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岗位职责工作职责一：负责产品需求规格、技术可行性、商务可行性、成本细化等项目立项前的产品方案确认；工作内容：1.产品需求规格确认；2.产品技术可行性确认；3.产品商务可行性、成本细化确认；工作职责二：负责制定项目计划，确保项目计划与市场及客户目标相吻合，监控项目整体生命周期各环节的过程，确保项目进度按照项目计划节点进行；工作内容：1.制定项目计划，确保项目计划与市场及客户目标相吻合；2.使用有效工具监控项目整体生命周期各环节的过程；3.确保项目进度按照项目计划节点进行；工作职责三：组织项目风险的评估和识别，制定风险的预防及应对措施；负责研发过程控制及需求变更管理；工作内容：1.负责项目风险评估和有效识别；2.负责研发整体过程控制；3.负责需求变更管理；岗位要求1、学历：大学本科学历以上；2、专业：计算机/通信相关专业优先；3、有良好的人际交往和沟通能力，团队合作能力，较强的承压能力；4、3年及以上的车载电子行业经验5、有硬件技术背景

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张先生

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岗位职责工作职责一：负责产品需求规格、技术可行性、商务可行性、成本细化等项目立项前的产品方案确认；工作内容：1.产品需求规格确认；2.产品技术可行性确认；3.产品商务可行性、成本细化确认；工作职责二：负责制定项目计划，确保项目计划与市场及客户目标相吻合，监控项目整体生命周期各环节的过程，确保项目进度按照项目计划节点进行；工作内容：1.制定项目计划，确保项目计划与市场及客户目标相吻合；2.使用有效工具监控项目整体生命周期各环节的过程；3.确保项目进度按照项目计划节点进行；工作职责三：组织项目风险的评估和识别，制定风险的预防及应对措施；负责研发过程控制及需求变更管理；工作内容：1.负责项目风险评估和有效识别；2.负责研发整体过程控制；3.负责需求变更管理；岗位要求1、学历：大学本科学历以上；2、专业：计算机/通信相关专业优先；3、有良好的人际交往和沟通能力，团队合作能力，较强的承压能力；4、3年及以上的车载电子行业经验5、有硬件技术背景

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张先生

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1.公司招聘工艺设计工程师，熟悉相关专业的设计规范，具备现场施工和管理经验，持证者优先。2.公司缴纳保险，单休，工资面议3.有意请联系顾工(微信同号)

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顾先生

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1.熟知电气设计相关规范，持证优先2.年龄不限，有现场施工经验这优先3.公司缴纳社保，单休，工资面议4.有意思请联系顾工(微信同号)

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顾先生

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1.熟悉暖通及相关专业设计规范，熟练使用CAD，团队意识强，吃苦耐劳，持相关证书者优先2.公司缴纳保险，工资面议，有一定的现场管理经验。3.有意者请联系顾工(微信同号)

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顾先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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尚先生

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工作内容：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感:3、运用礼貌语言,为客人提供服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作:6、积极参加培训,不断提高服务技能。职位要求：1.年龄17-38岁,身体健康.品貌端正。2.学历不限。3.具备良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反交馈信息,工作认真有责任感。4.普通话标准,有经验者优先。

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赵女士

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1、渠道拓展：对接西安区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，并达成既定销售目标。3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，同时处理团队内部协作与沟通事宜。4、执行业务管理相关措施，推动各项管控机制运行，严格落实风险防控要求。5、定期汇总所辖区域市场信息，结合实际情况向分总提供可行性建议。6、落实上级交办的其他工作事项。薪资构成：无责任底薪8K-1.2w+团队业绩总提+季度奖金+高额开拓奖

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王女士

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一、工作职责：1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保周期内享受4S店免费维修权益。2、掌握门店车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端合作关系，配合参与并支持门店各类活动的策划与落地执行。3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。4、负责客户资料及延保证件的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入数量及相关统计数据。6、完成上级交办的其他工作任务。二、薪资待遇：无责任底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯式计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放）入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W三、福利待遇：1、社会保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检；2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期；3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案；4、年终盛典设有丰厚抽奖环节（涵盖最新款苹果、华为手机、平板设备及万元现金大奖）；5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五作息（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万；6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对双方均有额外奖励，一人驻点一店，客户资源独立归属；7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进，团队经理实时关注进展，助力快速上手与成长；四、晋升通道：销售顾问→内训师/销售经理（组建团队，享受团队总提成）（底薪至少提升三倍）→总经理五、工作地点：前三天于宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻至西郊4S店（根据住址就近分配）。若该区域不便，另有多个驻点可供选择：高新锦业二路、东郊幸福中路、浐灞汽车主题公园、咸阳秦都区西兰路等，均按居住地就近安排店面

