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1.每月银行流水的账务整理，完成银行付款凭证制作，及时登记银行日记账2.核对并登记销售对账单，归集整理销售合同相关资料3.掌握基础财务知识，协助会计开展日常财务事务处理

六安·金安区

杨先生

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岗位职责:1.负责铝单板相关技术的支持与现场服务工作2.协同处理生产环节中出现的技术难题任职要求：1.掌握铝单板产品的工艺规范及技术标准2.具备较强的故障排查与问题应对能力3.善于团队协作，工作细致有序，保障产品品质稳定4.能够配合公司业务拓展及发展需求岗位福利:1.底薪+绩效奖金（综合年收入10-15万）

六安

杨先生

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1.负责每月银行流水的账务整理，完成银行付款凭证制作，及时登记银行日记账并核对更新2.核算并登记销售对账单，归集整理销售合同及相关资料3.具备基础财务常识，协助会计开展日常财务事务处理工作

六安

杨先生

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岗位职责:参与工地铝单板现场技术支持需出差至项目现场进行测量放样另招聘工艺展开技术人员若干任职要求：1.了解铝单板产品的技术规范及相关标准2.具备较强的问题分析与处理能力3.能够配合团队协作，保障工程品质岗位福利:1.底薪+绩效提成（综合年收入15-20万）2.出差期间享受差旅补助加分项具备以下领域经验者优先：金属制品·建筑材料·装修装饰

六安

杨先生

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岗位职责:铝单板生产厂家深化技术人员，熟悉幕墙安装工艺及相关产品知识。需赴项目现场进行放样对接，绘制加工图纸。

六安

杨先生

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一句话说明白美团赛道新风口--美团收钱助手1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流)推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！目前美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.我们怎么赚钱呢?首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高作为业务员，我们最关心的提成：成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之八的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益我举个例子，如果你一天成交3家商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,500=70W3.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上4.完善的团队系统安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处按照一年10个月，每一个月招募10个业务经，分润差在0.02业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个/天*25天＝50个商户：假设每月商户固定流水6万第一个月分销利润：10个人*50商户*6万流水*0.02%＝6000元第二个月分销利润：6000＋（20个人*50商户*6万流水*0.02%）＝18000元第三个月分销利润：18000＋（30个人*50商户*6万流水*0.02%）＝36000元第四个月分销利润：36000＋（40个人*50商户*6万流水*0.02%）＝60000元第五个月分销利润：60000＋（50个人*50商户*6万流水*0.02%）＝90000元第六个月分销利润：90000＋（60个人*50商户*6万流水*0.02%）＝126000元第七个月分销利润：126000＋（70个人*50商户*6万流水*0.02%）＝168000元第八个月分销利润：168000＋（80个人*50商户*6万流水*0.02%）＝216000元第九个月分销利润：216000＋（90个人*50商户*6万流水*0.02%）＝270000元第十个月分销利润：270000＋（100个人*50商户*6万流水*0.02%）＝330000元第十一个月分销利润330000+（110X50X6WX0.0002）=3960000第十二个月分销利润396000+（120X50X6WX0.0002）=468000服务商第一年的总利润：223W5.关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果

六安

陈先生

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职位描述：工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，将重点考虑！【招聘人数】20名：1、年龄******左右，品行良好，性别不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售技巧；2、性格外向，思维敏捷，语言表达清晰流畅，拥有良好的人际互动能力和交际手腕，富有亲和力；3、能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的沟通协调能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取有追求！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！）2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，认可付出与行动）3、具备良好的沟通素养和综合能力！（有销售相关背景者更具优势）4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，内心充满斗志与目标感！（成功靠自己一步步拼出来）【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。工作地点：全国范围内轮动派驻首次出发交通费用全额报销！！！

六安

董明明

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岗位职责：1、在抖音平台开展直播工作，完成既定直播内容，积极与观众互动，提升粉丝数量及用户粘性。2、以直播方式对产品进行讲解，解答客户疑问，传达活动信息，并引导产生有效成交线索。3、负责直播前的准备工作、直播间的秩序维护，确保直播流程顺畅，协同团队落实直播方案策划。任职要求：1、性格外向、乐观大方、形象良好，语言表达清晰流畅2、工作经验不限，具备销售背景者优先考虑岗位福利：1、每日工作时间8：30—17：00，月薪5000-15000元2、入职即享五险、节日福利及定期团建活动

