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[福]乌鲁木齐地铁招聘[福]【岗位】安检员，站巡员，车巡员【要求】(1)年龄要求：年龄18-34岁；(2)身高要求：男生1.65米以上，女生1.55米以上；(3)其他要求：身上明显处无纹身，大型伤疤，身体健康，五官端正，口齿伶俐，无色弱色盲，无犯罪记录，包吃包住【上班时间】早班：8：00-16：00；晚班：16：00-24：00。每上一个小时可以休息20分钟，实际上班并不长，中途还有有吃饭【试用期及工资】试用期，100元一个班，一天有两个班200元（综合工资4500-6000+）。【转正工资】[烟花]安检：正式工120元一个班上两个班240一天，算(综合工资5500-6500+)；交五险，享受节假日三薪。【免费】(1)免费提供工作服装，自备黑鞋子，被褥。【住宿环境】宿舍提供24小时热水，洗浴，洗衣机，商店【晋升空间】安检员—班长—中队长—大队长—经理……

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"[福]乌鲁木齐地铁招聘[福]\n\n【岗位】安检员，站巡员，车巡员\n【要求】\n(1)年龄要求：年龄18-34岁；\n身高要求：1.65米以上， 1.55米以上；\n(3)其他要求：身上明显处无纹身，大型伤疤，身体健康，五官端正，口齿伶俐 ，无犯罪记录，包吃包住\n【上班时间】\n早班：8：00-16：00；\n晚班：16：00-24：00。\n每上一个小时可以休息20分钟，实际上班并不长，中途还有有吃饭\n【试用期及工资】\n试用期，100元一个班，一天有两个班200元（综合工资4500-5500+）。\n【转正工资】\n[烟花]安检：\n正式工120元一个班上两个班240一天，算(综合工资5000-6000+)；\n\n【免费】\n(1)免费提供工作服装，自备\n黑鞋子，被褥。\n【住宿环境】\n宿舍提供24小时热水，洗浴，洗衣机，商店\n\n【晋升空间】\n安检员—班长—中队长—大队长—经理……"

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财务公司业务扩大，公司诚招：专职会计：1-2人，男女不限，做事认真仔细，有相关工作经验，待遇面议。工作双休，社保，节日福利等。财务助理：1-2人，男女不限，做事认真仔细，会使用网银会开具电子发票，待遇面议。财务学徒：1-2人，男女不限，做事认真仔细，财务相关专业即可，无工作经验要求。工作地点：新市区铁路局红楼附近。

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王女士

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岗位职责:1. 协助门店日常运作，保障各项流程顺畅高效。2. 与客户进行积极沟通，准确把握并响应客户需求。3. 关注市场趋势变化，及时优化运营方案以应对市场调整。4. 带领并鼓舞团队成员，提升整体工作效率与服务品质。任职要求：1. 具备良好的统筹规划与管理能力，能有效推动团队达成工作目标。2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力，善于维系客户关系。3. 对市场动向有敏锐洞察力，具备快速应变能力。4. 富有团队协作意识，能够调动团队积极性与潜能。

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提供免费住宿，零经验享受一对一指导，无责任底薪保障学习期收入，优质资源支持快速成单涵盖新房、二手房买卖、租赁及装修服务岗位职责：1. 负责房产交易全流程服务，包含客户接待、房源推荐、交易手续办理等环节2. 持续跟进客户需求，维护客户关系，确保服务品质与满意度3. 主动配合团队协作，共同达成销售业绩目标任职要求：1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户咨询与问题2. 可独立推进房产交易流程，掌握相关业务知识与操作技能3. 具备团队协作态度，能与同事紧密配合完成各项工作任务

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我是浩翔地产的人事，目前浩祥地产是全新疆最大的二手房租赁公司，在乌市有近300家门店，可就近安排并提供住宿。底薪为3000至4000元不等，属于低底薪高提成模式，我们的提成为50%。例如你成功出租一套月租2000元的房子，个人可获得1000元，公司收取1000元，其中1000元当场结算。公司统一提供房源和客户资源，无需外出地推或发放传单。

