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任职要求：1.大专以上学历，5年以上表面处理工作经验，3年以上现场管理经验2.熟悉清洗，磁力研磨工艺3.熟练运用相关办公软件，会制作PPT报告4.有较强的跨部门沟通管理能力岗位职责：1.负责制程项目确保每日按时完成生产计划2.负责团队整体技能培训及规划3.前后制程协调沟通及现场管理4.机台稼动率达成5.设备点检，异常处理

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岗位职责：1.具有丰富的打磨相关工艺开发经验；2.具有丰富的清洗相关工艺开发经验，熟悉噴砂相关经验；2.熟悉CAD，UG等绘图软件，熟悉UG/RobotStudio等五轴机/机械手编程软件；3.熟练使用办公软件，数据分析软件（JMP）；4.抗压能力强；5.沟通及协调能力强；1.化学或者材料相关的学经历3.擅长数据分析及报告制作4.熟练运用办公软件（Excel/PPT/JMP等）任职要求：1.大专及以上学历2.2年以上表面處理工艺/工程/编程或PD工作经验3.精通UG/CAD4.精通Office办公软件，具备独立分析数据，整理报告的能力

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1、自动化制造、机械设计及制造类或机电一体化相关专业，大专及以上学历；2、从事机械设备的结构设计、标准件选型及设计图纸绘制输出工作；3、具备8年以上非标机械设计经验，能够独立完成设计任务；4、参与设备的装配与现场调试工作；5、熟练掌握SolidWorks、UG等绘图软件及常用办公软件；6、工作态度认真负责，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。工作职责：1.参与新产品NPI阶段各制程设备的可制造性评估，提出结构优化建议；2.负责NPI阶段检具及自动化设备的机械设计工作。

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【岗位职责】1.大专及以上学历，机械类相关专业2.具有5年以上相关行业工作经验，其中至少两年在制造业从事设计或工艺相关工作3.熟练掌握AutoCAD、UG或PROTET软件进行图纸绘制4.了解电子行业至少一种主要制造工艺流程5.熟悉模具结构及制造相关知识6.掌握IE七大手法并能有效应用，具备基本的品质问题分析能力7.具备良好的沟通与协调能力，能够跨部门协作8.动手能力强，能独立完成现场技术操作【任职要求】1.对生产现场工艺执行情况进行监督与检查，并对操作人员提供技术指导2.配合工艺工程师优化工艺流程，提出改进建议，提升生产线平衡率3.负责收集产品在制程中的异常信息，制定改善方案并推动实施，完成改善验证及工程变更4.提供现场技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，主导零部件质量提升工作5.核查零部件备品备模情况，负责老产品模具的修改与确认6.协助工艺工程师完成工装夹具的设计、验证及持续优化7.结合产线生产目标，识别改善机会并推动项目落地8.主动配合部门及公司安排的各项任务9.及时完成上级领导交办的临时性工作

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1）主导组装制程开发进度，负责DFM文件制作；2）制定组装制程良率目标，整合镭焊线体异常FAC报告；3）依据客户及厂内验证需求，规划并执行DOE验证方案；4）设计、评审并确认制程所需挂具与治具方案；5）审查与核准制程LQ相关资料；6）提出、评估并设计实施制程降本（costdown）改善方案及对应DOE；7）提出、讨论、验证并规划实施制程CT优化方案及相关DOE；8）制定制程不良TOP3改善的DOE方案，并完成验证报告编制；9）整理尺寸清单，进行2D图纸全尺寸公差匹配分析及CPK评估；10）开展治具/设备组装公差配合分析，执行风险识别与评估；11）针对厂内及FATP尺寸异常问题进行分析改善，并撰写FACA报告；12）需具有高分子材料或胶粘剂领域相关专业背景及实践经验；13）具备良好英语听说写能力，通过英语六级或同等水平；14）拥有组装团队管理经历，具备对接A客户实际经验

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PE任职资格：1.大专及以上学历；2.5年以上CNC工艺/工程/编程相关工作经验；3.熟练掌握UG/CAD软件；4.熟练使用Office办公软件，具备独立进行数据分析与报告整理的能力；工作内容：1.能依据产品图纸、3D模型及客户需求，制定合理的工艺流程；2.编制完整的CNC加工工艺文件、作业指导书等技术文档；3.具备基本设计能力，可对工装夹具及加工方案提出有效优化建议；4.负责新产品加工工时的评估与核算；5.能熟练运用UG进行自主编程，并为生产现场提供技术支援，解决各类加工难题；6.针对产品质量问题，能够独立分析根本原因并提出解决方案；7.可对现有加工工艺进行分析，通过优化节拍时间及减少耗材消耗等方式实现降本；8.擅长加工数据的统计分析及报告制作；9.熟悉检具治具的设计要求及加工公差控制；10.具备与A客户对接的实际经验

