要求有上进心，不偷懒，不三天打鱼晒网，月收入1w-3w收起

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张先生

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售前售后都在招，【岗位职责】1、售前工作内容：通过淘宝、天猫平台的沟通工具及时回复客户咨询，解答疑问；2、售后工作内容：处理售中相关事宜，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等问题；【任职资格】1、熟练掌握电脑操作，具备较快的打字速度；2、了解天猫、淘宝、京东平台规则，并能熟练操作后台系统；【薪资待遇】每周两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪：2500-2800；转正后：无责底薪（2500-2800）+200全勤+绩效800~1600，单休排休，根据每月实际星期天数量安排，节假日可累计，每月10号准时发放薪资，早班：8：00-16：30晚班：15：30--00：00，每周轮换一次，1、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；2、定期组织聚餐、发放节日福利、提供年度旅游机会；3、公司内部配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应；4、发展晋升：晋升机制仅依据个人能力，不设资历限制，能力达标者晋升空间广阔，管理岗位需求较多

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陈女士

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【职位详情】1、公司提供资源，通过电话沟通或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介模式，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构2、业务覆盖信阳八县两区3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话联络筛选意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教【岗位要求】1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、语音表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期电销、催收、房地产等行业背景，兼具电销与面销经验者优先录取4、作风正派，积极主动，无不良嗜好【薪资待遇】无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（收入上不封顶）【晋升空间】销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，线上引流至线下服务，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

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一、岗位职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户制定合理的还款计划；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、对客户信息不完整的情况进行核实与补充，确保后续沟通顺畅；二、任职资格：1、具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专学历）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好；4、有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑；三、薪资待遇：1、无责任底薪优厚（3440-7912元，每季度评定一次级别）+提成+银行合作激励+团队建设+舒适办公环境+入职全面培训支持+在职成长培训+节日礼品+生日福利等；试用期：平均收入可达4000元以上，转正后：平均收入6000元以上，业绩突出者：月薪过万，上不封顶；2、工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00，（每月第二个周六为全员正常出勤日）；3、晋升调薪机制：提供清晰的晋升路径，每年享有四次调薪与晋升机会；4、保险福利：缴纳五险一金，保障全面；5、健康呵护：公司配备常用药品，关注员工身体健康；6、休假福利：依法享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、关爱福利：生日庆祝（含礼物）、月度优秀表彰（含礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日慰问、年会惊喜等；8、额外便利：公司配有微波炉、冰箱、员工餐厅，支持自带餐食加热；9、不接受寒暑假工及兼职人员应聘；四、晋升通道：横向发展：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人；纵向发展：业务员→（可转向培训、行政、质检、招聘、客服方向）→综合后台主管→分公司政委；公司团队年轻有活力，企业文化一流，营造如家般的工作氛围。助力实现你的职业梦想与发展可能！！！

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过淘宝、天猫平台的阿里旺旺及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理售中环节的各项事务，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等相关事宜；【任职资格】1、熟练掌握基础计算机操作，具备较快的打字速度；2、熟悉淘宝、天猫、京东等电商平台的运营规则及后台系统操作流程；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪2500-2800元，另享绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定时长的春节假期；2、团队福利：不定期组织聚餐，节日发放礼品，年度安排集体旅游；3、办公环境：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费无限量供应；4、晋升发展：晋升机制以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力达标即有机会晋升，管理岗位空缺较多，发展空间广阔

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售前售后岗位同步招聘，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺及时回复淘宝、天猫客户的咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理订单执行中的各类问题，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的跟进与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，熟悉后台基本操作流程；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，休息日依据每月实际星期天数量统筹安排，工资每月10号准时发放；班次分为早班：8:00-16:30，晚班：15:30-00:00，每周轮换一次；1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假时长；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利丰富，年度安排集体旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心评估标准，不拘年限，能力强即可获得管理岗位发展机会，管理岗需求量大

