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工厂直招！月工资8000元左右！每周预支1000元杭州湾电器厂，年龄18--45岁！一、诚聘以下岗位：1、装配工，男女不限，身体健康，工资计件，月工资8000元左右，2、仓库管理员，身体健康，月工资7000元以上，3、包装工，男女不限，工资计件，月工资7500元左右，二、福利待遇：1、餐补8元/天，夜班岗位补助20元/天，加班补助10元/次，2、享受住房补贴100元/月，交通补贴100元，工厂5S管理奖励300元/月，全勤奖100元/月，岗位补贴200--500元/月3、免费费提供集体宿舍5一7人间三、其他事项：1、入职超过7天可预支生活费、2、，，3、入职不需要体检，，4、5、次月底发上个月工资，四、工作地址：杭州湾新区滨海四路下午一点面试

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张先生

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本公司招聘垃圾清运员年龄在45岁到50岁之间工作能力强会开铲车者优先要吃苦耐劳上班时间是早上了5点到下午的5:30工资7000在8000之间有意者面谈清理垃圾

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张先生

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12000+管吃管住招浙江宁波铝焊工500/8小时铝焊长期浙江宁波慈溪招铝焊工(MiG焊/TiG焊)，管吃管住，工价500/8小时，加班另算。要求必须有焊工证，年龄50周岁以内，TiG和MiG都要熟练，会UT探伤，碳弧气刨，工资月结

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卢先生

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上海大众集团，需要叉车工100名，需要有证件，牵引车司机100名。普工500名。年龄18到50岁，身体健康，初中文化，民族不限！[强]上班可以带手机+不过安检门[强]人性化管理+工作轻松[红包][红包]薪资:第一个月每小时25元，第二月26，牵引车，普工每小时20。。培训期按18每小时记薪。[月亮]食宿:住宿四人间，独立卫生间，水电费平摊，，，吃饭每天补助15元。️注：，离职需提前一个月申请，，。

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李女士

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岗位职责：一、方案设计与样品交付1、依据开发项目需求及上级安排，完成包装零部件的机械结构与外观设计方案制定2、参与首件包装样件的装配指导、调试与验证工作，及时处理发现的问题，持续优化产品结构及包装工艺流程3、整理并分析客户对样品的反馈意见，协同开展技术沟通与研讨，针对具体问题制定有效改进措施二、成本控制与产品优化1、注重成本管控，合理选材，提升设计方案的经济性2、搜集包装行业相关信息，关注竞品设计趋势，持续优化产品细节3、定期参加质量相关会议，提出切实可行的质量改善建议，助力产品质量提升任职要求：1、具备KD、EPS、冲焊件及物流包装设计经验者优先考虑2、包装设计、机械制造、汽车工程等相关专业背景3、能独立承担一般性技术工作；4、可对物流布局及工艺流程进行系统化设计与优化；5、具备常见技术问题的解决能力，并能指导检验人员及操作工现场作业；6、熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等专业设计软件；7、熟悉常用包装材料的性能特点；8、具有KD设计经验，熟悉线边物流及运输工装器具的设计应用

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叶女士

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岗位职责：一、技术管理体系的建设与完善1、编制并持续优化部门职能、岗位职责说明及作业标准，确保职责清晰、分工合理2、建立并完善部门管理制度与业务流程，为日常运作提供制度支撑3、制定部门阶段性工作计划，推动各项任务按期达成二、人力资源的科学配置与管理1、指导并监督团队成员工作，开展业务能力与绩效表现的考核评估2、定期参与公司质量例会，落实相关质量指标的达成3、参与项目设计阶段的技术支持与方案评审4、牵头组织实施技术降本类项目，提升运营效率工作职责描述：技术创新主导新技术引进及产品开发、优化等技术工作在生产现场的落地执行，推动产品技术升级与创新负责组织专利申报工作，增强企业技术壁垒与行业竞争优势三、人才发展与团队建设1、依据公司及部门管理要求，实施员工日常管理，并组织开展岗位技能提升与多能工培训考核2、培养潜在技术管理人才，推进人才梯队布局与建设3、负责与公司总部、事业部及其他工厂间的技术对接与协作沟通四、其他工作1、积极参与各类专项会议、培训等组织活动2、按时完成上级交办的临时工作任务3、严格执行公司及部门的各项规章制度任职要求：1.掌握技术规范、物流管理、工艺流程、设备应用等相关专业知识；2.了解物流运行机制与操作实务，具备将加工工艺与物流工艺整合应用的能力；3.熟知公司管理制度、决策流程、核心业务内容及相关技术体系；4.熟练使用AUTOCAD/PROE/solidworks/CATIA等专业设计软件；5.具备包装材料性能的基本认知；6.拥有KD设计经验，熟悉物流线边布局及运输工装器具的设计应用

