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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过网络销售及电话销售形式与客户直接对接并提供服务。2、持续维护客户关系，整理客户资料并建立完整档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，共同探讨定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现个人价值突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升路径：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内可由顾问晋升至销售总监）3、团队业绩冠军亲自指导带教！岗位待遇：销售人员月均收入10000--60000元，薪资水平完全由个人能力决定

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岗位职责要求：一、【渠道拓展】开展全国范围内线上线下的代理渠道资源开拓与引进；二、【商务合作】对前期获取的渠道资源进行评估、筛选、优化及日常维护，通过有效商务洽谈推动合作关系建立；三、【商务活动】配合公司各类会议与推广活动，定期策划并执行区域招商活动，落实市场相关运营事务；四、【业务启动】推动已签约合作渠道的业务激活与落地实施；五、【上级委派】完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、气质良好，理解力强，具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长面对面销售及商务宴请（不限性别）。2、具备B端客户开发及持续维护的能力。3、学习能力突出，能快速掌握细分行业知识，精准识别客户需求，有效传达平台与产品核心价值。4、目标感强烈，有企业管理培训行业从业经历者优先考虑。

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岗位职责：（1）依据系统客户及课程交付与营销需求，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）按照团队制定的营销策略推进营销执行，达成销售目标，负责课程及活动现场客户的服务管理，通过有效沟通推动深度合作；（3）制定收单、跟单与追单方案，借助电话、微信、视频或实地拜访等方式，促进客户二次续费或推荐新客户，确保完成业绩指标；（4）定期对辖区内的客户开展上门回访、内训支持等相关服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续优化服务流程与营销效果；（6）按时向上级汇报工作进展，落实岗位绩效考核要求；任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；（2）性格积极外向，热情开朗，具备良好的语言表达与沟通协调能力，具有较强的团队协作意识；（3）目标感强，敢于面对挑战，追求自我突破；（4）有1～2年电话销售或教育培训行业工作经验，具备营销、运营、品牌宣传相关经验者优先考虑。

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岗位职责要求：一、【渠道拓展】负责全国范围内线上线下代理渠道的资源开拓与引进；二、【商务合作】对前期获取的渠道资源开展评估、筛选、优化及日常维护，通过有效商务洽谈推动合作关系落地；三、【商务活动】配合公司各类会议与市场活动，定期策划并执行区域招商推广及相关事务支持工作；四、【业务启动】推动已签约合作渠道的业务激活与顺利启动，确保合作高效运转；五、【上级委派】完成上级领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1、形象良好，领悟力强，具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于面对面销售及商务宴请（不限性别）。2、具备B端客户开发及长期维护的实际能力。3、学习能力强，能快速掌握细分行业知识，精准识别客户需求，有效传递产品与平台价值。4、目标感强，有强烈进取心，具备企业管理培训行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过网络及电话渠道与客户直接沟通并提供服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，洽谈定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极的工作态度；2、拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧；3、不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现个人价值的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、清晰透明的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内从顾问晋升至销售总监）3、由团队销冠手把手带教成长！岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入水平完全由个人能力决定

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岗位职责：（1）依据系统客户资源及课程交付与营销需求，进行电话邀约，并持续维护老客户关系；（2）执行团队制定的营销策略，推进销售目标达成，负责课程及活动现场的客户对接与管理，通过有效沟通推动深度合作；（3）规划收单、跟单、追单流程，借助电话、微信、视频、实地拜访等方式，促进客户二次续费或推荐新客户，确保业绩指标完成；（4）定期对辖区内的客户开展上门回访、内训支持等相关服务工作；（5）具备复盘总结能力，持续优化服务与营销执行方案；（6）按时向上级汇报工作进展，配合完成岗位绩效评估；任职要求：（1）形象良好，女生身高160以上，男生身高170以上，年龄19-28岁；（2）性格积极外向，热情开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力，有较强的团队协作意识；（3）目标感强，敢于面对挑战并追求自我突破；（4）具有一至两年电话销售或教育培训行业工作经验，拥有营销、运营、品牌宣传相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、借助公司分配的客户资源，通过线上及电话沟通方式与客户建立联系并提供服务。2、持续维护客户关系，整理客户资料并归档，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入洽谈定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有较强的学习意识和良好的语言表达能力；3、不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现个人价值突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升路线：销售顾问-销售组长-销售总监-大区总监-副总经理-总经理（最快一年内可从顾问晋升至销售总监）3、由团队销售冠军亲自指导带教！岗位待遇：销售人员月均收入10000--60000元，薪资水平完全由个人能力决定

