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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-11本地推广资源含销售性质线下渠道金融领域收银设备推广运营支付行业市场广阔，十位富豪中九位涉足支付领域。现公司诚招业务经理20名，主要负责拉卡拉设备推广，以赠送形式开展，同步推广多家银行信用卡，可向同学、邻居、亲友等人群推广使用。操作简单，上手快，公司提供免费培训，包教包会。试用期薪资4000底薪+提成+分红，转正后8000底薪+提成+分红，努力者月收入可达18000以上，收入上不封顶，公司内年入30万者不在少数。后期享有持续分红，收益长期延续，不仅是一份工作，更像自主创业，可全职也可兼职，工作时间自由掌控。男女不限，年龄需满18周岁，能吃苦耐劳，渴望增收，不甘平凡，勇于挑战高收入目标。我们打破传统模式，欢迎有志之士加入这一可积累、可叠加、具备管道收益的支付行业……

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王先生

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招聘地推人员，负责推广银联收款设备、收款码等相关业务，年龄要求18-50岁，有销售经验者优先考虑，工作时间灵活自主，每月休息4天，底薪5000-10000元+提成，具备出差条件者优先。支付行业具备持续收益特性，客户产生经营流水后可带来长期稳定收入，从业时间越长收益越高，客户资源不断积累，收入持续增长，是一项可长期发展、无需重复归零的事业，职业前景广阔。

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王先生

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一、岗位职责：1.负责拉卡拉POS机的线下推广工作，深入商圈、社区等区域组织开展推广活动。2.主动对接潜在客户，清晰讲解产品功能与服务优势，提升客户合作意愿。3.协助客户完成设备安装调试，并提供操作使用指导和基础培训服务。二、任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作精神，能与客户及内部成员顺畅配合。2.有POS机推广、地面推广或销售类工作经验者优先考虑。3.工作态度积极，踏实肯干，目标感强，具备强烈的收入驱动意识和自我推动力。三、公司福利：1.成功推广信用卡，可享200～300元/张的高额提成。2.推广POS机，每台奖励300元，并享受交易流水分润（万5起）终身政策。3.提供系统化培训支持，帮助员工快速熟悉产品与推广流程，提升业务能力。

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张永昌

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1.熟悉次世代场景制作全流程，能够依据项目需求独立完成游戏中次世代场景中的建筑、雕塑、道具、硬表面等相关内容的制作，在上述类别中至少精通一个领域。2.协同项目部门按既定开发计划推进，准时交付各类3D模型，确保产出符合客户的设计标准与审美要求；3.持续关注3D美术领域的前沿动态，结合行业发展趋势为项目优化提供切实可行的建议；任职要求：1.具备3年以上游戏行业3D次世代资源制作经验，拥有扎实的美术基础，具备良好的创意能力、空间想象力及造型表现力；2.精通模型与贴图制作技术，熟练运用3DMAX、MAYA、ZBRUSH、SubstancePainter等相关软件工具；3.工作态度严谨，具备较强的学习意识与进取心，重视团队协作与沟通配合；

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李先生

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1、掌握次世代角色美术的完整制作流程，具备2年以上参与次世代游戏项目开发的实际经验。2、熟练操作各类角色造型软件及相关流程工具，能够独立完成高精度角色模型与贴图制作。3、拥有扎实的美术功底和良好的审美素养，对高模雕刻、低模拓扑、UV拆分、贴图烘焙及材质绘制等环节有深入理解；4、能及时响应并处理来自主管或客户的反馈意见，准确理解修改需求，并自主完成调整优化；5、对游戏行业充满热情。任职要求：1.大专及以上学历，美术相关专业者优先考虑。

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李先生

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来拿】底薪保障+绩效4600元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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肖女士

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商，现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户规模突破千万。[业务模式]主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验；合作企业还可享受销售返利，模式清晰，易上手，配备专人带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。[薪资福利]底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10k-15K；其中底薪与绩效合计4.6K起，在职销售平均月入10K以上；资深或星级BD月收入稳定在10K-20K区间，每月享有400元交通通讯补贴；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户；2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护。[工作地点、时间]上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无强制加班要求！[岗位要求]1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入！2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神；3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势；[晋升发展]1、新人入职配备一对一导师指导，结合组内培训，助你快速适应并成长；2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享500元/月岗位补贴，且提成叠加计算；BD晋升至储备主管后，单月绩效最高可达4000元。

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肖女士

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

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肖女士

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续推动团队优化与迭代；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队成员，制定周度、月度执行目标；3、规划并落地部门销售策略与行动计划，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，系统推进人才储备与梯队培养；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化流程与工作机制。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理岗位经历，有互联网行业销售背景者优先；2、曾成功管理40人以上团队，具备扎实的团队组织与领导能力；3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视职业成长路径，具有明确的晋升目标；4、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；5、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力；6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效达成任务，富有拼搏精神；福利待遇1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、收入范围：20-30K3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现进行晋升评估，能力决定发展空间；6、团队氛围：风气正向，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们期待一位充满斗志、积极进取的销售管理者加入；携手共进，在快速成长的团队中，带领伙伴开拓市场、突破极限、创造新的销售高峰！

