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工作内容1、商场出入口的人员引导、管控。2、员工通道的人员出入检查。3、商场内部的巡视。4、其它工作安排。要求年龄20-40左右2、身高170里面以上3、五官端正，无纹身。​​

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周生

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台球服务员工作内容综合解析一、日常服务流程1.摆球与基础服务•负责在客人开台后迅速摆球，确保球桌布局规范，尤其在中式台球比赛指定用台时需严格操作3。•引导客人领取球杆，并主动询问是否需要饮料或其他商品3。2.清洁与维护•每日需多次打扫卫生，包括洗球、擦拭球杆、轨道、墙面、杆桶、沙发等区域，并更换纸巾盒、毛巾、水壶等消耗品1​3。•使用吸地机和洗地机处理地毯及地面污渍，保持台球室整洁1。二、服务礼仪与沟通1.接待与沟通规范•见到客人时需面带微笑，问候“您好，欢迎光临”，并主动询问需求3。•夜班期间可能需处理突发情况，如球杆或白球被洗袋时及时清理并通知前台3。2.限制社交行为•工作期间需避免与客人闲聊或加好友，专注完成摆球、打扫等分内事务2。三、交接班与协调1.班次管理•早班服务员需在9:45打卡，完成例会、清洁、摆球等流程后，与晚班人员交接台桌挂单、商品配送及卫生情况1。•晚班服务员通常负责夜间的摆球、清洁及突发状况处理，工作时间可能从18:00持续至凌晨2。四、其他职责1.商品推销•间隔1小时推销台球相关商品（如护具、毛巾等），提升店铺收益1。2.卫生检查•小组长需定期检查清洁质量，确保无遗漏后允许用餐1。注意事项1.工作时间灵活，夜班需适应熬夜，部分店家月休仅3天，日均工作10小时2。2.服务员需统一穿着印有店名的工作服，保持专业形象2。3.部分球房允许利用非高峰期（如午间）拍摄视频记录日常，但需遵守店规2。通过以上分工协作与规范执行，服务员可高效完成基础服务，同时为球房创收与维护环境。

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曾先生

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公司直招不收取任何的费用，不定时团建，公司组成都是90后，年轻人的团队，氛围非常好，从你什么都不会的小白开始，培养成为成熟的老手，所有的不期而遇都是特别的缘分，期待你的加入能给公司添上浓重的色彩，总有人间一两风，填你十万八千梦，公司上班环境好，写字楼办公，冬暖夏凉，还有下午茶，福利写的在好也没有用，工资多，钱到手上，那才是安全感，一个懂年轻人的公司职位要求:1、年龄18-28周岁，身高160-165及以上，专业、学历不限2、责任心强，有挣钱的欲望、无不良嗜好3、五官端正，会化妆4、热情活泼、镜头感强，敢讲敢说够活跃，喜欢与人互动交流5、不怯场，胆子大，服从管理6、需要出镜，和主持人互动，工作不矫情工资待遇：无责6K-1W（具体以面试结果为准）+提成25%无业绩考核任务！！无业绩考核任务！！无业绩考核任务！！工作时长：6小时（白班，公司无晚班）工作内容：前期舞蹈培训，无需缴纳任何费用，公司免费培训舞蹈以及专业话术，跟团队一块跳舞，平台在抖音，配合主持人的工作即可，限制自由。福利待遇：公司包住，无需交房租（一间房住两人）公司有全职化妆师，自己无需化妆公司有全职的舞蹈老师，免费教舞蹈公司薪酬是税后薪酬不管你是想挣钱，还是想有一个好的发展，遇馨传媒都是可以值得信赖的伙伴，是一家成熟体系集团化办公的公司，所有的事情都是系统化，正规且靠谱，不管你是有无学历，遇馨不看学历，低门槛，只要人品值得信赖，一经录用，就是直接发放正式待遇，不搞虚的，在这里大家能有无限的可能，公司团队做的好的时候时常会开展旅游团建，氛围感超强，欢迎大家加入湖南六点传媒