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岗位职责:1. 在店长的带领下，协助开展门店日常运营工作，保障各项业务流程顺畅高效。2. 主动与顾客交流，准确把握需求并提供相应服务，提升客户满意度。3. 持续关注市场趋势，结合实际情况优化运营方案，提升经营适应性。4. 带领团队成员协同作业，推动整体工作效率与服务质量持续提升。任职要求：1. 具备良好的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。2. 拥有较强的沟通表达与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系。3. 对行业及市场变化具有较强感知力，能够及时调整策略应对环境变动。4. 认同团队协作价值，善于调动成员积极性，营造高效合作氛围。

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岗位职责:1.协助开展门店日常运营工作，保障服务品质与客户满意水平。2.参与商品进销存管理，涵盖采购跟进、仓储维护及定期盘点。3.配合解答顾客疑问，提供专业产品信息与合理解决方案。4.协同落实门店营销方案，推动促销活动实施与宣传执行。5.负责店面环境清洁维护，确保达到公司规范要求。任职要求：1.具备较强的统筹能力，能高效组织团队完成工作任务。2.拥有良好的表达与倾听能力，善于与顾客互动交流。3.学习能力强，能迅速掌握新知识并应对市场动态变化。4.认同协作价值，具备带动团队共同进步的意识。5.热爱零售领域，积极面对工作中的各项挑战。

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岗位职责：1、配合软装设计师进行方案构思与基础设计，参与设计方案的完善与细化工作；2、与项目组保持密切协作，参与专业交流，保障设计理念在实施中准确落地；3、跟进项目执行进度，快速应对并处理设计过程中出现的问题，提供必要的调整支持；4、参与软装饰材的选样与组合搭配，确保整体设计效果的高质量呈现；5、归集整理设计相关文件，管理设计资料归档，协助团队日常工作的有序开展。任职要求：1、热爱软装设计，具有相关实习经历或实际项目参与经验；2、熟练操作室内设计工具（如AutoCAD、3ds Max）及图形设计软件（如Photoshop、Illustrator）；3、具备优秀的色彩感知力与空间理解力，能提出富有创意的设计思路；4、具备良好沟通技巧，善于团队协作，助力项目高效推进；5、工作积极主动，细致严谨，拥有较强的学习意识与环境适应力。

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新疆本土规模最大的二手房企业，现于乌鲁木齐已开设300多家门店，团队协作高效，成交速度快。通过线上端口及时回复客户咨询，解答房屋相关问题，精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房。入职即配备专人指导，全程带教无忧上手，薪资发放准时无拖欠，提成当日开单当日结算！享受灵活休假、每月现金激励、定期团建活动及带薪专业培训！只要你愿意行动，收入自然提升，无需经验也可加入！工作时间：10:30—20:00，中间休息1.5至2小时。

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1、负责平台一手房、二手房买卖及租赁等房产交易业务，推动交易顺利进行，协助买卖双方签署合同，并办理产权过户等相关手续。2、为平台用户提供专业的房地产咨询服务，涵盖资产配置、家装设计、市场动态等内容。3、维护平台线上房源信息，确保所有发布内容真实、准确、及时更新。4、配合上级完成其他相关工作事项。

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1. 制定业务发展战略并推动目标落地实施2. 负责团队搭建与日常管理工作3. 统筹业务运营及各类资源协调分配4. 推进公司战略扩展，面向乌市二手房门店开展加盟招商，提供全面的资源支持服务要求：需具备车辆，有二手房行业工作经验或相关加盟背景，拥有市场拓展经历者优先考虑，退伍军人优先录用

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岗位职责:1. 规划并执行招聘流程，保障人才引进的质量与效率；2. 调整和优化招聘方案，提升招聘工作的整体成效；3. 搭建并运营人才储备体系，快速响应各部门用人需求；4. 策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，拓展人才获取路径；5. 与团队密切协作，共同推动招聘目标的达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于团队配合；2. 热爱招聘工作，责任心强，具备主动进取的工作态度；3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用多元化招聘方式；4. 具备较强的组织与计划能力，可高效推进招聘项目；5. 学习能力强，能够迅速掌握新技能，应对各类工作挑战。

