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1、C1以上驾照,熟悉机动车驾驶。2、无酒驾案底，无犯罪记录。3、具有一定的服务意识，工作态度端正。4、公司入职百分百不收取任何费用。5、达到任职资格，公司分配车辆，让驾驶员有安全保障，不限行不限号。6、公司自营新能源高续航全新或准新车，无折旧费。

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刘女士

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公司急招!单量爆表，站长都亲自出门跑单啦!!!提供住宿+提供车辆+提供饭票，当天办理入职!岗位要求:1、18-50岁，男女不限2、会骑电动车，会用智能手机即可3、身体健康，能办理健康证，吃苦耐劳，充满热情二，工作主要流程:1、通过手机接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐2、按时将客户的餐，送至地点工作内容简单，适应1天即可上手，有无经验均可！三，薪资待遇:正常做6000-7000+努力做7000-8000+使劲干能达到10000+(夜间高峰单价偏高)四，工作时间:主要跑午高峰和晚高峰在线8小时，月休4天，单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶!五，员工其它福利:1、定期聚餐2、夏冬两季有恶劣天气补贴;3、传统节日发放节日礼品;5、公司相比其他配送单量资源更多，薪资稳定，每月按时发放。只要你能干，工资待遇绝对美丽!!六、晋升通道:骑手-组长-站长-区域经理-城市经理-业务总监-公司管理类其它岗位(提供在职进修机会)送餐范围:周边3到5公里左右工作区域:站点分布整个市区(公司可以提供住宿)当天面试当天安排工作。欢迎联系。风里雨里我在这里等你。

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陈先生

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兼职日结全职包食宿0元入职1、新人综合薪资8000+上不封顶2、兼职日结人走清帐不压工资3、全职当天安排住宿配车4、可就近安排上班新人免费配车有兴趣可以交换一个联系方式聊聊

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李女士

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如果你还在流犹豫三天不如体验一下什么疑问顾虑都会有答案带着希望来，不会让你失望走浪，那么来找我只要努力够工资不用愁薪资范围:7000-9000元/月可兼职可长期日结周结都可人走账清工作时间8小时提供吃住没有押金。

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王女士

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18-45周岁身体健康，积极耐劳，责任心强。工作时间：早上8点-晚上8点，长白班。薪资福利：每天400元，月薪8200-8500元。可预支工资，时间自由，免费提供4人间宿舍空调、洗衣机、无线网等有意向的直接电话联系

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程女士

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1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄记录，负责房源视频拍摄及基础剪辑、运营与发布2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，节假日按规定正常休假3.储备店长岗位，由部长一对一指导，提供学习支持，并安排总部系统化培训4.底薪4500元起，叠加高额提成，收入上不封顶5.缴纳五险一金，每季度有一次晋升机会6.享受每日下午茶、每月团队建设活动，年底组织海外旅游岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理奖金

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黄先生

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[工作内容]通过线上招聘渠道开展人员招募工作，全程无需电话沟通[薪资待遇]试用期底薪3500元+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶，多劳多得提供下午茶、团建活动及各类补贴（提成：开通端口300元/人+业务员业绩超4500元/500元/人），最高可达800元/人[晋升机制]招聘专员—招聘经理—总监（享受团队分红），晋升路径清晰明确[上班时间]重点提醒！！上午9:00-下午6:00，周末双休，无加班享受国家法定节假日及带薪年假

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黄先生

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工作内容：手机下载接单软件，接单后按照订单信息去商家取餐给顾客送过去。配送范围:方圆半径3公里，距离近单量大商家集中，系统自动派单无上限。职位要求：18-50岁（年龄超过的可以现场面试看看是否能录用），服务态度认真，会骑电瓶车，会用导航薪资福利：基础单价5-7块一单+福利补贴，综合单价6-8块，每天50单左右，吃苦耐劳者70单以上，每月正常休息3-4天，可休也可加班，根据个人意愿，想赚多少就跑多少，想赚钱就少休息。平平常常8000-9000元稍加努力：10000-15000元使劲干：15000以上不封顶上个月咱们这50%的骑手工资10000以上。其他福利：公司配车，提供住宿工作餐，2-4人间，空调热水器洗衣机洗澡卫生间齐全。节假日福利，过节值班奖，排名冲单奖，工龄奖等等工作时间：跟随超市营业时间上班，可以根据实际情况面谈调整晋升渠道：骑手—组长—站长—区域经理—城市经理（公平合理的晋升机制，只要你有能力有想法，都是有机会参与晋升的）工作地点：咱们全市区覆盖，根据求职者意愿就近分配或者根据需求分配到优质站点。

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张女士

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工作内容：1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约3，对接面试者，回访并跟进面试进展4，协助办理新员工入职手续工作要求：1，具备责任心2，年龄在20～30岁之间3，有明确目标意识4，性格开朗易相处福利待遇：1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）2，试用期为一个月3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金综合薪资范围4500～10000元，上不封顶工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

