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工作职责：（1）根据公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）结合公司业务方向制定融资策略，并推动落地执行；（3）掌握完整的筹资融资知识体系，熟悉互联网企业融资流程，了解金融机构的融资规范与操作程序，可独立主导融资项目；（4）具备扎实的数据分析能力，能独立完成资金需求测算并按计划推进实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资额度、优化资金成本，保障融资目标达成；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具备5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的行业资源，有银行、保险、基金、保理及互联网金融机构工作经验者优先；（3）具备良好的商务谈判经验，市场开拓能力强，沟通协调能力突出；（4）熟悉资本运作模式，具有较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备优秀的团队合作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块；3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持；5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作；6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。任职要求：1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

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1、负责公司日常会计核算，编制会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、负责各类资产核查，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及各类统计报表，协助完成公司资金管理相关工作；4、整理并归集会计资料，定期备份财务系统数据，确保会计档案完整归档；5、按时完成国税、地税申报，定期开展税负变动分析，科学开展纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师资格证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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工作职责：（1）围绕公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）结合公司业务发展方向，制定并执行相应的融资策略；（3）掌握系统的筹资融资知识，熟悉互联网企业融资全流程，了解金融机构的融资标准与操作规范，可独立推动融资项目落地；（4）具备扎实的数据分析能力，能够独立拟定资金需求方案，并按计划组织实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资规模，优化资金成本，确保融资目标达成；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具备5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的行业资源，有银行、保险、基金、保理及互金平台从业经历者优先考虑；（3）具备良好的商务拓展经验，善于沟通协调，具有较强的市场开拓意识；（4）熟悉资本运作模式，具备较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备优秀的团队合作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：2-3人

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款催收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金管理相关工作；4、整理并归集会计资料，定期对财务系统数据进行备份，确保会计档案完整归档；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理实施纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师资格证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展等方面的人力资源管理制度；3、负责部门团队管理，精通中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议，为公司核心决策提供人力资源数据支持；5、高效应对公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化的策划与落地实施；6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障全面的行政与后勤服务支持。任职要求：1、年龄45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备突出的组织领导力、执行力、协调能力及团队建设能力。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄22至28周岁，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具备商务接待相关工作经验；4、招聘人数：2-3人

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1负责接待外部来宾，做好迎宾接待服务。2日常总裁办上传下达的一些事务。3总裁日程的安排，开会桌椅以及资料准备和会后归位打扫。

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岗位职责:1. 负责公司领导及客户日常接待与用车安排；2. 完成领导交办的其他相关事务性工作；3. 严格遵守交通法律法规及公司车辆管理相关规定。任职要求：1. 年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，形象端正，气质良好；2. 具备较强的服务意识，能高效执行各项工作任务；3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神；4. 遵守公司各项规章制度，恪守职业道德规范。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及办公环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在23至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

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1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。3、组织实施公司人员招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进招聘进程。1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，选定招聘渠道；2）招聘执行：简历筛选，确定初试人选；3）开展面试流程，最终确认拟录用人员。4、管理员工劳动合同相关事务。5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。要求大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神。一经录用，薪酬福利优厚。

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工作地点：黄石或武汉工作职责:1、协调公司各部门之间的沟通，负责各类文件的分类、呈报及传达相关部门的通知与决议；2、负责来访人员的接待工作；3、对总裁相关文件进行整理、建档及归档管理；4、维护总裁办公室环境的整洁有序；5、高效完成总裁安排的各项任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象良好，气质佳，具有亲和力；3、有文职类岗位工作经验者优先考虑；4、具备较强的执行力、责任心，以及良好的服务意识和团队协作精神；5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用准确、及时入账；2、负责各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款催收，保障账实相符；3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助配合公司资金管理相关事宜；4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理实施纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师资格证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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1、负责日常收支的核算与核对工作；2、整理并审核各类原始单据，确保报销流程及票据合规、准确无误；3、登记现金及银行存款日记账，并及时、准确录入财务系统；4、办理各类票据的开具及领购相关事宜；5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档工作；6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总工作。任职要求：1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称；2、熟悉各类财务软件及办公软件操作，计算机应用熟练，责任心强，具备良好的职业道德和严谨的工作作风；3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力；4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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工作地点：黄石或武汉工作职责:1、协同公司各职能部门开展沟通协调，负责公司各类文件的分类、呈报及信息传递，及时传达相关部门的通知与决议；2、负责来访客人的接待与引导；3、承担总裁日常文件的整理、归档及档案管理工作；4、维护总裁办公室环境的整洁与有序；5、高效完成总裁交办的各项事务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、年龄20至30岁，身高165cm以上，形象端正，气质佳，具备良好亲和力；3、有文职类岗位工作经验者优先考虑；4、执行力强，富有责任心、服务意识和团队协作精神；5、熟练操作常用办公软件及办公设备。