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一线推广讲师招聘信息岗位职责：1、需frequent出差至全国各城市开展授课，主讲内容为股权激励，每月承担3-6场培训；2、掌握系统的股权相关知识，能针对不同行业客户提出的股权问题提供专业解答；3、具备客户上门拜访及商务沟通能力，配合团队完成业务拓展与业绩目标；4、拥有线上直播授课经验者将被优先考虑。岗位要求：1、须具备两年以上培训及现场演讲经验，实际登台销讲场次不低于50场；2、本科及以上学历，专业方向为企业管理、市场营销等相关领域，具有企业运营管理实战经历者优先；3、曾在大型或知名培训机构担任讲师职务满两年以上者优先录用；4、能够接受为期3至5个月的集中学习与沉淀，用于深化专业知识及优化课程内容。

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薪资构成：无责底薪＋团队提成＋利润分红；综合薪资30-80万岗位职责：1、统筹公司多账号矩阵的内容布局，主导视频选题与创意构思；2、搭建并优化短视频内容生产体系，制定标准化运营流程，形成可复用的内容策略；3、精通知识类手绘短视频的运营及投产转化，对结果负责；4、带领并培养短视频内容团队，提升整体创作能力。岗位要求：1、有成功运作知识类账号的经验，具备手绘短视频全链路操盘能力，实现过百万级以上变现；2、具备强自我驱动力，熟悉平台用户偏好，能在内容互动中持续获得正向反馈；3、拥有创业精神，目标导向明确，追求高成就；4、逻辑清晰，善于洞察问题并及时提出有效改进方案。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：按日结算招聘截止时间：2025-12-31长期招聘以下类别兼职专项课程教师，工作地点位于深圳市各公立中小学，需持有教师资格证，并具备至少两年在校园内面向特殊儿童开展相关课程的教学经验，此为必要条件，不符者请勿报名，避免浪费双方时间，感谢理解！1、社交游戏课程授课教师2、注意力训练课程教师3、非洲鼓教学老师4、戏剧教育授课老师

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岗位内容：1、负责主流短视频平台【手绘账号】的日常运营，熟悉平台机制，通过账号运营实现内容变现；2、结合平台运营规律进行数据分析，配合营销节点与热门趋势优化内容策略，提升账号曝光度，推动粉丝增长并达成转化目标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备短视频运营相关实习经历者优先；2、欢迎优秀应届生或实习生加入，新媒体类相关专业背景更佳；3、熟练使用视频剪辑工具，能基本操作PS软件。

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岗位职责：1、使用公司提供的一手优质资源，通过电话、微信等方式与客户建立联系，结合客户需求推荐匹配的服务产品。2、按照公司整体目标，达成个人业绩任务，新人入职后可享受系统化培训及资深员工一对一指导。3、持续维护客户关系，整理客户信息并完善客户档案，挖掘潜在服务需求。4、针对大型企业客户进行方案定制，由专业股权咨询导师协同上门沟通，共同制定个性化咨询服务方案。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极投入的工作状态。2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧。3、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质。4、对收入有明确追求，不甘于平庸，渴望通过奋斗实现生活跃迁的精英优先考虑。5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售相关经验者优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位津贴+优秀员工奖励+成长学习机会等。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有多种业绩竞赛激励；定期组织多样化的团队活动（如旅游、聚餐、K歌等）。4、提供广阔灵活的职业发展路径，配备丰富的培训资源与学习提升机会。工作时间：周一至周五（09:00—18:30）8小时工作制；实行大小周作息。岗位待遇:销售人员人均月收入：10K--30K。公司晋升通道：学习顾问—业务经理—代总监—总监—总经理—副总裁。

