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货车司机-常州市钟楼区（提成趟结）薪资：7000-11000元/月地址：陕西省西安市周至工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：机械设备、建材、农用物资、化工塑料、食品饮料、金属钢材、煤炭矿产

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张先生

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岗位职责:1.负责周至水街烟火巷子的商业管理工作，保障各项经营活动有序开展。2.优化商业运营流程，持续提升顾客服务体验与整体满意度。3.监督落实商街运营规范，营造规范、有序的商业运营环境。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合与调动相关资源。2.执行力强，能按时保质完成上级安排的各项工作任务。3.富有团队协作意识，可快速适应团队节奏，协同推进项目执行。

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岗位职责:1.接待来访客户，通过沙盘讲解、样板间导览等方式展示项目亮点，精准匹配购房需求并提供个性化解决方案。2.跟进直播及短剧引流客户，完成需求沟通、资质审核、认购签约等全流程服务，持续维护客户关系以提升复购与转介绍。3.熟悉区域房地产政策、贷款流程及竞品市场动态，为客户提供专业、全面的置业咨询支持。4.负责抖音、视频号等平台的常态化直播工作，每周完成不少于4场直播，单场时长不低于2小时，独立撰写直播脚本并讲解项目卖点、配套规划，引导用户留资与预约看房。5.参与地产短剧创意策划与拍摄执行，结合项目核心优势输出内容方案，出镜表演并配合团队完成剪辑发布，每月产出短剧不少于3条。6.分析直播数据（如观看量、留资率、转化率）及短剧播放表现，每周提交复盘报告，持续优化内容形式与话术策略。任职要求：1.大专及以上学历，年龄*****周岁，形象良好，镜头表现力强，具备亲和力与语言表达能力，能适应周末及重要节点直播加班安排。2.具备1年以上直播经验，熟悉抖音/视频号平台运营规则，可独立完成直播主持与观众互动；有短剧出镜或脚本创作经历者优先考虑。3.熟练操作剪映等视频剪辑软件，能独立完成短视频初步剪辑，具备热点捕捉能力并融入内容创作中。4.理解房地产销售逻辑，具备客户需求分析与成交推动能力，有房产销售从业经验者优先。

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岗位职责:1.负责酒店餐饮板块的财务核算工作，涵盖账务管理、成本管控等相关事项2.参与财务制度与操作流程的拟定及实施，保障财务信息的真实与准确3.与相关部门协同配合，提供专业财务支持与优化建议，提升财务管理效率任职要求：1.具备扎实的会计专业知识，熟悉酒店餐饮领域财务运作流程2.具有良好的沟通协调能力及团队意识，能与各部门顺畅协作3.工作认真负责，积极主动，能按时高效完成上级交办的各项任务

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岗位职责：1、负责抖音平台用户的在线咨询，提供及时、专业的售后支持；2、解决用户在使用产品过程中遇到的各类问题，保障用户体验；3、维护企业品牌声誉，妥善处理并积极回应用户提出的意见与建议；4、定期整理和分析用户反馈信息，配合推动产品及服务持续改进；任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应用户咨询；2、了解抖音平台基本操作流程，有平台客服相关经验者优先考虑；3、拥有良好的学习能力与应变能力，能迅速融入工作节奏；4、工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力。

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岗位内容：1.编制采购方案与策略，组织实施公司建设开发及园区运营所需材料、设备等采购任务；2.推进供应商的筛选与管理，保障供应链运行稳定高效；3.主动沟通协作，及时应对并解决采购执行过程中的各类问题；4.协同相关部门，共同推动项目按计划顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备10年以上采购领域相关工作经历；2.具有良好的语言表达与组织协调能力；3.精通采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态信息；4.拥有出色的谈判技巧和较强的风险把控意识。

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岗位职责：1、与各业务团队密切协作，深入理解部门业务规划、发展策略及组织架构，明确各职位招聘需求并合理排序优先级。2、结合公司业务扩展方向，制定科学的人才引进方案，涵盖招聘数量、岗位条件、推进节奏等关键要素。3、拓展并持续运营多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、高校合作、外部猎头资源等，保障招聘信息高效触达目标人群。4、负责简历甄选与初步评估工作，统筹面试流程，包括协调面试人员、安排时间场地等，并参与面试环节，综合考察候选人的专业能力、个人素养与岗位适配性。5、搭建并优化人才储备库，对潜在候选人进行系统分类和动态跟进，确保在岗需求出现时可迅速响应匹配。6、多途径传播企业业务亮点与文化理念，提升雇主品牌影响力和人才吸引力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上招聘相关工作经验，有成功主导团队招聘项目经历者优先。3、责任心强，执行有力，能按计划高效完成各项招聘目标。4、具备良好的抗压性与灵活性，能在快节奏工作中保持稳定输出。