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晏先生

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岗位职责：欢迎热爱拍照与穿搭的小伙伴们加入，公司主要承接淘宝、厂家及品牌方的服装拍摄项目，涵盖多种风格的日常服饰，不涉及暴露类拍摄内容，可根据个人条件灵活安排拍摄任务，全程无需支付任何费用，无需支付任何费用任职要求：1.形象气质良好，身材比例匀称，女生身高需达160cm以上，男生需达175cm以上2.具备较强的镜头感，能自然生动地展现服装特点，拥有一定的肢体表现力和表情管理能力3.工作认真负责，态度积极，能按时完成拍摄安排，适应较快的工作节奏和适度工作强度薪资福利：1.薪资待遇行业领先，按实际拍摄量及表现发放酬劳2.提供多样化服装资源，助你紧跟时尚潮流3.拥有广阔成长空间，与专业团队协作，积累丰富拍摄经验与行业资源4.不收取任何费用，凡要求缴费拍模卡的均为诈骗机构5.合作为品牌方、店铺及生产厂家提供拍摄服务，并非自营电商店铺6.所有新晋模特需参与直播以获取曝光机会，无法接受直播者请勿投递，保底收入8K加拍摄提成，每小时拍摄收入200-600元，有意者可预约面试时间

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晏先生

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六点传媒招主播男女不限要求年龄18–30。形象气质佳。性格外向敢于面对镜头。会舞蹈的优先加入。没有舞蹈基础的公司有老师培训只要你有想赚钱的想法肯与努力那么我这里就是你起飞的跑道。欢迎你的到来

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闫先生

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岗位职责：1、战略解码与体系设计，能解读公司战略并转化为HR策略，设计匹配业务发展的人才管理、绩效激励等体系，推动组织能力升级；2、政策标准制定，建立HR政策标准并推动制度流程迭代（如任职资格标准、薪酬绩效等）；3、专业方案设计，针对组织诊断痛点（如人才供应与留存、人才评价、激励机制）提供系统性解决方案；4、组织变革推动，推动组织变革落地（如架构调整、业务改革等），为高管提供人力资源相关的决策支持与行动落地。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2、8年以上人力资源岗位从业经验，5年以上人力资源全盘管理或3年以上COE相关工作经验，有互联网行业从业背景优先；3、至少精通2个以上人力资源板块（如组织发展/人才发展/招聘/薪酬/绩效管理等），有主导人力资源体系从0到1搭建经验并落地实施且拿到结果；岗位福利：周末双休、五险一金、年终奖

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易先生

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岗位职责：1、具备2-3年软装设计经验，熟悉地产类项目运作流程；2、拥有良好的美学素养与创意策划能力，能清晰表达设计理念与创作逻辑，提升方案的原创性与表现力；3、了解家具及软装饰材的种类、市场动态与流行趋势，具备精准的空间尺度把控能力，擅长色彩与材质的协调搭配，准确呈现设计风格；4、掌握软装陈列实施流程，具有成本控制意识及较强的统筹规划能力；5、在设计总监的指导与监督下，参与公司资源体系的优化与平台搭建工作；6、具备较强的抗压能力，能够接受加班及短期出差安排。

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雷女士

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岗位职责：1、独立承担项目方案设计及深化工作；2、协调处理施工现场各类问题，优化项目设计细节；3、作为项目主导人，全面监督室内设计部在施项目的执行过程；4、把控项目整体进度与设计成果质量。岗位要求：1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或相关专业背景；2、具备三年以上相关行业经验，具有一年以上独立完成设计项目经历，尤其有大型室内设计项目经验者优先；3、关注行业设计动态，熟悉设计标准与规范，具备一定的现场施工配合经验及手绘表达能力；4、熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup等设计软件；5、具有良好的团队协作意识，乐于奉献，能适应高强度工作节奏。

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雷女士

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岗位职责：1、协助财务总监制定财务战略，并负责具体实施；2、负责公司财税方面的业务和策略，包括：税务筹划、会计管理、财务计划、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；3、负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、子公司财务考核体系等，不断提高资金的利用率和工作效率；4、负责资金筹措及资金管理，能够对现金流实施有效管理。任职资格1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部负责人工作经验；2、财务管理或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先；3、注册会计师、税务师等持证者优先；4、出色的财务分析、融资和资金管理能力；5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和团队管理能力。

