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需要打电话！需要打电话！全职电话客服岗位招聘（非销售类）工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，准时下班）薪酬待遇：底薪+奖金+优秀服务奖+绩效奖金员工福利：周末单双休轮换，法定节假日正常休假！每月20日按时发放薪资任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁有相关经验者优先录用！欢迎有上进心、渴望增收的伙伴加入，薪资可面议

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曹女士

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岗位职责:1.负责开展直播活动，积极与观众交流，输出优质直播内容2.管理直播间秩序，营造健康、活跃的直播氛围任职要求：1.具备出色的表达能力与互动技巧，能有效吸引并保持观众关注2.对直播策划有创新意识，可设计新颖且具吸引力的直播内容3.具备良好的协作意识，能与团队成员配合完成各项直播工作

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樊女士

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岗位职责：1.提供专业的售前支持，及时响应并解决客户咨询问题2.配合销售团队推进业务进展，助力达成业绩目标，提升客户体验3.持续跟进客户反馈，优化服务流程，保障服务品质任职要求：1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识2.善于跨部门协作，适应团队化工作模式3.有自我驱动力，愿意不断学习并优化工作方法【薪资福利】1.高激励薪酬：-底薪：2500-3500/月（无责底薪+绩效补贴）；-提成：15%-40%（行业领先水平），综合月薪可达1.5万-5万；-奖励：月度/季度奖金、首单奖励等。2.福利保障：-含社保、法定节假日、节日福利；-提供专业培训（含销售技巧、产品知识、合规风控等）及一对一导师带教。3.工作环境：-室内办公，无需外勤，配备电脑、手机等工作设备；-早上8：30到12：00下午14：00到18：00、周末双休、午休2小时等灵活排班。【公司优势】-晋升透明：销售→团队长→经理→高管，能力突出者可快速晋升；-行业前景：公司处于高速发展期，收入上不封顶。【温馨提示】-公司承诺不收取任何费用，谨防诈骗。

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樊女士

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一、岗位职责：1、负责海外客户的开发及销售目标的完成；2、定期开展市场分析，掌握客户需求与痛点，协助客户设计合理方案，推动合作落地；3、持续维护现有客户关系，挖掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性；4、依据销售指标，动态跟踪市场动态，确保业绩达成，及时回款并有效控制资金风险；二、职位要求1、学历专业：大专及以上学历，商务英语、国际物流等相关专业优先考虑；2、工作经验：具有一年以上货运代理、电子商务或外贸领域相关经验，具备国际销售背景者优先；3、知识技能：掌握国际物流与外贸相关专业知识，具备良好的英语沟通与书面表达能力；4、具备积极进取的开拓意识和高度敬业精神，拥有较强的团队协作能力、责任心及成本管控意识，工作耐心细致且高效；5、有强烈的事业心和收入追求，能承受工作压力，愿意在物流销售岗位长期深耕发展；三、福利待遇1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周双休，每日工作7.5小时；2、入职即缴纳五险一金，享有季度奖金、丰厚年终奖及具有竞争力的提成，薪资于次月15日准时发放；3、享受年假、婚假、产假等国家法定节假日及相关休假政策；4、定期举办员工生日会、团建活动、旅游及部门聚会；5、提供年度高端全面体检；6、培训与发展：公司为员工搭建广阔、透明、开放的职业成长平台，安排资深员工作为导师进行带教，并提供系统化的培训支持。

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龚女士

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一、岗位职责：1、负责国外客户的开发与维护，完成销售目标；2、定期开展市场分析，掌握客户需求与痛点，协助客户制定切实可行的解决方案，推动项目落地；3、持续跟进现有客户，挖掘潜在合作机会，提升客户合作深度与粘性；4、依据销售任务动态跟踪市场动向，确保业绩达成，及时回款并有效控制资金风险；二、职位要求1、学历专业：大专及以上学历，商务英语、国际物流等相关专业优先考虑；2、工作经验：具有一年以上货代、外贸或电子商务相关经验，具备国际销售背景者优先；3、知识技能：了解国际贸易与物流运作流程，具备良好的英语沟通与书面表达能力；4、具备较强的开拓进取精神和职业责任感，注重团队配合，工作认真细致，成本管控意识强；5、有强烈的事业心和高收入追求，能承受工作压力，期望在物流销售领域长期深耕发展；三、福利待遇1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周双休，日工作时长7.5小时；2、入职即缴纳五险一金，享有季度奖金、年终奖及具有竞争力的提成，薪资每月15日准时发放；4、享受年假、婚假、产假等国家法定假期及相关福利；5、定期组织员工生日会、团队建设活动及部门出游；6、提供年度高端全面体检；7、培训与发展：公司搭建开放透明的职业成长通道，安排资深员工带教，并提供系统化培训支持。