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岗位内容：1.负责现金收付、银行存取现金等日常收支管理工作，以及银行流水记录、记账等财务工作。2.协助完成月度报表、年度结清的工作。3.及时识别并解决公司内部资金流动异常问题。4.OTA梳理项目任职要求：1.具备财务出纳相关经验，熟练掌握财务会计知识。2.熟悉各类票据收付及银行系统操作，同时掌握相关税务法规。3.具备较强的应对突发情况的能力，能够主动妥善处理公司内部资金留存问题，并与其他部门保持关注沟通。

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工作内容：负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保整体运营高效有序开展。主要职责：-制定并完善行政管理相关制度，监督各项制度的落实与执行。-统筹公司固定资产全流程管理，涵盖采购、登记、盘点及报废处理。-组织办公用品的采购与分发，保障采购流程公开透明、合规合理。-管理员工考勤数据，配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。-策划并组织实施各类会议，做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。-负责公司文件的接收、分类、整理与归档，保证资料完整准确。-协调公司内部与外部单位之间的沟通协作，协助处理相关事务问题。-监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作，营造安全整洁的工作环境。职位要求：-本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备5年以上行政岗位工作经验。-熟悉企业日常运作流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。-熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。-具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能妥善应对突发状况。-工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和自我推动力。

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岗位职责：1、负责公司楼盘项目的直播推广及产品信息讲解；2、负责直播后数据整理复盘，并优化内容策略；3、协同营销部门完成各类宣传内容的执行与落地。岗位要求：1、具备两年以上房地产行业相关工作经验；2、能够独立完成脚本撰写及基础运营工作；3、熟悉房产领域基本知识，具备一定行业认知；4、形象端正，沟通表达清晰流畅。

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岗位职责:1.承担工程材料的采购任务，保障材料品质及供货的持续稳定2.维护并拓展供应商关系，实施有效的成本管控措施3.整合内部资源，提升采购流程效率与成本结构合理性任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实2.富有团队协作意识，可与团队成员协同推动项目进展3.具备流程优化意识，能在实际工作中持续推动改进

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岗位职责：1.编制采购方案与策略，组织实施公司建设开发及园区运营所需材料、设备等采购任务；2.落实供应商的开发与维护，保障供应链运行稳定高效；3.主动对接各方，协调处理采购执行中的各类问题并快速响应解决；4.协同相关部门共同推动项目按计划顺利实施。任职要求：1.本科及以上学历，具备10年以上采购领域相关工作经历；2.具有良好的语言表达与跨部门协作能力；3.熟知采购作业流程与供应链管理要点，掌握市场动态信息；4.具备出色的谈判技巧及商务风险把控意识。

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岗位职责：1、设计方向与方案把控：制定整体软装设计方向，确保设计方案的一致性与专业性。根据项目需求与客户偏好，设计出高质量的软装方案，包括平面布局和各类配饰的选配方案，并对方案的最终效果负责。2、工作任务分配与计划制定：依据项目进度和团队成员特点，合理分配工作任务，制定详细的工作计划，并监督计划的执行情况，确保项目按时完成。3、产品选择与摆场：负责软装产品的挑选、搭配，包括家具、灯具、窗帘、布艺、壁纸、地毯、挂画等，确保整体风格和谐美观。带领团队进行现场摆场，对摆场效果进行指导和调整，以达到最佳的视觉呈现。4、成本管理：做好项目的成本控制，在保证设计效果的前提下，合理选择软装产品，控制采购成本，确保项目的经济效益。5、团队管理与指导：负责软装设计团队的日常管理工作，包括人员培训、绩效考核、激励等，提升团队的设计能力和工作效率，打造积极向上的团队氛围。6、项目质量管控：建立和完善软装设计项目的质量标准和流程，对项目的各个环节进行质量把控，确保设计成果符合要求。任职要求：1、工作经验：3~5年以上软装设计工作经验，有2年以上团队管理经验，有丰富的成功案例和成熟的创作作品。2、专业技能：熟悉窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装产品，具备良好的色彩搭配、造型能力和空间感，有独特的审美眼光和创意。3、项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够制定项目计划、协调资源、控制进度和质量，确保项目顺利完成。4、沟通与协调能力：拥有出色的沟通能力和人际交往能力，能够与团队成员、供应商等进行有效的沟通和协调，理解并准确把握各方需求，解决问题。5、团队管理能力：有较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体素质和绩效，带领团队完成各项工作任务。6、行业认知：对软装市场有深入的了解，熟悉国内外软装行业的流行趋势和发展动态，能够将最新的设计理念和元素融入到项目中。7、抗压能力：能承受一定的工作压力，在面对多个项目并行或紧急项目时，能够保持良好的工作状态，高效完成工作任务。