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王女士

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1、渠道拓展：对接西安及周边区域的4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保方案，并达成既定销售目标。3、关系协调：维护与合作门店的良好协作关系，同时处理团队内部沟通与协作事宜。4、执行业务管理相关措施，推动各项管控机制运行，切实落实风险防控工作要求。5、定期汇总所辖区域市场信息，结合实际情况向上级负责人提供可行性建议。6、落实上级交办的其他工作任务。薪资构成：无责任底薪0.8W-1.2w+团队业绩总提（销售额1.8%-2.6%）+季度奖金（4k-3w）+高额开拓奖+维护奖

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王女士

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1、渠道拓展：对接西安区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，确保销售目标达成。3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，同时处理团队内部协作与沟通事宜。4、执行业务管理策略，推动各项管控机制落地，严格落实风险防控相关措施。5、定期汇总辖区市场信息，分析动态趋势，并向区域负责人提供可行性建议。6、落实上级交办的其他工作任务。薪资构成：无责底薪0.8-1.2W+团队业绩总提+季度奖金（4K-3W）+高额开拓奖行业内领先企业！公司提供强大品牌支持助力业务开拓！

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王女士

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工作职责：1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。2、搭建并完善高效的渠道销售体系。3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。6、执行上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历2、具备2年以上销售团队管理经历3、拥有良好的沟通技巧及渠道运营能力4、具备出色的组织协调与落地执行能力上班时间：9：00-17:30薪酬福利：无责底薪8K-12K+高额团队提成（销售额1.8%-2.6%）+季度奖金(4K-3W)+带薪年假+节日福利+境外游，入职即缴纳五险一金，综合年薪30万+

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王女士

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岗位职责：1、负责智能家居在2B与2C市场销售过程中的技术支撑工作，对接各2B供应商平台的技术需求，协同研发团队沟通协作，制定并输出技术解决方案，推进产品问题的闭环处理；2、负责收集与整理产品相关资料，结合2B及2C客户实际应用场景，编制培训材料，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能；3、为联络中心涉及全屋智能的一线、二线人员提供技术支持与能力提升支持，联动研发团队，解决升级至L3层级的技术疑难问题。岗位要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、具备良好的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档；3、具有3年及以上智能家居领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、安装指导、客户培训及售后技术支持环节；4、能够快速掌握新产品调试与应用技能，具备出色的讲解与沟通能力，有项目管理经验者优先考虑；5、具备绿米等全屋智能解决方案实践经验者优先。

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管先生

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岗位职责1、负责全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接商业客户/代表处提供技术保障，联动研发团队沟通问题，输出可行的技术方案并推进产品问题闭环；2、承担售后服务相关数据指标的分析工作，联合代表处、门店等共同制定优化策略，助力门店/SI实现售后服务目标，保障项目售后质量达标；3、负责整合产品资料，结合2B与2C用户实际需求，编制售后培训内容，组织开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识支持；4、牵头开展全屋服务售后能力调研，识别能力短板，制定提升计划，总结用户体验优化经验，形成典型案例与能力改进成果输出；岗位要求（后附寻源关键信息）1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、具备良好的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持文件；3、具备2年及以上智能家居/全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的安装调试、操作指导、客户培训及售后支持流程；4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理经验者优先。

西安

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岗位职责：1、负责智能家居在2B与2C市场销售过程中的技术支撑工作，对接2B供应商平台的技术需求，协同研发团队沟通协作，制定并输出技术解决方案，推进产品问题的闭环处理；2、负责收集与整理产品相关资料，结合2B及2C客户实际应用场景，编制培训教材，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供全面的产品知识赋能；3、负责为联络中心涉及全屋智能的一线、二线人员提供技术支持与能力提升支持，联动研发团队，解决由客服体系升级至L3层级的技术难题。岗位要求：1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、具备良好的文档撰写能力，能结合行业发展趋势输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档；3、具有3年及以上智能家居领域工作经验，熟悉智能家居系统的安装调试、操作指导、客户培训及售后技术响应流程；4、能够快速掌握新产品调试与应用技能，具备出色的讲解与沟通能力，有项目管理经验者优先考虑；5、有绿米等全屋智能解决方案实践经验者优先。

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岗位职责：1、负责智能家居产品在2B与2C市场销售过程中的技术支撑工作，对接各类2B供应商平台的技术需求，协同研发团队沟通协作，制定并输出技术解决方案，推进产品问题的闭环处理；2、负责收集与整理产品相关资料，结合2B及2C客户实际应用场景，编制培训课件，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能；3、负责为联络中心涉及全屋智能业务的一线、二线人员提供技术支持与能力提升支持，联动研发团队，协助解决升级至L3层级的技术难题。岗位要求：1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；2、具备良好的文档撰写能力，能根据行业发展趋势输出适配联络中心坐席使用的技术支持文档；3、拥有3年及以上智能家居领域工作经验，熟悉智能家居系统的安装调试、使用指导、客户培训及售后技术响应流程；4、能够快速掌握新产品的配置与应用，具备出色的表达能力和沟通技巧，有项目管理经验者优先考虑；5、有绿米等全屋智能解决方案实践经验者优先。