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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袁先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任并成长晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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招聘要求：1、年龄：01-91年2、学历：全日制大专及以上3、要有销售经验积极主动且具有较强的应变能力和内外沟通能力有较好的团队协助能力和抗压能力工作时间：9-19点，午休2小时，固定周日休息，法定节假日休息模式：电销加面销相结合，需要外出拜访客户，需要出差我们是物流公司，与各个公司和工厂合作，工作内容：依据公司资源，配合经理完成对潜在客户的开发、恰谈、客情维护及费用等工作的跟进（比如：日常的客户沟通，后期的客服维护与物流订单的跟进与异常处理）等等。。工作地点可选：福州市高新区万福中心2号楼706（厚庭地铁站）福州市仓山区建新镇金洲北路16号华创科技中心1-1号楼10层1005（马榕地铁站）福州市仓山区安德大厦2A06-1（城门地铁站）

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吴女士

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薪酬福利:1、无责保底7480元2、额外缴纳五险一金、年假、年终奖、奖励假期、优秀新人奖等3、公司配备笔记本电脑以及号码卡4、内部竞聘升职，客户助理--销售专员一销售经理一销售高级经理-销售初级总监-销售总监----销售高监晋升机制明确5、无责带薪培训，赋能专业上班时间:8:30-12:00,14:00-18:30【中午休息2小时】固定周日休，法定节假日正常休任职要求1、全日制大专及以上,办公软件熟练;24-33周岁2、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；3、对公司事业、客户、员工有责任心,诚信务实，抗压能力及执行能力强。4、如有需要外出拜访客户，销售行政车接送工作职责:1、维护客户关系，稳定客户业务2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系；3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力;5、月底客户款项跟进6、积极配合和执行公司下达的章程

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聂女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：系统化带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：晋升公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象端正，表达清晰，性格积极开朗；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等称号，现有员工8万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

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钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好了，在这里你将收获：1、[具有竞争力的薪酬]：试用期首月6825元，第二个月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K；2、[系统化培训支持]：健全的培训与带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导；3、[明确的晋升路径]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[全面的福利保障]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[轻松的工作环境]：氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[周到的办公配置]：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。你的工作职责包括：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户款项回收；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项政策与管理要求。[任职要求]1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。以下为我司简介，欢迎有兴趣的朋友进一步了解：跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500余城，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面(#^.^#)

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李先生

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"高薪招移动接话客服1、要求：年龄18-45周岁，性别不限，会说普通话（实习生需要大专及以上学历），会简单电脑操作岗位内容：处理客户的来电咨询、业务解答、业务办理等相关工作2、上班时间：排班制，日均排班时长8小时，双休3、薪资：底薪+提成+奖金，综合收入在4-9K,多劳多得;4、福利：，；

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蔡女士

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岗位职责:1.复杂短视频或者短剧的AI翻译校对！2.确保翻译质量和准确性。3.维护和更新翻译记忆库，以提高翻译效率。4.参与团队讨论，为翻译项目提供语言支持和文化建议。5.定期进行翻译相关的研究和学习，以提高翻译水平。任职要求：1.具备流利的韩语听说读写能力，能够处理复杂的翻译任务。2.熟悉使用翻译软件，具有较强的组织能力和术语管理能力。3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.对韩语相关的文化和历史有一定了解，能够在翻译过程中处理文化差异。5.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快速变化的工作环境。

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李先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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刘凤娟

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王女士

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工作职责：1.负责海外社交媒体平台（Facebook、Instagram、Tiktok等）的日常维护与内容运营2.开展品牌在目标市场的调研工作，包括市场环境、竞争对手分析，并制定相应的推广策略3.协同其他部门完成产品在各大海外市场平台的调研支持4.负责品牌本地化的文案撰写、线上线下活动策划及品牌形象建设5.承担视频、推文等内容的小语种翻译与本地化适配工作6.与客户保持高效沟通，及时掌握市场动态，反馈并协助解决客户提出的问题任职要求：1.具备相关领域工作经验者优先录用2.拥有扎实的英文读写能力，可熟练进行书面交流3.熟悉市场推广流程，具备活动策划能力与创新思维4.具备较强的独立分析判断能力及良好的团队协作沟通技巧5.主动积极，责任心强，具备快速学习和适应新任务的能力公司专注于打造全球高品质母婴自有品牌“AIWIBI/爱汇贝”，并构建具有竞争力的全球化销售网络。薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+团队奖励+年终奖双休，享受法定节假日，定期组织团建活动，办公区提供无限量零食工作时间：8:30-12:0013:30-18:00职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、周末双休

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高女士

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工作描述：1.负责海外社交媒体平台（Facebook,Instagram,Tiktok等）的日常维护与内容运营2.开展品牌在目标市场的调研工作，包括市场环境、竞争对手分析，并参与制定本地化推广策略3.协同相关部门完成产品在各大海外市场平台的调研支持4.负责品牌在当地市场的文案撰写、线上线下活动策划及品牌形象建设5.承担视频、推文等内容的翻译任务（涉及小语种方向）6.与客户保持高效沟通，及时掌握市场动态，反馈并跟进解决客户提出的问题资格要求：任职要求：1.具备相关领域工作经验者优先录用；2.拥有扎实的英文读写能力，可流畅进行书面交流；3.熟悉市场推广流程，具备活动策划经验及创新思维；4.具备较强的独立分析判断能力与团队协作沟通技巧；主动性高，责任心强，学习适应能力强；公司专注于打造自有全球性高品质母婴品牌“AIWIBI/爱汇贝”，并搭建有竞争力的全球销售体系。

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