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岗位职责:1.负责日常结算事务，保障交易流程的准确与及时完成2.与团队成员密切配合，协同推进结算工作的顺利执行3.不断优化操作流程，提高结算工作的整体效率任职要求：1.具备良好的沟通能力，能妥善应对结算过程中的各类问题2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.拥有团队协作意识，能够与同事融洽合作

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岗位职责：1、主导企业上市前股份制改革全过程，推进合规性审计并编制专业审计报告；2、规划公司融资战略，协调投资机构并推动融资款项落地；3、搭建精细化资金管理机制，有效控制年度资金使用成本；4、设计系统化税务优化方案，实现年度节税目标。任职要求：1、具备8年以上大型集团财务高层管理经验，完整操盘过2家以上企业上市全流程；2、熟练掌握USGAAP/IFRS国际会计准则，持有CPA/ACCA等相关专业资格证书；3、有董事会秘书相关经历者优先考虑，了解港股及美股上市监管规范；4、具备超50亿元规模资金运作实操经验，熟悉资本运作流程与实务。

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岗位职责：1.员工关系维护-负责构建并持续优化员工关系体系，及时识别和化解员工矛盾、投诉及劳动纠纷。-主导员工申诉处理与违纪事件调查，确保流程规范合法，有效控制企业用工风险。-组织开展员工座谈会、满意度调研，汇总分析意见并推动落地改善方案。2.制度与流程建设-编制和更新员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩办法、沟通机制等），确保符合法律法规及组织发展需求。-检查人力资源政策落实情况，保障执行过程的公正性与统一性。3.员工支持与文化营造-设计实施员工关爱项目（包括心理辅导、福利优化、困难援助等），提升员工体验。-策划组织企业文化活动（如团队拓展、荣誉表彰、节庆庆祝等），增强团队凝聚力。4.劳动合规管理-规范劳动合同管理、离职沟通、协商解除等环节操作，防范劳动争议发生。-关注劳动法规动态，定期开展合规宣导培训（如反骚扰、反歧视等内容）。5.数据分析与汇报-收集整理员工关系核心指标数据（如离职率、投诉量等），按期输出分析报告并提出优化建议。任职要求1.教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑。2.工作经验-5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或劳动关系管理工作。-具备实际处理劳动争议调解、员工投诉案例的经验，熟悉裁员安排、竞业限制等复杂事务操作。3.专业能力-法律素养：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性规定，可独立应对劳动仲裁事宜。-协调沟通：具备良好的人际敏感度与冲突协调能力，能够兼顾员工诉求与企业管理目标。-数据处理：精通Excel及HR信息系统，善于通过数据分析发现问题并制定改进策略。-语言要求：部分大型企业或外企岗位可能需具备英语或其他语言交流能力。4.综合素质-具有较强的保密意识，坚持原则，处事公正客观，能妥善处理敏感事项。-富有同理心，擅长倾听与员工心理疏导。-承压能力强，适应高强度多任务并行的工作节奏。

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岗位职责:1.协调安排公司高层管理人员的日常行程，保障各项事务有序推进。2.承担重要商务接待任务，涵盖商务用餐、住宿协调及礼宾服务等环节。3.负责机密资料的归档与保管，严格落实信息安全防护措施。4.准确传达并落实管理层指令，跟进关键事项的执行进度。5.应对突发紧急事件，协助维持公司正常运转秩序。任职要求：1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多任务日程调度。2.拥有良好的语言表达与协作意识，可实现跨部门顺畅沟通。3.熟悉保密管理规范，具备敏感信息处理经验。4.具备突发事件应对经验，能在压力下迅速采取有效措施。5.工作踏实主动，能自觉承担并完成各项工作任务。

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岗位职责:1.策划并落地新媒体渠道的推广活动，确保执行到位2.监测推广表现并持续优化，增强品牌曝光与影响力3.根据数据分析结果，动态调整推广方案以契合市场变化任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队配合意识2.能自主推进工作，执行力强且富有责任感3.具备主动学习意愿及应对新任务的适应能力