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张女士

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岗位职责：1、协助财务部负责人落实财务相关政策；2、协助部门负责人制定并完善会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、财务考核体系等；3、协助部门负责人做好财务审核、账务处理、数据分析等工作；4、部门临时安排的其他工作内容。任职资格1、具有大型工程或施工企业3年以上财务部管理工作经验；2、财务管理、会计或金融学专业本科及以上学历,985或211大学毕业优先；3、持有注册会计师证、税务师证等资格优先；4、出色的数据处理、资金管理、计划管理等能力；5、具有较高的职业素养，较强的原则性，良好的学习能力和沟通协调能力。

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张女士

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工作职责：1、统筹公司技术研发工作的整体规划与落地执行2、组织开展省、市、区各级科研项目的申报、推进及结题验收等全流程管理3、承担公司技术类专利的申请及相关事务的日常管理4、统筹科研成果的归档、评估与转化应用工作5、持续推进企业技术体系的优化与规范化管理任职要求：1、林学、农学、草业科学、市政、工程等相关专业博士学历，具备驾驶能力2、具有科研项目主导或核心参与经验，能适应因项目需要的出差安排

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张女士

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岗位职责：1、主导生态修复领域的技术研发工作，明确公司技术体系与产品创新的发展路径；2、统筹技术研发项目的立项评估、成果验收、技术鉴定及奖项申报等全流程管理，推进技术引进、专利布局与科技成果落地转化；3、策划并组织实施公司内部学术研讨、技术分享、资质维护及相关行业协会事务管理工作；4、指导生态修复类项目的勘察设计、技术方案编制、施工现场技术支持及复杂工程技术问题的解决方案制定；5、全面负责部门团队搭建、人才培养与日常运营管理工作。任职资格：1、硕士及以上学历，专业方向为水土保持、生态学、草业科学或森林培育，具备5年以上在生态修复、水土保持、土地复垦等领域独立承担项目方案设计的实际经验；2、曾参与或牵头财政支持的科研课题，具备独立完成省市级科技计划、创新专项等科研项目申报材料撰写的能力；3、拥有生态修复方向研发及团队管理实践经验，能适应全国范围内短期差旅任务，尤其可赴西部高原及高海拔地区开展现场工作。

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张女士

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岗位职责：1、配合研发院长推进技术研发相关工作；2、主导生态修复领域技术研究，明确公司技术与产品的发展路径；3、负责技术项目立项论证、验收、成果鉴定及报奖等全流程管理，统筹技术引进、专利申报及成果转化事务；4、组织企业内部学术研讨、技术交流活动，以及技术资质维护和行业协会对接工作；5、指导生态修复类项目的勘察设计、技术方案制定、现场施工实施，并解决工程实施中的关键技术难题；6、协助研发院长完成团队组建及日常管理工作。任职资格：1、硕士及以上学历，专业方向为水土保持、生态学、草业科学、森林培育等，具备5年以上生态修复、水土保持或土地复垦领域独立承担项目方案设计的经验。2、曾参与或主导财政支持的科研项目，具备独立编写省市级科技计划、创新专项等科研项目申报材料的能力。3、拥有生态修复类技术研发与项目管理实践经验，能适应全国范围内的短期出差，尤其能够前往西部高原及高海拔地区开展工作。

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张女士

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岗位职责：1、配合财务总监拟定财务领域的发展规划，并推动落地执行；2、主导公司财税相关事务与战略工作，涵盖税务筹划、会计核算、财务预算、内部审计、资产管控、成本管理及投资分析等模块；3、搭建并推行健全的会计核算机制、财务内控体系、全面预算管理机制、资金运作体系、成本管控机制及下属单位财务评估机制，持续提升资金使用效率与运营效能；4、统筹资金筹措与资金运作，具备对现金流进行高效管控的能力；任职资格1、具备大型施工类企业3年以上财务经理岗位工作经验；2、财务管理或金融学方向本科及以上学历，985或211院校毕业者优先；3、持有注册会计师证书者优先考虑；4、具备优秀的财务分析、融资对接及资金运作能力；5、具备良好的职业操守、较强的原则性，以及出色的学习意识与团队管理能力。

