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岗位职责：1、生产工艺优化与效率提升：主导现有生产线的持续改善项目，通过动作分析、流程再造、自动化方案引入等方式，不断提升生产效率、良率并降低生产成本。2、生产异常处理与质量改进：快速响应并解决生产过程中的重大异常与质量问题，运用QC七大手法、8D等工具进行根本原因分析，制定并实施纠正预防措施，闭环管理。3、治具与现场管理：负责生产所需治具、工装的设计、验收与维护管理。推进生产现场的5S、标准化作业（SOP）及可视化管理，打造一流的生产现场。4、IE数据管理与协同工作：建立和维护完整的IE数据库（标准工时、产能、效率等），并跨部门与研发、质量、生产等团队紧密协作，提供数据支持和工艺解决方案。任职要求1、必备条件：统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。2、经验背景：具备3年及以上电子制造业工艺/产品工程师经验，有通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等领域经验者优先考虑。3、硬技能：能独立操作并使用WIFI综测仪、频谱分析仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试仪器，进行信号调试、分析和问题定位。4、软实力：熟悉IE工程方法，精通工时测量、生产线平衡等工具。具备扎实的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。了解APQP、PFMEA、控制计划等质量管理工具者优先。我们为你提供：1、有竞争力的薪酬：具有吸引力的薪资待遇和绩效奖金，让你的付出获得丰厚回报。2、成长与发展：身处快速发展的高科技赛道，接触行业前沿技术，提供丰富的内外部培训和多方向的职业发展路径（技术专家/管理方向）。3、福利：完善的五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。4、开放的氛围：简单高效的协作氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。

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杜女士

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工作职责：1、依据市场定制化需求，负责代工业务的原理图设计、PCB布局等硬件开发任务，承担PCBA产品生产测试治具的硬件研发工作。2、参与代工项目中硬件部分的导入与评估，开展硬件工艺可行性评审。3、深度参与洛阳工厂非产品技术中心所涉产品的全周期硬件技术支持，涵盖设计、样品制作、调试、测试、量产及售后环节。4、汇总现有产品在硬件及治具应用中的不足信息，制定优化方案并推动验证与落地实施。任职资格：1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景。2、具备3年以上物联网模组或电子制造行业硬件研发与维护经验，有产线设备硬件调测经历者优先考虑。3、掌握硬件设计与调试的基础理论知识，熟练使用PADS等电路设计工具；能熟练操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等仪器设备。4、性格积极乐观，具备良好的沟通意识，乐于学习与经验分享，可适应高强度工作节奏，具有较强的协调能力、问题分析与处理能力以及一定的应急响应能力。

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冯女士

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工作职责：1、依据市场需求及定制化要求，开展代工业务的原理图设计、PCB布局等硬件开发任务，同时负责PCBA产品生产测试治具的硬件研发工作。2、参与代工项目硬件部分的技术导入与评估，组织并执行硬件工艺的评审流程。3、深入参与洛阳工厂非产品技术中心所涉及产品的全流程硬件技术支持，涵盖设计、试产、调试、测试、量产及售后环节。4、汇总现有产品在硬件及治具应用中的问题反馈，制定优化方案并推动改进措施的验证与落地。任职资格：1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业背景。2、具备3年以上物联网模组或电子制造行业硬件研发与维护经验，有产线设备硬件调测经历者优先考虑。3、掌握硬件设计与调试的基础理论，熟练使用PADS等电路设计工具；熟悉WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等仪器的操作。4、性格积极乐观，具备良好的沟通习惯，热衷学习与知识分享，能适应高强度工作节奏，具有较强的协调能力、问题分析与解决能力以及现场应变能力。

