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福利待遇：薪酬：4K+（4-10%提成）1、工作时间：周一至周五（10:30-19:30），周末双休，法定节假日休息；2、热爱销售行业，敢于挑战高收入，只要你不自我设限，收入潜力巨大；3、前三个月试用期无责任底薪4000元加提成，综合薪资8000-20000元，缴纳五险，享工龄奖金等多项福利；4、公司团队以90后、95后、00后为主，办公氛围轻松，为能力突出者提供广阔薪资增长空间；任职要求：1、具备抖音推广运营相关经验，有成功打造爆款视频案例者优先；2、除抖音平台外，熟悉美团团购、大众点评、微博、公众号等其他推广渠道者更佳；3、热爱销售工作，踏实肯干，工作积极主动，具备执行力与良好沟通能力；工作内容：1、负责抖音等新媒体平台的推广运营，重点提升短视频流量，有爆款视频经验者优先；2、能独立完成短视频剪辑制作，具备敏锐的网络感知力，可创作高流量优质内容；3、跟踪各新媒体渠道推广成效，开展数据统计分析，及时反馈并优化调整策略。面试地址：重庆市江北区观音桥朗晴广场B塔36-17

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李女士

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岗位职责:1、深入学习并理解公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责与使命；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；3、通过岗位认证后，全面熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展方案的策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达、领导统筹能力，以及基础的分析判断与组织协调能力；3、责任心强，目标导向明确，能够适应阶段性工作压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月收入6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；3、表现优异员工每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；5、工作态度端正，积极进取，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升机制

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殷女士

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（校企合作岗位）岗位要求：1、男女不限，18-24.5岁，男165cm及以上，女155cm及以上，高中（中专）及以上学历，有无经验均可；2、身体健康，无案底，无突发性疾病、传染性疾病，无色盲/色弱，显露部位无明显纹身；3、满实习期转正，表现优秀也可提前转正。工作内容：1、负责包裹过安检机，通过X光机进行安全检查；2、通过看仪器识别包裹有无带违禁品和危险；3、根据公司要求对安检货物进行开包检查。可选线路：重庆轻轨3号-4号-5号-6号-7号-8号-9号-10号-环线，均可就近安排。工作时间：1、【早班】6:30-14:302、【中班】14:30-晚上地铁末班车头一班车之前，站点不同最后一班列车停运时间不同3、【连班】6:40-晚上地铁末班车头一班车之前休息休假：1、【休息/排班】上1休1制或者上2休1制，多劳多得。2、【站岗/坐岗】轮流安排，每小时有10-15分钟休息时间(以站点实际安排为准）薪资待遇：1、【实习】早中100元/班，连班200元/班。多劳多得。综合3000-4000元/月2、【福利】住基地包吃包住，免费提供床上用品、安检制服等持工作证市内免费乘坐地铁出行。节假日有额外慰问品，获得车站和乘客表扬信均有50-200元奖励，查获违禁品按照性质危害程度给予50-150元/次奖励，可累积。3、【晋升】实习结束后，125元/班保底2800(底薪2500+绩效200+全勤100）超出的算加班费，法定节假日按三倍工资计算，综合4000-5500元/月。5、【吃住】住基地包吃包住。免费发放床上用品。6-8人/间，配有空调、独立卫生间、热水器等配套设施。入职当天可安排宿舍。

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尚先生

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招数名，学习主播，学徒，无责任底薪三千六加提成，加班费35每小时，有餐补，学徒学会了就转正六千加提成，工作时间每天六小时，工作轻轻，无压力，本店主要卖护肤品面试地点朗晴广场B栋任职要求：1、对直播行业有浓厚兴趣，愿意学习相关知识和技能；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；

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李先生

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岗位要求：具备责任心，诚实可靠！从事科研教育类SCI课程及微信线上推广销售工作，长期招聘。工作地点位于观音桥。无责任底薪，享受双休，表现优异者综合薪资6-9k，底薪另加提成奖励。有销售从业经验者优先考虑。需在下班后、节假日及周末保持消息及时回复。