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1、售前：通过淘宝、天猫平台在线工具及时响应客户咨询，解答疑问，促成订单成交，推动关联商品推荐与销售；售后：主动跟进客户问题，妥善处理店铺评价管理、退货退款流程、平台投诉工单、物流异常监控、评价回复及中差评挽留，并承接售前转接的售后事宜；2、售中事务处理，包含物流查询、退换货协调、仅退款审核等相关客户服务工作；3、持续学习产品相关知识，配合上级完成线上店铺日常运营工作，公司提供系统化培训及清晰的职业发展路径；4、定期汇总客户意见与建议，开展需求分析，助力优化产品功能与服务体验。[任职资格]1、具备基础计算机操作能力，打字速度熟练；2、性格开朗，工作积极主动，有电商客服经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和亲和力，善于倾听客户需求；4、具备团队协作精神和服务意识，责任心强，能承担工作压力；5、管理岗位需具备团队管理背景，沟通能力强，有带领10人及以上客服团队经验者优先；6、排班时间：早班8:00-16:30，晚班15:30-24:00，每周轮换一次（具体以小组安排为准）[薪资待遇]1、试用期1个月，综合月收入4000-5000元，表现优异者可提前转正并享有职级晋升机会；2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于法定标准；3、团队活动丰富，包括不定期聚餐、节日福利发放、年度集体旅游等；4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费不限量供应；5、社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。[发展空间]晋升机制：经验丰富且表现突出者，可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，获得长期发展机会。

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售前售后均有招聘需求【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题2、售后工作：处理售中各类事务，如物流查询、包裹跟踪，以及客户投诉的协调与解决【任职资格】1、具备熟练的电脑操作能力，打字速度较快，反应敏捷2、熟悉淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪2500元；转正后无责底薪（2500-2800元）+绩效奖金800~1600元，单休制采用排班轮休，休息天数依据每月实际周日数量确定，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资。班次安排：早班8:00-16:30，晚班15:30-00:00，每周轮换一次1、假期政策：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等2、团队活动：不定期组织聚餐，节日福利丰富，年度集体旅游3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应4、晋升机制：晋升以个人能力为核心标准，不拘资历，能力达标者晋升空间广阔，管理岗位需求较多

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售前售后都在招，【岗位职责】1、售前工作内容：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台回复客户咨询问题，2、售后工作内容：处理售中相关事宜，如查件、物流跟踪及客户投诉处理【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度，2、了解淘宝、天猫、京东平台规则及后台基本操作流程；【薪资待遇】每周两次下午茶，试用期约1个月，无责底薪：2500-2800；转正后：无责底薪（2500-2800）+200全勤+绩效800~1600，单休排休，根据每月实际星期天数量安排，节假日顺延累计，每月10号准时发薪，早班：8：00-16：30晚班：15：30--00：00，每周轮换一次，1、假期规定：享有婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等；2、不定期组织聚餐、发放节假日福利、提供年度旅游机会；3、公司内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费不限量供应；4、发展晋升：晋升以个人能力为核心考核标准，不拘年限，能力达标即有机会晋升，管理岗位空缺较多

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薪资待遇：1、底薪+补贴+绩效，综合薪资4000+2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及国家法定标准的春节假期等；3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游；4、公司内提供微波炉，茶饮咖啡等不限量供应；5、发展晋升：经验丰富的员工有机会晋升为团队管理者，进入管理层，成为公司核心骨干。工作职责:1、负责淘宝、天猫平台阿里旺旺售前与售后工作，岗位分工明确，及时准确地在线解答客户咨询，介绍公司产品，有效沟通处理店铺中差评，提供专业、耐心的服务，妥善解决售后问题；2、学习掌握商品相关知识，配合上级共同运营维护线上店铺，公司提供系统的学习资源及职业发展路径；3、定期汇总客户反馈信息，分析客户需求，协助优化产品和提升服务质量；任职资格:1、高中及以上学历，熟练操作计算机，打字速度较快；2、了解天猫、淘宝、京东平台规则及后台基本操作；3、具备良好的沟通能力和服务亲和力；4、有基础营销知识或消费心理认知者优先，学习能力强；5、具有较强的服务意识与团队协作精神，工作认真负责；6、需接受轮班制（白班与夜班），早班时间为8:00-16:30，晚班为15:30-00:00