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龚女士

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岗位内容：1.设计并制作游戏（我的世界Minecraft）中各种动作，包括角色行走、攻击、受伤等动画效果。2.根据游戏策划要求，提供创意和实现方案。3.参与游戏功能测试，并对游戏中出现的问题进行记录和处理。任职要求：1.熟悉3D软件（如Blockbench、Blender等，Blockbench优先）。2.创意能力强，能够自主思考并提出实现方案。3.拥有游戏制作经验者优先，但不做必要条件，能够适应加班或异地工作。

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刘女士

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1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松的茶叙方式沟通了解客户需求，开展业务洽谈。2.根据客户实际资金需求，提供专业的融资方案建议和相关信息咨询，协助客户完成银行贷款流程。3.结合公司分配资源与个人拓展渠道，积极开发新客户，持续为客户提供高效融资服务支持。4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。.薪酬结构：底薪3700元+首单奖励300元+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金.发薪时间：每月15日准时发放.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00.享受双休及法定节假日带薪休假，按规定缴纳五险一金

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樊女士

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1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松茶叙方式沟通了解客户需求。2.根据客户实际情况，提供专业的资金规划建议和咨询服务，协助客户完成银行贷款申请流程。3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效融资解决方案。4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。.底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶点、年终奖金.每月15日准时发放薪资.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00.周末双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

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樊女士

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【薪资详情】薪资范围：6000-12000元/月社保类型：五险提成方式：按回款提成奖金补贴：交通+话补、全勤奖、开单奖、绩效奖、年终奖【公司优势】资源优质：转化率高，成单便捷，快速上手团队氛围佳：员工以80、90后为主，同事关系融洽，沟通无障碍收入可观：人人有机会拿高薪，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现【任职要求】1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、责任心强，能适应一定工作压力4、经验不限，新手亦可加入【工作内容】1、通过电话对接有贷款需求的客户，客户资源由公司提供（无需自拓）2、邀请客户到访公司，配合主管为客户制定贷款方案及资金规划3、持续维护已有客户，挖掘潜在业务机会4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系【薪资待遇】1、底薪3700+提成+开单奖励2、五险+年终奖+专业培训+下午茶+生日福利+月度团建+年度旅游【工作时间】：8：30-12：00；14：30-18：00周末双休【工作地址】咸宁市劲风大厦B座1805

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樊女士

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1.利用公司提供的资源，主动联系有贷款需求的客户，邀请其到公司品茶交流，深入沟通具体需求。2.根据客户需求，量身定制资金解决方案，提供专业咨询建议，协助客户顺利完成银行贷款办理。3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效、可靠的融资服务支持。4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。.底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金.每月15日准时发放薪资.工作时间8:30-12:0014:30-18:00.周末双休，法定节假日带薪休息，缴纳五险一金

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樊女士

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1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关执行流程；2、统筹职场新人入职培训接待工作，组织实施日常新制度、新业务内容的宣导培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，负责在职员工及在职管理者的培训课件设计与周期性常规培训开展；3、对培训成效承担结果责任，确保支撑业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地，持续追踪改善成果；4、规范培训过程记录，落实训后跟进机制，定期汇总分析培训数据，并向职场负责人及总部管理层进行汇报反馈；5、结合公司战略方向开展培训需求调研，科学制定年度培训规划；6、督导各业务系统培训计划落地，统筹推进公司层面重点培训项目的实施；7、编制年度培训预算，并做好经费使用的监督与管控；8、建立培训档案管理体系，依据不同培训主题与目标设计匹配的效果评估方案；9、协助员工进行职业发展路径规划，配套开发支持其成长的培训课程资源；10、为提升员工归属感与团队凝聚力，策划并组织多样化的文化体育活动，具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。任职资格：1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景；2、具有一年以上培训管理领域实际工作经验；3、熟悉培训需求调研与培训效果评估的方法与工具；4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达能力强；5、具备良好的职业道德和服务意识，性格积极乐观，工作认真细致；6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。薪资待遇：无责底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日福利、节日礼品、公司旅游、带薪年假等福利待遇。