六安

李先生

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岗位职责：1、在抖音平台开展直播工作，完成既定直播内容，积极与观众互动，提升粉丝数量及用户粘性。2、以直播形式进行产品讲解、解答客户疑问、宣导活动信息，并引导产生有效成交线索。3、负责直播前的准备工作、直播间的秩序维护，确保直播顺利进行，协同团队落实直播方案策划。任职要求：1、性格外向、乐观大方、形象良好，表达清晰流畅2、经验不限，有销售背景者优先考虑岗位福利：1、工作时间8：30—17：00，月薪5000-15000元2、入职即享五险、节日福利、定期团建活动

六安·金安区

李先生

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工作内容1.负责钣金结构的开发与加工工艺设计；2.负责钣金部件的装配及质量检验；3.对生产流程中出现的问题及时汇报与跟进。任职要求1.身体健康，符合岗位作业要求；2.工作认真，具有较强的执行力和责任心；3.有机械结构设计或相关领域工作经验。

六安

王女士

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工作内容1.负责钣金结构的开发与生产制造；2.负责钣金部件的装配及质量检验；3.及时汇报生产环节中出现的技术问题。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具有较强的执行力；3.拥有机械结构设计或相关领域的工作经验。

六安·金安区

王女士

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岗位职责：1.负责客户开拓与转化，借助短视频/新媒体平台等互联网渠道获取精准客户资源。2.通过线上沟通（即时通讯/电话等微信方式）深入挖掘客户潜在需求。3.运用专业销售方法推进环保内墙、外墙材料的销售工作。4.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定节假日正常休息。任职要求：1.公司提供运营平台及客户资源，无相关行业背景亦可加入。2.享受节假日带薪休假、带薪年假、团队建设活动、现金奖励等福利。3.实行导师制，注重新人培养，提供上岗支持与全程指导。4.不需加班，不需加班。薪资福利：1.无责任底薪+提成+年终奖金。2.缴纳五险，组织团建旅游，发放节日福利，额外享有现金奖励。3.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定假日休息。4.综合年薪10万以上，晋升通道畅通，多个管理岗位等待优秀人才填补。

六安

李女士

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公司提供精准客户资源，高效率、高成交岗位职责：1、通过电话与客户高效沟通，深入了解需求，把握销售机会并达成业绩目标；2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、具备敏锐的市场判断能力，拥有强烈的事业心、责任感及良好的工作态度，有电话销售经验者优先；4、有涂料、装饰行业相关从业经历者优先。

六安

李女士

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负责通过短视频及互联网新技术获取的精准客户与意向客户进行高效沟通；主要工作内容为线上对接客户，推动达成有效订单；愿意接受高挑战性工作，性格积极乐观，具备较强的团队协作意识；经验不限（入职前提供统一的带薪培训）；岗位福利：底薪+提成+社保+免费旅游；无责底薪3000-5000元，根据面试表现确定具体数额，提成为阶梯式递增，详情面议；晋升通道畅通，机会丰富，无责底薪可实现跨级提升；后期客户资源积累充足后，可自主选择底薪方案；只要踏实肯干，月收入轻松过万

六安·金安区

李女士

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负责通过短视频及互联网新技术手段获取的精准客户与意向客户进行高效沟通；2、主要职责为线上对接客户，推动达成有效订单；3、具备挑战高薪的意愿，性格积极外向，富有团队荣誉感；4、经验不限（入职前提供统一免费带薪培训）岗位福利：底薪+提成+社保+免费旅游无责底薪3000-5000，依据面试表现确定，提成为阶梯式递增，具体面议晋升通道广阔，机会众多，无责底薪可逐级上调后期客户资源积累充足后，可自主选择底薪方案只要努力拼搏，月入过万轻松实现

六安

李女士

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【工作内容】-负责真石漆、仿石漆、水包砂等产品的配方设计与性能改进，增强产品的装饰效果和耐久性；-开展新材料与新工艺的探索及实验验证，促进产品技术水平提升；-协同生产团队解决研发阶段的技术难题，保障产品实现稳定批量生产；-编写研发过程中的技术报告与文档资料，落实知识产权相关申报与管理工作。【任职要求】-大专及以上学历，化学工程、高分子材料、应用化学等相关专业背景；-有仿石漆或建筑涂料领域研发经验者优先考虑；-掌握涂料配制工艺及检测标准，具备扎实的实验操作技能；-具备良好的学习能力与团队合作意识，能够承受一定的工作压力。