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岗位职责：1.负责制程项目的执行，确保每日生产计划准时达成2.组织并推动团队技能培训与能力提升规划3.协调前后工序沟通，落实现场作业管理4.确保机台稼动率达到目标水平5.执行设备日常点检及异常情况及时处置任职要求：1.具备中专及以上学历2.拥有4年以上现场管理与技术实操经验3.熟悉磁力研磨设备及其制程参数控制4.掌握清洗工艺流程，具备基础异常判断与处理能力

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职位名称：企业文化专员职位概述：我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。主要职责：1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。基本要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

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岗位职责：1、业务协作支持：与各业务团队高效协同，深入理解业务目标，提供个性化的人力资源支持方案，推动生产目标顺利实现；2、人才体系建设：统筹人才引进、绩效评估、员工成长路径规划及关键岗位继任安排，保障组织人才储备与业务发展相匹配；3、组织优化推进：参与组织现状评估、架构设计及变革实施，持续提升组织运行效率与协同能力；4、数据驱动决策：运用人力资源数据分析，输出有价值的洞察与建议，为管理决策提供有力支撑。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；2、具备三年以上同行业相关工作经验；3、具备良好的英文应用能力者优先

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任职资格1、大专及以上学历；2、具备四年以上自动化设备、钳工类作业或五金模具装配与维修相关工作经验；3、能熟练识读2D/3D图纸，具备独立依图作业能力，熟悉治具、机械设备及机台的组装与调试流程；4、精通钻床、铣床、磨床等加工设备操作，熟练掌握铣刀、钻头等刀具的研磨技术；5、具备良好的跨部门协作意识，善于协调工作关系，具有团队合作精神和集体荣誉感。工作内容1、负责生产线机台与治具的日常维护、故障维修及配件加工，参与制程异常分析，完成设备的组装与调试任务；2、协同相关部门开展新机型开发阶段的验证与调试工作，针对自制品治具及设备提出可行性优化建议；3、熟悉自动化产线布局与架设，具备灵活应对现场问题的能力和应变思维；4、在机台组装与调试过程中如遇异常情况，须立即向上级主管汇报，严禁隐瞒或延误处理。

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岗位职责：1.负责新产品导入，配合研发部门识别并解决试产阶段的技术问题；2.量产机型标准作业流程的编制、更新维护及生产效率优化；3.生产过程中异常问题的分析与改善对策实施；4.协助生产线完成作业人员的操作培训与技能指导；5.新物料的验证确认，工程变更需求的审核与发布。任职要求：1.机械或管理相关专业背景；2.具备3年以上金属加工工作经验，熟悉CNC加工原理与流程；3.掌握外观件加工工艺及特殊刀具设计，理解刀具切削原理；4.熟练操作CAD、UG等工程设计软件及常用办公软件；5.具备责任心、良好沟通协调能力、团队协作精神及一定的领导力

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岗位职责:1.负责客户委托设备的管理与进度追踪，确保交付周期符合项目建设计划2.承担非量产类报价工作，涵盖设备、工装夹具等；跟进客户订单及付款进度3.协同跨部门团队调配项目资源，开展新投资项目的成本效益分析；与客户协商量产价格及季度降本方案4.主动挖掘潜在业务机会，主导商务谈判任职要求:本科及以上学历，专业不限，英语六级者优先逻辑思维清晰，具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel，工作细致认真具备较强的抗压能力，能适应加班，沟通表达能力强有3C行业相关工作经验者优先

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岗位职责：1、业务协同支持：与各业务团队深度协作，准确把握业务需求，提供个性化的人力资源支持方案，助力生产目标实现；2、人才体系建设：负责人员招聘、绩效评估、人才培养及继任者规划等工作，保障组织人才储备与业务发展相匹配；3、组织优化推动：参与组织现状诊断、架构设计及变革落地，持续提升组织运行效率；4、数据驱动决策：运用人力资源数据进行分析，输出有价值的洞察与建议，辅助管理决策。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑。2、具备三年以上同行业相关工作经验。3、具备良好的英文应用能力者优先。