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1、利用搜索引擎、各类网站、行业名录、微信营销以及参与同行峰会等方式，收集并整理培训机构的相关信息。2、熟练掌握华一世纪十大优势及相关专业知识，能够在电话或微信沟通中灵活运用，深入挖掘潜在代理合作意向。3、具备合同解读与商务谈判能力，针对有意向的代理客户开展电话或面对面交流，明确合作方向、模式、具体细节，并共同制定后续合作目标与规划。任职要求1.具备强烈进取心，有企业管理培训行业经验者优先，能接受全国范围出差；2.拥有出色的沟通表达能力，具备较强的谈判技巧。红岭北地铁站j出口100米，上班时间大小周，周一到周五8:30-18:00，小周周六9:00-17:00，午休2小时。

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你是否在工作1年、3年甚至5年后，依然感到迷茫与困顿？你是否还在重复着平淡无奇的工作，迟迟无法实现突破？那么，请认真阅读接下来的招聘信息，这或许将成为改变你人生轨迹的关键一步！让你一年的努力，收获三年的成长速度；助你未来迈向年入百万的目标！我们真诚发问：你是否愿意用三年时间，成长为价值百万的人才？是否渴望拥有超越常人的思维格局，真正与平庸拉开差距？你是想要，还是一定要，甚至是必须达成？如果你感受到我们的同频共振，请仔细了解我们对人才的具体要求：职位详情：作为大客户销售经理，你将主导开拓新市场机会，主动链接潜在客户，完成产品讲解与业务推广。你将协同销售团队共同达成业绩目标，并为客户提供专业、高效的服务支持。必要条件：1、年龄30岁以下，性别不限，专业不限。2、经验与学历并非核心，关键在于你是否具备敢表达、敢行动、敢争取的魄力。3、拥有吃苦耐劳的品质！4、具备强烈的自我驱动力，热爱学习并坚持成长，不会可以学，我们提供系统培训与全程辅导。你即将加入的公司：1、深耕服务中国企业14年，国内顶尖教育咨询培训机构，获工信部推荐2、一家处于拟上市阶段的高成长企业3、团队规模达1500人，汇聚专家、博士、硕士等专业人才薪资待遇：1.薪酬结构：无责任底薪5000（转正后有多次调薪机会）+高额提成+季度及年度丰厚奖金；入职半年内员工平均月薪8K~20K，半年以上员工月薪可达1.8W-3W2、激励奖励：每月设有优秀个人奖、优秀团队奖，另有年终奖金等多项激励3、休假制度：享受完整假期体系（含年假、婚假、产假等）4、积极向上、协作共赢的工作氛围5、公司每年组织国内外团建旅游6、入职即缴纳五险一金晋升机制：1、纵向发展路径：销售经理→销售总监→大区总监→总经理→副总裁→总裁→老板2、横向发展通道：可跨部门转向大客户VIP管理、讲师、咨询师等岗位路，要和优秀的人同行，才能走得更远；事，要和靠谱的人共做，才能稳步前行。欢迎志同道合的你，加入我们的大家庭！

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过网络及电话渠道与客户进行高效沟通与服务对接。2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善档案资料，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，深入洽谈定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、渴望突破现状，愿以自身奋斗实现人生跃迁的进取型人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额提成与奖金机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问—销售总监—大区总监—副总经理—总经理（最快一年内由顾问晋升至销售总监）3、业绩顶尖团队成员亲自指导带教！工作时间：周一至周五（09:00—18:30），每日8小时；实行大小周工作制岗位待遇:销售人员月均收入10000—60000元，收入水平由个人能力决定！