六安·金安区

李女士

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岗位职责：1.负责客户开拓与转化，利用短视频、新媒体平台等线上渠道获取精准客户资源。2.通过线上沟通方式（如即时通讯、电话、微信等）深入挖掘客户实际需求。3.运用专业销售方法推进环保内墙、外墙材料的销售工作。4.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，享受法定节假日正常休息。任职要求：1.公司提供运营平台及稳定客源，无行业经验者也可胜任。2.享有带薪节假日、带薪年假、团队建设活动及现金激励等福利。3.实行导师制，注重新人培养，提供全程上岗支持。4.不需加班，不需加班。薪资福利：1.无责任底薪+业绩提成+年终奖。2.缴纳五险，提供团建旅游、节日礼品、现金奖励等多重福利。3.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定节假日休息。4.综合年收入10万元以上，晋升通道畅通，多个管理岗位等待优秀人才加入。

六安·金安区

李女士

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公司提供精准客户资源，高效转化、高成交率岗位职责：1、通过电话与客户有效沟通，深入了解需求，把握销售机会并达成业绩目标；2、持续维护现有客户关系，挖掘客户深层次合作潜力；3、定期回访合作客户，保持良好互动，构建稳定的长期合作关系。任职资格：1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、具备敏锐的市场判断能力，有强烈的责任感、事业心及主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑；4、有涂料、装饰行业从业背景者优先录用。

六安·金安区

李女士

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上沟通（即时通讯、电话、微信等方式）深入挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推动客户成交，确保完成月度销售指标二、1.薪酬结构-无责底薪：3000元（底薪为浮动机制，每两个月进行一次考核，设有固定评估周期）-提成比例：3%\8%固定提成档位-即时激励机制2.发展路径-双通道晋升：管理方向/专业方向-季度调薪：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们提供√带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售话术、系统操作）√全员缴纳社保√行业内优质且充足的客户资源支持【加入我们你将获得】→顶尖销售人员年收入可达30W→可持续沉淀的客户资源积累只要你勇于突破收入上限由你定义客户资源即你的价值资产下一个销售王者就是你！

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李女士

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上沟通（即时通讯、电话、微信等方式）深入挖掘客户实际需求-运用专业销售方法推动客户成交，确保完成每月销售任务二、薪资与成长机制1.薪酬组成-无责底薪：3000元（底薪为浮动制，每两个月进行一次考核调整，设有固定考核周期）-提成比例：3%\8%固定提成档位-即时激励机制2.发展路径-双通道晋升：管理序列/专业序列-季度调薪机制：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们提供的支持√全面带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√社保全额覆盖√行业内优质的客户资源池支撑【加入我们将收获】→年收入TOP销售可达30W→可持续沉淀的客户资源积累只要你勇于突破收入不设上限客户资源即是你未来的财富来源下一个销售冠军就是你

六安·金安区

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上方式（即时通讯、电话、微信等）深入沟通，挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推进客户成交，完成每月既定销售任务二、薪资与成长机制1.薪酬构成-无责任底薪：3000元（每两个月考核一次，底薪根据考核结果动态调整）-提成比例：3%\8%固定提成档位-即时激励奖励机制2.发展路径-双通道晋升：管理序列/专业序列-季度调薪机制：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们为你提供√上岗带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√全员缴纳社会保险√行业内优质且充足的客户资源支持【加入你将收获】→年度优秀销售业绩者收入可达30万元→可持续沉淀的客户资源积累只要勇于突破，收入不设上限客户资源即个人价值载体下一个销售标杆就是你！

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象邦仿石漆厂家直招|一对一指导|精准客户轻松成单【职位亮点】工厂直签无中介：0手续费，无责任底薪3000-5000，材料提成3%/8%＋产值提成双收益精准客源免盲推：企业投放流量获客，抖音/视频号咨询客户直接分配对接新人全程带教：1对1辅导，涵盖话术、逼单、议价全流程实战陪跑高激励多回报：首单奖励+阶梯式提成（接单即赚钱，月入2W+有望实现）行业前景广阔：抢占新农村建设红利期，Top销售可晋升主管，发展空间大！【我们期待这样的你】渴望增收、能承受压力、目标明确（有销售经验者优先，无经验也可培养）熟练使用微信、抖音等常用社交工具（年龄40岁以下，性别不限）【选择我们的理由】免费工作餐+停车便利：公司提供食堂用餐，停车免费不收费团队活力高效：90后主管带领，拒绝内耗，以结果为导向客户资源充沛：平台持续投入推广，咨询线索稳定充足上班地点：六安市三十铺镇长淮路1288号象邦工厂总部（欢迎实地参观）独立行政办公楼，远离生产区域噪音干扰，配备台球、乒乓球等休闲设施，工作之余放松身心。空调全覆盖，无线网络畅通，办公环境舒适职位类型销售专员职位要求经验要求1-3年学历要求不限薪资范围5000-10000元关键词

