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岗位职责：1、负责华为联络中心相关管理模块及所辖业务的现场运营管理工作；2、负责所辖业务多维度指标的管控，运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析，提出优化建议，推动改进方案实施并确保落地成效；3、负责所辖业务各维度的结算审核工作，保障业务运作的合规性；4、负责所辖业务人员培训认证的支持工作，以及人员管理环节的现场核查与验收；5、负责所辖业务系统运行的相关支撑工作；6、负责联络中心运营数据度量基准的建立与日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运转；7、负责供应商端业务指标达成情况及奖惩激励机制的跟踪与管理。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、电子信息类相关专业优先）；2、有50人以上团队管理经验，具备电子消费品、运营商或银行类呼叫中心1年以上工作经历，熟悉在线或语音客服运营管理；3、工作认真负责，具备良好的职业操守、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力；4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件；5、能够适应倒班及轮休工作安排。晋升空间：表现优异且经验丰富的站点运营管理人员将优先纳入运营经理、站长、服务经理等岗位的选拔范围，成长路径广阔；福利待遇：1、提供带薪岗前培训，试用期薪资全额发放；2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外投保商业保险；3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多样化员工关怀项目。

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管先生

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岗位职责：1、负责华为联络中心各管理模块及所辖业务现场的日常运作管理；2、对所辖业务多维度指标进行管控，运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析，提出优化建议并推动改善措施落地实施，输出实际成效；3、负责所辖业务的结算复核工作，确保业务运营符合合规要求；4、支持所辖业务人员的培训认证工作，并参与人员管理的现场验收；5、提供所辖业务系统运行的相关支撑服务；6、建立联络中心运营数据度量基准，实施日常监控，保障数据准确性，助力组织高效运转；7、跟踪并管理供应商侧业务指标及奖惩激励执行情况。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、电子信息类相关专业优先）；2、有50人以上团队管理经验，具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心1年以上工作经验，熟悉在线或语音客服运营管理；3、工作认真负责，具备良好的职业操守、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力；4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件；5、能够适应倒班轮休的工作安排。晋升空间：对于经验丰富且表现突出的站点运营管理人员，将优先考虑纳入运营经理、站长、服务经理等岗位的人才储备，发展空间广阔；福利待遇1、提供带薪岗前培训，试用期薪资全额发放；2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外购买商业保险；3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团建活动、技能比武、年度健康体检等多项员工关怀项目。

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管先生

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招聘岗位：热线客服（电话）+在线客服（打字回消息）岗位职责：通过接听电话为客户解答某国产知名品牌手机使用过程中出现的售后问题。职位要求：1、大专及以上学历，学信网可查；（函授也可以）2、熟悉电脑操作，有亲和力、良好的沟通表达能力；3、善于学习，有经验均可。我们会给到面试通过员工4周带薪培训。工作时间：8小时排班轮休，做五休二，目前情况是做六休一多上的一天会支付加班费或者调休每周40小时综合工时，排班制；【排班时间】白班班次类型：8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00；晚班班次类型：13:00-22:00或14:00-23:00或15:00-24:00分别补贴30-40-50元/天；夜班班次类型：20:00-8:00或21:00-9:00补贴50元/天八小时工作制，固定一周一个班次类型，正常班次做五休二，目前情况是做六休一多上的一天会支付加班费或者调休夜班做四休三（1.5-2个月排一次夜班）。通宵夜班的频次很低且客户数量很少，每两三个月才会上一周福利待遇：综合薪资：4000~6000，每月8号前发放薪资（遇到周末或节假日会提前发）。1、缴纳五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖，国内外旅游机会，团建聚餐福利多多，生日会年会一样不少等。2、外资公司晋升机制透明完善，晋升空间大，每年2次晋升机会，符合要求（近半年工作数据优秀）者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司70%管理层都来自于内部晋升。3、晋升之后底薪向上调整10%，（每次涨薪幅度为底薪的10%）每半年一次晋升，一年2次。职业规划：管理方向：客服专员-组长-主管-经理-总监技术方向：客服专员-高级专员-资深专员-技术专家问题汇总1、固定工资部分:3000元。热线客服2800+200在线客服2600+2002800为每月底薪200是每个月有200等到年终奖发放相当于第十三个月薪资绩效奖金:0-1300元/月(根据满意度好评问题解决率按比例计算)3、接线奖金80~200/次(根据用户表扬方式判定)（感谢信500一封、锦旗3000一副）4、班次补贴(平均每月300~1000)5、入职2~3个月数据排名靠前:（基本是半年到一年）可晋升金卡-RS(每月400-600额外薪资)薪资综合4~6k左右，根据客服等级划半分，后期看个人数据6~8k等6、晋升:底薪向上调整10%~20%。（固定10%）每年固定两次晋升调薪机会7、加班费:平常1.5倍，法定3倍薪资固定薪资1.5倍8.入职有五险工作地址：郑州市高新区智联网产业园