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岗位职责:1.负责消防项目整体运营，保障各项工作按计划推进；2.全程监督项目实施环节，确保各项操作符合安全规范；3.保持与客户的有效对接，准确把握并落实项目需求；4.及时应对项目执行中的突发状况，确保工程平稳运行。任职要求：1.具备较强的项目统筹及组织协调能力；2.沟通顺畅，能高效处理项目相关事务；3.熟悉消防领域基本知识，可熟练操作相关工具与设备；4.责任心强，具备在紧急情境下快速反应与决策的能力。

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岗位职责：一、消防管理体系与制度建设*1.制定并完善景区消防安全管理制度、火灾应急预案及标准化操作规程，定期更新优化；2.结合景区水域、商业街、木质建筑、人流密集区等场景特点，制定针对性防火方案（如电气火灾防控、临水区域消防管理等）；二、消防设施与设备管理1.统筹景区消防系统（如火灾报警系统、喷淋系统、消火栓、灭火器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行；2.监督景区新建、改建项目的消防设施规划与验收，确保符合消防安全要求；3.管理消防物资储备（如灭火器材、防护装备），定期检查更新并建立台账。三、消防安全检查与风险治理1.组织定期消防安全检查，重点排查商铺用电、燃气设备、装饰材料、消防通道等隐患，督促整改并跟踪落实；2.针对景区特色区域（如餐饮区、民宿、临水栈道）制定专项防火措施，加强夜间闭园后的安全检查；3.建立消防安全风险台账，运用信息化手段（如智慧消防平台）实时监控高风险点位。四、火灾应急与事故处置1.协助物业总监指挥初期灭火、人员疏散、伤员救援及现场管控，确保应急预案高效执行；2.协调消防、医疗、公安等外部救援力量，配合火灾事故调查与善后处理；3.总结火灾事故教训，优化应急流程并提交整改报告。五、消防培训与演练1.组织景区全员（含商户、员工）的消防知识培训，普及火灾预防、灭火器使用、逃生自救等技能；2.定期开展消防实战演练（如模拟火场疏散、联动救援），提升景区应急响应能力；3.对安保团队、重点岗位人员（如电工、厨房操作员）进行专项消防技能考核。六、合规与外部协作1.对接消防主管部门，完成景区消防审批、年检及验收工作，及时落实整改要求；2.与景区安保、工程、运营等部门协作，统筹大型活动消防保障方案；3.建立与周边单位、社区的消防联防联控机制，共享应急资源。七、消防宣传与文化建设1.在景区内设置消防警示标识、逃生路线图及设施使用说明，利用电子屏、广播等宣传防火知识；2.针对游客开展消防安全提示（如禁止乱扔烟头、儿童火源管理）；3.推动景区“消防安全示范单位”创建，提升全员消防责任意识。任职资格1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、应急管理相关专业优先；2.五年以上消防管理经验，有景区、商业综合体或公共建筑消防管理背景；3.熟悉消防系统操作及维护，持有注册消防工程师证书或消防岗位资格证；4.精通消防法律法规，具备火灾风险评估及应急预案编制能力；5.责任心强，能适应突发性任务及节假日值守工作。

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岗位职责：1、主导软装设计工作，把控整体风格定位、色彩组合与主题构思，涵盖家具、灯具、布艺、饰品、墙面装饰、地面装饰及空间氛围等软装元素的搭配设计；2、独立推进软装方案全流程执行，包括规划讨论—概念构思—软装方案制定—深化设计—物料清单编制—材料选样与定样—物料进度跟踪—现场摆场实施；3、负责编制软装项目物料成本明细表；4、依据设计清单开展采购工作，监督方案落地效果，统筹实施过程中的成本管理与执行品质；5、负责项目现场装饰布置作业，确保安装与陈列有序进行，具备对现场突发问题、视觉效果及施工进度的协调与应对能力。任职资格：1、年龄26-32岁，环境艺术设计、室内设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、对装饰风格趋势具备敏锐判断力，掌握色彩构成原理，能运用色彩理论进行空间分析与色调优化，了解主流室内设计风格，熟知各类软装配饰材料特性及其适用场景，能科学规划空间陈设；3、深入了解各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、地面与墙面材料、摆件、挂画、雕塑等），可准确预估预算，并完成产品筛选、样品确认及验收工作；4、熟练操作Photoshop、CorelDRAW、CAD等专业设计工具；5、具有地产类空间、酒店类空间软装陈设项目经验，具备国际品牌酒店软装设计案例者优先考虑。