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【工作内容】负责公司水处理系统的日常运维、故障处理及系统优化，保障设备持续稳定运行。主要职责：-执行水处理系统的定期巡检与保养，确保各项运行参数符合标准要求；-掌握一种或多种水处理工艺流程，能够及时识别并解决系统异常问题；-按照既定维护计划，开展设备检修或更换作业，并完整记录维护过程与结果；-收集整理系统运行数据，进行趋势分析，提出可行性优化建议；【职位要求】-大专及以上学历，水处理、化学工程或相关专业背景；-了解水处理系统基本原理，具备扎实的化学基础知识；-具备基础设备维修能力，掌握西门子R基础软件操作；-具有良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能承受一定工作压力；-能够适应现场工作环境，具备较强的环境适应性。

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岗位职责：1.根据客户及内部需求开发工艺流程2.高质量/高效率完成领导安排的工作任务3.根据阳极NPI项目的异常问题进行处理4.阳极制程工艺优化5.现场异常的DOE设计与分析6.报告汇总分析任职资格：1.根据客户及内部需求开发工艺流程2.具有至少5年以上阳极工程开发经验3.有一定的化学品知识及实验技能4.熟悉掌握办公软件的使用技能5.有责任心,良好的人际协调沟通能力

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任职要求：1.本科及以上学历；2.具备2年相关工作经验；3.熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据分析与报告整理；岗位职责：1)英语口语及听力流利（通过CET-6或TEM-4及以上）；2)具备良好的PPT/Keynote汇报制作能力；3)逻辑思维清晰，条理性强；4)具备较强的沟通协调能力；5)能够适应高强度工作压力；6)具备职业敏感度及排程管理意识；1)负责客户来访相关事务：报告整合、接待安排、会议参与与记录、后续事项追踪、陪同客户产线巡视；2)负责与客户日常对接：邮件回复、验证事项协调、组织Sync-up会议；3)负责客户技术资料处理：DFM、Linequal等文件的翻译、审核，并上传至客户平台，跟进承认进度；4)图面管理：进行设计变更比对确认，评估反馈设变内容，并追踪客户图面更新情况；5)跟进新产品开发进度；6)参与厂内会议、部门内部会议及客户会议；7)参与良率分析会议及MIL检讨会议；8)重工工艺管理：与制程单位确认重工项目，参与DFM优化，配合客户检讨并取得承认；9)负责图面发行、图面反馈、Matrix维护、LQ资料上传、Tracker更新以及日报、周报、月报的整理与提交。

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【工作内容】-负责优化与改善生产流程，提高生产效率与产品品质；-参与生产工艺标准及操作规程的制定与实施；-配合研发与质量团队，推进新产品试产及工艺确认工作；-识别并分析生产环节中的异常情况，提出有效改进措施；-按计划开展生产设备的维护与管理工作，保障设备稳定运转。【任职要求】-本科及以上学历，材料工程、机械制造、化学工程等相关专业优先考虑；-具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；-熟悉基本生产工艺流程，欢迎应届毕业生应聘；-工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与问题处理能力。

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具备3年以上电池顶盖结构件项目开发经历，熟悉工艺设计及制程异常分析与问题解决；熟练掌握2D、3D等相关设计软件操作；具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；有C客户顶盖产品开发经验者优先考虑。

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招募要求：1）工作经验：具备10年以上工务、厂务或机电相关领域从业经历2）年龄要求：35至40周岁3）学历要求：大专及以上，主修电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业岗位职责：负责厂区技术能源管理、智能化系统推广实施、智慧园区规划建设、能源类客户对接以及前沿技术的开发与落地应用任职要求：1）办公能力：熟练制作、优化及审核各类PPT汇报材料和数据分析报表2）软件应用能力：精通AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，可独立完成电气原理图、接线图等图纸绘制，同时能运用Office办公软件编制技术文档3）系统知识：掌握电力、空压、空调、废气处理等系统的运行原理及其技术特点4）核心技能：具备出色的对外协调沟通能力和团队领导力，拥有团队管理、人才培养及客户对接经验5）附加优势：有“ESG”实践背景或参与过“零碳”工厂、EEP项目者优先考虑个人素质：1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，能与机械设计、工艺工程及客户多方高效沟通，准确理解并落实项目需求2）学习能力：具有较强的学习主动性与适应能力，能够快速掌握新技术、新设备的应用要点3）管理水平：带领团队高质量推进主管交付的各项专案任务，持续引入、研发和挖掘创新技术，推动公司与团队的长期发展

