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1、负责产品电气方案设计工作，包含电气图纸绘制及电气元器件的选型；2、开展电气外包环节的供应商技术评估，组织实施外部技术资源的引入与转化；3、分析并解决研发过程中的关键技术难题，进行成本与开发周期的预估；4、参与样机装配与调试，支持现场试验，排查处理电气类故障，制定产品优化建议；5、完成产品最终技术定型，编制生产所需的技术文档、使用说明书等资料；6、跟踪产品实际应用情况，收集运行数据，为后续产品迭代提供设计改进依据。

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岗位职责：1、担任高层管理职务，配合决策层规划企业战略方向，主导职能领域内短期与长期决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、主导公司业务扩展及销售执行，具备高效推动战略落地并转化为实际业绩的能力；3、制定销售目标、运营模式、策略方案、预算安排及激励机制；4、组建并领导销售团队，优化销售管理体系与流程，确保销售任务达成；5、评估现有及新增分销体系或渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈利与亏损分析；6、聚焦于提升公司市场地位与竞争能力。任职资格：1、市场营销、工程或机械类相关专业背景，具备大专或本科及以上学历；2、5年以上本行业从业经历，其中至少3年从事工业品销售及渠道管理工作；3、具备出色的团队搭建经验，管理能力强，擅长统筹营销团队日常运作；4、拥有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导才能及独立开拓市场的能力，学习能力突出；思维严谨，具备良好的沟通表达能力；5、积极进取，精力充沛，心理素质良好，性格开朗，具备强烈的拼搏精神；6、能接受频繁出差安排。

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岗位职责：1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与工作计划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的实施；2、全面统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估；3、结合公司战略发展需求，编制年度招聘方案与人员配置预算；4、优化并健全公司招聘体系与操作流程；5、调研、甄选并维护多元招聘渠道，与外部专业招聘机构保持高效协作，保障人才供给；6、牵头开展人才市场分析，掌握行业人才供需趋势与流动动态；7、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。任职资格：1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、拥有三年以上人力资源管理工作经历，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域经验者优先；3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与技巧，熟知国家相关劳动法规；4、具备优良的职业道德、职业素养以及强烈的团队协作精神；5、出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。

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岗位职责：1、配合公司分管领导开展与海外战略伙伴的对接，推进技术合作相关洽谈；2、承担新产品在海外市场的宣传与推广工作；3、完成专业领域的翻译任务；4、搜集并整理市场动态、需求变动及客户反馈等相关信息数据。任职资格：（优先考虑有俄罗斯、伊朗、中东地区留学背景者）1、本科及以上学历，机械、自动化、外贸英语等相关专业；2、具备3年以上相关行业工作经验，拥有外企从业经历者优先；3、了解贸易各环节流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流、报关与税务知识；4、具备较强的英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；5、具备优秀的组织协调、沟通应变能力，谈判技巧娴熟，责任心高，抗压能力强。

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岗位职责：1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定，组织并推行生产战略规划的落地实施；2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速应对并解决生产过程中出现的各类问题；3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标，确保生产高效稳定运行；4、主导处理生产运营中的重大事项与复杂难题，保障生产目标顺利达成；5、负责管理团队的建设与发展，通过培养、激励和指导提升团队整体能力与工作积极性，推动各项目标实现。任职资格：1、具备相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、具有五年以上相关工作经验，或担任同等管理岗位三年以上；3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识；4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划与执行能力。职位招聘1人

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本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验加分项：拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验

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岗位职责：1、担任业务主管职务，独立带领工作小组，为团队成员提供指导与支持，并监督其日常工作执行；2、依据销售规划，落实生产任务安排；3、汇总并整理生产相关数据，进行统计与分析；4、管控各项成本支出，推动设备管理制度、维修保养流程以及设备与备件采购验收规范的实施；5、及时上报生产过程中出现的问题，优化并完善运营流程。任职资格：1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验；有机械设备制造类企业同岗经历者优先；2、具备团队管理背景，学习能力强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏；3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，擅长团队搭建与组织发展；4、熟悉相关系统操作流程，熟练使用各类办公软件；5、拥有良好且稳定的外部协作关系；6、工作积极主动，具备高度责任心及良好的协作精神。