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上沟通（即时通讯、电话、微信等方式）深入挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推动客户成交，完成每月销售业绩目标二、薪资与成长机制1.薪酬组成-无责任底薪：3000-5000元（依据面试表现定档）-提成机制：3%\8%固定材料提成+产值提成-即时奖励激励方案2.发展路径-双通道晋升：管理方向/专业方向-季度调薪机制：每季度开放管理岗晋升机会三、我们提供的支持√全面带薪入职培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√全员社保缴纳√行业内优质且充足的客户资源保障【加入你将收获】→顶尖销售人员年综合收入可达30W→可长期沉淀与复用的客户资源积累"只要你敢拼，收入不受限，客户资源即个人资产，下一个销冠就是你！"

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上方式（即时通讯、电话、微信等）深入沟通，挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推动客户成交，确保完成每月销售指标二、薪资与成长机制1.薪酬构成-无责任底薪：3000-5000元（具体面议）-提成机制：3%\8%固定材料提成+产值额外提成-即时奖励机制2.发展路径-双通道晋升：管理方向/专业方向-季度调薪：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们提供的支持√全面带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√全员缴纳社保√行业内优质且充足的客户资源保障【加入你将收获】→年收入TOP销售可达30W→可长期积累并沉淀的客户资源资产"敢于突破，收入不受限客户资源即个人财富下一个销售冠军就是你！"

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部通过短视频/新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-依托线上沟通方式（即时通讯/电话等微信工具）深入挖掘客户真实需求-运用专业销售能力推动客户成交，确保完成月度销售指标二、1.薪资结构-无责底薪：3000-5000元（依据面试评定等级）-提成：3%\8%固定提成比例-即时激励机制2.成长通道-双通道发展路径：管理方向/专业方向-季度调薪机制：每季度开放管理岗晋升机会三、我们提供√带薪岗前培训（涵盖产品知识+销售话术+系统操作）√社保全面覆盖√行业内领先的客户资源支持【加入我们你将获得】→顶尖销售年收入可达30W→可持续沉淀的客户资源积累"只要你敢拼搏收入没有上限客户池就是你的价值池下一位销售王者就是你！"

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销售主管岗位职责：1.业务内容：通过公司提供的短视频及互联网新技术获取的精准客户资源，运用专业沟通技巧深入挖掘客户真实需求。2.团队管理：制定月度与季度销售目标并跟进落地执行，带领团队达成客户对接、订单转化等关键业绩指标。优化团队激励体系，灵活调整薪资结构及晋升机制，激发成员积极性。3.客户运营与销售策略：统筹由短视频和新技术渠道引入的高质量客户资源，主导高价值客户的深度谈判，促进大单成交。定期分析客户需求变化，迭代优化销售流程与沟通话术策略。4.跨部门协作与培训：组织开展新人带薪培训，提升团队在短视频运营、客户画像分析等方面的实战能力。聚焦线上沟通场景，运用有效销售方法推动成交转化，助力公司整体业绩增长。主动参与团队协作，分享实战经验与技巧，推动团队共同成长。任职要求：具备3年及以上销售经验，其中至少1年团队管理经历，了解短视频平台运作模式及互联网营销逻辑；结果导向，拥有良好的谈判能力与抗压能力，善于激励团队成员；岗位福利：薪资：无责任底薪（5000元/月起）+提成+社保+即时奖励；晋升：提供区域经理、事业部负责人等发展通道。

六安·金安区

李女士

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岗位职责：1.产品开发与优化-研发新型涂料配方，兼顾性能、环保性及成本控制，满足客户多样化需求。-优化现有产品体系，提升耐候性、附着力、耐磨性等核心性能指标。-推进新技术应用（如水性化、高固含技术），助力环保型涂料产品迭代升级。2.实验与测试-负责实验室小试、中试及规模化生产验证，制定科学测试方案（如抗紫外线、耐腐蚀测试）。-对测试结果进行系统分析，持续调整配方与工艺参数以实现最优性能。3.技术支持与生产协同-配合生产团队解决工艺实施中的技术难题，保障配方的稳定性与量产可行性。-提供售前及售后技术支持，针对客户反馈问题进行分析并提出有效改进措施。任职要求：1.具备3年以上涂料研发工作经验，有从研发到量产全流程主导经验；熟悉仿石漆、水包砂、真石漆等产品的独立调色、打样及生产流程。2.-熟悉各类涂料体系（如环氧、聚氨酯、丙烯酸）及相关原材料特性（树脂、助剂、填料）的应用规律。-掌握常规检测设备操作及行业标准测试方法。薪资面谈薪资面谈薪资面谈

六安

李女士

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