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工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验资质证书：不限能力要求：1具备1年以上行政人事相关工作经历2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为岗位职责：1、负责场区食堂、宿舍及6S管理的日常监督与协调2、负责本地物资采购安排及生产安全管理工作3、配合场长落实考勤制度、薪酬方案的传达与执行4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘工作5、统筹组织生产人员的培训安排及文化娱乐活动

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王先生

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①具备2年及以上MY段长/公猪站主管相关岗位经验，且工作业绩位于前50%；②拥有非洲猪瘟防控及精准剔除成功实操经验者优先考虑；③曾获公司级优秀个人表彰者优先录用；④工作地点：江苏、安徽区域。

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胡先生

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①具备1年及以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%；②拥有一线实战经验，职业发展始于基层岗位；③具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平突出，生物安全防控意识强；④具备良好的经营思维及较优的团队管理能力；⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑；⑥工作地点：江苏宿迁，安徽宿州。

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①具备2年以上MY场长同岗经验，且业绩排名位于前50%；②拥有一线实战经历，职业起点为基层岗位；③抗压能力突出，专业基础扎实，业务水平高，具备较强的生物安全防控意识；④具备良好的经营思维和团队管理能力，曾获公司表彰者优先考虑；⑤工作地点：河南、江苏、安徽、湖北

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①具备2年及以上MY段长/公猪站主管相关岗位经验，且工作表现进入业绩前50%；②拥有非洲猪瘟防控及精准剔除成功实践者优先考虑；③曾获公司级优秀个人表彰者优先录用；④工作地点：江苏、安徽区域。

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工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验资质证书：不限能力要求：1．具备1年及以上行政人事类岗位实际工作经验2．为人正直，无不良习惯，具备较强的执行能力，工作认真负责3．坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为岗位职责：1、负责场区食堂运营、员工宿舍及6S现场管理2、负责本地物资采购及生产安全日常监督工作3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事支持工作4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务5、组织生产人员的技能培训及业余文化活动等相关工作

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胡先生

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①具备2年以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%；②拥有一线实战经验，职业起点为基层岗位；③抗压能力突出，专业基础扎实，业务水平高，具备较强的生物安全防控意识；④具备良好的经营思维和团队管理能力，曾获公司表彰者优先考虑；⑤工作地点：河南、江苏、安徽、湖北

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①具备1年及以上MY场长同岗工作经验，且业绩排名位于前50%；②拥有一线实战经验，职业起点为基层岗位；③具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平突出，生物安全防控意识强；④具备良好的经营思维及较强的团队管理能力；⑤曾获公司优秀表彰者优先考虑；⑥工作地点：江苏宿迁，安徽宿州。

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我们是零食仓库在这里，有空可以来现场详细了解一下情况。我们只卸车，计件的多劳多得，零食5.5分/件，水饮6分/件，正常月均7000-10000+元左右。（都是吃零食小件，最重的是矿泉水24斤/件）前三天计时保底17元/小时上班时间：早7-下午5.6点左右，每个月25号发薪日，包吃住！

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陆先生

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岗位职责:1.与海外客户保持顺畅沟通，建立稳定合作关系，促进业务持续增长。2.主导商务洽谈环节，高效推进合作进程，确保完成既定目标。3.及时处理项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文商务交流。2.对市场变化敏感，拥有较强的适应能力和开拓意识。3.具有团队协作精神，能在集体中贡献积极价值。

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卢先生

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岗位职责:1.与国际客户建立和维护良好的沟通与协作关系，推动业务发展。2.有效进行商务谈判，确保达成业务目标。3.解决业务过程中的问题，提高客户满意度。任职要求：1.能够流利使用英语进行商务沟通。2.具有良好的市场适应力和业务拓展能力。3.能在团队中发挥积极作用。

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因公司发展需要:现面向社会招A2和B2司机1-2名，要求：取得A2和B2驾驶证并具有三年以上驾驶经验，身体健康，责任心强，能服从安排者优先薪资待遇联系：电话张

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张先生

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因公司发展需要:现面向社会招A2和B2司机1-2名，要求：取得A2和B2驾驶证并具有三年以上驾驶经验，身体健康，责任心强，能服从安排者优先薪资待遇联系：电话张

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张先生

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从郑州总仓发白条猪肉到淮安中转仓库，要求司机师傅能吃苦耐劳，安全把车送到地方，每天收入净利润在700块钱左右，一个月18,000左右的收入。

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马先生

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岗位职责：1、统筹负责团队的业务运营、现场运作及人员管理等核心管理工作2、推进小组目标达成，通过员工辅导、流程改进、产品优化等方式确保业绩指标顺利完成3、梳理并优化部门业务流程，健全各类应急方案，保障团队运行稳定高效4、推动内部相关项目落地，挖掘潜在机会点，基于数据分析制定可行改善策略，并组织实施以实现项目成果5、建设团队文化，搭建人才梯队，做好人才储备与培养工作，营造积极向上的团队氛围，关注团队可持续发展6、负责10-20人团队的组建与管理，解决人员管理中的实际问题，提升团队凝聚力与战斗力任职要求：1、大专及以上学历，具备OTA行业经验者优先考虑2、拥有半年以上15人以上客服团队管理经验，熟悉火车票相关业务流程3、学习能力强，具备高度的责任意识和良好的团队合作精神4、心态乐观积极，能承受较强工作压力，具备优秀的协调应变能力与执行能力5、擅长以数据支持决策，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出6、具备结构化思考能力，熟练掌握并应用各类管理工具与方法7、具有全局视野，善于整体规划，具备一定前瞻性，可快速应对突发情况并提出有效解决方案，问题处理能力强8、能够接受外派出差安排

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刘先生

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【公司简介】同程旅行，创立于2004年，总部设在中国苏州，是中国领先的在线旅游平台，全球员工12000余名。2018年11月26日,同程旅行成功在香港联交所主板挂牌上市(股票代码:.HK)。【薪资构成】无责任底薪３０00+提成10%-28%+奖金补贴500-3500（随薪资发放）；新人稳定5k-7k，优秀者月薪8k+不成问题综合月薪6000-15000上不封顶，缴纳五险一金。【工作时间】9:00-12：00；13:30-18:00，午休1.5小时；做五休二，月休八天。【岗位职责】1、通过电话的形式联系酒店客户，寻找潜在客户，向酒店企业介绍公司产品，完成一定的销售任务；2、为酒店提供在平台上排名和流量转化，从而给酒店增加订单和收益；3、开发新客户，维护并拓展客户的业务；4、平台合作客户二次开发，不盲目拨打，公司提供精准客户资源；5、沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。【岗位要求】1、有销售经验，接受小白，新人一对一培训，好学；2、热爱销售，有良好的沟通技巧和心理素质；3、踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强；4、部门新成立团队，有丰富电销经验，有带人经验的可优先作为团队管理培养。5、有酒店，旅游行业经验优先考虑。

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倪先生

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