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要求：机械设计类相关专业，大专学历且具有1~2年工作经验：5500~6000元/月、本科学历应届毕业生：5500~6500元/月、本科1~2年工作经验：6500~7500元/月、985/211院校应届生：7000~8000元/月、硕士研究生：7000~8000元/月、博士研究生：8000~10000元/月。具备过滤设备相关工作经历者优先考虑。

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岗位职责：1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务，确保运作顺畅；2、制定并下达生产任务，组织落实生产计划，把控作业进度与执行情况；3、实时跟进生产进展、产品需求、工艺流程及产值完成情况，保障生产目标按期达成；4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案；5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动落地实施；6、监督操作规程的执行，保证生产现场安全有序、环境整洁；7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。任职资格：1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景；2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验，有外资企业生产主管经历者优先；3、熟练掌握行业内的质量标准与生产工艺规范，了解产品技术特性及制造流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制；4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及协调沟通能力，善于分析和处理实际问题；5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达沟通能力和执行力。

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岗位职责：1、作为专业岗位人员，在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能独立承担及解决职责范围内的各项事务；2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行；3、落实人力资源管理相关工作的操作规范与制度执行，协同其他业务部门完成各项工作配合；4、负责劳动合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续；5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入转调离、岗位调整及晋升等人事事宜；6、负责人事档案及相关资料的整理、归档与日常管理工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验；3、熟悉人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实操能力；4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。岗位职级专员/助理

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任职资格：管理、营销、财会、统计、机电一体化、机械等相关专业应届毕业生，具备工业企业销售内勤经验者优先，熟悉K3ERP系统者更佳。岗位职责：协助营销部门主管开展销售人员招聘、内部流程优化、订单跟踪、投标文件编制等工作；根据个人能力与发展意向，后期可向市场营销或营销管理方向晋升。

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岗位职责：1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层推进相关政策与制度的落实；2、统筹日常运营事务，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核；3、编制年度及阶段性生产计划，执行生产调度、过程管控与资源协调；4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度，并确保有效落地；5、规划产品生产进度，优化生产工艺与流程设计，提升作业效率；6、协同跨部门合作，在既定的数量、质量、交期和成本框架内实现高效稳定生产。任职资格：1、大专及以上学历，机械类、机电一体化、焊接自动化等相关专业；2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑；3、精通生产运作体系与现场管理，熟练掌握生产控制、工艺流程及各环节操作要点；4、掌握生产成本管控方法，熟悉生产流程、工艺规范及质量管理要求，了解ISO9001：2000质量管理体系；5、具备出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。

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行业要求：机械/制造,石化,化工,环保岗位职责：1、熟悉环保或化工领域，全面主持集团公司日常经营管理，主导集团战略方向、发展规划及核心目标的制定，并推动战略实施与目标实现；2、参与并组织集团在战略发展、投资布局、运营管理等重大事项上的决策，精准捕捉投资机遇；3、密切关注市场动态与政策变化，及时优化集团及下属企业的战略部署与执行策略，提升应变能力；4、统筹推进集团管理体系的建设与完善，提升整体运营效能；5、负责对外公共关系的建立与维护，塑造并提升集团品牌形象与行业影响力；任职要求：1、薪酬面议（30-80W）2、具备大型集团经营管理实战经验，拥有系统化管理思维；3、具备宏观视野，善于整合内外部资源协同运作；4、累计5年以上集团层面管理岗位工作经验；5、擅长战略制定与全局统筹，具备优秀的组织协调能力；6、具备出色的沟通技巧与团队领导力。

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急寻：设计院/工程公司，水处理相关专业设计总工、运营总监、副总经理岗位内容：1.具备除盐水、化学水、零排放、中水回用等水处理工程的实际项目主导经验。2.负责水处理系统的方案设计与技术评估工作。3.探索创新技术路径，优化系统运行效率及出水品质。4.与其他职能部门协同配合，推进项目顺利实施。任职要求：1.精通废水、污水、中水等污染水源的工艺处理流程，掌握净化排放与资源化利用技术，熟悉水处理设施的建设、运行及调试全流程技术管理。2.掌握主流水处理工艺及相关行业规范标准。3.具备较强的技术问题分析与解决能力。4.拥有团队协作意识，具备良好的沟通协调能力。5.熟悉基本的数据分析方法及相关研究工具。