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樊女士

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岗位职责：1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程；2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行；3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪；4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈；5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案；6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施；7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配；8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制；9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系；10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。任职资格：1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景；2、至少1年从事培训管理岗位工作经验；3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具；4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅；5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致；6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

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樊女士

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1.监督并落实公司各项管理制度的执行。2.承担招聘任务，包括简历筛选及面试邀约安排。3.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。4.结合公司经营动态，及时开展人才储备相关工作。5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。

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樊女士

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岗位职责:公司主营贷款相关业务，通过电话与客户沟通，建立联系并解答客户疑问，协助邀约客户到店咨询。岗位要求:1、具备良好的沟通技巧和服务意识，年龄28岁以上2、有电话销售工作经验者优先考虑，无经验者可安排系统培训3、积极主动，具备较强的抗压能力薪资待遇：底薪3500元+高额提成+奖金+下午茶福利，每月15号准时发放工资，遇节假日提前发放工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00双休，双休，双休！！！重要的事情说三遍！欢迎投递简历或来电咨询

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樊女士

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一、职位描述:1、开展个人信贷产品的市场推广，拓展新客户资源，挖掘潜在市场并维护现有客户关系；2、积极落实公司及上级主管下达的金融服务咨询目标与工作任务。二、职位要求:1、具备高中或以上学历，年龄范围为25至40周岁，有事业追求的青年人士；2、性格积极外向，踏实肯干，具备进取意识和长期发展意愿；3、不限经验，公司提供系统化专业培训，帮助快速成长；4、拥有银行从业、房产抵押贷款或各类销售岗位经验者优先录用。三、福利待遇:1、正式编制员工签订劳动合同，享有无责任底薪3700元+成单奖励300元+提成+绩效奖金；月均收入5000至15000元，表现优异者可超15000元，上不封顶；每月15日准时发放薪资；2、工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00；3、享受国家规定的双休制度及法定节假日休假安排；4、健全的福利保障体系，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、商业保险及住房公积金；5、提供免费且系统的培训支持，职业发展空间广阔，助力实现个人价值与职业理想。

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1.使用公司提供的资源邀约有资金需求的客户，到公司品茶交流，深入沟通需求。2.根据客户需求，提供专业的融资方案建议与资讯服务，协助客户完成银行贷款流程。3.结合公司资源与个人渠道拓展新客户，为客户匹配合适的融资支持服务。4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。.底薪3700+首单奖励300+提成（多劳多得）+月度开单抽奖，生日福利，下午茶，年终奖.发薪日为每月15号.工作时间8：30-12：0014：30-18：00.双休制，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

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樊女士

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1、岗位内容：我们面向民事经济类诉讼案件开展诉前调解工作（即案件即将进入法院上诉阶段，提前询问当事人是否有调解意愿），本岗位为人民调解体系下的客服服务岗，工作性质较为轻松，整体节奏平缓，无明显工作压力。2、工作时间：上午8:30-12:00，中午休息加用餐一个半小时（可自带便携小躺椅用于午休）下午14:00-18:30，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间工作节奏舒适，时间安排合理，每日高效完成任务，从不安排加班。3、薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+每月多重叠加奖励指标，综合收入轻松突破万元新员工首月平均收入约6000元，次月可达7000元左右，入职三个月后月收入稳定过万提成比例行业领先，具体细节欢迎进一步沟通了解。4、员工福利：每月举办生日庆祝活动，提供下午茶点，统一缴纳社会保险，享受法定带薪节假日

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朱女士

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岗位内容：1.设计并制作游戏（我的世界Minecraft）中各种动作，包括角色行走、攻击、受伤等动画效果。2.根据游戏策划要求，提供创意和实现方案。3.参与游戏功能测试，并对游戏中出现的问题进行记录和处理。任职要求：1.熟悉3D软件（如Blockbench、Blender等，Blockbench优先）。2.创意能力强，能够自主思考并提出实现方案。3.拥有游戏制作经验者优先，但不做必要条件，能够适应加班或异地工作。