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杜女士

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岗位职责：1、生产工艺优化与效率提升：主导生产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用，不断提升产线效率、产品良率，同时有效控制生产成本。2、生产异常处理与质量改进：及时应对并解决生产过程中出现的重大异常与品质问题，运用QC七大工具、8D等方法进行根因分析，制定纠正与预防措施，并落实闭环管理。3、治具与现场管理：负责生产用治具、工装夹具的设计开发、验收及日常维护。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造整洁高效的作业环境。4、IE数据管理与跨部门协作：建立并维护标准工时、产能评估、生产效率等工业工程数据库，协同研发、品质、制造等部门，提供工艺支持与数据支撑，助力项目顺利推进。任职要求：1、必备条件：全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关领域。2、经验背景：具有3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件相关项目经历者优先。3、硬技能：可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析和故障定位能力。4、软实力：掌握工业工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡等工具；具备较强的逻辑思维与问题解决能力，沟通协调良好，团队合作意识强，能适应一定强度的工作节奏。熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量工具者优先考虑。我们为你提供：1、有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效激励方案，确保贡献与回报相匹配。2、成长与发展：身处高速发展的高科技产业，接触前沿技术动态，享有系统化的内外部培训资源，支持向技术专家或管理岗位多通道发展。3、福利：健全的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等人性化福利体系。4、开放的氛围：倡导简单高效的工作文化，与专业出色且富有激情的同事共同成长。

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杜女士

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岗位职责：1.协助进行停车场或道路车位划线施工，包括测量、放样、涂刷等工作。2.操作划线设备（如热熔划线机、喷涂机等），确保线条平整、规范。3.清理施工场地，维护工具设备，遵守安全操作规范。4.配合团队完成其他临时性任务。任职要求：1.身体健康，能适应户外体力劳动，吃苦耐劳。2.有相关施工经验者优先，无经验可提供简单培训。3.工作时间灵活，能接受短期兼职或临时排班。4.具备基本安全意识，服从工作安排。薪资待遇：-日薪制（具体面议，视地区和工作量而定）。-提供工具及防护装备。-工期结束后可结算工资。工作地点：-本地停车场、小区、商场或市政道路等施工点。

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12月2日 10:24

王女士

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1.统筹负责公司行政、人事、采购及后勤保障相关事务，协调处理办公室日常运营工作，监督各岗位任务执行情况，并提出优化建议2.落实上级领导安排的其他工作任务岗位职责：任职要求：行业经验：1年以上岗位经验：3年以上教育背景：大专以上

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许女士

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岗位职责：1、配合主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运转；2、参与部门例会，整理会议纪要并推动决议事项落地执行；3、协助项目推进工作，负责进度监控、资源调配及文件归档；4、优化内外沟通机制，提高信息传递的及时性与准确性；5、参与企业活动的筹备与实施，促进团队协作与文化建设。任职要求：1、具备良好的统筹协调能力，能高效规划并落实各项工作任务；2、具备较强的书面撰写与口头沟通能力，确保信息准确传达；3、关注工作细节，能在多任务环境下保持稳定输出与精准度；4、工作态度积极，适应高强度工作节奏并保持良好执行力；5、具有协作意识，善于与各层级人员协同配合，建立和谐工作关系。

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许女士

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岗位职责：1.协助进行停车场或道路车位划线施工，包括测量、放样、涂刷等工作。2.操作划线设备（如热熔划线机、喷涂机等），确保线条平整、规范。3.清理施工场地，维护工具设备，遵守安全操作规范。4.配合团队完成其他临时性任务。任职要求：1.身体健康，能适应户外体力劳动，吃苦耐劳。2.有相关施工经验者优先，无经验可提供简单培训。3.工作时间灵活，能接受短期兼职或临时排班。4.具备基本安全意识，服从工作安排。薪资待遇：-日薪制（具体面议，视地区和工作量而定）。-提供工具及防护装备。-工期结束后可结算工资。工作地点：-本地停车场、小区、商场或市政道路等施工点。

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11月29日 11:59

王女士

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我们是专注智能停车场系统、安防监控、交通设施规划的本地企业，服务洛阳各大停车场改造、小区划线等项目。现因工程需要，诚聘临时工团队，工作简单易上手，可短期/单日灵活接单，日结工资无拖欠！一、工作内容协助地面划线施工，包括：1. 场地清理、标线放样、涂料搅拌等基础辅助工作；2. 配合师傅使用划线设备（如热熔划线机、滚筒、刷子等）；3. 听从现场负责人安排，确保施工安全和质量。二、任职要求1. ，年龄18-60岁，身体健康，无重大疾病，能适应户外站立、走动工作；2. 无需经验！现场培训即可上手，有建筑/装修/环卫等体力工作经验优先；3. 服从管理，责任心强，能接受9小时白班（具体时间随项目调整）4.全职、兼职均可