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你是否在过去工作了1年、3年、5年，依然在忙、茫、盲中徘徊？你是否还在重复着平淡的工作，迟迟无法突破瓶颈？那么接下来这份岗位介绍，请你务必认真阅读，也许它将成为改变你人生轨迹的关键契机！让你一年的投入，收获三年的成长速度；让你未来有机会实现年收入突破百万的目标。我们真诚地发问：你是否愿意用三年时间，迅速成长为价值百万的高势能人才，成为思维远超常人的领跑者？你是想尝试，还是决心行动，还是非达目标不可？如果你感受到我们的共鸣信号，请仔细了解以下我们对人才的具体期待：职位详情：作为大客户销售经理，你的核心职责是开拓新市场机会，主动链接潜在客户，完成产品讲解与业务转化。你将协同销售团队共同达成业绩指标，同时保障客户体验的持续优化。必要条件：1、年龄30岁以下，性别不限，专业不限。2、经验与学历并非决定因素，关键在于你是否敢于表达、敢于行动、敢于争取。3、具备坚韧不拔的意志力和抗压能力！4、拥有强烈的内在驱动力，追求自我提升，热爱学习并坚持精进，不会的地方我们全程培训、全程带教。你即将加入的公司：1、深耕服务中国企业14年，国内顶尖的教育咨询培训机构，获工信部推荐认可2、正处于冲刺上市阶段的高速发展企业3、团队规模达1500人，汇聚行业专家、博士、硕士等高素质人才薪资待遇：1.薪酬结构：无责任底薪5000元（转正后有多次调薪机会）+高比例提成+季度及年度丰厚奖金，入职半年内员工平均月薪8K～20K，半年以上员工月薪普遍达1.8W-3W2、多重奖励机制：每月设有优秀个人奖、卓越团队奖，年底另有年终奖金激励3、休假制度：享受完整假期体系（含年假、婚假、产假等）4、积极向上、协作共赢的工作氛围5、公司每年组织国内外团建旅游活动6、入职即缴纳五险一金晋升机制：1、纵向晋升路径：销售经理→销售总监→大区总监→总经理→副总裁→总裁→合伙人2、横向发展通道：可跨部门转向大客户VIP管理、讲师、咨询顾问等多元岗位路要和优秀的人同行，才能走得更远；事要和坚定靠谱的人共做，才能稳步前行。欢迎志同道合的你，加入我们的成长共同体~

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如果你始终怀揣一颗不愿安于平凡的心，相信凭借自身努力能够开创属于自己的未来，请认真看完这份与众不同的招聘信息，或许它将为你的人生带来转折！你是否期待在1-3年内实现快速成长，突破过往数十年的认知局限？你是否希望在同龄人中脱颖而出，活出不一样的精彩人生？你是否渴望达成年收入百万的目标，真正实现物质自由？若有梦想，欢迎加入我们，携手共创辉煌！一、公司介绍：1、你即将加入的是一家拟上市的管理咨询企业，深耕股权领域14年，已成为行业标杆，获得国家工信部推荐并具备国家级认可资质。2、公司现有员工1500人，其中博士占比4%，硕士占比12%，专家团队占23%，并在罗湖招商中环自购近4亿、持有4000平米甲级CBD写字楼。3、我们是深受员工信赖、客户敬重的企业，坚持言行一致，员工有机会纳入股权激励范围，甚至成长为公司合伙人。二、职务要求：1、热爱销售工作，具备高度的工作积极性。2、拥有出色的学习能力与良好的沟通技巧。3、意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平。4、对财富有追求，不甘平庸，渴望通过奋斗改变命运的精英优先考虑。5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的责任感、进取心和积极态度，有销售经验者优先录用。三、岗位职责：1、使用公司提供的优质客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，依据需求精准对接服务方案。2、按照公司规划完成个人业绩目标，新人入职即享系统化培训，并由资深员工一对一指导带教。3、持续维护客户关系，整理客户资料建立档案，挖掘潜在合作机会。4、针对大型企业客户提供定制化解决方案，配合专业股权顾问上门洽谈，共同推进项目落地执行。四、薪酬福利：1、月薪15-50K=底薪+20%提成（分前后端，非固定）+绩效奖金+部门奖励+季度奖金+五险一金+国内外旅游+多项福利+清晰晋升机制。整体收入高于同行50%-100%。2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日。3、每月设有多种业绩竞赛激励；定期组织团队活动（如旅游、聚餐、唱歌等）。4、提供广阔的职业发展平台，配备丰富的培训资源与学习机会。5、销售人员平均月收入：15K–35K。6、入职即缴纳深圳一档社保及住房公积金。五、晋升通道：学习顾问→业务经理/咨询顾问→代总监→总监→总经理→副总裁六、工作时间：周一至周五（08:30–18:00），每日8小时；实行大小周工作制。感谢您的耐心阅读，若已下定决心，欢迎提交求职申请，我们期待与你同行！