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刘女士

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一、职位描述:1、公司提供客户资源，为客户提供专业的信贷咨询服务，深入了解客户需求，推荐合适的信贷产品及相关服务。2、负责个人信贷产品的市场推广，积极开拓新市场，开发潜在客户并维护现有客户关系；3、按时完成公司及上级主管下达的金融咨询工作任务；二、职位要求:1、高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间的有志人士；2、性格自信阳光，积极进取，具备良好的职业态度和发展意愿；3、不限经验，公司设有系统的专业培训机制；4、具备银行、房产抵押或各类销售工作经验者优先录用；三、福利待遇:1、正式员工签订劳动合同，享有无责任底薪3700元+开单奖励300元+提成+绩效奖金；月均收入5000至15000元，表现优异者可超15000元，上不封顶；每月15日准时发放薪资；2、工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00；3、享受国家规定的双休制度及法定节假日休假安排；4、健全的福利保障体系，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、商业保险及住房公积金；5、提供免费且全面的培训支持，拥有广阔的职业发展空间，助力实现个人价值。

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樊女士

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不办卡！不办卡！不办卡！！！公司配备齐全办公设备，无需担心个人隐私问题！现因新业务拓展，团队规模扩大，欢迎带朋友一同前来面试咨询～接受零经验入职，提供带薪岗前培训！无通话量与次数硬性指标，不设绩效考核压力！岗位职责：通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，协助客户按时完成还款事宜。岗位要求：1、高中及以上学历，应届毕业生亦可，具备催收或销售相关经验者条件可适当放宽；2、性格积极乐观，普通话标准流畅，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通表达能力、灵活应变能力、抗压能力及学习适应能力。薪资待遇：1、入职即缴纳社会保险，底薪3000元+提成（提成比例7%-14%）；2、晋升通道公开透明：客服专员→储备主管→业务主管→储备经理→业务经理；3、福利丰富：配备冰箱、空调、微波炉等设施，定期举办生日会，组织团建活动、聚餐、下午茶，发放节日礼品及奖金（500-1000元不等），并安排不定期户外旅游等。上班时间：9:00-18:30（午休时间为11:55-13:30）办公环境舒适，工作内容简单易上手，轻松无压力~

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朱女士

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岗位职责1、配合培训经理开展市场调研，搜集相关信息并初步拟定培训方案；2、根据企业实际培训需求，在培训主管的指导下整理相关课程内容及学习资料等文档；3、持续丰富培训课程体系，在保障资源满足员工使用的基础上，进一步扩展培训内容，提升员工知识广度；4、掌握学员的学习特点与能力情况，制定针对性课程计划，并依据实施进度优化调整课程设计，确保培训按时推进；5、培训项目结束后，及时完成资料的汇总与归档工作，便于后续查阅，同时为未来培训提供改进依据；6、为活跃员工文化氛围，策划并执行各类文化体育活动；7、参与公司培训管理制度的完善与落实，推动制度有效执行。任职资格:1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景；2、具有1年以上培训管理领域工作经验；3、熟悉培训需求分析及培训效果评估的方法与流程；4、具备良好的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推进能力及亲和力，书面与口头表达能力较强；5、具备优良的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作认真细致；6、熟练操作常用办公软件，能够独立制作PPT课件。工作时间:上午8：30-12:00，下午20：00-18:00周末双休，法定节假日休假，薪资待遇:无责底薪+绩效，月综合6K-8K+，缴纳社保，定期团建聚餐，生日节假日福利，公司旅游，带薪年假……