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12月2日 16:51

许女士

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我们是专注智能停车场系统、安防监控、交通设施规划的本地企业，服务洛阳各大停车场改造、小区划线等项目。现因工程需要，诚聘临时工团队，工作简单易上手，可短期/单日灵活接单，日结工资无拖欠！一、工作内容协助地面划线施工，包括：1. 场地清理、标线放样、涂料搅拌等基础辅助工作；2. 配合师傅使用划线设备（如热熔划线机、滚筒、刷子等）；3. 听从现场负责人安排，确保施工安全和质量。二、任职要求1. ，年龄18-60岁，身体健康，无重大疾病，能适应户外站立、走动工作；2. 无需经验！现场培训即可上手，有建筑/装修/环卫等体力工作经验优先；3. 服从管理，责任心强，能接受9小时白班（具体时间随项目调整）

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12月5日 12:33

许女士

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岗位职责：新产品导入与工艺设计：负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺路线规划、标准工时设定、产线布局设计及PFMEA风险评估，保障新产品高效稳定导入生产。生产工艺优化与效率提升：主导现有产线的持续改善工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用，不断提升生产效率、产品良率，同时有效控制制造成本。生产异常处理与质量改进：及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根因分析，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。治具与现场管理：负责生产用治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理。推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造规范高效的作业环境。IE数据管理与协同工作：建立并维护IE核心数据库（包括标准工时、产能测算、效率指标等），并与研发、品质、制造等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。任职要求必备条件：统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。经验背景：3年以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件类项目经验者优先。硬技能：可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析和故障定位能力。软实力：掌握工业工程常用方法，熟练运用工时测定、产线平衡分析等工具；具备较强的逻辑思维与问题解决能力；良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。我们为你提供：有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。成长与发展：身处高速发展的高科技领域，接触前沿技术应用，提供多元化的培训资源和清晰的职业晋升通道（技术路线/管理路线双通道发展）。福利：完善的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团建经费等员工福利。开放的氛围：倡导简单透明的工作关系，高效协作的团队文化，与专业且富有激情的同事共同成长。

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1、生产工艺优化与效率提升：主导生产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化方案导入等方式，不断提升生产效率、产品良率，同时有效降低制造成本。2、生产异常处理与质量改进：及时响应并处理生产过程中的重大异常与品质问题，运用QC七大手法、8D等分析工具进行根因排查，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。3、治具与现场管理：负责生产所需治具、工装的开发设计、验收及日常维护管理。推动5S管理、标准化作业（SOP）及可视化看板在生产现场的实施，打造高效有序的作业环境。4、IE数据管理与协同工作：建立并维护完整的工业工程数据库（如标准工时、产能评估、效率指标等），并与研发、质量、生产等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。任职要求1、必备条件：统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。2、经验背景：具备3年及以上电子制造行业工艺或产品工程师工作经验，有通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件相关领域经验者优先。3、硬技能：可独立操作WIFI综测仪、频谱分析仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，完成信号调试、数据分析与故障定位。软实力：1、掌握IE工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。2、具备较强的问题分析与解决能力，思维严谨、逻辑清晰。3、具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏。4、熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。我们为你提供：1、有竞争力的薪酬：提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效激励机制，确保贡献获得相匹配的回报。2、成长与发展：身处高速发展的高科技产业，接触前沿技术应用，提供多元化的培训资源与职业发展通道（可向技术专家或管理方向发展）。3、福利：健全的五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日关怀、团队建设活动等福利保障。4、开放的氛围：倡导简单高效的工作文化，与专业且富有激情的团队共同成长。