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安先生

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薪资待遇:1、综合薪资5000+个人绩效奖金（上不封顶）+团队激励奖金+餐费补贴+交通补贴+公司免费提供住宿+多项员工福利，整体收入范围在6K~15K之间2、奖金体系：包含月度奖励、季度奖励、优秀员工表彰奖、团队贡献奖以及丰厚的年终奖金3、面试合格后，公司即刻安排免费住宿，配备电梯的公寓（含空调、洗衣机、饮水机等生活设施），步行至公司仅需五分钟4、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期，另有各类补贴、节日关怀礼品、团建旅游、生日庆祝活动及孝顺金发放5、经验丰富或能力突出者，学历可放宽至高中工作内容:按照上级指导完成市场数据与产品信息的调研采集及分析工作，协助主管开展产品宣传推广与客户关系维护任务。本岗位致力于发掘高潜力人才，重点培养具备管理潜质的员工，向管理岗位发展。我们提供:单休制，基础薪资50001、公司为员工免费提供配套齐全的公寓式住宿2、严格执行国家规定的法定节假日休假制度3、定期发放生日礼物、节日礼品，设立孝顺金奖励机制，并组织国内外团队旅游活动4、正式入职员工可参与公司内部系统化专业培训，管理岗位坚持从内部择优晋升，杜绝外部直接空降，保障每位员工平等的晋升通道职位要求:1、品行端正，具备责任感，拥有良好的组织协调能力2、具有团队协作精神，执行力高，积极主动学习3、逻辑清晰，沟通灵活，具备较强的应变处理与执行能力4、富有创新思维，头脑活跃，乐于接受新事物岗位亮点:1、健全的人才成长培养机制（无需担忧经验不足）2、透明公正的晋升评定体系（职业发展路径清晰）3、由行业资深骨干亲自带教（助力个人快速成长）公司地址:江北区朗晴广场B塔4208

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殷女士

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岗位职责：1.参与各类摆拍拍摄，展示产品特点2.与团队协作，完成拍摄任务3.保持良好的形象，完成拍摄任务2：任职要求：1：具备良好的镜头感，能适应不同风格的拍摄2.团队合作意识强，能与团队成员有效沟通3.形象佳，有较强的展示能力

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田女士

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责；2、系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备人才打好基础；3、通过岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导公司业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导力，以及基本的分析判断与组织协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能够适应一定的工作强度与压力；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获得总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升机制

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殷女士

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公司招聘管理培训生6名根据总部要求，分公司总经理需培养6名管培生，用于储备公司管理运营类人才。经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正1.公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪随个人能力逐步上调2.录用后即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）3.团队以00后为主，工作氛围轻松愉快，上班舒心，下班尽兴4.福利待遇：法定节假日+五险+每周三聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利5.口红、护肤品自由选择！6.晋升机制公开透明，公平公正7.想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递重庆市晴朗广场42楼-8号

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殷女士

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注：（可接受小白，可接受实习生）感兴趣可以先投递简历噢！新人入职后公司提供带薪培训，并安排优秀主管一对一辅导。在这里你拥有的：1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游2、试用期无责任底薪5500+500全勤＝综合工资6000-8000以上，多劳多得，上不封顶3、各项法定假日＋五险一金；绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；4、表现优异者约1个月可晋升组长，能力突出者一年可享3-4次免费旅游机会岗位职责：1．工作态度积极主动，有较强责任心，具备独立思考与问题解决能力，能吃苦耐劳，愿意从基础岗位做起；2．具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识，富有团队协作精神；3．参与公司员工培训工作，协助上级完成营销管理方案的制定与执行；4．主要通过广告营销团队形式，面向商家、企业及个人开展产品推广与客户关系维护。岗位要求：(1）年龄18-27岁；专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；(2）具有良好的沟通能力与协调能力；(3）责任心强，目标导向明确，具备一定的抗压能力；(4）具备优秀的沟通素养和团队合作意识。悄悄告诉你：公司帅哥美女众多，氛围轻松愉快~

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殷女士

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岗位职责:1、深入学习公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，清晰认知管理者角色与担当；2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理储备能力；3、通过岗位认证后，积极学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；4、主导业务拓展的方案策划与落地实施；5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；6、参与部门管理事务及员工培训组织工作。岗位要求:1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；2、具备良好的沟通表达能力、领导潜力，以及基础的分析判断与协调能力；3、责任心强，以结果为导向，能适应一定强度的工作节奏；福利待遇1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月薪6k-8K；2、享有不定期个人与团队奖励，组织聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；3、表现优异者每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；4、工作时间：周一至周六8:30-18:00，周日单休，法定节假日正常休假；5、对待工作积极主动，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。公平透明的晋升发展平台

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殷女士

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岗位要求：1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。2、具备良好的学习能力，公司提供丰富的学习机会，虽已错过校园时光，也或许错过了考公的时机，但在工作中需全力以赴，持续提升自我。3、有耐心，抗压能力佳，能主动调节个人工作状态，保持稳定输出。岗位优势：1、职场氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然，常有轻松互动，领导亲切易沟通，团队年轻有活力，只要肯努力，晋升通道畅通。2、公司成长空间大，可从新人逐步晋升为组长、主管乃至经理，收入从几千元到数万元不等，与个人能力同步增长。3、内部晋升机制透明，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养提拔，无裙带关系，公平公正。4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千至七八千，甚至上万。岗位职责：入职后由主管一对一指导，前期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。