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售前售后均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理售中环节各类事项，如物流查询、包裹追踪及客户投诉等问题；【任职资格】1、熟练掌握基础电脑操作，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台规则，能独立完成后台基本操作；【薪资待遇】每周安排两次下午茶，试用期约1个月，无责任底薪2500元；转正后无责任底薪（2500-2800元）+绩效奖金800-1600元，单休制采用排班轮休，依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休，每月10日准时发放薪资；早班时间：8:00-16:30，晚班时间：15:30-00:00，每周轮换一次；1、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日发放福利，年度安排集体旅游；3、办公福利：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费无限量供应；4、晋升发展：晋升机制以个人能力为核心考核标准，不拘资历，能力达标即可获得晋升机会，管理岗位空缺较多，发展空间广阔

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售前售后岗位均有招聘需求，【岗位职责】1、售前工作：通过阿里旺旺在淘宝、天猫平台及时回复客户咨询，解答产品相关问题；2、售后工作：处理订单履行过程中的各类事宜，如物流查询、包裹追踪，以及客户投诉的协调与解决；【任职资格】1、能熟练操作电脑，具备较快的打字速度；2、了解淘宝、天猫、京东平台运营规则，掌握其后台基本操作流程；【薪资待遇】每月享有两次下午茶福利，试用期约为一个月，无责任底薪为2500-2800元；转正后薪资构成为：无责任底薪（2500-2800元）+200元全勤奖+绩效奖金800至1600元；采用单休制，排班依据每月实际周日数量统筹安排，节假日可累计调休；工资发放日为每月10日，准时到账；班次分为早班：8:00-16:30和晚班：15:30-00:00，每周进行一次轮换；1、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准；2、团队活动：不定期组织聚餐，节日发放福利，年度安排集体旅游；3、办公环境：公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应；4、晋升机制：晋升以个人能力为核心评估标准，不拘入职时长，能力强即可获得大量晋升机会，管理岗位空缺较多；

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【职位描述】：1.对花呗借呗逾期客户进行电话联系，提醒、协助并引导其按时完成还款；2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等关键信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.及时核实并更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。【工资结构】：无责底薪+提成+银行激励底薪3440-7912，每季度根据上季度业绩核定底薪，综合收入7K-12K；【福利待遇】：1.上班时间：月度7天轮休，8：30-12：00；14:00-18:00；2.提供免费的岗前带薪培训及在职期间技能提升培训；3.组织员工国内外旅游活动；4.缴纳五险一金；5.入职满一年享5天带薪年假；婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期齐全；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中未按时还款的用户开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录相关信息，提供高效、专业、清晰的还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）；2、业务发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗或转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等方向可选。

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职位描述：1.通过电话沟通开展工作，提醒逾期客户按时履行还款义务2.根据客户逾期实际情况进行分类管理，及时上报工作中发现的问题来恒源昊你会得到：【高薪资】无责任底薪+高额提成+绩效奖金；【高保障】五险一金【高福利】节日关怀福利+国内外团建旅游+户外拓展活动+员工生日会+部门聚餐+带薪培训+全年各类激励奖励【高发展】职业晋升路径清晰：普通员工-组长-主管-经理，收入持续提升试用期：综合收入4-5K转正后：结合试用期表现重新核定职级与薪酬（综合收入6-1W+）福利待遇：1．工作时间：每月安排5-7天休息，上班时段为08:30-12:00，14:00-18:003．提供免费岗前带薪培训及在职期间技能提升培训4．组织员工参加国内外旅游活动5．缴纳五险一金6．入职满一年可享5天带薪年休假

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