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特别声明：岗位职责：1、带领团队推进养老社区入住相关事务，落实旅游+养老社区入住活动方案，积极搭建团队架构，科学分配成员工作任务；2、独立策划并主持各类养老主题旅游活动，统筹协调团队资源，为客户定制高品质的旅游活动服务方案；3、参与制定公司养老活动培训体系，结合企业战略方向规划团队培训计划，并推动落地执行；4、组织实施团队学习项目，监控学习进度与成效，保障各项培训活动高效开展；5、负责公司内外部信息传达、工作汇报，并依据反馈持续优化养老项目执行策略；6、工作地点：罗湖任职要求：1、正规院校管理类、市场营销、医疗健康、社会服务、养老大健康等相关专业，大专及以上学历；2、掌握旅游行业相关法规政策及业务流程，具备独立策划旅游活动及维护客户关系的能力；3、曾在知名养老机构担任项目主管等职务者优先，具备一定客户资源积累及保险渠道合作经验者更佳；4、了解国家关于旅游、养老服务等方面的行业规范，熟练操作常用办公软件及相关专业工具；5、具备团队管理经验，能有效组织团队达成既定绩效目标；6、理论基础扎实，具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的组织策划、团队领导及沟通协作素质；7、富有进取心，具备创业意识，执行力强，愿与企业共同发展成长。

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可全职可兼职，专业不符者请勿投递！工作内容：1、派驻深圳市公立中小学，协助特殊儿童在校园内的融合与发展；2、配合专家拟定特殊学生个别化教育计划（IEP），并据此开展一对一辅导、小组干预及特色课程教学；3、对所负责的特殊学生进行入班观察，推动其班级融入进程；4、联动家长群体，协同心理教师共同优化孩子的家庭与学校心理支持环境；5、按时完成个案记录，并定期提交工作进展报告。任职资格：1、全日制本科及以上学历，特殊教育相关专业；2、具备1年以上入校服务经验或3年以上机构干预经验；3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；4、熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责：1、统筹团队推进养老社区入住事宜，落实旅游+养老社区融合活动方案，高效搭建团队架构，科学调配人员分工；2、独立策划并主导各类养老主题旅游活动，协调团队资源为客户提供专业、优质的旅游服务方案；3、参与制定企业养老项目培训体系，结合公司发展战略拟定团队培训规划，并推动落地执行；4、组织实施团队学习计划，监督学习过程并评估成效，保障各项培训活动有序开展；5、负责内外部信息对接与工作汇报，依据反馈持续优化养老项目执行策略；6、工作地点：罗湖任职要求：1、大专及以上学历，管理学、市场营销、医疗健康、社会工作、养老健康产业等相关专业优先；2、掌握旅游行业相关法规及操作流程，具备独立策划旅游项目及维护客户关系的能力；3、曾在大型养老机构担任项目主管等职务者优先，具备一定客户资源积累及保险渠道合作经验者更佳；4、了解国家关于旅游服务与养老服务的行业标准，熟练操作常用办公软件及相关业务系统；5、具备团队领导经验，能有效组织团队达成既定绩效目标；6、理论基础扎实，具备较强的分析判断与问题解决能力；拥有良好的组织协调、团队协作和沟通表达能力；7、富有进取心，具备创业意识，执行力强，愿意与企业共同发展成长

