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岗位职责：1.负责大区内新店开设及门店翻新目标的落地，主导所辖区域各地级市的整体布局规划制定；2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时纠偏（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并开展辅导与跟进，确保标准贯彻执行；3.落实大区下达的客户规划策略，把控客户面谈的规范性与执行质量，监督区域内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；4.组织下属在实际工作中落实培训内容及相关要求，推动培训成果落地，持续提升团队专业能力；5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。任职要求：1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，涵盖选址、商务谈判、合同签署、执行、跟踪、解约及续约、资产维护等环节，具备经验总结与模式复制推广的能力；2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，并具备一定的行业人脉资源；4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力和较强的学习意识；5.全日制大专及以上学历。备注：职位地点非实际工作地，仅为覆盖当地求职者设置，真实工作地点位于山东区域内

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吴女士

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王先生

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于先生

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