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1、产工艺优化与效率提升：主导现有生产线的持续改善项目，通过动作分析、流程再造、自动化方案引入等方式，不断提升生产效率、良率并降低生产成本。2、生产异常处理与质量改进：快速响应并解决生产过程中的重大异常与质量问题，运用QC七大手法、8D等工具进行根本原因分析，制定并实施纠正预防措施，闭环管理。3、治具与现场管理：负责生产所需治具、工装的设计、验收与维护管理。推进生产现场的5S、标准化作业（SOP）及可视化管理，打造一流的生产现场。4、IE数据管理与协同工作：建立和维护完整的IE数据库（标准工时、产能、效率等），并跨部门与研发、质量、生产等团队紧密协作，提供数据支持和工艺解决方案。任职要求1、必备条件：统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。2、经验背景：具备3年及以上电子制造业工艺/产品工程师经验，有通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等领域经验者优先考虑。3、硬技能：能独立操作并使用WIFI综测仪、频谱分析仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试仪器，进行信号调试、分析和问题定位。软实力：1、熟悉IE工程方法，精通工时测量、生产线平衡等工具。2、具备扎实的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰。3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。4、了解APQP、PFMEA、控制计划等质量管理工具者优先。我们为你提供：1、有竞争力的薪酬：具有吸引力的薪资待遇和绩效奖金，让你的付出获得丰厚回报。2、成长与发展：身处快速发展的高科技赛道，接触行业前沿技术，提供丰富的内外部培训和多方向的职业发展路径（技术专家/管理方向）。3、福利：完善的五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。4、开放的氛围：简单高效的协作氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。

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一、生产计划制定与管理1、依据销售订单、市场预测及库存现状，科学编制SMT贴片及产品生产的月度、周度和每日生产计划，明确生产任务量、产出数量、交付周期等核心指标，确保生产安排紧密对接市场需求。2、综合考虑设备生产能力、人员配置情况及物料供应状态，合理进行生产排程，优化作业顺序与资源配置，提升产线运行效率，控制生产成本。3、定期从计划制定到执行落地全过程复盘，结合订单变动与计划达成情况持续优化排产策略，实现计划端的成本精细化管理。二、需求预测与库存管控1、基于历史出库记录及同期订单、发货数据开展需求预测工作，定期评估预测准确性，持续优化预测模型以提高预判精度。2、动态监控物料库存水平，组织定期盘点，深入分析库存结构，提出切实可行的库存优化方案，防止物料积压或短缺，降低库存持有成本。3、与采购团队紧密联动，跟进物料采购进度，及时应对供应商交期延误、来料品质异常等问题，保障生产连续性不受影响。三、生产进度跟踪与控制1、建立完善的生产进度追踪机制，实时掌握SMT贴片及整机产品的各环节生产进展，确保关键节点可控。2、定期组织召开生产协调会，通报当前进度，统筹解决设备故障、工艺瓶颈、人力调配等现场问题，推动生产按计划有序进行。3、针对生产进度偏差进行根因分析，制定并实施纠正措施，如调整排产顺序、增配资源、优化工序流程等，确保交付目标如期达成。四、跨部门协同配合1、与销售团队保持高效沟通，第一时间获取订单变更及客户需求调整信息，灵活响应并及时修订生产计划，保障客户交付时效。2、协同采购部门提供精准的物料需求计划，支持其优化采购节奏与策略，助力降低整体采购成本。3、密切配合生产现场，指导按计划组织生产，快速响应并处理各类计划相关异常，保障生产运作顺畅。4、与仓储部门协作做好物料收发存管理，确保物料准时供应与规范存放，提升物流周转效率。五、数据整合与报告输出1、系统收集并整理库存、生产、计划、预测等相关数据，通过深度分析识别运营中的薄弱环节及改进空间。2、定期编制生产计划执行分析报告，总结完成情况、突出问题及改善建议，为管理层决策提供有力支撑。3、基于数据分析成果，提出流程优化、资源再分配、工艺改进等方面的可行性建议，持续提升生产计划管理水平。任职资格要求1、本科及以上学历，工业工程、电子信息工程、自动化、生产管理等理工科相关专业。（****，可不写在招聘信息上）2、具有3年以上电子制造行业生产计划工作经验，具备SMT贴片或模组测试领域计划管理经验者优先。3、熟练操作ERP、MES等生产管理系统，能高效完成计划编制、排程调整与进度监控，准确录入并分析生产数据，支撑管理决策。4、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel对出货、生产、订单、库存等多维度数据进行深度挖掘，用于制定备货策略、识别瓶颈环节、预判趋势走向，优化生产排程。5、拥有良好的沟通协调能力，能够与采购、生产、仓储、工程、销售等部门高效协作，推动跨部门问题解决。6、具备较强的应变能力和问题处理能力，在面对设备突发故障、物料断供、订单紧急变更等情况时，能迅速调整计划并提出有效应对方案，确保生产交付稳定。7、工作认真细致，责任心强，重视计划的准确性与完整性，严格把控生产节奏与质量要求，保障生产活动有序推进。8、具备良好的团队合作意识，适应团队协作环境，抗压能力强，积极主动完成各项任务。

