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划重点：入职需轮岗2-3个月担任总经理助理。岗位职责：一、销售管理与策略中枢1.团队管理与决策支持-统筹销售团队运作：协助总经理规划销售战略，监督实施进展，提升团队执行效率（如推动人均单量增长X%）；-构建经营分析闭环：主导编制经营数据报告（周/月销售漏斗、客户转化率追踪），提出优化建议助力目标实现。二、大客户全生命周期攻坚2.商机挖掘与解决方案设计-深入客户业务链条：牵头新产品成本测算，搭建客户需求洞察模型，锁定高潜力商机（如年采购额超500万客户）；-制定差异化销售方案：设计定价机制、合同条款及谈判策略，保障重大订单落地（年度千万级项目不少于3个）。3.高层级客户关系运营-联动管理层开展客户攻坚：组织并执行对客户高层（CEO/采购总监级别）的拜访计划，主导商务磋商，推进战略协议签署；-建立客户维系机制：完善客户健康度评估体系，有效控制客户流失（目标低于5%）。三、跨职能协同与资源整合4.内部协作与能力输出-联动产品与销售条线：将技术方案转化为可落地的销售工具，助力前线高效推广产品；任职要求：1.统招大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验；2.具备项目统筹、协调推进、过程跟踪、支持落地及客户数据分析能力；3.抗压能力强，沟通表达出色，擅长人际互动与关系维护；

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岗位职责1、依据公司整体经营目标，高效推进市场拓展，挖掘客户需求，把握销售契机，提供专业解决方案；2、负责小B类客户的开拓与关系维护，积极推广企业产品；3、系统开展客户资源的搜集、整理与归档，提升客户信息的利用价值；4、按时汇报工作进度及项目执行情况，确保月度、季度、年度销售任务达成；5、结合企业阶段性经营重点与挑战，参与市场调研工作；6、主动推进渠道销售目标，整合内外部资源，提升公司在行业中的竞争地位；7、独立完成个人销售指标。任职要求1.大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验；2.有工业研磨、抛光、润滑或胶带类产品销售经验者优先；3.具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，责任心强，抗压能力佳；4.善于沟通交流，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力；

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岗位职责1、依据公司整体经营目标，高效推进市场拓展，挖掘客户需求，把握销售契机，提供专业解决方案；2、负责小B类客户的开拓与关系维护，推动公司产品在目标市场的推广与应用；3、系统开展客户信息的采集、分类、整理及归档，提升客户资源的管理与使用效率；4、按时反馈工作进度及项目动态，达成月度、季度及年度销售指标；5、结合企业阶段性重点工作方向，参与市场调研，协助应对关键业务挑战；6、主动推进渠道销售任务落地，协调内外部资源，提升公司在行业中的竞争地位；7、独立承担并完成个人销售业绩目标。任职要求1. 大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验；2. 有工业研磨、抛光、润滑或胶带类产品销售经验者优先；3. 具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏；5. 擅长人际沟通，具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力；

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岗位职责：1、库存全生命周期监控：搭建 呆滞料与慢动料预警体系（设置库龄警戒线、周转率指标），定期编制《呆滞库存分析报告》，追溯问题源头并制定预防措施；牵头 年度全面盘点及月度抽样盘点，督导盘点差异核查与账目调整，保障 存货账实相符率不低于99%；跟踪 存货库龄结构、周转周期、跌价隐患，依据会计准则计提存货跌价准备，复核存货可变现价值。2、成本核算与流程优化执行 制造业标准成本核算（动态更新BOM、校准工时费率），准确归集材料、人工及制造费用；优化 物料出入库管理流程，识别仓储、生产、采购环节薄弱点，推进ERP系统内控规则迭代；构建 库存健康评估模型（含呆滞比例、周转表现、跌价风险），为供应链运营提供数据支撑。3、跨部门协同与风险管控协同 计划、采购、生产 团队，落实呆滞物料处理方案（退货供应商/折价出售/报废）及采购策略优化；制定 存货管理标准化操作流程，监督仓库收发存作业合规性，针对违规行为提出整改意见并跟进闭环。任职要求：1、统招大专或本科以上学历，财务、会计、审计相关专业，具备 中级会计师资格；2、5年以上制造业成本会计工作经验，有主导库存呆滞管理项目的实际经历；