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国内咨询行业领先企业，诚邀志同道合的伙伴加入！【发展通道】：专业线：招聘专员—HRBP—HRM—HRD—企业咨询师管理线：招聘专员—销售顾问—销售总监—大区销售总监—营销副总—总经理—集团副总裁（公司高度重视人才培养，晋升路径不仅限于以上方向。）【个人成长】：公司具备浓厚的学习型组织氛围，产品涵盖企业内部激励体系与商学课程，市场价值30万+的课程可免费学习，华为、阿里等头部企业内部课程资源开放共享，助力员工成长为复合型高阶人才！工作内容：1、负责线上销售团队的人才梯队建设，涵盖招聘实施、人才培养、经验提炼及团队文化建设；2、制定并落地执行招聘计划，保障招聘流程高效运转与结果达成；3、协同团队持续优化招聘策略，提升招聘效率与人才匹配质量；4、针对销售团队的文化塑造、组织架构及运作流程提出改进建议。岗位要求：1、熟练掌握直聘平台及相关工具，具备与销售团队协作的实际经验；2、具备人才画像构建能力及独立完成面试沟通的技巧；3、形象良好，表达流畅，具备良好的语言组织与主持潜能；4、拥有1-3年招聘或HRBP相关工作经验；5、全日制本科及以上学历，具备销售类团队人才体系建设实践经验

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我相信你看了很多的简历，看到很多普通的简历，但是接下来的这一份这个招聘说明，请你一定认真看，看完之后一定能改变你的命运！或许你工作了3年5年，但是都觉得这一生普普通通，工资一般般，那如果你看完这一份招聘介绍的时候，有可能未来3年能够收入100万！你想从一个什么都不会的人，可以3年成长为一名价值100万的人才吗？你想快速通过1年2年，3年的时间去成长，超过你过往10年的20年的人生吗？你想来深圳奋斗，通过你的奋斗在深圳买车买房吗？你想通过3年5年奋斗之后，让自己成为一个可以拉开与普通人思维的思维的，成为这个社会的精英吗？你是否想要还是一定要还是必须要？如果是，接下来请你认真看完以下我们对人才要求是什么：①年龄：30岁以下年轻人。②经验：你可以没有什么经验，你可以没有这个学历，但是你要有我敢要的这种感受，敢要敢表达感想的这种特质，③性格：敢要，具备吃苦耐劳的精神！④能力：你必须热爱学习或终身学习，因为学习才会成长！⑤专业知识：你不会的，我们会教你辅导你你即将加入的公司：①服务中国企业14年的中国最顶级的教育培训咨询培训基地专业机构，工信部推荐；②我们是一家拟上市公司③公司人员1500人，专家，博士，硕士占【公司福利】1.年终奖，业绩达成冠亚季军现金奖励，个人目标达成现金奖励2.每月团队建设经费公司报销3.节假日按照国家法定假日休息4.年假将近15天5.公司每年组织国内和国外游【晋升机制】1.纵向发展:销售经理—销售总监—大区总监—总经理—副总裁—总裁—老板2.跨部门发展:销售团队~大客户VIP管理部~咨询师~讲师……【团队氛围】00后，90后一群绽放积极有活力，爱分享，懂感恩的朋友们一起快乐工作！【工作内容】第一部分:学习成长获得价值提升①熟练掌握公司文化相关介绍，做到能讲，会讲，会声会色运用。②熟练掌握公司相关专业知识学习，具备收门票能力。③熟练掌握企业，行业，商业知识储备，提供有价值的信息传递。④熟练掌握公司十大优势营销，销售相关价值，沟通能力。⑤熟练掌握公司业务流程，案例见证等综合能力。⑥具备情商，高效沟通，思维敏捷，服务意识等提升能力。第二部分:目标成果，目的是价值创造①负责季度年度KPI+OKR执行目标及关键措施完成任务。②负责了解客户，以客户为中心，推荐合适产品及内容。③负责电话为主，微信等工具为辅，为客户提供有效价值服务。④负责门票交付，对接流程等相关服务事项⑤完成每日个人及领导安排任务。⑥提升服务做好转介绍。