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殷女士

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岗位职责:1.按照项目需要开展市场信息采集与数据分析；2.配合产品经理完成产品推广及宣传执行工作；3.负责客户关系管理，提升客户服务体验；4.参与产品功能规划，提供优化建议；5.与团队保持高效协作，推动产品目标达成。任职要求：1.具备较强的组织协调能力；2.沟通顺畅，具备应对各类问题的能力；3.学习能力强，思维活跃有创新意识；4.富有团队精神，能迅速融入团队氛围；5.热衷于产品设计与市场推广工作。

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殷女士

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主要负责网络客服工作，底薪4000加全勤奖加完成任务提成，综合一个月4000到8000，每周休息一天，节假日正常休息，朝九晚五，不加班，不外出，福利待遇佳。

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邓鑫

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主要做聊天软件打字客服工作，底薪4000加全勤奖加完成任务提成，综合一个月4000到8000，每周休息一天，节假日正常休息，朝九晚五，不加班，不外出，福利待遇佳。

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邓鑫

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1、试用期：无责任底薪5500+500全勤+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合收入6000-10000元以上不封顶，具体面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日福利津贴。3、公司提供住宿；定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、晋升机制透明公正，成长通道畅通，为员工打造广阔的职业发展平台。【岗位职责】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、在主管指导下学习公司运营模式，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、配合主管完成公司超市的宣传与推广任务。【任职要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来有清晰规划；4、服务意识佳，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力；【培养晋升路径】：助理→组长→部门主管→部门经理

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殷女士

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1、试用期：无责任底薪5000-6000+奖金，转正后享受无责底薪+奖金+绩效（综合薪资6000-10000不封顶，具体细节面议）。2、设有绩效奖励，年终奖优厚，享有端午、中秋、生日等节日礼金。3、公司提供住宿；定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等）。4、在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流。5、晋升机制透明公开，成长路径清晰，为员工打造广阔的职业发展空间。【岗位职责】：1、了解公司企业文化及各部门基础运作流程。2、跟随主管学习公司运营基础知识，后期独立管理各部门事务，参与市场一线拓展及人员培训工作。3、协助主管完成公司超市的宣传与推广任务。【任职要求】：1、专业不限；2、具备良好沟通能力，适应力强，学习主动，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有目标感，有进取心，对未来发展规划清晰；4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力；【培养晋升路径】：助理→组长→部门主管→部门经理

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殷女士

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主要进行聊天软件打字员工作，不需要外出，不做销售，不需要打电话，给客户提供情绪价值，用户付费，你打字就有收入，可以0基础，收入按分钟计算，最高每分钟9块钱收入，收入日结算，绝对不拖欠，保底4000加奖金加提成，综合一个月8000到一万五收入，每天上午10点到5点为工作时间，每周休息一天，节假日正常休息，福利待遇佳。

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邓先生

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工作内容:1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期，停息挂账等业务2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶优势：1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾3.性格外向，口齿清晰，学习能力强4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望5.销售难度小，风口市场机遇大6.如果自己有债务需要处理，享受10%的优惠

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常先生

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一、岗位要求1、男女不限，经验不限，18-35岁，高中及以上学历；2、净身高男165及以上，女155及以上；3、无案底，无突发性疾病、传染性疾病，无色盲/色弱，显露部位无明显纹身。二、工作内容1、负责包裹过安检机，通过X光机进行安全检查；2、通过看仪器识别包裹有无带违禁品和危险品；3、根据公司要求对安检货物进行开包检查。三、薪资待遇1、实习期：3-6个月，早、中110一个班次，连班220一次，多劳多得，月综合2800-3500。2、转正后：班次125元/次+绩效200+全勤100。法定节假日按三倍工资计算，转正待遇4000-5500元，买五险。3、包住，寸滩四室一厅，也可住站点、免费提供安检制服等，持工作证免费乘坐地铁出行，节假日有额外慰问品。4、获得车站和乘客表扬信均有50-200奖励，查获违禁品按照性质危害程度给予50-150/次奖励，可累积。5、晋升：安检员-站点班长-站区中队长-站区大队长-线路副经理-经理-督查。四、工作时间及安排1、早班6：00-14：00(8小时含吃饭轮休时间，在岗约6小时左右)。2、中班14：00-晚末班车(8小时含吃饭轮休时间，在岗6小时左右)。3、连班6：00-晚末班车(16小时含吃饭轮休时间，在岗时间约12小时左右)。4、上1休1或者上2休1制，前期一周休1-2天，多劳多得。五、工作线路唐家沱-民安大道各站点加州-石马河立交站各站点轻轨4号线保安招聘岗位要求：18-48岁（限）如有安保证的，可以再放宽一些年龄，身高165CM,如没有安保证的到岗后会统一报名考试（）上班时间：7.00-19.00点（含吃饭轮休时间）两班倒。19:00：-7:00实习期125元/班，每个月26个班，月休4天转正参保145/班，不参保152.5/班、月休4天岗位职责:对站内巡逻检查保障地铁运营安全、秩序维护与引导乘客安全乘车,岗位优势:可申请就近分站、免费提供吃住、收入可观、工作无压力、大龄好工作、免费工服、免费专业培训需要体检，接受3个月内的检查结果三甲医院的就行可以就近分配安保分配的站点：唐家沱站、太平冲站、港城站、黑石子站、寸滩站、保税港站、头塘站、民安大道站、嘉州路站、龙溪站、花卉园站、大庆村站、大石坝站、盘溪站、玉带山站、石马河立交站、顺水寺公园站

