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黄先生

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戚先生

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负责数据分析，飞行器异常问题的诊断，定位，跟踪和排故。协助进行飞行器调试工作，协助飞控算法工程师，感知规划算法工程师进行数据分析。协助数据分析报告，试验报告等文档的编写。负责飞行数据自动化分析系统的搭建。任职要求：学历要求：本科以上学历优先，专科需要具备同行业经验。沟通能力强，执行能力突出，逻辑性强，做事严谨细致。熟悉飞行动力学基础知识，熟悉飞行器调试流程，及问题排查方法。对数据敏感，掌握飞行器基础的数据分析方法，如时域分析（均值、方差、极值、偏度等等），频域分析（FFT、功率谱密度PSD等等），时频分析（STFT等等），概率分析以及数据相关性分析。具备较强分析能力。面对飞行器业务场景，结合日志能基于相关理论对实际现象进行还原。根据飞行器各类数据的特点，归纳总结有效的分析方案。有PX4，Ardupilot等开源项目的调试经验者优先。

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陆先生

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1.全面预算管理：执行全面预算管理实施，依据利润目标制定拆解方案，跟踪预算执行全流程，助力公司目标精准落地。每月更新各中心实际发生数据与预算数据进行对比，及时预警超支风险并制定纠偏措施。2.成本核算及分析：制定标准化成本核算流程，完成每月成本核算(物料、人工、物流、包装、外协加工等)。建立成本分析数据库，即时掌控原材料价格波动、人工费率、制造费用等关键成本要素。完成每月单据合规性整理并归档。协助上级进行成本分析、成本测算，提供成本管控的合理化建议。3.降本增效：协同采购部门优化供应商议价策略，推动BOM标准化与替代物料开发，分析及推动采购降成本。协同生产梳理工艺路径，优化人工与制造费用。协同商务组提高物流效率。协同研发部门开展研发降成本，平衡创新与成本约束。4.商务支持：负责商务报价、销售策略及价格管理体系的持续优化支持；协同销售与技术团队开展精准成本测算。参与重大项目投标合同审核，为商务谈判提供关键数据支持。5.存货管理：完成月度盘点及年度盘点工作。协助相关部门处置呆滞物料，匹配对应成本单价，提升存货周转率。6.制度与信息化建设：制定及维护公司成本管理制度、核算规范及操作手册。推动ERP系统成本模块的搭建、优化与日常维护，主导成本信息化工具的应用，提升成本核算效率与数据准确性。任职要求:1.财务、会计类本科以上学历，持有中级会计师。2.两年以上非标设备行业核价或成本分析经验，熟悉机加工、智能装备等工艺构成，能够精准分析成本。3.熟练操作Excel、Word、PPT及财务软件等办公工具，具备高效的数据处理和分析能力。4.诚信、敬业、保密性强、有责任感，具有良好的职业操守及团队协作精神。

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曾女士

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刘先生

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负责数据分析，飞行器异常问题的诊断，定位，跟踪和排故。协助进行飞行器调试工作，协助飞控算法工程师，感知规划算法工程师进行数据分析。协助数据分析报告，试验报告等文档的编写。负责飞行数据自动化分析系统的搭建。任职要求：学历要求：本科以上学历优先，专科需要具备同行业经验。沟通能力强，执行能力突出，逻辑性强，做事严谨细致。熟悉飞行动力学基础知识，熟悉飞行器调试流程，及问题排查方法。对数据敏感，掌握飞行器基础的数据分析方法，如时域分析（均值、方差、极值、偏度等等），频域分析（FFT、功率谱密度PSD等等），时频分析（STFT等等），概率分析以及数据相关性分析。具备较强分析能力。面对飞行器业务场景，结合日志能基于相关理论对实际现象进行还原。根据飞行器各类数据的特点，归纳总结有效的分析方案。有PX4，Ardupilot等开源项目的调试经验者优先。

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陆先生

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一、核心工作内容APP推广与拉新线下推广形式：通过点位推广（固定展位）、散推（流动推广）、扫楼扫店（商务楼宇、社区商户）、商超驻点等方式，引导用户下载“小象超市”APP并完成首单体验。首单激励：利用满减券、赠品（如礼品、优惠商品）吸引新用户下单，首单成功后即计入推广业绩。场景选择：重点覆盖人流量密集区域（如地铁口、写字楼、大型社区），无需强制户外站岗，可自由切换室内外场所，以结果为导向。复购维护与数据统计记录用户复购行为，复购订单可额外获得提成。每日参加团队会议，明确当日拉新目标，统计拉新数量并提交数据。创新推广策略鼓励推广人员自主创新方法（如联合商户活动、夜间促销），灵活调整策略提升拉新效率。二、薪资结构与福利薪资构成基础部分：底薪（含全勤奖）约4000-4500元+交通补贴（200元/月，需自备电动车）+高温补贴（300元/月）。提成部分：首单提成：每单4-15元（根据地区差异）；复购提成：用户后续下单额外奖励；阶梯奖励：月总单量越高，提成比例递增（如月单量超200单可获高额奖金）。综合薪资：新人保底6000-7000元/月，努力干可达1.5万-2.5万/月，顶尖推广员月入3万+。福利待遇美团全职正编员工，缴纳六险一金（含补充医疗保险）；年底双薪、带薪年假、节日礼品（春节/端午/中秋等）、免费年度体检；特殊福利：结婚/生育/住院慰问金。三、岗位要求与职业发展基本要求年龄18-45周岁，学历不限（高中/中专即可），无经验可接受；性格开朗、行动力强，能适应外勤工作（需频繁跑动）；具备抗压能力、目标导向及团队合作意识。晋升路径纵向发展：推广专员（BD）→业务经理（BDM）→城市经理（区长）→更高级管理岗；横向机会：入职半年后可申请美团内部转岗（如运营、设计等岗位）；新人享受“老带新”一对一培训，3-6个月可快速晋升。四、工作特点与团队支持时间灵活：弹性工作制，月休4-5天，法定节假日休息；资源支持：公司提供推广物料（礼品、宣传页）、实时数据工具辅助业绩追踪；团队氛围：年轻化团队（20-30岁为主），定期团建、下午茶及零食福利。

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常先生

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