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岗位职责：1、统筹管理公司现有库存，订货时精准掌握库存余量及在途物料动态。2、深化与供应商的协作关系，做到主动投入、细致对接、充分了解，实现低成本、高效率、准时交付。3、确保采购流程的系统化运行，及时录入相关采购信息，编制并持续更新各类采购资料，进行补充完善，统一归档以实现规范管理。4、主动与各职能部门保持沟通，准确掌握物资需求，有效把控采购成本。5、负责原材料及其他公司与客户所需物资的选型、检验、采购及质量保障工作。任职要求：1.大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；2.具备2-5年在300人以上规模企业开发供应商的相关经验；3.熟悉采购作业流程，拥有良好的谈判与采购实操能力；4.具备较强的抗压性，工作积极主动、细致严谨，责任心强。-tag:议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理

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划重点：入职轮岗为总助岗（1-2月），后期转项目经理方向岗位职责：1. 项目管理：独立承担或协同推进总经理重点关注的项目，实施全流程跟踪与管控，保障项目目标顺利实现。2. 销售实践：参与市场调研、客户沟通及关系维系，助力销售策略制定与优化。3. 制定项目执行计划，统筹调配资源，确保各环节按节点高效推进。4. 编制科学的开发项目规划，组织跨部门协作，推动新项目按时高质量落地。5. 维护客户合作关系，主导项目会议，撰写总结报告并面向客户或管理层进行汇报展示。6. 参与项目管理体系优化工作，完善流程规范、执行指引、文档模板及管理工具建设。任职资格：1. 学历专业：全日制本科及以上学历，管理学、商科、经济学等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上项目管理经历，有主导2-3个完整项目从启动到落地经验者优先。3. 销售背景：拥有1年以上销售或市场营销工作经验，熟悉商业运作模式，具备To B实践经验者更佳。4. 掌握项目管理理论体系，熟练使用常用项目管理工具。5. 目标驱动，逻辑严谨，具备出色沟通能力、团队协作精神，能适应快节奏工作环境。加分项具备以下行业背景者优先：新材料·橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品

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无责底薪：6000-8000元岗位职责1、依据公司整体经营方向，高效拓展行业市场，挖掘客户潜在需求，推动销售机会落地，提供专业解决方案；2、聚焦行业重点客户的开发与长期维护，积极争取项目合作机会，提升公司产品的市场渗透率；3、系统开展大客户信息的采集、分类与归档，推动客户资源的有效管理和价值转化；4、按时反馈工作进度及项目动态，确保月度、季度、年度销售目标的顺利达成；5、结合企业阶段性发展重点与挑战，参与市场调研与分析工作；6、协同推进终端销售执行，整合内外部资源，强化公司在行业中的竞争地位；任职要求1.本科及以上学历，985、211院校毕业生优先，具备1年以上面向B端客户的销售工作经验；2.熟悉工业研磨、抛光、润滑或胶带类产品者优先录用；3.拥有制造业工厂相关领域销售经验者予以重点考虑；4.具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真，富有责任心和耐心，能适应较高强度的工作节奏；5.擅长人际沟通，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力；（有车者优先）

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岗位职责：1、全面负责原材料、半成品及产成品等存货的计价、核算与成本结转，确保账目、卡片与实物保持一致；2、主导开展定期及临时性仓库盘点任务，深入排查盘点差异原因，推动优化管理流程，保障资产安全完整；3、搭建并维护库存台账动态管理体系，审核系统中所有存货相关单据（如入库、出库、调拨等）的合规性与数据准确性；4、每月独立完成多维度库龄分析报告编制，清晰呈现库存构成情况，精准识别超期存储库存；5、建立呆滞物料预警机制，牵头制定判定标准（如：原材料超过3个月无领用、产成品超过6个月未售出），定期发布《呆滞物料评审清单》；6、组织协调生产、技术、销售等相关部门开展呆滞料评审工作，深入剖析产生原因（如订单终止、设计调整、采购过量），推进处理措施（改制利用、返修处理、退换货、折价出售等）有效实施。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、严格执行存货跌价准备计提规定，持续跟踪呆滞物料处置进展，最大限度减少企业资产损失；3、具备独立完成库存核算、库龄分析及呆滞物料管理的实际工作经验。优先考虑：具有制造业或流程型生产企业（如电子、汽车、机械、化工等行业）从业经历者。"库存"、"成本"、"库龄"