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菲利特管培生，由公司创始人直接带教，定期开展一对一交流午餐，参与公司管理层周会、月会，1-2年内实施多部门轮岗机制，作为企业未来核心管理团队重点培养对象，真诚期待你的加入！任职资格：1、本科及以上学历（优先考虑211高校：合工大、南理工、南航）2、机械、自动化、管理等相关专业背景3、具备一年以上机械行业相关工作经验者优先4、实习期内学习掌握制造工艺流程，理解产品生产原理，后续根据综合能力定岗及确定管理岗位薪酬5、福利待遇：入职1个月内缴纳五险，满3个月后办理公积金薪资标准：试用期3个月，月薪10000元；转正后月薪12000元；第二年起年综合收入不低于15万元

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该岗位要求具备3年以上相关工作经验，敬请知悉。岗位职责：1、制定并优化水处理项目的设计方案；2、参与水处理工艺设备的选型与系统配置；3、组织协调项目团队完成设计图纸及技术文档的编制工作；4、解决项目执行过程中的各类技术难题，保障项目有序推进；5、关注行业技术发展动态，持续提升设计方案的科学性与先进性。任职要求：1、环境工程、给排水工程等相关专业本科及以上学历；2、掌握水处理工艺设计流程及相关标准规范；3、具备良好的沟通能力和团队协作意识；4、熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具；5、有水处理项目设计实际经验者优先考虑。

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岗位职责：1、配合公司分管领导与海外战略合作伙伴开展对接，推进战略性技术合作洽谈；2、承担新产品在国际市场的宣传与推广工作；3、完成专业领域的翻译任务；4、搜集并整理市场动态、需求变动及客户反馈等相关信息数据。任职资格：1、本科及以上学历，机械、自动化、外贸英语等相关专业；2、具备3年以上相关行业工作经验，有外资企业从业背景者优先；3、了解贸易流程及相关法律法规，掌握贸易术语、物流、报关及税务知识；4、具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练使用办公软件；5、具有优秀的组织协调、沟通及问题处理能力，谈判技巧良好，责任心强，能承受工作压力；6、伊朗、俄罗斯籍在华留学生，掌握英语、俄语、波斯语者优先录用；

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岗位职责：1、优化塑胶产品生产工艺流程，及时处理生产过程中出现的各类品质异常问题；2、制定注塑设备的日常维护与定期保养方案，确保生产设备稳定运转；3、参与生产车间注塑设备的运行管理，提供必要的技术支撑与解决方案；4、主导注塑设备的技术改造项目，提升设备运行效率与稳定性；5、推动设备产能挖潜与工艺优化，跟踪新模具试模过程及成型效果验证；6、组织并实施对设备技术员的专业技能培训与指导。任职资格：1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业背景；2、具备3年以上注塑领域实际工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑；3、熟悉注塑模具构造及注塑机工作原理，能够独立完成设备调试，熟练开展新产品试产及工艺优化；4、擅长注塑工艺改进，掌握常用塑料材料特性，具备扎实的质量管控与检验经验，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E等设计软件；5、具有较强的责任心，作风务实，能适应现场作业环境，具备良好的敬业精神。

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岗位职责：1、普通职员岗位，协助上级完成日常性、基础性工作任务；2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、支付及台账登记工作；3、协助各部门办理电汇、信汇等相关银行业务手续；4、配合财务人员进行账务整理与会计核算支持；5、负责小额现金的日常管理和支出登记；6、完成上级交办的其他行政或事务性工作。任职资格：1、会计、财务类相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先；2、掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，了解银行结算流程；3、熟练处理会计报表，能熟练操作各类财务软件；4、具备较强的流程执行能力、学习能力、独立作业能力及基础财务分析能力；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；6、周末双休

