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1.承担高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假正常安排，节假日实行调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。5.提供系统化的培训成长体系，拥有多元化的职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利保障全面：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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公司2016年创立，总部位于河南省许昌市，致力于打造河南具有影响力的创业孵化平台。旗下拥有上志素养、启志教育、汇志教育、爱陪伴赋能中心等核心业务板块，覆盖中小学课外辅导、艺术教育、体育、编程、AI自习室等多个品牌，业务主要分布在郑州、许昌、商丘、驻马店，现有在职员工400余人，在读学员15000人。公司正处于快速发展阶段，诚邀有志之士携手共进～【岗位职责】1、主导公司财务全流程管理，建立健全财务制度与操作规范，保障财务运作合法合规；2、牵头编制年度预算、财务分析报告及其他财务报表，为管理层决策提供数据支持；3、统筹资金运营，合理配置资源，优化资金结构，提升资金使用效益；4、负责财务团队建设，指导并提升团队专业能力与整体工作效率；5、对接银行、税务、审计等外部单位，保持良好沟通与合作关系。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业背景，具备中级会计师及以上职称；2、5年以上财务负责人工作经验，精通财务管理各模块，有上市公司或大型企业财务管理工作经历者优先；3、具备优秀的战略规划能力和团队管理能力。【福利待遇】1、薪酬面议，依据能力定薪2、提供多样化学习发展机会，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及企业管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元发展路径4、参与创业型平台建设，享有分红奖励、合伙人机制，实现个人与企业的共同成长

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1.承担中小学课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于中小学生素质与素养类课后辅导服务，目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等区域，在职员工400余人。旗下运营品牌包括：上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等多个项目，在校学生规模达15000余人，诚邀您的加入：【岗位职责】1.统筹管理所辖区域内校区的日常运营工作，保障招生、教学、市场推广、人事协调、财务管理及行政事务有序开展；2.结合校区周边市场环境，制定切实可行的发展目标与执行策略，带领团队达成既定招生任务；3.组织落实教学方案与标准，监督教学质量，提升家长满意度，并有效推动课程消耗进度；4.负责团队组织建设，激发成员积极性，构建积极向上、协作高效的工作氛围；5.实施数据驱动管理，定期审核并分析校区经营数据，及时优化调整策略，确保各项运营指标良性发展；6.处理其他日常综合事务。【任职资格】1.具备国家统招大专及以上学历；2.拥有至少5年工作经验，其中包含2年以上团队管理经历，具有一线销售背景者优先考虑；3.热爱教育行业，具备高度的责任意识和职业进取心。【福利待遇】1、薪酬面议，根据能力核定薪资水平2、提供多样化学习与发展平台，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及管理咨询3、双通道晋升机制，支持管理序列与专业序列的多元化成长路径4、开放创业型发展平台，设有绩效分红、奖励机制及合伙人计划，助力个人与企业共同成长

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1.负责高中各学科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励机制及合伙人发展机会。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。3.薪资范围：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训支持，助力个人成长，拥有多元化职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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1.承担高中英语学科的日常教学辅导工作，同时参与校区招生支持（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按运营安排调休）。3.薪资待遇：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，成员年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励与合伙人成长机制。7.福利体系完善：节日礼品、定期团建、外派补贴、通讯补助等一应俱全。

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1.负责高中理科课程的日常教学辅导及参与校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按公司安排调休）。3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训资源，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人成长机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、过去3年实现每年100%增长，未来5年迈向千人百校目标，综合薪酬水平领先行业50%；2、享受3倍速成长支持。提供双通道发展路径（专业线与管理线），配备双导师机制（专业导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源，助力员工持续学习与提升；3、倡导平等尊重、信息透明、主动担当、协作共赢的文化氛围，共同构建有温度、有价值的教育生态【岗位职责】1、优化组织架构与运行效率：定期梳理各部门协作现状与职责划分，分析运作效能，提出结构优化建议，确保组织模式与业务发展节奏相匹配。2、推进流程优化与跨部门协同：牵头关键业务流程改进，打通部门间沟通壁垒，提升整体运营效率，增强团队协作质量。3、实施人才盘点与梯队搭建：建立系统化的人才评估机制，识别高潜人才，规划核心岗位继任方案，推动人才储备与员工发展同步进行。4、推动企业文化践行落地：通过日常管理与主题活动，将企业价值观融入团队行为，营造积极向上、富有凝聚力的工作环境。5、协同开展人力资源工作：配合完成招聘配置、绩效管理等模块事务，为业务团队提供全面、高效的人力支持。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业优先，欢迎无经验者加入，公司将提供从0到1的系统培养；2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有组织发展、人才发展或企业文化实操经验者优先考虑；3、具备较强的问题洞察与解决能力，逻辑思维清晰，能独立推进项目执行；4、拥有良好的沟通协调能力，能够与业务部门建立有效合作。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【办公地点】魏文路与建安大道交叉口招商银行二楼陪伴成长【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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岗位职责:1.制定并执行学业规划方案，协助学生结合自身目标与优势进行专业定位及课程安排。2.通过多种方式开展学员拓展，包括线下沟通、电话联络及社交平台推广等。3.深入了解学生实际情况，提供针对性的学业发展建议。4.向意向学员清晰介绍课程内容、授课模式及师资情况等关键信息。5.策划并参与招生相关活动，高效完成咨询与生源吸引工作。任职要求:1.具备较强的服务意识和良好的沟通能力，能与学生建立信任关系。2.热爱教育领域，能够准确把握学生需求。3.具有团队协作精神，善于与同事协同配合。4.拥有较强的组织协调能力，可独立推进学业规划与招生任务。5.学习能力强，工作积极主动，能适应动态变化的工作节奏。