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岗位职责:1、订单执行：独立对接客户，全流程跟进物流、单据及资金流转环节，确保订单按需高效运转，实现准时交付；2、异常应对：妥善处理日常业务中产生的客户投诉及其他突发状况，及时响应并推动解决；3、账务管理：定期与客户核对账目，跟进所辖项目应收款项，发现异常及时反馈并提示潜在运营风险；4、信息传递：准确、完整、及时地向客户传达公司相关业务运作信息；5、流程落实：严格执行部门制定的各项管理制度及标准化作业流程；6、文件归档：整理客户合同、报关资料及其他关键业务文档，并依照归档规范进行分类保存；7、其他工作：积极回应客户的业务问询，协助客户理解相关流程并提供支持。岗位要求:1、大专及以上学历，市场营销、销售、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年相关岗位经验；3、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。

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划重点：入职需轮岗2-3个月担任总经理助理。岗位职责：一、销售管理与策略支持1.团队统筹与决策辅助-协助总经理规划销售战略，监督策略落地执行，优化团队运作效率（如提升人均成单量X%）；-主导经营数据分析（周/月销售漏斗、客户转化率），形成可执行建议，助力目标实现。二、大客户全周期攻坚管理2.商机发掘与方案定制-深入客户业务链，牵头新产品成本测算，搭建需求分析模型，锁定高潜力客户（如年采购额500万以上）；-制定差异化销售策略，包括定价机制、合同条款及谈判应对，确保重大订单落地（年度千万级项目不少于3个）。3.高层客户关系维护-联合管理层开展关键客户拜访（CEO/采购总监层级），主导商务洽谈，推进战略合作达成；-构建客户健康度监控体系，实施留存策略，控制客户流失率在5%以内。三、跨部门协作与资源联动4.内部协同与能力输出-搭建产品与销售桥梁，将技术方案转化为营销工具，提升一线团队产品推广效能；任职要求：1.统招大专及以上学历，具备3年以上销售岗位工作经验；2.具备项目统筹、协调推进、过程跟踪、支持保障及客户深度分析能力；3.抗压能力强，沟通高效，擅长人际互动与关系拓展。

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职位亮点：- 贴近核心管理团队，深度参与战略规划，拓展全局视角- 涵盖项目、运营、销售多领域实践，培养综合型管理能力岗位职责：1、项目管理： 独立承担或协同推进总经理重点关注的项目，实施全流程跟踪与管控，保障项目目标顺利实现。2、运营支持： 协助开展日常运营管理工作，监测关键数据，编制运营分析报告，推动业务流程优化。3、销售支持： 凭借销售背景，参与市场研判、客户接洽及关系维护，为销售策略制定提供有力支撑。4、会议与沟通： 组织高层会议，撰写会议纪要并跟进决策执行；高效协调内外部协作，确保信息传递顺畅。5、划重点： 入职初期安排总助岗位轮岗（1-2月），后续转向大客户销售方向发展。任职要求：1、学历专业： 全日制本科及以上，管理学、商科、经济学等相关专业优先考虑。2、项目经验： 拥有2年以上项目管理经历，熟悉项目运作全周期。3、销售经验： 具备1年以上销售或市场营销工作经验，有to B背景者优先。4、技能： 熟练掌握PPT、Excel等办公工具，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

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岗位职责：1、合理统筹公司库存资源，订货过程中准确掌握现有库存及在途物料的动态信息。2、深化与供应商的协作关系，做到主动投入、细致沟通、深入了解，实现低成本、高效率、准时交付。3、规范采购流程的系统管理，及时录入相关采购数据，编制并持续更新采购文档，进行补充完善，统一归档以实现标准化管控。4、加强与各部门间的协调联动，实时掌握需求变化，有效把控采购成本。5、负责原材料及其他公司与客户所需物资的评估、检验、采购及质量保障工作。任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；2. 具备2-5年在人员规模300人以上企业的供应商开发经验；3. 熟悉采购作业流程，具备扎实的采购实操技能；4. 具备良好的抗压能力，积极主动、细致严谨，责任心强。- tag: 议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理