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熟悉公司现有业务模式与运营现状，基于业务管理需求，统筹规划数字产品的整体应用，涵盖软硬件研发管理、供应链体系、财务管理、客户关系维护及市场营销等全业务链条的数字化升级，提升企业运营管理效能，为智能化决策积累扎实的数据支撑。1.主导公司信息化能力评估工作，统筹管理现有SaaS服务供应商，承担产品选型及后续运营管理工作；2.结合公司核心业务与实际运营情况，构建企业数字化能力发展路径，制定中长期发展规划、实施策略与数据战略，分解目标并推动落地执行，协同IT与业务团队，持续提升管理精细化水平；3.负责系统集成方案的设计与落地，围绕产品管理、生产制造、供应商协作、订单结算、客户运营与营销体系，开展全生命周期、全渠道、全流程的业务与数据整合，打通内部系统壁垒，实现主数据统一和全业务环节的数字化覆盖；4.结合企业硬件资产现状，配合整体集成实施节奏，统筹推进物联网互联互通建设，落实资产全周期管理与闭环管控机制；5.推动企业数据资产化建设，深入理解各业务流程，设计数据驾驶舱中的关键分析场景，支持智能决策辅助，全面主导企业数智化转型进程。任职要求：1.具备3年以上数字化转型相关经验，掌握ERP、CRM及供应链全链路业务管理体系；2.有制造业背景者优先，了解产品从研发到退市的全生命周期管理流程；3.具备大型复杂项目设计与开发经验，曾独立带领团队完成从0到1的项目交付，熟悉跨系统集成架构设计，并能指导技术团队落地实施；4.拥有计算机与业务管理复合背景或IT咨询经历者优先，具备出色的沟通协调能力、文档撰写及汇报表达能力。

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履历要求：1.应具有环境工程、给排水、水生态或生物工程等相关专业背景；2.需取得本科及以上学历，条件优异的大专生或本科生可适当放宽要求；3.硕士学位者优先录用（尤其在水生态修复、市政尾水处理等复杂项目方向）；4.需具备1年以上工业污水或纯废水处理系统设计及相关领域工作经验；5.拥有设计院、工程公司工作经历或参与过实际项目调试者优先考虑。技能要求：熟练掌握污水处理工艺流程设计、施工图纸绘制及设备选型能力；熟悉CAD绘图工具、行业设计规范以及技术文档编制流程；具备现场调试经验，能够独立应对并解决常见技术问题。

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能够接受薪酬——业绩对赌条件拥有石油化工、煤化工、新材料（盐湖提锂方向）、电力、新能源、电子芯片半导体等领域客户资源，具备相关行业上市公司营销副总裁背景者优先考虑！岗位职责：1、作为高层管理岗位，配合决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现具有关键推动作用；2、全面负责公司业务拓展与销售执行，确保战略规划高效转化为实际成果；3、制定销售目标、销售策略、运营模式以及预算方案，并设计激励机制；4、组建并领导销售团队（从0到1搭建），完善销售管理体系，推动销售任务达成；5、评估现有及潜在销售渠道的市场前景、销售表现与成本投入，进行盈利分析；6、聚焦提升公司在行业内的市场地位与竞争实力。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、工程或机械类相关专业优先；2、10年以上相关行业从业经历，具备5年以上产品销售及渠道管理经验；3、具备出色的团队搭建能力，擅长营销团队组织与工作协调；4、市场洞察力强，具备快速响应能力、领导力及独立开拓市场的能力，学习能力突出，逻辑清晰，语言表达流畅；5、积极进取，精力充沛，身心健康，性格开朗，具备强烈的拼搏精神；6、能适应高频次出差安排。

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岗位职责：1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、电气元器件选型等工作；2、参与电气外包环节的供应商技术评估，完成外部技术资源的引入与落地转化；3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与周期；4、主导样机装配调试，参与现场测试，处理电气异常问题，并提出有效的改进建议；5、完成最终产品定型，编制生产指导文件、操作说明书等技术文档；6、跟踪产品实际应用情况，收集反馈信息，为后续优化设计提供依据。任职资格：1、电气工程或相关专业，大专及以上学历；2、具有三年以上电气类产品开发设计工作经验；3、掌握PLC编程与应用技术，有西门子S7-200、S7-300使用经验者优先考虑；4、熟练进行电气线路布局，精通控制柜设计及电气元件选型工作

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