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一、职位描述：1、公司提供客户资源，为客户提供专业的信贷咨询服务，深入了解客户需求，推荐合适的信贷产品及相关服务。2、负责个人信贷产品的市场推广，积极开拓新客户群体，挖掘潜在市场，并做好老客户的持续维护工作。3、按时完成公司及上级主管下达的金融咨询工作任务，达成各项业务目标。二、职位要求：1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间，有志于长期发展者优先。2、性格自信乐观，积极向上，具备良好的职业态度和进取精神。3、不限经验，公司提供系统化专业培训，帮助员工快速成长。4、具有银行从业、房产抵押贷款或各类销售工作经验者可优先录用。三、福利待遇：1、正式编制员工签订劳动合同，享受无责任底薪3700元+开单奖励300元+提成+绩效奖金；月均收入5000-15000元，表现优异者可突破15000元，上不封顶；每月15日准时发放薪资。2、工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00。3、按国家规定执行周末双休及法定节假日休假制度。4、健全的福利保障体系，包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、商业保险及住房公积金。5、提供免费且系统的培训支持，拥有广阔的职业发展空间，助力实现个人价值与职业理想。

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职位描述:通过电话方式向意向客户推介贷款类产品，讲解贷款政策、利率标准、还款方案等核心内容。及时回应客户对贷款产品的各类咨询，提供专业且细致的解答服务。任职要求:具备良好的语言表达能力与服务意识。能迅速捕捉客户实际需求，并给出针对性建议。学习能力强，适应节奏快，可高效掌握产品相关信息。面对压力情绪稳定，具备较强的临场应对能力。熟练操作电脑，会使用常用办公软件。有同类岗位从业经历者优先考虑，非硬性条件。了解基础金融常识或熟悉贷款类产品者优先录用。工作时间:上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。薪资福利:无责任底薪3700元+提成+绩效奖金+每日下午茶享受五险一金、定期团建活动、国内外旅游等多项员工福利！团队氛围轻松融洽，工作乐趣丰富！

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双休+节假日休息+行政班+五险一金工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00提供下午茶、不定期组织聚餐与旅游活动无责任底薪3700元+月度首单奖励300元+提成（多劳多得）+月度开单抽奖机会享受生日福利、下午茶、年终奖，每月15日准时发薪轻松实现月薪过万！1.使用公司提供的资源，邀请有贷款需求的客户到公司面谈。2.要求性格积极乐观，工作态度认真端正

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樊女士

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招聘：旅游线路主播薪资：5K~8K1.深度讲解旅游产品：清晰、详细地讲解每条旅游线路的行程安排、核心亮点、包含项目（交通、住宿、门票等）及不包含项目，准确传达产品的价格、优惠政策、适用人群、注意事项等关键销售信息。2.生动展现旅途体验：对行程中的核心景点进行引人入胜的介绍，描绘其特色、看点、游览体验，激发观众兴趣。详细介绍旅途中的餐饮安排，解答观众关于吃、住、行、游、购、娱等各方面的实时提问。3.强力引导销售转化：以销售为目标，在讲解中自然、有效地植入购买引导话术，处理价格、行程、退改政策等咨询，推动下单决策。4.直播配合与复盘：熟悉直播流程，与运营团队紧密配合，积极参与直播复盘，总结经验，优化话术和表现。1.基本要求：年龄20周岁及以上。2.形象气质：形象气质佳，亲和力强，镜头感好。3.语言能力：普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，有感染力。4.逻辑清晰，讲解能力强，能将复杂的旅游线路信息转化为观众容易理解、感兴趣的内容。5.销售意识：具备强烈的销售导向和转化意识，目标感强，能主动引导用户下单。6.学习能力:能快速学习并掌握公司提供的旅游产品知识。加分项:有直播带货（尤其是旅游或服务类产品）、导游、销售、主持经验者优先；热爱旅游，对各地风土人情有一定了解者优先。工作时间：每天6-8小时，月休四天。工作地点：咸宁薪酬结构:无责基础薪资3.5k/月(具体面议，根据经验能力在3500-4000元区间浮动)。根据直播销售成单量计算提成，平均薪资8-15k