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岗位职责：1.负责商务团队的管理，对接销售团队，协助完成客户日常订单、合同及收款等相关事务；2.整理客户资料，负责合同与订单的全流程管理，跟进生产进度与发货安排，及时向客户提供物流动态；3.跟踪订单执行情况，监督商务操作流程，确保作业规范与专业标准，配合业务开展货物协调工作；4.具备PMC计划管理经验者优先录用。岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.能独立应对和解决商务事项，拥有较强的跨部门协作能力；3.工作细致认真，执行力突出，具备良好的沟通技巧和高度的责任意识。五险一金，节假日礼品

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岗位职责：1、库存全生命周期管理：建立呆滞物料与慢速流动物料的预警体系（明确库龄警戒线、设定周转率指标），定期编制《呆滞库存分析报告》，追溯根源并提出可落地的预防措施；主导年度全盘及月度循环盘点工作，监督盘点差异的核查与账务处理，确保账面库存与实际库存相符率不低于99%；持续跟踪存货库龄结构、周转周期及减值风险，依据会计准则计提跌价准备，审慎评估存货可变现价值。2、成本核算与流程改进：执行制造业标准成本核算机制（含BOM动态维护、人工工时费率核定），准确归集材料、人工及制造费用；优化物料出入库及在库管理流程，识别仓储、生产、采购各环节薄弱点，推动ERP系统内控规则迭代升级；搭建库存健康度量化评估模型（涵盖呆滞比例、周转效率、跌价风险维度），为供应链运营决策提供有力数据支撑。3、跨部门协作与风险控制：协同计划、采购、生产团队，推进呆滞物料处理方案（如退货供应商、折价销售或报废处置）及采购策略优化；制定存货管理标准化操作流程（SOP），监督仓库作业合规性，针对异常操作提出整改意见并跟进闭环落实。任职要求：1、统招大专或本科以上学历，财务、会计、审计相关专业，具备中级会计师资格；2、5年以上制造业成本会计工作经验，具备主导库存呆滞管理项目的实际经历；

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岗位职责：1、全面负责原材料、半成品及产成品等存货的计价、核算与结转工作，确保账目、卡片与实物一致；2、主导开展定期及临时性仓库盘点任务，深入排查盘点差异原因，推动优化管理流程，保障资产安全完整；3、搭建并维护库存台账动态管理体系，审核系统中所有存货相关单据（如入库、出库、调拨单）的合规性与数据准确性；4、每月独立完成多维度库龄分析报告编制，清晰呈现库存构成情况，准确识别超期存储库存；5、建立呆滞物料预警机制，牵头制定判定标准（如：原材料超过3个月无流转、产成品超过6个月未售出），定期发布《呆滞物料评审清单》；6、组织协调生产、技术、销售等相关部门开展呆滞料评审，深入剖析产生原因（如订单终止、设计调整、采购过量），推进处理措施（改制利用、返修处理、退换货、折价出售等）有效实施。任职要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、严格执行存货跌价准备计提规定，持续跟踪呆滞物料处置进展，最大限度减少企业资产损失；3、具备独立完成库存核算、库龄数据分析及呆滞物料管控的实际经验。优先考虑：具有制造业或流程型生产企业（如电子、汽车、机械、化工等行业）工作经验者。"库存"、"成本"、"库龄"

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岗位职责：1. 负责商务团队的日常管理，对接销售部门，协助完成客户订单、合同签署及回款等相关事务；2. 归档客户资料，统筹合同与订单执行，跟踪生产进度与发货安排，及时向客户提供物流动态；3. 监控订单执行全过程，确保商务流程规范高效，配合业务端推进货物相关事宜；4. 具备PMC计划管理经验者优先录用。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2. 可独立应对和解决商务问题，拥有较强的跨部门协作能力；3. 工作细致严谨，执行力突出，具备良好的沟通技巧和高度的责任意识。五险一金，节假日礼品