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张女士

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总经理（薪酬待遇：25-200万/年）：岗位职责：全面主持公司工程管理、市场开拓及日常运营等各项管理工作。任职资格要求：1、工程、经济、管理、市场、农林等相关专业，大专及以上学历，具备5年以上工程类企业（如工程公司、环保企业、国企等）担任总经理职务的工作经历。2、具备系统性思维与整体统筹能力，拥有出色的组织、指挥、监督及沟通协调能力，执行力突出；3、能够适应全国范围出差，抗压能力较强。

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张女士

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工程副总监（薪酬待遇：25-100万/年）：岗位职责：协助总经理统筹管理公司工程板块业务（涵盖生态修复、复垦复绿等项目）及团队运营。任职要求：1、具备农学、林学、草学、园林、土木或工程类相关专业大专及以上学历；2、拥有10年以上施工企业工程管理经验，其中至少3年担任区域总监、总监或部门负责人职务；3、愿意前往项目现场深入参与实际工作与锻炼；4、能适应长期出差安排，持有C1驾驶证。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司数字化流程的整理与日常管理工作。2、审核各类财务凭证，完成财务资料的归档与保管。3、配合落实公司内部财务制度，优化财务管理流程，防控相关风险。4、参与成本核算及损益情况分析工作。5、完成其他与财务相关的事务性工作。任职资格要求：1、财务相关专业本科及以上学历，具备会计师职称。2、具有5年以上施工企业财务工作经验（必需条件）。3、具备较强的财务学习能力及分析判断力。4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识和责任心。

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张女士

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岗位职责：研究开发、技术指导、对外交流1、统筹生态修复领域（如矿山生态修复、风电场与水电站水土保持、路域边坡防护、滨海红树林恢复、退化林地修复等）的技术工作，涵盖技术研发、技术培训、标准制定及技术规范的统一管理；2、推进生态修复类项目的产学研协作与技术创新，提升技术转化能力；3、为公司市场开拓提供专业技术支持，深化与客户的沟通对接，开展技术交流与服务保障；4、指导生态修复项目在勘察设计、方案编制、施工实施中的关键技术应用，并解决现场工程难题；5、负责团队组织建设与日常管理工作，推动部门高效运行。任职要求：1.拥有水土保持、生态学、草业科学、森林培育等相关专业博士及以上学位，具备副高级或以上职称，且累计10年以上行业从业经历；2.具备扎实的生态修复项目设计、执行与管理经验，熟悉相关政策法规，掌握项目全流程运作机制，具备较强的风险识别与管控能力；3.逻辑清晰，决策果敢，具备良好的应急处理与判断能力，拥有出色的领导力、组织协调能力以及团队激励与管理能力；4、能适应全国范围内短期差旅（尤其包括西部高原及高海拔地区）。

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张女士

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【主要职责】1.深入分析和定制Android系统框架层。2.负责系统Native层（C/C++）的开发、调试与性能调优，解决深层次的系统瓶颈问题。3.从事系统启动流程、内存管理、图形显示系统、Binder通信机制等核心模块的开发和维护。【任职要求】1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，5年及以上Android开发经验。2.熟悉AOSP源码结构，具备从源码编译、调试到定制的完整项目经验。3.对Android系统架构有全面且深入的理解，熟悉Framework层的工作原理和核心机制。4.熟练掌握C/C+＋和Java语言，对Linux系统有一定了解。5.掌握Binder、Socket等机制。能独立分析和解决系统疑难（如系统死机、性能卡顿、内存泄漏等）。【加分项】1.有Android系统定制开发经验。2.熟悉LinuxKernel驱动开发或调试。3.对Android安全机制（SELinux，沙盒等）有一定了解。

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陈先生

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