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任职要求1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.熟练操作办公软件及常用人事管理系统；3.具备1年以上招聘相关工作经验；4.掌握多种招聘渠道，熟悉招聘全流程操作；5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；岗位职责1.建立并监督落实公司招聘管理制度，根据实际需求及时优化调整；2.协同各部门拟定招聘方案，并推动招聘工作有效执行；3.负责收集、整理应聘者资料，开展简历筛选，维护企业人才储备库；4.组织安排面试流程，承担候选人初步面试评估工作；5.配合完成新员工入职手续的办理；6.负责招聘宣传材料的制作及信息内容的定期更新

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我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极企业文化的人才。该岗位将主导企业文化的建设与推广，通过多元化的形式和渠道提升员工的参与度与归属感。主要职责：1.深入理解并有效传递公司的使命、核心价值观及长远愿景。2.策划并落地企业文化相关活动，增强团队凝聚力与工作幸福感。3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文与视频内容。4.收集员工对公司文化的真实反馈，整理建议并推动优化措施。5.联动各职能部门，协助组织团队建设活动，加强跨部门协作与沟通。6.定期开展文化健康度评估，结合数据洞察提出改进方案。基本要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、影视动画或相关专业优先考虑。2.具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，擅长使用Ae、Pr进行视频剪辑，掌握图片处理及拍摄技巧。3.对数据具有敏锐度，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。4.责任心强，具备良好的抗压能力，能够在挑战中保持积极态度并高效解决问题。

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1，掌握低压配电（电控柜）设计相关规范。2，能够独立开展配电接线作业。3，熟练使用三菱PLC，并具备程序编写与调试能力。4，具备1年以上现场维护与调试经验，了解电气产品的安装、维护及软硬件调试流程。5，自动化、电气、机电等相关专业背景，从事过相关技术工作。

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PD：1.具备6年以上3C产品制造领域工作经验，熟悉加工图纸与工艺流程，能独立完成新品试制及工程变更相关报告，抗压能力好，工作积极主动。2.可独立进行FAI/CPK数据分析，并针对异常情况提出有效解决方案。3.熟练操作办公软件及CAD、UG等设计工具。4.能使用UG软件依据客户图纸完成加工图的拆分与绘制。治具工程师：1.大专及以上学历，机械设计或相关专业背景。2.精通UG/CAD制图软件，能熟练运用PPT、Excel等工具编制各类报告。3.掌握五金件加工工艺，熟悉各工序夹治具设计及产线治具问题的处理。4.性格外向，具备良好的独立思考与创新能力，团队协作意识强。工程生管：1.负责本部门生产计划的制定与执行安排。2.负责生产所需物料的准备及进度跟催。3.参与订单评审，负责订单全过程管控及出货协调工作。4.掌握每日生产动态与进度，发现问题及时调整并向上级汇报。5.根据下达的生产任务制定调机计划，经审核后实施，提前识别潜在问题。6.主导生产效率的持续提升工作。7.监督不良品处理流程，参与质量异常分析，推动纠正与预防措施落地。8.负责报废管理、物料使用、资源利用等成本控制，以及在制品（WIP）的有效管控。

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我们正在招聘一名富有创造力和技术实力的视频拍摄与剪辑专员，加入我们的团队。您将主要负责企业文化传播、生产现场取景，并制作高质量的视频内容，全面展现公司文化特色与人才吸引优势。通过视觉表达与创意构思，助力塑造和传递企业的品牌形象与核心价值。职位要求：经验与技能：1.具备2年以上视频拍摄及后期制作实战经验。2.精通AE、PR、PS、AI以及剪映等主流剪辑与设计工具。3.拥有扎实的拍摄功底，擅长撰写脚本、文案及规划视频结构，能根据实际场景灵活调整拍摄方案。4.具备影视编导思维，富有创新意识，敢于提出可落地的创意构想。个人素质：1.自主性强，能在无直接监督下独立高效完成工作。2.心态平稳，面对压力仍能保持专注与条理。3.思维活跃，善于挖掘新颖的视频表现形式与解决路径。4.认同并积极践行公司的企业文化理念。其他要求：1.具备良好的沟通协调能力，乐于协作配合。2.对细节高度敏感，确保成片每一环节符合专业水准。3.能适应高强度、快节奏的工作节奏，准时交付项目成果。我们提供：1.行业内具竞争力的薪资待遇与福利保障。2.积极进取、鼓励创新的工作氛围。3.完善的职业晋升通道与个人能力提升支持。4.无边界的思想空间，配备专业级索尼、佳能相机及无人机等先进拍摄设备。5.与一群充满热情、目标一致的伙伴共同成长的机会。若您符合以上条件，并希望在富有挑战与发展潜力的平台上施展才华，欢迎将您的简历与作品集投递给我们。期待与您携手，共创更多优质视觉内容！

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