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岗位职责:1、订单执行：独立对接客户，全流程跟进物流、单据及资金流转环节，确保订单准确执行并按时交付；2、异常应对：妥善处理日常业务中出现的客户投诉及其他突发情况，及时响应并推动解决；3、账务管理：定期与客户核对账目，跟进所辖项目应收款项，发现异常及时反馈并提示相关风险；4、信息传递：准确、完整、及时地向客户传达公司各项运营流程及相关信息；5、流程落实：严格执行部门制定的各项管理制度及标准化作业流程；6、文件归档：整理客户合同、报关资料等重要文件，并按要求进行分类存档与保管；7、客户服务：积极回应客户的业务咨询，提供专业解答并协助解决问题。岗位要求:1、大专及以上学历，市场营销、销售、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上工作经验，其中1年以上相关岗位经验；3、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。

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划重点：入职轮岗为总助岗（1-3月），后期转项目经理方向岗位职责：1. 项目管理：主导或协同推进总经理重点关注的项目，实施全过程管控，保障项目目标顺利实现。2. 销售实践，参与市场调研、客户沟通及关系运营，辅助制定销售策略。3. 负责编制项目实施计划，统筹调配资源并推动按节点执行。4. 制定科学的开发项目规划，组织跨部门协作，确保新项目高效落地。5. 维护客户合作关系，主持项目例会，撰写汇报材料并向客户或管理层进行成果展示。任职资格：1. 学历专业：全日制本科及以上，管理学、商务类、经济学等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上项目管理经历，有主导2-3个完整项目从立项到落地经验者优先。3. 销售背景：拥有1年以上销售或市场相关工作经验，理解商业运作模式，具备To B经验者更优。4. 掌握项目管理理论体系，熟练使用常见项目管理工具。5. 目标驱动，逻辑清晰，具备优秀沟通能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

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划重点：入职轮岗为总助岗（1-2月），后期转项目经理方向岗位职责：1.项目管理：独立承担或协同推进总经理重点关注的项目，全程跟进并实施有效管控，确保项目目标顺利达成。2.销售经验：参与市场调研、客户沟通及关系维护，为销售方案制定提供支持与建议。3.负责编制项目执行计划，统筹调配资源，保障项目按既定节奏落地实施。4.制定科学合理的开发项目规划，组织跨部门协作，推动项目高效进展，确保新产品成功上线。5.维护客户合作关系，主导项目会议，撰写阶段性报告并向客户或管理层进行汇报展示。6.参与优化项目管理体系，完善流程规范、执行指南、文档模板及相关管理工具建设。任职资格：1.学历专业：全日制本科及以上学历，管理学、商务类、经济学等相关专业优先考虑。2.具备5年以上项目管理工作经历，有主导2-3个完整项目从启动到落地经验者优先。3.销售经验：拥有1年以上销售或市场营销工作经验，熟悉商业运作模式，具备ToB领域经验更佳。4.掌握项目管理理论知识体系，熟练使用常用项目管理工具。5.目标驱动，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应快节奏工作环境。加分项：具有以下行业背景者优先：新材料、橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品

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岗位职责：1、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况。2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。3、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。4、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本。5、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购及质保工作。任职要求：1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历；2.至少在人员规模有300人以上公司的2-5开发供应商的工作经验；2.熟悉采购工作流程，具备良好的采购技巧；3.有较强的抗压能力；主动、细心，有很强的责任心。-tag:议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理。

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岗位职责：1、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况。2、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。3、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。4、积极与各部门进行沟通，及时了解需求情况，较好的控制成本。5、进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购及质保工作。任职要求：1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历；2.至少在人员规模有100人以上公司的2-5开发供应商的工作经验；2.熟悉采购工作流程，具备良好的采购技巧；3.有较强的抗压能力；主动、细心，有很强的责任心。-tag:议价、需求分析、成本控制、采购技巧、供应商评审、库存管理。