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西安市周至县招光伏安装,民房安装光伏支架板子和接电熟练团队，结帐速度快,有安装经验团队班组速来电话资询!点击说话

西安·周至县

9月8日 09:02

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岗位职责：1.主导项目整体创意与设计工作，统筹管理公司设计团队，全面把控集团各项目展示区的装饰方案及软装硬装设计成果；2.参与公司开发项目内装设计的重要决策，对内部装修效果与选样进行审核，负责重大技术与成本风险的识别、防范与预控，并结合项目实践对已有标准化建筑设计成果提出优化建议；3.针对分公司项目中尚未完善或出现的重大装饰设计技术难题开展专项研究，制定切实可行的解决方案；4.独立或协同完成全套施工图设计，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟练掌握工程制图规范，全面负责图纸质量的校核与审查，参与施工图会审及技术交底；5.负责公司施工图系统的统一管理，监督并指导绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项制度与管理要求，并确保执行到位；6.制定本部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图规范与标准流程培训。任职要求：1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业；2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理经历；3.熟练操作CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等常用设计办公软件；4.可独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具有一至两个民宿酒店、别墅或合院类项目的完整设计管理经验；5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本，具有成本控制意识；6.性格稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队沟通能力。注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！月休4天（可分休），包食宿！

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负责统筹景区内餐饮/茶坊/小吃城等多业态餐饮项目的全面运营管理工作，制定并执行餐饮发展战略，优化服务品质，提升经营效益，确保食品安全与客户满意度，推动景区餐饮品牌形象升级。具体职责1.战略规划与目标管理-制定景区餐饮板块年度经营计划、预算及业绩目标，分解并监督执行；-分析市场趋势及游客消费需求，创新餐饮产品结构，策划季节性/主题性餐饮活动；-结合景区文化特色，优化餐饮品牌定位，提升差异化竞争力。2.多业态运营管理-统筹餐饮/茶坊/小吃城等不同业态的日常运营，确保标准化流程高效执行；-监督各点位菜单设计、定价策略及出品质量，定期优化产品组合；-管理供应链及仓储物流，控制食材采购成本，保障原材料安全与供应稳定性；-协调节假日、旺季客流量高峰期的资源调配，提升服务响应效率。3.团队建设与人员管理-组建并培养专业化餐饮团队，负责各点位店长、厨师、服务人员的招聘、培训及绩效考核；-建立员工激励机制，提升团队服务意识与协作能力；-定期组织食品安全、服务礼仪、应急处理等专项培训。4.成本控制与财务管理-监控餐饮板块成本费用（人力、食材、能耗等），制定降本增效方案；-审核各点位经营报表，分析数据并针对性调整运营策略；-确保营收账款合规管理，达成年度利润目标。5.客户体验与品牌营销-建立服务质量监督体系，处理重大客诉，提升游客满意度及复购率；-策划线上线下营销活动（如特色菜品推广、文化主题餐饮节等），联动景区宣传资源；-收集游客反馈，推动菜品创新及服务流程优化，打造网红打卡点或口碑产品。6.食品安全与合规管理-严格执行国家食品安全法规及景区卫生标准，定期检查各点位操作规范；-落实消防安全、设备维护、环境卫生等管理制度，防范运营风险；-对接市场监管部门，确保资质证照齐全，合规经营。7.跨部门协作与资源整合-联动景区市场部、运营部、工程保障部等部门，协调餐饮区域规划、设备升级等需求；-对接外部合作方（供应商、文化IP、第三方平台等），拓展餐饮增值服务；-参与景区整体活动策划，提供餐饮配套支持方案。任职要求-学历：本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业；-经验：10年以上连锁餐饮或多业态餐饮管理经验，景区从业背景优先；-技能：精通成本控制、食品安全法规，具备数据分析及营销策划能力；-素质：抗压能力强，服务意识敏锐，擅长团队管理与跨部门协作。

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岗位职责:1.编制并落实物资需求计划，保障材料供应及时到位。2.与供应商保持高效对接，确保采购流程符合规范要求。3.跟踪分析物资采购及使用情况，制定可行的成本优化方案。4.负责现场物资全流程管理，涵盖验收、仓储、发放等环节。5.按期开展数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对采购与供应链中的复杂事务。2.熟悉项目管理工具操作，可精准把控项目执行进度。3.拥有扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘关键信息。4.具备独立解决供应商协作及现场物资管理问题的能力。

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