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一、生产计划制定​与管理 1、根据销售订单、市场预测和库存情况，制定SMT贴片和产品生产的月、周及日生产计划，明确生产任务、生产数量、交货时间等关键指标，确保生产计划与市场需求相匹配。​ 2、结合设备产能、人员配置和物料供应状况，对生产计划进行合理排程，优化生产顺序和资源分配，提高生产效率，降低生产成本。​ 3、定期从计划到执行层面进行复盘，并根据订单和计划执行情况优化计划，从而实现计划层面的成本管控。 二、需求预测与管理​ 1、根据过往销售出库数据及同期订单、出货等数据，进行需求预测。并定期复盘预测与实际差异，进行预测模型的优化。 2、监控物料库存水平，定期进行库存盘点，分析库存数据，提出库存优化建议，避免物料积压或缺货，降低库存成本。​ 3、与采购部门密切协作，跟踪物料采购进度，及时处理物料异常情况，如供应商延迟交货、物料质量问题等，确保生产不受影响。​ 三、生产进度监控​ 1、建立生产进度跟踪机制，实时监控SMT贴片和产品的生产进度，及时掌握各生产环节的完成情况。​ 2、定期召开生产协调会议，通报生产进度，协调解决生产过程中出现的问题，如设备故障、工艺难题、人员调配等，确保生产任务按计划推进。​ 3、对生产进度偏差进行分析，找出原因并采取相应的纠正措施，如调整生产计划、增加资源投入、优化生产流程等，确保生产任务按时完成。​ 四、跨部门协作​ 1、与销售部门保持密切沟通，及时了解订单变更、客户需求等信息，根据实际情况调整生产计划，确保满足客户交货期要求。​ 2、与采购部门协同工作，提供准确的物料需求计划，协助采购部门优化采购策略，降低采购成本。​ 3、与生产部门密切配合，指导生产现场按照生产计划进行生产，及时解决生产过程中的计划问题，确保生产活动的顺利进行。​ 4、与仓储部门协调物料的收发存管理，确保物料的及时供应和合理存放，提高物料流转效率。​ 五、数据分析与报告​ 1、收集、整理和分析库存、生产、计划、预测等数据，通过数据分析发现预测、计划、生产、库存过程中的问题和潜在优化空间。​ 2、定期编制生产计划执行报告，总结生产计划的完成情况、存在问题及改进措施，为管理层决策提供数据支持。​ 3、根据数据分析结果，提出生产计划优化建议，如调整生产流程、优化资源配置、改进生产工艺等，持续提高生产管理水平。任职资格要求1、本科及以上学历，工业工程、电子信息工程、自动化、生产管理等理工科相关专业。（****，可不写在招聘信息上）2、具备3年以上电子制造行业生产计划相关工作经验，有SMT贴片或模组测试领域计划经验优先。​3、熟练使用ERP、MES等生产管理系统，能够高效完成生产计划的编制、排程、调整与监控工作，准确录入和分析生产数据，为决策提供依据。​4、具备较强的数据分析能力，能运用Excel工具对发货数据、生产数据、订单数据、库存数据等进行深入分析，通过数据制定备货计划，发现生产瓶颈、预测生产趋势，优化生产计划。​5、具备优秀的沟通协调能力，能够与采购、生产、仓储、工程、销售等部门保持良好的沟通能力。6、具有较强的应变能力和问题解决能力，面对生产过程中的突发情况，如设备故障、物料短缺、订单变更等，能够迅速调整生产计划，提出有效的解决方案，保障生产任务按时完成。​7、工作严谨细致，责任心强，注重生产计划的准确性和完整性，严格把控生产进度和质量，确保生产活动按照计划有序进行。​8、具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，有较强抗压能力。​