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岗位职责：1、通过电话或在线渠道，及时响应消费者关于业务咨询及产品使用过程中的各类问题；2、整理并反馈用户意见与建议，为服务流程的持续改进提供有效支持；3、妥善处理客户投诉，积极疏导客户情绪，提升客户满意度。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备呼叫中心相关工作经验者优先，具有良好的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣；3、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟；4、具备较强的沟通表达能力，普通话标准，发音清晰，声音条件良好；5、能够适应倒班及轮休的工作安排。

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岗位职责1、负责全屋智能在2B与2C项目中的交付实施及售后技术支持，对接代理商/代表处提供技术协助，协同研发团队沟通问题，制定并输出技术解决方案，推进产品问题闭环处理；2、承担售后服务相关数据指标的分析工作，联合代表处、门店等单元制定优化策略，助力门店/SI实现售后目标，保障项目交付后的服务质量；3、负责整理产品技术资料，结合2B与2C客户实际需求，编制售后培训课件，开展全屋智能产品的技术培训，为客户提供系统化的产品知识赋能；4、组织开展全屋智能服务售后能力调研，识别能力短板，制定提升方案，并总结用户体验优化经验，输出典型案例与改进成果；岗位要求（后附寻源关键信息）1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2、具备扎实的文档撰写能力，能结合行业动态输出适配联络中心坐席使用的技术支持材料；3、拥有2年及以上智能家居或全屋智能领域工作经验，熟悉智能家居系统的调试流程、现场指导、客户培训及售后支持环节；4、具备快速掌握新产品调试与应用的能力，表达清晰，沟通高效，有项目管理经验者优先。

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管先生

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岗位职责：根据公司提供的相关资料，运用AI工具将其翻译为西班牙语，经校对无误后，撰写适用于新媒体平台的宣传文案。结合文案内容及公司提供的素材，配套制作图片与视频内容，完成整体新媒体内容输出，用于展示公司服务。工作难点在于不仅需围绕产品或服务撰写介绍类文案，还需依据内容策划并拍摄相应的图像与视频素材，能使用PS或设计软件完成部分视觉创作。任职要求：法语专业岗位福利：按日结算

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李达新

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1.SEO优化（GoogleAnalytics）：覆盖独立站并布局精准关键词，重构外链策略并协同推进技术层面优化（页面加载速度提升40%），同步调整站内搜索关键词，实现核心业务页面自然搜索流量增长2.海外社媒本地化运营：构建Facebook/Instagram/YouTube等多平台矩阵，制定符合当地用户习惯的内容日历，通过UGC内容激励计划增强用户互动，有效引导独立站访问量提升

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李达新

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岗位职责：1.负责网页与网站的设计、开发及日常维护，确保页面美观且具备优良的用户浏览体验。2.提升网站的访问速度与交互流畅性，优化整体使用感受。3.将公司提供的文案内容转化为标准HTML代码，完成静态页面搭建。任职要求：1.具备扎实的美术功底和创意能力，能独立完成网页的视觉设计与前端实现。2.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript等前端开发技术。3.工作认真负责，能在快节奏的工作环境中保障输出质量与设计统一性。4.热爱网页设计工作，积极面对任务中的新需求与挑战。5.需熟练操作DV、AI、PS、Bootstrap5、CSS3、HTML5等工具进行网站制作，岗位福利：日薪：rmb150/天上班时间：9:00~18:00注：公司已有现成网站，主要工作为根据提供内容新增静态页面，以及部分静态页面的重新设计。任务难度较低。优先考虑熟悉现有工具链的候选人。

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李达新

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岗位职责：1.负责网页的规划、搭建与日常维护，确保页面美观大方，具备优良的浏览体验。2.提升网站访问流畅度及用户操作便捷性。3.将公司提供的文字资料转化为标准HTML页面，任职要求：1.具备扎实的美术功底和创新意识，能独立承担页面设计与实现工作。2.掌握HTML/CSS/JavaScript等前端开发核心技术。3.工作认真负责，能在快节奏的项目进度中保障输出品质与视觉统一性。4.热爱网页创作，乐于面对新的技术任务与挑战。5.需熟练运用DV、AI、PS、bootstrap5、CSS3、HTML5进行站点制作，岗位福利：日薪：rmb150/天上班时间：9:00~18:00注：公司已有线上网站，主要工作为根据提供内容新增静态页面，以及静态页面的设计。任务难度较低。优先使用与现有系统一致的开发工具。

西安

李达新

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岗位职责：依据公司提供的资料，运用AI工具将其翻译为西班牙语，完成校对确认无误后，撰写相应的新媒体文案。结合内容及公司提供的素材，配套制作图片与视频，最终整合输出完整的新媒体内容，用于展示公司服务。文案工作的重点不仅在于围绕产品或服务撰写介绍性文字，还需根据内容策划并拍摄相关图片与视频，能使用PS或设计工具完成部分视觉内容制作。任职要求：法语专业岗位福利：按日结算

西安

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