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岗位职责：1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力；7、能够做短视频和直播；8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。综合工资：试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下：1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）；转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）；此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。工资待遇：※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。综合工资：试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下：1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）；2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）；3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）；转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）；以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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岗位职责：1、负责在信息系统中准确录入销售订单，并依据客户施工进度及时生成发货单。2、跟进并整理客户往来账目，确保账务清晰可查；3、合理安排施工技师的派工任务，并开具相应的派工单；4、接听售前售后咨询电话，开展售后服务回访工作；5、协调安排售后维修事宜，并全程跟踪处理进展。任职要求：1、统招一本及以上学历，年龄30岁至40岁，具备3年以上相关工作经验，专业包括国际经济与贸易、工商企业管理、理工类、仓储物流、供应链管理、IT等相关领域，性别不限。2、具有大型企业或世界/中国500强企业工作经历者优先考虑。工资待遇：试用期基本工资为2500元/月，转正后基本工资提升至3000元/月。（1）入职即享受二星级职级工资补贴500元/月。（2）试用期间发放绩效工资1300元/月，转正后绩效工资调整为1800元/月。综合收入说明：试用期由固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月构成，总计4300元/月；转正后由固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月组成，合计5300元/月。（以上均为税前金额，含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为4个月。）福利待遇：（1）享有节日慰问与年终福利；（2）公司依法缴纳五险，提供工作餐支持。

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岗位职责：1.负责日常账号定期更新、运营及维护2.有一定的语言表达能力️工作内容：讲解本地生活套餐的使用方法（需出镜）直播、官方账号的各平台每日更新、回复、维护，数据反馈。工作时间6小时早上10点-晚上10点（2班）️要求：1.形象气质佳年龄18-30岁之间2.不得断播无休息工作时间6小时（早晚班可以协商）2.有情商好沟通爱学习，热爱生活

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刘先生

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招C1照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，年龄20一59岁之间，工作时间上午8点半一下午6点，月休4天，包吃住，有社保，只开车有搬运，身体健康，以前没有什么重大交通事故，无酒驾记录，要长期做的，工资8000一9000，按月发

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王先生

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招聘标题：账号公司已备好，不加公会海外抖音直播薪资详情：5000-10000元/月发薪日期：20号职位底薪：5000-10000元/月职位详情：1、给予主播福利1.我们给主播的工资是每个月5000-8000(可当面谈，单休和双休可以自己选择)综合薪资10000+，提成50%；（不需要你多努力，只需要你稍微认真点，就能收入不菲，想想2018年做抖音的那批人是不是都发财了，因为国外TikTok抖音相当于2018年的抖音)2.公司提供账号，不用加工会，入职配备苹果手机；3.不用担心自己能不能播的起来，因为这是我们运营的工作，你只需要稍微配合一下就好了；4.双休，可自己安排时间休息，每天只需要工作6小时，到点下班，佛性公司，不提倡加班。二、工作内容1.TikTok抖音平台进行直播活动，用中文与用户进行交流即可；2.运营全程二对一专业带队，新手小白也能快速崛起；ps1.不用维护粉丝，因为他们都是在国外；2.不怕亲戚朋友看到，因为他们玩不了TikTok这个软件；3.男朋友放心，因为粉丝都是在国外4.带薪培训，播一天也有工资拿；

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刘女士

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招聘标题：账号公司已备好，不加公会海外抖音直播薪资详情：5000-10000元/月发薪日期：20号职位底薪：5000-10000元/月职位详情：1、给予主播福利1.我们给主播的工资是每个月5000-8000(可当面谈，单休和双休可以自己选择)综合薪资10000+，提成50%；（不需要你多努力，只需要你稍微认真点，就能收入不菲，想想2018年做抖音的那批人是不是都发财了，因为国外TikTok抖音相当于2018年的抖音)2.公司提供账号，不用加工会，入职配备苹果手机；3.不用担心自己能不能播的起来，因为这是我们运营的工作，你只需要稍微配合一下就好了；4.双休，可自己安排时间休息，每天只需要工作6小时，到点下班，佛性公司，不提倡加班。二、工作内容1.TikTok抖音平台进行直播活动，用中文与用户进行交流即可；2.运营全程二对一专业带队，新手小白也能快速崛起；ps1.不用维护粉丝，因为他们都是在国外；2.不怕亲戚朋友看到，因为他们玩不了TikTok这个软件；3.男朋友放心，因为粉丝都是在国外4.带薪培训，播一天也有工资拿；

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宋先生

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招包装看机器的普工，地点在常州，点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

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顾先生

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岗位职责：1、与华为原厂产品经理保持良好沟通，建立并维护合作关系，协同华为产品经理及客户经理开展IT产品（包括服务器、存储、云计算、大数据）在项目中的客户交流、产品测试、选型报价、参数引导、方案设计以及招投标支持等工作。2、面向代理商组织开展华为IT产品的技术培训，协助其分析华为产品与主流厂商如vmware、H3C、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等产品的竞争优势与差异化特点。3、落实原厂在本区域售前团队考核相关任务，完成IT产品线的技术分析，并推进技术策略和执行计划的落地实施。任职要求：1、专科及以上学历。2、持有厂商认证资质（如华为云计算HCIE、华为存储HCIE等）或具备售前、售后相关经验者优先考虑。3、工作地点和人数：荆州1人。4、技能要求：熟悉主流厂商的产品架构与解决方案，例如vmware、华三、浪潮、曙光、联想、IBM、EMC、戴尔、宏杉等；了解华为云、阿里云、腾讯云等相关云平台技术。加分项具备以下领域经验者优先：大数据·云计算·人工智能

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孙先生

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工作内容1.负责光伏项目前期开发，包含项目勘察、技术方案编制等相关工作；2.负责项目现场施工管理，保障工程按计划推进并实现既定目标；3.负责项目投运后的运行维护，确保系统长期稳定可靠运行。任职要求1.具备光伏系统工程相关工作经验，掌握光伏项目开发流程及技术规范；2.具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能有效对接各方解决现场问题；3.具有较强的责任意识和抗压能力，适应高强度项目节奏并高效完成任务。

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乐先生

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线上办公！！大学生优先！！招精修小学，初中语文作文的写手！！线上修改，需要文笔比较好，有相关经验者优先一单10~20元不等，按自己的时间段弹性接单欢迎兼职，文科专业优先

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戴女士

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招精修小学，初中语文作文的写手，线上修改，需要文笔比较好，有相关经验者优先一单10~20元不等，按自己的时间段弹性接单欢迎兼职，大学生优先，文科专业优先

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戴女士

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湖北荆州十一黄金周需要婚庆搭建兼职，工资日结要求年龄20-65岁，身体健康(体力活)工资:15元每小时（保底150元）餐补20元（另计）联系刘中介勿扰！

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9月20日 10:45

先生

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