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岗位职责：1、库存全生命周期监控：建立呆滞料/慢动料预警机制（设定库龄阈值、周转率目标），定期输出《呆滞库存分析报告》，追溯成因并提出预防方案；主导年度全面盘点+月度抽盘，监督盘点差异分析与账务调整，确保存货账实相符率≥99%；监控存货库龄、周转天数、跌价风险，按准则计提存货跌价准备，评估存货可变现净值。2、成本核算与流程优化负责制造业标准成本法核算（BOM滚动更新、工时费率校准），精准归集材料/人工/制造费用；优化存货收发存流程，识别仓储/生产/采购环节漏洞，推动ERP系统内控逻辑升级；开发库存健康度评估模型（呆滞占比、周转效率、跌价风险），为供应链决策提供数据支持。3、跨部门协同与风险管控联动计划、采购、生产部门，推动呆滞料消耗计划（退供/折价/报废）及采购策略调整；制定存货管理SOP，监督仓库收发存合规性，对违规操作提出整改并跟踪闭环；任职要求：1、统招大专、本科及以上，财务/会计/审计专业，持有中级会计师职称；2、5年+制造业成本会计经验，其中有深度主导库存呆滞管理；

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岗位职责：1.项目管理：独立负责或协调推进总经理关注的重点项目，全程跟踪管理，确保项目目标达成。2.负责制定项目计划，协调项目资源按计划推进实施。3.制定合理的开发项目计划，组织相关部门推动开发进度，以确保新项目的成功开发4.维护客户关系并主持项目会议，编写报告并向客户或上级进行演示5.参与完善项目管理体系，包括项目实施流程、实施指南、文档模板、管理工具等任职资格：1.学历专业：全日制本科及以上学历，管理类、商业类、经济学类相关专业优先。2.3年以上项目管理经验，有统筹完成2-3个项目全流程开发经验优先3.熟悉项目管理知识体系，掌握项目管理工具4.结果导向，思路清晰，沟通能力强，团队协作能力强，适应高效率工作。

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划重点：入职轮岗为总助岗（1-2月），后期转大客户销售方向。岗位职责：1.项目管理：独立负责或协调推进总经理关注的重点项目，全程跟踪管理，确保项目目标达成。2.运营支持：协助总经理进行日常运营管理，监控数据，撰写运营分析报告，优化业务流程。3.销售支持：利用销售经验，参与市场分析、客户洽谈及关系维护，为销售策略提供支持。4.会议与沟通：筹备高层会议，撰写纪要并跟踪决议落实；高效对接内外部团队，确保信息流畅。任职资格：学历专业：全日制本科及以上学历，管理类、商业类、经济学类相关专业优先。项目经验：具备2年以上项目管理经验，熟悉项目管理全流程。运营经验：拥有1年以上运营相关工作经验，具备优秀的数据分析和报告撰写能力。销售经验：具备1年以上销售或市场营销经验，理解商业逻辑，有toB经验者佳。职位亮点：-靠近核心管理层，参与战略决策，获得全局视野-项目/运营/销售多维度锻炼，成为复合型管理人才-高管亲自带教，卓越者具备快速晋升通道

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岗位职责：1，负责前端物料打样、签样及系统价格维护等采购事务，根据需求计划制定采购策略，保障物料准时、保质、保量交付；2，推进供应商开发与日常管理，甄选优质供应资源，搭建并维护供应商信息库，定期开展履约能力、产品质量与服务评价，持续优化供应链体系；3，主导采购成本控制与合同执行，就价格、付款条件、交货周期等与供应商协商谈判，结合市场调研分析成本结构，通过比价、议价等方式降低采购支出，提升采购效益；4，配合品质部门实施来料质量管控，处理异常质量问题并推动供应商整改，构建供应商质量考核机制。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上材料类相关产品全流程开发经验（从原材料至成品输出）；2、了解产品结构、材料特性、工艺流程及测试标准，有模具、打磨、抛光设计背景者优先考虑；3、熟练掌握BOM制作与报价流程，精通产品成本核算（能基于原材料、结构设计、生产工艺进行初步成本预估），具备良好的营销协同沟通能力；4、熟悉产品开发各阶段流程及相关工程资料输出要求；5、具备良好沟通能力，团队协作意识强，责任心高，能适应高强度工作压力。

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无责底薪7000-9000元集团去年人均收入22375元/月，每个月业绩排名在100名以内的销售人员，月收入最低12万以上，中间收入30万以上，高收入人群50万以上岗位职责1、开发客户、维系客户；2、带客户实地看房；3、签订合同;4、开发、维护房源、维系业主。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy痛经假：女神们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重体检假：健康是最重要的，我们的体检假每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

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