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黄先生

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租房带看员朝九晚六弹性工作工作轻松朝9晚6准时下班，无业绩压力，公司提供充足资源，接受零经验新人。只需通过手机在线沟通，轻松实现月入过万，不限背景，团队氛围融洽。全武汉范围房源支持，客户主动咨询，沟通便捷！前两个月享新人保护期，专人指导快速上手！入职即享全城房源权限，中介费用全免，资源由公司统一提供！提成100%归个人：（如客户通过你租赁4000元房源，提成全部到手）[岗位职责]1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配推荐（客户主动联系，日常通过微信沟通，无需电话推销）2.安排线下带看，公司配备电动车，外勤时间可灵活安排3.协助租客完成看房及后续签约流程[工作时间]早上09:00-18:00，午休12:00-14:00[薪资待遇]薪资范围：10000-13000元/月按单提成：4500元以上业绩提成全额发放员工福利：年终奖、绩效奖金、底薪+提成、带薪年假、员工旅游、零食下午茶、团建聚餐、提供住宿

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黄先生

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职位名称：业务经理工作地点：武汉薪资范围：底薪+业绩提成+团队激励（具体面议，高净值客户资源可议额外奖励）注意！！！我们管理的标准化基金产品自2020年成立以来，连续5年保持正收益，最大回撤仅3%核心职责1.业务拓展与执行开拓机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），达成基金募集指标。2.团队建设与管理搭建并培育专业化团队，制定业务发展策略与绩效目标，带领团队实现业绩增长。定期开展行业知识培训，提升成员专业素养与资源整合效能。3.资源整合协同各类高净值客户渠道机构，拓展优质项目合作机会。维护投资人关系，定期输出投资回报分析与市场趋势解读报告。任职要求1.硬性条件具备高净值客户资源者优先（支持携带部分客户资源参与入职洽谈）。2.软性能力拥有团队领导力和协作精神，能适应快节奏、高挑战的工作环境。信息敏感度强，擅长将复杂投资逻辑转化为通俗易懂的沟通内容。公司支持1.晋升通道清晰晋升机制：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（依据业绩表现与团队规模评定）。设有超额利润分享制度，团队管理收益随层级提升阶梯式增长。2.资源赋能配备专业投研团队提供项目评估支持，有效控制业务风险。3.激励机制针对高净值客户转化设置专项奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。4.福利说明生活保障：工作日提供免费午餐，重要客户来访享受专属接待餐食。假期制度：严格执行国家法定节假日安排，周末双休（因业务需要加班可安排调休）。

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刘女士

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看房专员双休＋朝9晚6工作轻松无压力｜准时下班｜无业绩考核公司提供海量资源｜零经验可投｜手机在线沟通为主月收入轻松过万｜不限学历｜不限经验团队氛围融洽｜覆盖全武汉房源｜客户主动咨询新人享两个月保护期｜主管一对一辅导成单入职即享全武汉房源中介费全免｜资源全包｜资源全包｜资源全包100%提成到账：客户租房租金多少，到手就是多少（如租4000元房源，直接收入4000元）【岗位职责】1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金金额即为实际收入【薪资待遇及福利】1.月均收入8000～50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司人均实收月薪过万）2.公司免费配发电动单车4.新员工无需岗前培训，首月安排扶持单，专人全程指导，无需担忧开单问题5.员工专属福利：入职后在全武汉范围内租房，中介费用全免

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黄先生

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岗位职责：1.协助开展金融领域相关事务，包含晨会组织与主持等工作。2.运用常用办公软件处理日常事务，如Word、Excel、PowerPoint等。3.负责公司内外部沟通协调，保障信息高效准确传达。4.维护企业良好形象，积极参与公司各类内外活动。5.后期具备向投资顾问方向发展的机会任职要求：1.金融类相关专业背景，掌握扎实的专业理论知识。2.普通话流利，拥有较强的表达与沟通技巧。3.熟练操作各类办公软件，能够高效完成各项文书及数据处理任务。4.形象端正大方，具备良好的职业素养。5.性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的语言表达与文字撰写能力薪资福利：1.享受双休制度。2.提供工作餐。

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刘女士

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岗位职责：1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作；2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成；3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。注意！！！我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。任职要求：1.具备两年及以上相关工作经验；2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。薪资福利：1.享有业绩提成奖励；2.工作日免费提供午餐；3.为重点客户提供餐饮接待支持。

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刘女士

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任职要求：1.乐观开朗，富有亲和力，善于沟通，情绪管理能力强，擅长人际互动2.具备学习意识，主动提问，对工作内容有复盘与归纳的习惯岗位职责：1.熟悉各类主流招聘渠道及平台操作流程2.负责简历筛选、面试邀约、录用跟进等相关人事工作3.配合支持门店活动的策划与落地执行薪资待遇：3500底薪+500绩效+月提成1000以上朝九晚六月休6天超长年假福利多多，氛围轻松愉悦表现突出者有机会晋升为人事主管或全国人事总监欢迎咨询与投递