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岗位职责:1. 负责公司各类内部及对外文案的撰写与修改，涵盖报告、通知、总结等文件内容。2. 负责日常行政事务的管理与执行，确保各类文档按规范及时归档保存。3. 统筹安排公司会议及相关活动，协调内外部资源，保障流程顺利推进。4. 协助团队完成办公室日常事务，包括资料归整、会务支持等工作。任职要求：1. 具备优秀的文字表达与文案编辑能力，能独立完成多种类型文稿的编写。2. 拥有较强的组织协调能力，可高效推进会议及活动的相关筹备工作。3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，提升工作执行效率。

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岗位职责:1. 策划并执行招聘流程，保障人才引进的效率与质量；2. 持续优化招聘方案，提升招聘工作的整体成效；3. 搭建并运营人才储备体系，快速对接各部门用人需求；4. 策划并参与招聘会、校园宣讲等项目，拓展多元化人才渠道；5. 与团队高效协作，共同推动招聘目标达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于团队配合；2. 热爱招聘工作，责任心强，具备主动进取的工作态度；3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合各类招聘资源；4. 具备较强的计划与组织能力，可高效推进招聘任务；5. 学习能力强，能够快速吸收新知识，应对多变工作环境。

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岗位职责:1. 协助上级完成日常事务管理，保障各项流程有序高效推进2. 参与公司内部会议与活动的筹备及执行，确保环节衔接顺畅3. 负责统筹并维护管理层的日程规划，提升时间利用效率任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能为高层管理提供有力支持2. 拥有良好的沟通表达能力，可在跨层级交流中保持信息畅通3. 能够独立应对工作中的问题，具备较强的判断与决策水平

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岗位职责：1、负责短视频内容的创意策划与执行制作，增强品牌曝光度及用户参与度；2、通过数据追踪与分析，优化视频发布节奏与内容方向，提升播放量与粉丝增长；3、运营短视频平台账号，按时输出优质内容，营造积极健康的互动环境；4、协同团队成员，结合市场动态与用户需求，持续探索新颖的内容表现形式与选题方向。任职要求：1、掌握主流短视频平台的运作模式，具备扎实的内容创作与剪辑能力；2、了解房地产领域基本情况，能围绕行业特性开展有针对性的内容规划；3、具备较强的数据解读能力，可根据反馈数据及时调整运营方案；4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，确保项目高效推进。

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岗位职责:1.负责区域市场的整体规划与运营，保障各项业务指标顺利达成。2.建立并持续维护客户关系，推动长期合作，助力业务持续增长。3.紧跟市场发展趋势，及时优化业务方案以应对市场变化。4.带领团队高效运作，通过指导与激励提升整体绩效水平。任职要求：1.具备高度的责任意识和出色的管理能力，能有效引领团队实现目标。2.拥有良好的沟通技巧，能够与客户顺畅交流并推进协作。3.对市场环境具有敏锐洞察力，能迅速捕捉变化并灵活应对。4.富有团队协作精神，善于调动成员积极性，协同完成工作任务。

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岗位职责:1. 负责房产交易全流程的协调与跟进，保障各环节有序推进2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应需求，提升服务满意度3. 积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、专业的交流2. 适应团队工作模式，具备协作意识和主动参与精神3. 热爱本职工作，勇于面对挑战，持续精进业务能力

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岗位职责:1.负责房源信息的规范录入与动态维护2.协同团队成员，保障房源数据的时效与精准3.不断优化操作流程，提升整体作业效率任职要求:1.具备良好的沟通意识及协作能力2.数据处理能力强，工作细致认真3.拥有持续学习与自我提升的意愿

