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给客人点单、安利店里的美味酒水小吃，吃完喝完再收拾下桌面就行。这活儿，只要你有亲和力，能唠两句，就算是职场小白也能轻松拿捏。这就好比玩游戏，简单新手村关卡，闭着眼都能过！

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王先生

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【岗位职责】负责前台接待、登记入住及退房手续协助处理客房预订、收银及客户咨询维护前台区域整洁，提供热情周到的服务【职位要求】普通话标准，沟通能力强有无经验均可，收银相关经验优先能接受白班、夜班或倒班安排【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】薪资4000-5000元，多劳多得五险一金包吃包住1年底双薪交通/加班/饭补/话补房补齐全周末双休

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳；2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

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王先生

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岗位职责‌1.职位管理：深化业务线，了解岗位实际需求，并通过合理渠道发布；2.合理规划，拓展和管理聘请渠道；3.通过人际网络，聘请网站，内部推举等多种渠道猎取候选人，并能实施建立关键岗位人才库；4.面试评估和面试管理，把控面试环节，合理推动聘请进程，并对候选人准时反馈

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王先生

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酒水营销员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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陈先生

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我们是一家商务型音乐吧是走的连锁高端路线，不涉及任何黄赌毒，目前正在招收酒水营销员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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卢先生

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海口市秀英区招氩弧焊也要会电焊，剪刀车上作业预估7天工作量，完工当天结算，包工作餐，自己带工具和用品。350—/9小时。超时自愿加班50元一小时现场当天结算。要求有焊工证，80后，年纪大的下回有缘再合作

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12月17日 14:28

张先生

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清吧服务员（小白均可）要求：年龄18-30以内，能正常沟通就行！！负责顾客来之后引导上桌，登记一下，然后点点单订一下位置就可以！工作时问：下午6到3点！8小时！一个小时吃饭时间！服务员：负责一下周边区域卫生，打扫一下卫生就好啦！月休四天节假日排体！工作时问：下午6点到3点，一个小时吃饭时间！

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黄先生

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我们是一家商务型音乐吧是走的连锁高端路线，不涉及任何黄赌毒，目前正在招收酒水服务员保底4000加20%酒水提成工作内容：点歌、倒酒、倒茶、推销商品（商品包括酒水、小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等）以及简单的清理一下桌面，预订包厢，联系客人综合工资5000起工资随时预支外地来包接送，提供被子三件套，不收取任何费用

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杨先生

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海口清吧服务员主要就是给客人下单、推销吃喝，客人走后清理下桌面，工作不难，主打一个轻松愉快。就算你是小白新手，没有经验也完全OK，上手超容易工作时间:晚上八点半到凌晨两点半，夜猫子友好！月休4-6天，还能调连休，简直不要太灵活。岗位要求：形象气质好点就行，不用太惊艳，但也别太邋遢啦。性格上要能说会道，别太腼腆，这样和客人、同事交流都更愉快

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陈先生

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岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

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何先生

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岗位要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。薪资待遇：-薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

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李先生

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主要工作职责1. 客务接待：-为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。-为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。2. 咨询与服务：-解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。-协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。3. 信息管理：-准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。-及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。4. 问题处理：-妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。-协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。5. 其他工作：-负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。-保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。-完成上级交办的其他临时性工作。

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黄先生

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薪资：1.底薪+课时费+教学品质奖金，试用期1-2个月（试用期薪资3250元），签订两年以上正规劳动合同，缴纳五险一金；2.每周休息两天（周一、周二），每年享受15天以上带薪假期（不含法定节假日）。岗位：英文口语教师（授课对象：3-7岁）应试英语教师（授课对象：7-12岁）任职要求：1.大专及以上学历，通过英语四级，应届或往届毕业生均可，有海外学习背景或相关教学经验者优先考虑；2.口语流利，发音清晰标准，年龄在28周岁以下；3.热爱教育事业，喜爱儿童，具备耐心与责任心，沟通能力良好，富有团队协作意识；4.渴望自我提升与发展，有长期从事教育行业的职业规划。

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林女士

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1、认真按照课程要求完成备课与试讲，确保教学任务高效落实；2、结合学生实际学习表现，及时与家长保持有效沟通；3、积极参与校方及部门安排的各类专业培训活动；4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱孩子，乐于从事教学工作！晋升通道广阔：教师→主管→副校长→校长提供系统化培训支持，包含入职前培训及资深讲师带教。待遇说明：实习期薪资3250元，转正带班后月薪4250元起，另加课时补贴，享受五险一金公司福利：定期组织下午茶活动，节日福利发放；五险一金齐全；年终奖金；带薪年休假；每周固定休息两天

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岗位职责：1、按照课程要求认真备课、试讲，确保教学任务高质量完成；2、及时跟进学生学习进展，与家长保持有效沟通；3、积极参与学校及部门安排的各项培训活动；4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业；5、全职岗位，晋升通道清晰！教师-主管-副校长-校长完善的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。公司福利：不定期下午茶，节日福利；五险一金；年终奖金；带薪年休假；

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林女士

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1、认真研读课程内容，做好备课与试讲，确保高质量完成教学任务；2、结合学生实际学习状况，及时与家长保持有效沟通；3、积极参与学校及部门组织的各类培训活动，持续提升专业能力；4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱孩子，有责任心！晋升通道畅通！教师-主管-副校长-校长完善的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。海口地区拥有两家分校，教师团队规模超70人，期待优秀的你加入我们！多一个机会，多一种可能，愿你在前行路上遇见属于自己的伯乐！待遇：实习期3250元，带班转正后4250元，另享提成、五险一金、年终奖、带薪年假、年度旅行。并非每个人一开始就能明确职业方向，唯有不断尝试，或许转角就是新的起点。

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林女士

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岗位职责:1.承担英语课程的授课及教案准备工作2.参与各类教学活动的设计与执行3.保持与学生及家长的有效沟通，跟踪并反馈学习情况任职要求：1.英语口语流利，具备扎实的教学能力，可开展全英文教学2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度3.具备协作意识，愿意与团队共同优化教学效果岗位福利：五险一金，每周双休，法定节假日，带薪寒暑假，TEFL国际英语教师资格培训

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林女士

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天童教育是一家全国连锁的少儿英语培训机构，目前在全国28个城市拥有80多家直营分校。海口天童教育成立于2017年9月，现设有三家各2000平方米的校区，累计在读学员已突破4000人。因业务持续拓展，现面向社会招聘专职招生教师，诚邀热爱教育事业、喜爱孩子并认同天童企业文化的伙伴加入共同成长。任职要求：1.中专（含高中）及以上学历，专业不限；2.热爱教育行业，富有爱心与责任心；3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；4.性别不限，有教育培训领域相关销售经验者优先考虑。教育理念：阳光天童，亮丽人生的起点，以爱心践行教育使命。三大校区覆盖海口主要区域，可根据实际情况就近分配工作地点。

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林女士

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岗位职责:1.参与日常运营工作，保障各项业务有序高效推进2.与团队成员密切配合，协同提升服务质量和工作效率3.负责课程咨询相关业务的优化，具备一定销售导向任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识2.能够快速理解并落实上级布置的工作任务3.拥有持续改进工作流程的意识，注重工作品质与成效岗位福利：1.提供系统化的岗前培训，帮助员工迅速融入工作环境2.统一安排住宿，解决员工基本生活需求3.按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、团建活动及旅游机会4.从基层岗位着手锻炼业务能力，建立清晰的晋升通道

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林女士

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