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尚先生

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我们要找的人：一位有同理心、有能力、有追求的债务优化师/顾问。你将获得：•高竞争力收入：底薪+提成+绩效奖金，上不封顶。•快速成长路径：完善的培训体系，从行业小白到专家的全程辅导。•有价值的工作：每天都在切实地帮助他人，解决客户的燃眉之急。你的工作：•诊断分析：与客户沟通，梳理债务与资产状况。•方案制定：设计个性化的债务优化方案。•沟通谈判：与银行等机构协商，争取最优政策。•长期陪伴：跟进方案执行，提供持续的债务处理建议。

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常先生

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1.在指定平台上进行直播带货，推广产品并完成销售目标。2.根据产品特性策划直播内容，提高观众互动率和购买意愿。3.分析市场趋势和竞争对手情况，优化直播策略。4.及时处理观众留言和咨询，解答疑问并提供支持。[任职要求]1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与观众建立良好关系。2.熟悉电商直播流程，了解直播平台规则和操作方法。3.有1-3年的直播带货经验，熟悉至少一个电商平台的操作。4.掌握一定的产品知识，能够准确介绍商品特点和优势。5.具备一定的才艺或特长，如讲红色故事，新闻

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向先生

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工作内容：在直播平台上进行轻松愉快的综艺式聊天，展示个人才艺，也可分享生活日常、幽默互动、参与趣味小游戏等，内容要求积极向上、健康有活力。工作时间：培训期：每天上午11点至下午7点，周期一般为7天；开播期：每日直播6小时（通常分为3场），合理安排场次保障充足休息时间。休息时间：每月可休息4天。薪资福利：1、培训期：每天100元；2、开播期：享受永久无责任保底薪资（6K-12K），表现优异者收入上不封顶，提成按20%-30%阶梯式计算；3、可提供住宿（三室一厅或四室一厅配置，每人独立房间），优秀新人可在培训首日即安排入住；4、公司配备全套高端直播设备，专注打造抖音电脑端高清直播体验；5、配有专业舞蹈教学团队（全职2人，兼职1人），设立专属妆造部门（早班7人，晚班2人）；6、提供精细化运营支持，实时跟进主播表现，及时优化调整，助力新人快速成长为职业化优质主播，杜绝放养式管理；新主播平均月收入1-6w+，上不封顶；7、定期组织聚餐、团建活动及生日派对等员工关怀项目。

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黄先生

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工作内容：1、协助管理团队：配合管理团队开展日常事务，与团队成员保持沟通，参与制定工作计划与目标，保障团队协作顺畅及高效运转。2、组织会议和活动：负责公司内部各类会议及活动的策划、安排与执行，确保流程有序进行。3、协调各部门工作：对接各职能部门，推动跨部门协作，及时向上级反馈各部门工作进度及存在的问题。4、安排行政事务：协助处理公司日常行政工作，包括客户接待、差旅安排及机票预订等相关事宜。5、监督和控制预算：协同财务部门监控各项支出，确保费用控制在预算范围内，并完成预算执行情况的汇总与报告。6、合规管理：监督公司运营过程中的合规性，确保各项工作符合相关规范要求。薪资福利：1、5k-1.5w/月，能力定薪，月休四天2、试岗期间100元/天3、定期举办员工聚餐、团建活动、生日会，节假日发放福利礼品等

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黄先生

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工作职责：1、为公司主播艺人提供全方位运营支持，涵盖时间规划、内容策划及情绪疏导等管理服务2、监控直播实时动态与趋势走向，开展数据分析，提升用户停留时长与粉丝互动粘性3、对直播后台数据进行统计与深度分析，评估实际播出效果并提出可行性优化建议4、在直播内容设计、才艺展示、流程把控、粉丝维护及礼物收入等方面给予主播指导、跟踪与持续优化5、及时发现主播直播过程中的问题，主动反馈并制定有效的改进方案职位要求：1、踏实肯干，具备较强的学习意愿，积极配合公司及团队主管的工作安排2、熟悉抖音平台操作，对直播领域有较高热情与兴趣

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黄先生

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