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许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2017年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖郑州、许昌、商丘、驻马店等河南多地，在职员工超500人。旗下运营多个教育品牌，包括上志素养（校外教培）、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等，在校学生规模达35000余人。【岗位职责】1、负责招聘全流程执行：包含岗位发布、简历初筛、面试安排及录用入职跟进2、办理员工入转调离手续：确保人事变动流程规范有序，并及时维护员工名册信息3、劳动合同管理：落实合同100%合规签署（入职一个月内完成签订），提前30天发起续签提醒4、薪酬支持工作：统筹各部门考勤配置，完成月度考勤汇总与报表制作5、基础人事运营：协助企业微信及人事系统的搭建与日常运维【任职资格】1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先2、工作经验：有半年以上员工关系相关经验，亦可接收应届生并提供从零开始的成长培养3、技能要求：熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作4、个人特质：具备较强的学习能力，工作细致认真，责任心强

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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪资范围：5-8k，业绩优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日福利、定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.承担中小学阶段硬笔书法日常授课任务，并配合校区招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入不限上限）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训资源，具备多元发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人成长机制。7.健全的福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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岗位职责：1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作；2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务；3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00；4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。任职要求：1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训；2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力；3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神；4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。薪资福利：1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶；2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚；3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展；4.设立分红激励机制及合伙人发展通道；5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。

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1.负责高中课程体系的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按运营安排调休）。3.薪资范围5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，成员年轻化、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励机制及合伙人发展通道。7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地外派补贴、通讯补助等。

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1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补助等

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1.负责高中英语课程的日常教学辅导及协助校区招生工作（可接受无经验、零基础入职）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。3.薪资范围5-8k，绩效优异者收入上不封顶。4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。5.提供系统化培训支持，助力个人能力提升，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补助等。

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岗位职责：1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，单休（寒暑假休息5-10天左右，节假日按正常调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团队建设活动、话费补贴等。

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1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补助等。

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任职要求：1.负责小学阶段书法教学工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天左右，节假日按正常安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高，沟通协作顺畅。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径及晋升空间。6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。7.福利制度健全：包含节日福利、定期组织团建活动、外派工作补贴、话费补贴等多项员工关怀措施。

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1.承担高中英语学科的日常授课任务（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假、法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.健全的福利制度：节日礼品、定期组织团建、异地工作补贴、话费补助等。

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任职要求：1.负责中小学文化课基础教学及相关招生支持工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天，节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，学历层次高，工作氛围轻松融洽。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

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任职要求：1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励与合伙人成长机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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岗位职责:1.制定并执行学业规划方案，协助学生结合自身目标与优势进行专业定位和课程安排。2.通过多种方式开展学员拓展，包括线下沟通、电话联络及社交平台推广等。3.深入了解学生实际情况，提供针对性的学业发展建议。4.准确传递课程设置、教学模式及师资情况等关键信息给潜在学员。5.策划并参与招生相关活动，有效吸引目标学员并提供咨询服务。任职要求:1.具备较强的服务意识和良好的沟通能力，能与学生建立信任关系。2.热爱教育领域，能够准确把握学生个性化需求。3.具有团队协作精神，善于与同事进行有效沟通与配合。4.拥有较强的组织协调能力，可独立推进学业规划与招生任务。5.学习能力强，工作积极主动，能适应动态变化的工作节奏。

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1.负责中小学阶段艺术类课程的教学工作，并协助参与校区招生相关事务（可接受无教学经验及零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际情况调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的成长培训支持，拥有多元化的晋升通道与职业发展路径。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：包含节日福利、定期组织团建活动、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.承担中小学艺术类课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4k—8K，业绩优异者收入不限上限）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的成长培训资源，具备多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼金、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

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