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岗位职责：1、依托公司提供的净资产3000W企业控制人客户资源，通过网络销售与电话销售方式直接对接客户，完成20W+产品的转化服务。2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司专业股权顾问实地拜访，共同探讨定制化咨询服务。4、公司提供精准需求线索，并配套完善的服务支持体系，助力团队高效达成业绩目标。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有较强的学习能力及良好的沟通表达能力；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、清晰透明的晋升发展路径！晋升方向：课程顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年内可从顾问晋升至总经理）3、销冠团队亲自指导，2周快速成长期工作时间：周一到周五（09:00—18:30）8小时；大小周制小周周六：9:00-17:00岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入由个人能力决定！

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岗位职责：1、依托公司提供的净资产3000W企业主客户资源，通过网络及电话销售方式与客户直接沟通服务，推动20W+产品的转化落地。2、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，挖掘潜在客户需求。3、针对大型企业客户进行个性化方案设计，可协同公司专业股权导师上门面谈，共同制定专属咨询服务方案。4、公司提供精准需求线索，并配套完善的运营支持体系，助力团队高效达成业绩目标。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能给到的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、透明清晰的晋升发展路径！晋升方向：课程顾问--销售总监--大区总监--副总经理--总经理（最快一年内可从顾问晋升至总经理）3、销冠团队亲自指导，2周快速成长期工作时间：周一至周五（09:00－18:30）8小时；大小周制小周周六：9:00-17:00岗位待遇:销售人员人均月收入10000--60000元，收入完全由个人能力决定！

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职位描述:一家专注于企业管理高端商学培训与战略咨询的大型专业机构，全国设有18家分公司，300余家合作代理，正式员工超300人；【福利体系】入职即享五险一金+法定节假日正常休假+团队旅游+日常团建活动+系统化企业管理知识培训。【工作时间】大小周轮休【工作内容】1、依托公司提供的企业客户资源，通过电话方式邀请客户参与企业管理类课程学习；2、持续维护客户关系，协同团队为客户定制企业股权激励及管理优化方案；3、高效开展客户沟通与信息管理，及时收集客户反馈并完成回访跟进；4、主要服务对象为B端企业客户，岗位支持定期深入学习企业管理专业知识。【任职要求】1、具备强烈收入提升意愿，公司提供带薪专业化培训支持；2、具有一线销售岗位工作经验；3、热爱教育培训领域，拥有B端客户销售背景者优先考虑；4、欢迎应届毕业生投递，公司具备完善的培养机制。【晋升路径】销售经理→销售总监→部门总经理→营销副总裁晋升机制公开透明，以个人能力为核心评估标准，晋升至团队总监及以上级别可自主组建团队，享有管理提成权益

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袁女士

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岗位职责：1、依托公司提供的企业老板/高管资源，以网络销售和电话销售相结合的方式，全程对接客户并提供高效服务；2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善档案资料，挖掘潜在客户需求；3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家实地拜访，深入沟通定制化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备强烈的赚钱动机，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、意志坚定，头脑灵活，具备较强的适应能力与抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感以及积极向上的工作态度。薪酬福利：1、无责任底薪+业绩提成+五险一金+年终奖金+优秀员工奖励+成长学习机会等；2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日；3、每月设有多种业绩激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、K歌等）；4、提供清晰的职业发展路径，配备丰富的培训体系与学习资源。工作时间：周一到周五（09:00--18:30）7.5小时；大小周制岗位待遇：销售人员人均月收入8000--15000元公司晋升机会：销售顾问--销售主管--销售总监--部门总经理--营销副总