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朱先生

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1、搭建并优化公司培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程；2、统筹职场新人入职培训接待工作，组织实施日常新制度、新业务更新培训，开发并讲授新晋管理人员基础管理课程，在职员工及管理者培训课程开发与定期常规培训执行；3、对培训成效负责，确保培训支撑业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与效果追踪；4、规范培训过程记录，落实训后跟进机制，定期汇总培训数据并向职场及总部相关负责人进行反馈汇报；5、结合公司战略方向开展培训需求调研，科学制定年度培训规划；6、指导各业务系统培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的实施推进；7、编制年度培训预算，并有效管控费用使用情况；8、建立培训档案管理体系，依据不同培训内容与目标设计匹配的培训效果评估方案；9、协助员工进行职业生涯规划，配套开发支持其职业成长的培训课程资源；10、为提升员工归属感与团队凝聚力，策划并组织多样化的文化体育活动，具备独立组织或协同HR部门开展团队建设活动的能力。任职资格：1、年龄条件可适度放宽，人力资源、企业管理或教育类相关专业背景优先；2、具备1年以上培训管理岗位实际工作经验；3、熟练掌握培训需求分析、培训效果评估等核心方法与工具；4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力、执行推动力及亲和力，书面与口头表达流畅；5、具备良好职业素养与服务意识，性格积极乐观，工作认真细致；6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。薪资待遇：无责底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享有生日及节日福利、公司旅游、带薪年假等多项员工关怀待遇。

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【工作地点】咸宁【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶【职位描述】1.负责辖区内悦享焕品牌的推广与门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模；2.按件执行旧衣物/鞋包/3C产品的回收任务，核验小程序上传图片与实物相符性；3.对回收物品进行分类整理及打包，严格执行标准化作业流程；4.开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度；5.使用企业资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越多。【任职要求】执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时达成回收目标；服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象；学习能力：快速熟悉回收规范及系统操作流程；创业精神：具备目标导向，勇于追求高收入；身体健康，无经验者可接受系统培训。【公司福利】零成本创业：企业提供资金支持、全面培训，无需缴纳押金；晋升通道：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升机制公开透明；系统培训：线上课程与线下实操结合，新人3天即可熟练上岗；灵活工作：弹性排班制，收入与工作量挂钩，时间自主安排。【加入我们】投身回收领域这一新兴朝阳产业，参与政府扶持的环保事业！全国招商正在火热推进中，名额有限，先到先得，速来咨询抢占机会！

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【招聘：区县操盘手-环保项目负责人（湖北各区县）】你能在哪干？就在咱们湖北省的各个区县！优先安排到你熟悉的区域，属地分配，扎根故土更顺心！你要来干啥？核心任务就是：当区县环保业务的“主心骨”：你全权负责！主导“悦享焕”环保品牌在全区县的落地运营，地盘交给你，看你怎么让它出圈、出彩，业绩节节高！把业务跑得更稳、更高效：像旧衣回收、废旧手机/家电回收、衣物干洗、社区团购这些服务，你来优化流程，提升效率，让居民用得方便、用得满意。拓网络、组团队：发掘优质合作资源（代理商、门店），提供支持与赋能，推动标准化建设，携手把环保服务网点铺满大街小巷。带队伍、育人才：培养你辖区内的店长团队，提升能力、激发潜力，打造一支能打硬仗、善协作的本地化作战单元。拿结果、拼排名：年底见真章！以数据论成败，完成既定目标，打响区域品牌影响力，让你的区县成为标杆示范点！我们想找这样的你：实战派老手：至少3年区域运营管理经验，熟悉本地生活服务或社区生态运作，懂怎么调动资源、带好队伍。有开拓精神：具备从0到1的闯劲，有过带队拓市场、建团队的经历，思维活跃，行动力强，不怕难、敢挑战！擅长资源整合：有招商经验、选址能力，或成功扶持过加盟网点的实绩，将是你的突出优势！真心认同环保事业：不为跟风，而是真正理解“循环经济”的价值，认可废物再生的意义，愿意长期投身这一赛道。抗压能力强：面对变化不退缩，遇到问题找办法，始终保持积极心态，专注目标达成！跟我们干，有啥好？站在环保风口！政策加持，万亿级市场正爆发，发展空间广阔，机会就在眼前！有指导、有路径！不让你单打独斗，行业资深导师全程带教，系统培训夯实能力，还有机会参与高端行业交流，拓宽视野。收入可观、晋升通道清晰！业绩亮眼，年终分红丰厚！表现特别优秀者，可晋升大区总监，掌管更大版图！别犹豫了！如果你了解家乡的人情脉络，渴望独立负责一片区域，做一件有意义又赚钱的事，这正是属于你的机遇！想了解更多？马上聊聊！我们已备好各区县的资源布局图，等你来开启属于你的主场！

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