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岗位职责：新产品导入与工艺设计：负责新产品从研发到量产的全过程工艺导入，完成工艺流程设计、标准工时制定、生产线布局规划及PFMEA分析，确保新产品顺利落地。生产工艺优化与效率提升：主导现有生产线的持续改善项目，通过动作分析、流程再造、自动化方案引入等方式，不断提升生产效率、良率并降低生产成本。生产异常处理与质量改进：快速响应并解决生产过程中的重大异常与质量问题，运用QC七大手法、8D等工具进行根本原因分析，制定并实施纠正预防措施，闭环管理。治具与现场管理：负责生产所需治具、工装的设计、验收与维护管理。推进生产现场的5S、标准化作业（SOP）及可视化管理，打造一流的生产现场。IE数据管理与协同工作：建立和维护完整的IE数据库（标准工时、产能、效率等），并跨部门与研发、质量、生产等团队紧密协作，提供数据支持和工艺解决方案。任职要求必备条件：统招本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业。经验背景：具备3年及以上电子制造业工艺/产品工程师经验，有通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等领域经验者优先考虑。硬技能：能独立操作并使用WIFI综测仪、频谱分析仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试仪器，进行信号调试、分析和问题定位。软实力：熟悉IE工程方法，精通工时测量、生产线平衡等工具。具备扎实的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰。拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。了解APQP、PFMEA、控制计划等质量管理工具者优先。我们为你提供：有竞争力的薪酬：具有吸引力的薪资待遇和绩效奖金，让你的付出获得丰厚回报。成长与发展：身处快速发展的高科技赛道，接触行业前沿技术，提供丰富的内外部培训和多方向的职业发展路径（技术专家/管理方向）。福利：完善的五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。开放的氛围：简单高效的协作氛围，与优秀且有趣的伙伴共事。

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岗位职责1、招聘管理①主导招聘全流程运作，涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价，并跟进录用进展；②拓展与维护多元化招聘渠道（如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等），构建人才储备池，提高招聘达成效率；③统计并分析招聘关键指标（如到岗率、留存率等），联动业务部门优化招聘实施方案。2、培训开发与人才发展①落实年度培训规划，整合内外部培训资源，组织并推进各类培训项目实施；②关注新员工融入过程，从人力资源视角输出培养优化建议；③根据业务发展需要参与重点人才项目（如干部梯队建设、新人成长体系设计）；④管理线上学习平台及知识资料库，推动在线测验与培训成效评估工作。3、员工关系管理①负责劳动合同的签署、续签与归档，确保合同信息准确更新；②定期开展员工沟通访谈，促进组织内各层级信息畅通传递；③协助处理员工关系事务，保障操作流程合法合规，防范用工风险。4、绩效管理支持①推行公司绩效管理制度，审核各部门绩效数据提交情况；②监控绩效执行质量，针对考核指标与机制提出优化建议。任职要求1、基本条件①本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；②具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程；③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。2、核心素质①具备较强的人才判断力，善于通过多种途径锁定目标候选人；②思维条理清晰，具备基础的数据分析能力与报告撰写经验；③抗压能力良好，能高效统筹多项任务，适应阶段性快节奏工作。3、优先项①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先；②曾主导或深度参与人力资源专项项目；③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。

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岗位职责：1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、初试执行及候选人综合评估；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协调员工入职、转正、调岗、离职等相关手续流程，确保各环节符合规范要求。3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升培训项目，跟进培训实施效果，持续优化课程内容与培训方式。4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度内容符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。5、企业文化与员工关怀：推进企业文化的落地与传播，组织策划各类员工活动以增强团队融合度；关注员工满意度，协助推进员工关爱项目，提升整体工作体验。任职要求：1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业；2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目经验者优先考虑；3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力；4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法；5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；6、性格开朗积极，热爱人力资源工作，乐于助力他人成长并实现自身价值。关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业）1、处于高速发展的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚；2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）；3、公司团队：成员年轻化，氛围轻松，注重协作与知识共享；4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案；5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