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过网络及电话形式与客户进行有效沟通和服务；2、持续维护客户关系，整理客户信息并完善客户资料，挖掘潜在客户需求；3、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权顾问实地拜访，探讨个性化咨询服务。任职要求：1、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度；2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧；3、不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先考虑！我们能提供的：1、行业领先的高额奖金与提成机制！2、清晰透明的晋升发展路径！晋升方向：销售顾问—销售总监—大区总监—副总经理—总经理（最快一年内由顾问晋升至销售总监）3、团队销冠一对一指导带教！工作时间：周一至周五（09:00—18:30），每日8小时；大小周工作制岗位待遇：销售人员月均收入10000—60000元，薪资水平由个人能力决定！

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国内咨询行业领军企业，诚邀志同道合的伙伴加入！【发展通道】：专业线：招聘专员—HRBP—HRM—HRD—企业咨询师管理线：招聘专员—销售顾问—销售总监—销售大区总监—营销副总—总经理—集团副总裁（公司高度重视人才培养，晋升路径不仅限于以上方向）【个人成长】：公司具备浓厚的学习型组织氛围，产品涵盖企业内部激励体系与商学课程，市场价值超30万的课程资源全员免费开放，华为、阿里等标杆企业内训课程可自主学习，助力打造复合型综合能力人才！工作内容：1、主导线上销售团队的人才梯队建设，涵盖招聘实施、培养机制、经验提炼及文化塑造；2、制定并落地招聘方案，保障招聘流程高效运转，提升面试转化效率；3、协同团队持续优化招聘策略，提高人才引进的质量与速度；4、针对销售团队的文化建设、组织机制与流程运营提出改进举措；岗位要求：1、熟练掌握主流直聘平台及招聘工具，具备与销售团队协作的实际经验；2、具备人才画像提炼能力，能够独立完成面试评估与沟通；3、形象良好，语言表达流畅，具备一定的主持潜能；4、拥有1-3年招聘或HRBP相关工作经验；5、全日制本科及以上学历，具备销售类团队人才体系搭建实践经验

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岗位职责：1、依托公司提供的精准企业老板资源，通过网络销售与电话销售相结合的方式，直接对接客户并提供一体化沟通服务；2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化企业老板的服务体验；3、为大型客户提供定制化解决方案（公司定期开展专业培训，提升销售人员综合能力，助力成长为全面发展的顶尖销售人才）。任职资格：1、热爱销售工作，具备积极投身销售事业的热情；2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧；3、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。薪资福利：月入15-22K=底薪+提成20％（分前后端不固定)+绩效奖+部门奖+季度奖+五险一金+国内外旅游+各类福利待遇+员工晋升通道。综合薪资水平高于同行业标准50％-100％。春节享受15天带薪年假。工作地点：深圳罗湖区招商中环（建设中）21楼公司提供办公用品：舒适办公环境、电脑、手机、微信号、电话卡、每月话费统一充值、笔记本笔等。我们公司：深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司（简称“华一世纪”、“华一集团＂)。成立于2009年5月，总部位于深圳罗湖，是一家专注于企业管理高端培训与高端咨询的知名大型商学机构，以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心，延伸覆盖成长型企业在战略规划、商业模式、财务税务、市场营销、运营管控、资本运作等方面的顾问服务，提供企业成长全周期解决方案。公司总部现有300多人，全国团队超1000人，正处于准上市阶段。华一世纪深耕股权领域14年，现为国家工信部推荐的唯一一家股权落地服务机构！

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