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胡先生

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招聘引言诚邀有志之士加入，新房二手房市场遇冷，租房业务却持续稳定，收入潜力可观。岗位职责1.负责所在区域的房屋租赁业务。2.拓展房源资源，开发客户，安排带看并促成交易。3.负责线上信息的发布、维护与日常管理。任职要求1.性格开朗，具备积极进取的心态。2.对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣。福利待遇1.提成比例高达100%，房东与租客各收半月租金作为佣金（如月租2000元，提成为2000元），平均月薪过万。2.公司免费配备小电驴供工作使用。3.店长全程指导，手把手带教。4.享受内部租房优惠。5.着装无束缚，自由随性。6.五险一金+开单奖励+月度奖金+季度奖金+分红激励。工作时间早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡，每月15号准时发放薪资。选择我们的理由1.晋升机制完善，成长路径清晰。2.武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断。3.公司地处光谷核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃。4.团队氛围融洽，客户多为年轻人，沟通无障碍。5.行业内顶尖提成比例，回报率高，70%新人首月收入即可破万。6.老员工带教，团队协作，互助共进。客户与房源信息•【客户】：来自公司分配资源及58安居客、抖音等线上渠道。•【房源】：依托海居自有房源系统，超5万套真实房源共享，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金支付、签约及交房全流程。晋升空间经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，参与分红，月薪可达30000+。公司发展自2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正在拓展中。公司理念海居：让租住更简单，让创业更美好成就客户，成就伙伴薪资详情薪资范围：8000-12000元/月职位底薪：3500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成

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胡先生

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[工作职责]1、掌握所在区域房源信息【快速熟悉房源，第一时间为客户精准匹配】2、与客户进行电话沟通【担心不知如何开口？无需焦虑，系统培训手把手教学】3、持续积累房源资源【多渠道拓展房源，只要您主动，前期积累高效迅速】4、深入了解客户需求，做好信息匹配，并带领客户实地看房促成成交【从带看到签约，全程一对一指导，有人带有人帮，由生到熟，快速入门】[薪酬模式]1、行业领先提成机制：月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分100%归个人收入高低由自己决定——业绩达13500，月薪过万！业绩23510，收入2W+！新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶）2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理（6-12个月可晋升至店长）3、奖励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现业绩破万[工作时间]早九晚六，午休2.5小时，每月休息6天，时间灵活，APP打卡节假日顺延休息天数既然选择销售，何不选一个收入最高的赛道？选择大于努力，海居租房期待您的加入。

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黄先生

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岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果2.运营维护小红书账号，提升用户参与度与内容可见度3.基于数据表现进行复盘分析，优化运营方案以契合市场动向和用户偏好任职要求:1.具备优秀的文案撰写能力，能独立完成选题策划与内容制作2.了解小红书平台的运作机制，具备快速学习和适应平台变化的能力3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析结果调整运营方向

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胡先生

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海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩[薪酬结构]*租房专员（年收入8W+）：4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶*门店店长（年薪15W+）：1)个人业务提成同销售岗位2)底薪：2500至3万元不等3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶*区域经理（年薪30W+）：薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈[职业发展路径]店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

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黄先生

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岗位职责:1.负责别墅区域客户的接待及咨询解答工作2.保持别墅区公共秩序井然与环境干净整洁3.协助开展别墅区域日常运营相关支持事务任职要求：1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够妥善应对并处理别墅区突发情况3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

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黄先生

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岗位职责:1.负责公司各类资料的归集与系统化管理2.确保资料内容准确并按时完成更新维护3.协助团队成员高效获取及合理使用所需资料任职要求:1.具备较强的条理性和沟通协调能力2.可独立开展工作，工作认真负责有担当3.适应弹性工作安排，善于协作具备团队意识

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黄先生

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职位详情公众号/朋友圈运营短视频运营小红书账号运营抖音账号运营发布房屋视频接受零基础！！带教上岗！自由调休！下午茶福利！每月团建活动！！！[工作内容]欢迎新手加入，全程专人指导，团队采用一带一模式，00后为主氛围融洽易交流1、负责小红书、58同城或抖音平台账号运营（可自主选择）2、转发相关视频及图片素材3、及时跟进并维护客户线索4、达成交易即享提成！高比例提成！上不封顶！[工作时间]上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作安排弹性[薪资待遇]新手阶段7K-12K，熟练后收入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限[晋升通道]晋升迅速！可发展路径：合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监[奖励机制]设有月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队绩效奖励立即咨询了解

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黄先生

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有驾照，熟悉机动车驾驶，熟悉机动车驾驶。无酒驾案底，无犯罪记录。具有一定的服务意识，工作态度端正。公司入职百分百不收取任何费用。

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刘女士

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