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岗位职责:办公室日常文职事务处理，负责公司各类文件的传递、整理、归档及档案管理。任职要求:大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质端庄，具备良好的沟通亲和力，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1、承担公司日常会计核算任务，制作会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、执行各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账项并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协同支持公司资金管理需求；4、整理并归集会计资料，按规定周期备份财务系统数据，确保档案归档齐全完整；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学实施纳税筹划；6、负责合同相关事务管理，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1、财会类专业大专及以上学历，具备会计或财务管理背景；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年会计岗位从业经历，精通财务日常运作流程；4、有融资业务实操经验者优先；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业财务制度与操作流程，熟练使用会计电算化工具；6、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨细致，工作有计划性。

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岗位职责：1、承担公司日常财务核算任务，制作会计凭证，确保收入、成本、费用的准确性和入账及时性；2、开展各类资产核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及有关统计报表，协同配合企业资金管理相关事务；4、负责会计资料的整理与归档，定期对财务系统数据进行备份，确保档案管理完整规范；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，科学推进纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他相关财务工作。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年会计岗位从业经历，精通财务会计日常操作流程；4、具有融资业务相关工作经验；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业财务制度与流程，熟练使用会计电算化软件；6、具备良好的团队合作意识，性格稳重踏实，作风正派，工作认真细致、条理清晰。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算事务，录入会计凭证，确保收入、成本、费用的准确性和及时性；2、开展各类资产核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款，跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报告及相关统计资料，协助完成公司资金调度与管理；4、整理并归档会计档案，定期备份财务系统数据，确保财务资料完整可查；5、按时完成国税、地税申报，定期分析税负变化情况，科学开展税务筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他相关财务任务。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年会计岗位从业经历，精通财务日常操作流程；4、具有融资业务实操经验；5、熟悉国家房地产税收法规、企业会计准则及财务流程，熟练使用财务软件；6、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨认真，工作条理清晰。

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岗位职责：1、负责车辆后勤管理，包括车况检查、卫生维护及出勤登记；2、统计并提交餐补、油补等报销信息；3、负责办公区域日常清洁与卫生维护；任职要求：1、身高175cm及以上；2、具备C1驾驶证，实际驾驶经验满五年以上，熟练操作手动挡车型；3、无纹身，不佩戴眼镜，自备私家车用于上下班通勤；4、退伍军人可优先录用。

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1、统筹公司人力资源的规划与实施。2、组织制定和修订岗位说明书及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关制度。3、主导公司员工的招聘与面试工作。根据公司人力资源年度计划，推进招聘执行：1）招聘筹备：明确招聘需求，编制招聘文案，选定招聘渠道；2）招聘执行：简历筛选并确定初试人选；3）组织面试，提出拟录用建议。4、负责员工劳动合同的签订与日常管理。5、组织实施员工绩效考核工作。6、办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的团队协作精神。一经录用，待遇从优。

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诚聘出纳1名，财务类专科及以上学历，具备初级会计职称，2年以上出纳岗位从业经历，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真严谨者优先考虑；做六休一，缴纳五险，提供工作餐，薪资待遇面议。工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

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诚聘出纳1名，要求财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备2年以上出纳岗位工作经验，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真细致者优先考虑；每周工作六天，休息一天，享受五险、工作餐补贴，薪资待遇面议。工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

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岗位职责：1、统筹规划人力资源开发与战略管理，指导并协调集团层面的人力资源管理及组织体系建设，依据公司经营战略制定相匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，充分挖掘人才潜力，保障业务发展所需人力资源，助力企业战略目标达成与可持续发展。2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利机制、绩效考核制度、激励约束机制及培训发展体系，探索设计契合企业发展阶段的人力资源管理模式，确保管理体系与公司发展战略高度协同。3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程，提升员工工作主动性与团队协作效能，强化组织凝聚力与运作效率；对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训，推动其有效应用人力资源管理工具与方法。4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制管理，推进各部门明晰岗位职责分工，实现人岗匹配与组织效能提升。5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，系统提升员工综合素质与专业技能水平。6、妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议等事项，维护良好的用工环境与内部和谐氛围。

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岗位职责：负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。任职要求：大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责：1、承担公司日常财务核算任务，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、执行各类资产核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及有关统计报表，协助完成公司资金管理相关事务；4、整理并归集会计资料，按时备份财务系统数据，保证档案归档齐全完整；5、按期完成国税、地税申报，持续开展税负变动分析，科学实施纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关财务事项。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年财务岗位工作经验，精通财务核算常规业务流程；4、有融资业务实操经历；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业会计制度与操作流程，熟练使用财务软件；6、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨细致，条理性强。

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1、负责日常收支的核算与核对工作；2、整理并审核原始单据，确保报销流程及票据符合规定且数据准确；3、登记现金及银行存款日记账，并及时将数据录入财务系统；4、办理各类票据的开具及领购相关事宜；5、完成记账凭证的编号、装订，并做好财务资料的保管与归档；6、协助开展办公室财务管理相关的数据统计与汇总工作。任职要求：1、具备会计、财务等相关专业中专及以上学历，持有初级会计职称；2、熟悉各类财务软件及办公应用工具，熟练操作计算机，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨；3、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力以及财务分析技能；4、工作认真细致，富有责任感，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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