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岗位职责:1. 负责公司合同及各类文件的管理与维护，确保条款内容准确并符合相关规范要求。2. 参与合同协商环节，保障合同内容切实维护公司权益。3. 跟踪合同履行情况，监督各项条款得到有效落实。4. 协调处理合同争议事项，提供专业法律建议与应对方案。5. 与客户保持顺畅交流，清晰说明合同中的各项条款与约定。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。3. 拥有较强的数据解读能力与实际问题处理能力。4. 可独立开展合同相关的事务处理与风险应对。5. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

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岗位职责：1. 负责门店人员招聘相关事务，包含发布岗位信息、筛选简历及组织面试等环节；2. 负责门店员工绩效管理，参与绩效考核方案的落地执行，收集并处理员工绩效反馈；3. 负责门店日常考勤管理，包括考勤数据汇总、异常情况处理及考勤制度的落实执行。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识；2. 熟悉门店运营基本逻辑，能熟练操作门店管理相关流程；3. 工作认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力；4. 有同类岗位工作经验者优先录用。

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软装设计师核心是用家具、布艺、饰品等非硬装元素，打造空间风格、功能与氛围，实现“轻装修，重装饰”。具体工作分3步：1. 前期沟通：了解客户喜好、预算及空间用途（如住宅/商业），出风格方案（如北欧/新中式）。​2. 产品选配与落地：挑选家具、灯具、窗帘、地毯、装饰画等，把控尺寸、色彩搭配，协调采购与安装。​3. 最终陈设与调整：现场摆场，微调饰品位置，确保效果符合方案和客户预期。

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岗位职责:1. 负责汇总并归集公司内部各类信息，保障信息传递的准确性与时效性。2. 与团队保持密切交流，明确团队实际需求，提供必要的支持与配合。3. 协助开展日常行政事务，如文件归档、资料分类及相关文书工作。4. 保持办公区域的良好状态，确保环境整洁有序、符合安全规范。任职要求：1. 具备良好的表达与沟通技巧，善于协作，能与同事高效互动。2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，可自主推进任务完成。3. 熟悉常用办公软件操作，涵盖文字编辑、数据处理等基本技能。4. 思维细致，拥有良好的统筹安排与事务协调能力。

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岗位职责:1. 负责日常运营活动的策划与落地实施，保障运营流程高效有序；2. 开展产品相关的市场调研工作，掌握行业发展趋势，为产品改进提供可行性建议；3. 解读数据分析报告，依据数据变化及时优化调整运营策略；4. 统筹协调跨部门协作，确保项目节点按时推进并顺利完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动任务执行；2. 对市场有敏锐洞察力，善于捕捉用户核心需求；3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合；4. 富有创新意识，能独立构思并提出有效的运营新思路。

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此岗位为房产储备干部岗位，作为中层管理人才进行轮岗培养，全乌市可提供住宿或就近安置房产储备干部岗位职责本岗位旨在为企业储备具备综合能力的管理型人才，通过多部门轮岗、实操训练与系统培训，逐步胜任管理职能。主要职责如下：一、岗位核心职责1.轮岗学习与业务实践在销售、项目开发、运营管理和客户服务等岗位轮岗，全面掌握房地产各环节运作流程。深入理解行业政策、市场趋势、开发流程及营销策略。2.业务支持与执行配合各部门开展市场调研、客户画像分析及销售任务推进。参与项目方案策划、推广活动落地，协助完成客户签约、贷款手续办理等事宜。3.团队管理与协作在实践中学习团队管理技巧，辅助上级开展人员安排、培训指导及绩效评估工作。促进部门间协同合作，推动解决实际业务难题。4.数据分析与优化建议汇总销售数据、客户意见等信息，形成数据分析报告。结合业务运行情况，提出流程优化或管理改进的有效建议。5.客户关系维护参与客户接待、需求对接及售后问题处理，提升服务体验。协助搭建客户资源体系，增强品牌认可度与客户粘性。6.企业文化与制度落地熟悉公司战略方向与管理制度，保障执行过程合规高效。积极参与文化建设，践行并传播企业核心理念。薪资福利：无责底薪＋带薪年假＋节日福利＋团建旅游任职满一年可享受多项补贴

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