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岗位职责1、招聘管理①　负责全流程招聘工作，包括需求对接、资源调查、岗位发布、简历筛选、面试组织与初试评估，跟进录用结果；②　开拓并优化招聘渠道（如猎头、校招、线上平台等），建立人才储备库，提升招聘效率；③　分析招聘数据（到岗率、留存率等），协同用人部门优化招聘策略等。2、培训开发与人才培养①　执行公司年度培训计划，统筹内外部培训资源，策划并落地培训活动；②　跟踪新人入职，基于人资角度提出人员培养建议等；③　结合业务需求参与专项项目（如干部管理、新员工培养体系搭建）；④　维护云课堂、知识库等线上平台，组织线上考试及培训效果评估。3、员工关系①　劳动合同管理及维护合同信息；②　定期与员工进行多种形式的访谈，保证信息在不同层级间的有效传递；③　协助处理员工关系问题，确保流程合规性及风险管控。4、绩效管理①执行公司绩效考核制度，审核各部绩效考核数据；②监督绩效考核的有效性，对绩效指标、制度提出改善建议等。任职要求1、硬性条件①　本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；②　2年以上HR经验，至少1年独立负责招聘模块，熟悉培训执行流程；③　熟练使用办公软件及招聘管理系统。2、核心能力①　敏锐的人才识别能力，擅长多渠道挖掘目标候选人；②　逻辑清晰，具备基础数据分析及报告撰写能力；③　抗压性强，能高效协调多线程任务，适应阶段性高强度工作。3、加分项①　有制造业行业背景或大型企业经验优先；②　主导推进过与人力资源相关项目。③　持有人力资源管理师三级及以上证书。

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杜女士

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岗位职责：1、负责SMT生产线（印刷、贴装、回流焊等环节）的工艺规划与持续优化。2、依据模组产品PCB设计资料（Gerber、BOM等）制定标准化作业流程（SOP），保障贴片精准度与焊接合格率。3、通过生产数据分析，针对虚焊、偏移、立碑等典型缺陷问题，提出工艺改善措施并实施验证，稳步提升产线效率与产品质量。4、执行SMT设备（印刷机、贴片机、回流炉、SPI、AOI检测设备等）的常规调试、保养及异常处理。5、协同参与模组产品SMT阶段质量检测标准的建立，协助品质部门完成批量性不良问题分析，监督改进对策落实情况，实现问题闭环管控。6、汇总并管理SMT工艺文件、设备设定参数、品质记录、维护日志等技术资料，确保文档齐全且更新及时。任职资格：1、大专及以上学历，电子、机电、自动化、微电子等相关专业背景，具备3年以上SMT行业（优先模组、消费类电子、通信设备方向）工程经验。2、掌握SMT全制程（印刷→贴装→回流焊→检测）工艺原理，可独立完成各类工艺参数的设置与调整。3、熟悉主流SMT设备操作（如松下贴片机，GKG印刷机，劲拓回流焊炉、SPI、AOI等），能独立开展设备校正、参数调优及常见故障处理，了解设备维保周期与关键部件更换规范。

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岗位职责：1、招聘与选拔：依据公司人力资源规划及业务部门用人需求，开展招聘实施工作；包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排、完成初面评估并输出候选人意见；持续维护人才储备库，开拓并优化高效招聘渠道。2、员工关系管理：负责劳动合同的签署与归档管理，协调办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，确保各环节符合规范要求。3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升项目，跟进培训成效，结合反馈不断优化课程内容与实施方式。4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与更新，保障政策符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行监督。5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织策划各类员工活动以增强团队融合度；关注员工体验与满意度，协助实施员工关爱计划，营造积极工作氛围。任职要求：1、1-3年工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理相关专业优先；2、优先条件：具备技能培训体系设计、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实操经验者优先考虑；3、熟悉招聘全流程操作，具有独立开展面试及候选人综合评估的能力；4、有培训方案制定与执行经验，掌握培训效果跟踪与评估方法；5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件；6、性格开朗积极，认同HR工作价值，热衷助力他人成长，并在其中实现个人职业意义。关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业）1、处于高速发展的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，整体实力雄厚；2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00)；3、公司团队：年轻化团队，沟通开放，乐于分享，工作氛围轻松和谐；4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人成长方案；5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

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冯女士

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