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叶女士

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岗位职责一：方案制定与样品交付1、依据开发项目需求及上级安排，完成包装零部件的机械结构与外观设计方案2、参与首件包装样品的装配指导、调试与验证工作，及时处理异常问题，优化产品结构及包装工艺流程3、整理并分析客户对样品的反馈意见，协同开展技术沟通与研讨，针对具体问题实施有效改进措施二：成本控制与产品优化1、把控成本，合理设计材料选型与使用方案2、搜集包装行业相关信息，关注竞品设计变化趋势，持续优化产品细节设计3、定期参加质量相关会议，提出产品质量提升建议，推动品质改善三：其他工作内容1、负责项目产品图纸及相关作业指导文件的编制2、做好技术资料的归档与管理工作，确保资料完整，满足生产实际需要3、提供生产过程中的技术支持与指导岗位技能要求：1、具备承担一般性技术工作的能力；2、能够科学规划物流布局及工艺流程，并进行完善设计；3、能独立解决常见技术问题，并指导检验人员及操作工开展作业；4、熟练使用AUTOCAD/PROE/SolidWorks/CATIA等相关专业设计软件；5、熟悉常用包装材料的性能特点；6、具有KD件设计经验，熟悉物流线边及运输工装器具的设计应用

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叶女士

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余姚市杭州湾特种设备研究员工程诚招智能化弱电工。中工2名。小工2名。要求40-55岁。中年人能做室外的活。要求工作认真负责。勤快能干的优先。工作时间9小时。吃住自己。现在上班时间早上7点-11点。下午12-5点。。工资劳务每个月28左右发工资。江西老乡优先。欢迎您致电郑：。微信同号。

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11月9日 11:21

郑先生

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1.负责统筹生产环节中的物料调配与进度跟进，保障流程顺畅，实现均衡化生产。2.协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产支出。3.建立并推行账务管理机制，落实仓库日常运营及管理工作。4.组织实施定期与日常安全检查与考核，牵头安全事故的调查与处理。5.监督生产车间5S执行情况，严格落实“三定”管理标准。6.对所属团队成员进行工作指导、培训安排及绩效评估。7.完成上级交办的临时性工作任务。入职要求：1.物流管理类或工业工程相关专业背景。2.具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。3.熟悉仓储作业全流程操作。4.了解SCP/SRM系统业务流程。5.具备基础财务会计知识。原标题：《物流主管/经理》

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叶女士

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1.负责公司采购工作的统筹支持，参与采购制度的建立与采购流程的监督执行；2.开展采购渠道拓展，优化采购流程，有效控制成本，提升采购效率；3.汇总分析采购需求，编制采购计划，完成采购预算与决算，维护采购台账信息；4.负责供应商资源开发与日常管理，协助开展公司资产管理工作；5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。任职要求：1.统招大专及以上学历；2.具备扎实的采购工作经验，拥有良好的谈判技巧，逻辑清晰，执行力强，能独立推进工作；3.熟练使用各类办公软件及系统，如CMS、BMS、ERP、OA等；4.具备财务基础知识或行政服务经验者优先考虑。

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叶女士

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1.负责技术部门管理机制的搭建与优化2.编制并落实部门工作规划，保障目标达成3.依据实际工作需求，科学配置人员资源4.指导并监督团队成员工作，开展业务能力与绩效考核5.参与项目设计环节的技术支持与把关6.推进部门人才梯队建设与培养计划7.完成上级交办的其他工作任务备注：1.具备纸品、木材、吸塑等相关领域设计背景2.拥有KD包装结构设计及非标工装器具开发经验

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叶女士

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1.负责账务班组的日常运营与管理，监督并指导团队成员按时完成账务信息的录入与处理，保障账务系统数据的真实性和准确性。2.审核各类物流相关单据，确保运单、发票、对账单等资料内容准确、齐全且符合规范要求。3.按期与客户开展对账工作，核查账目差异，确保双方财务数据一致；针对账务异常问题，如数据不符、记账错误等，及时排查原因并妥善处理。4.跟踪应收账款回款进度，主动推进欠款催收，有效控制坏账发生风险。5.统筹发票的开具、复核、邮寄及归档工作，确保发票处理的精准性与时效性。

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王先生

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1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实；2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施；3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力；4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗；5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析；6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率；7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转；8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围；9.具备团队管理经验者优先考虑。

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叶女士

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岗位职责：1、与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，定期跟进现有客户，深入了解其业务发展需求；2、根据客户实际需求，开展商务接洽、合作方案设计、报价编制，并及时回应客户在合作过程中提出的相关问题；3、负责与合作单位之间的日常商务协商及合同签署工作；4、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先；2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；3、具备较强的商务谈判能力者优先录用；4、抗压能力强，能适应出差工作（主要区域为杭州湾）

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叶女士

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职责描述：1、参与公司新项目的物流体系搭建与规划工作；2、统筹物流仓库的布局优化及现场管理，保障物资存储的标准化与高效性；3、主导仓库区域规划，制定并确认零部件及总成件的包装方案；4、持续优化仓储布局，维护和更新工艺平面布置图；5、负责生产物流现场运营监管及物流供应商的协调管理工作；6、组织供应商包装方案的验证，并协同相关部门完成评审确认；7、统计与维护零件包装相关数据，推动供应商包装问题的整改与闭环跟踪；8、制定发运包装方案，完成包装图纸的设计与编制；9、开展发运包装的验证工作，并全程跟踪实施效果；10、分析包装环节存在的问题，提出改进措施并落实整改；11、与客户对接确认物流方案及交付模式，解决客户现场的包装异常问题。任职要求：1、本科及以上学历，机械类、物流类相关专业，具备相关领域工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有良好的团队协作意识；3、具备较强的判断力与问题解决能力；4、为人诚实正直，作风严谨细致，思维敏捷，执行力强，善于跨部门沟通；5、熟练掌握CAD软件操作。原标题：《物流规划工程师》

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叶女士

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上汽大众-物流仓储-统一长白班-每周预支500-1000招聘人数：50人招聘岗位：收发货，理货员，排序员，扫描员，牵引车，叉车工。。。叉车工25元/小时，其余岗位20元/小时招聘要求：16-55周岁，男女不限工作时间：每天10小时，月休四至六天，薪资5500-6500吃住情况：餐补12元/天，住宿免费，水电均摊，宿舍4-6人间工作地点：宁波杭州湾新区滨海六路（上汽大众）面试时间：每天早晨9点，下午1点

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郑先生

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一、核心职责 1. 专业服务交付：根据店内标准流程为顾客提供足疗、肩颈放松、精油开背等服务，精准掌握穴位定位与手法，确保服务质量（如力度适配、流程完整）。 2. 客户需求响应：主动询问顾客偏好（力度、重点部位等），根据顾客状态（如久坐、疲劳）调整服务方案，及时处理服务中突发情况（如顾客不适）。 3. 客户关系维护：礼貌沟通，记录老顾客习惯（如偏好座位、饮品），配合店内邀约活动（如生日提醒、项目推荐），提升顾客复购率。 4. 合规操作执行：严格遵守店内仪容仪表规范（工服整洁、个人卫生等），服务前后做好工具消毒、环境整理等工作。二、任职要求 1. 技能与经验： ◦ 新手：无需经验，可接受带薪培训（掌握基础流程及20+核心穴位）； ◦ 资深：1年以上相关经验，能独立完成特色项目（如古法推拿），具备穴位定位准确率≥90%的能力者优先。 2. 职业素养：责任心强，服务意识佳，善于倾听顾客需求；具备基本沟通能力，能清晰回应顾客疑问。 3. 其他：年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病；接受轮班制（根据店内客流安排）。三、我们提供 1. 薪资福利： ◦ 新手：保底薪资+提成（培训期带薪），转正后综合薪资6000-10000元/月； ◦ 资深：高提成（按服务项目/办卡额计算）+点名奖（顾客指定服务额外奖励），综合薪资8000-15000元/月； ◦ 额外福利：包食宿（公寓式住宿+每日工作餐）、月度绩效奖（服务评分Top3）、节日福利（生日礼、传统节日补贴）。 2. 成长支持： ◦ 系统培训：新手免费学技术（基础手法→特色项目→中医辨证），资深技师可参与“大师级进阶课”（如足部反射疗法）； ◦ 清晰晋升：入门级→进阶级→大师级，每级对应提薪5%-8%，优秀者可晋升技术督导或培训师。 3. 工作环境：正规门店，环境整洁，团队氛围轻松（定期团建），无强制推销压力。四、应聘方式 • 联系人：翟先生 • 电话： • 备注：到店面试可体验免费试岗（当日结算补贴）亮点强调：无论新手还是资深，均有明确的薪资保障与成长路径，店内注重“技术+服务”双提升，拒绝高压推销，让专业者有回报，让新手有方向！

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翟先生

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