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许女士

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废话不多说直接进入正文你觉得ok直接和我沟通空调已安排~年轻人专场:公司员工90和00后占比95%。双休+入职当月交五险+试用期全额薪资无差异!!!无销售性质!无销售性质!无销售性质!重要的事情说三遍!!!1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。2)【公司】外企正式编制，500强公司直招!3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，日假等。7)【职业发展】一年2次晋升/每年七月调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升!)。8)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等9)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。10)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈-室一厅650-800,两室一厅800-1000工作时间:周休两天，月休八天。1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。(哇好多假期)2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体俭，不定期活动礼品等等。3.职业前景:公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。工作要求:1)大专及以上学历;2)较熟练打字。40-50/分(可以让面试者进行练习);3)具有责任心和客户服务意识，亲和力。transcosmos，外商独资企业，财富500强企业。在整个中国区有17家运营中心，中国区总部在上海国内在职员工已达到8000+人员。感兴趣直接和我沟通做不做的无所谓了解一下多个机会多个选择

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李女士

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纯客服岗位无销售任务打字快者的理想选择无需销售性质工作通过文字沟通处理用户售后咨询（以复制粘贴回复为主）打字速度快者优先1、******熟练使用电脑打字速度越快越有优势2、需具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查毕业信息福利待遇：1、月综合收入4-6K，包含固定薪资+绩效奖金（基于用户满意度）+班次补贴+社保公积金+工龄奖励+节日礼品+国内外团建旅游+带薪年假5-15天+生日会、年会等员工活动齐全2、外企平台每年提供2次晋升机会，每次晋升均伴随10%-20%的薪资上调，公司70%的管理岗位由内部员工晋升产生

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工作内容：1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作；2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统；3、定期核查知识库内容完整性，对缺失或待优化项进行补充和修订；任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件；3、学习适应能力强，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件；4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力；5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

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彭先生

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双休+入职当月交社保，公司缴纳一千左右+试用期全额薪资无差异纯文职！！！纯文职！！！无销售性质！无销售性质！无销售性质！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！重要的事情说三遍！！！！！！财富500强企业上市公司直招！入职当月即有带薪假期和带薪病假福利待遇：1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。10)【工作环境】正规办公大楼，干净舒适，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。工作时间:周休两天，月休八天。1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的咨询与服务解答。通过接听或者在线打字，为客户解答国内某知名品牌电子产品在使用过程中出现的问题（如：充不上电，死机，黑屏，卡顿，网络故障等）。

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工作内容：1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作；2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统；3、定期核查知识库完整性，对相关内容进行补充与优化；任职要求：1、全日制本科或以上学历；2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件；3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件；4、具备较强的纠错与问题解答能力，拥有一定的授课表达能力；5、工作认真投入，具有高度责任感，良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

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60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，表现优异者可晋升经理级别；广阔的职业发展平台，清晰的晋升路径，助力快速实现职业目标；积极向上的团队氛围，年轻化的管理队伍，充满活力的工作环境；每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生；薪资准时发放，每月8号前结清上月工资，无拖欠。工作内容:1、掌握客户实际需求与期望，达成项目KPI、质量指标及客户要求，保障项目平稳运行；2、构建并保持良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务持续拓展；3、实时掌握运营动态与执行进度，识别短板，制定优化策略并推动改进；4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案；5、负责团队搭建与日常管理，推进人员培养与职业发展；6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作；7、关注员工反馈，及时沟通解决员工关切问题，提升员工满意度与团队稳定性；8、促进跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能板块无缝对接；9、负责相关数据报表的汇总、分析与管理工作。任职要求：1、了解呼叫中心运作模式，具有同行业2年以上管理经验2、熟悉呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核评估体系3、具备优秀的团队领导能力，擅长激发团队成员积极性4、具备良好的语言表达与书面沟通能力5、拥有出色的沟通技巧与表达能力6、具备客户关系维护经验及应对突发事件的能力

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纯客服岗位，无销售任务！打字快者的理想选择通过文字沟通处理用户售后咨询（含复制粘贴回复），高效便捷1、熟练使用电脑，打字速度越快越有优势2、需具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查在籍或毕业状态福利待遇：1、月综合收入4-6K，包含固定薪资+绩效奖金（基于用户满意度）+班次补贴+社保公积金+工龄奖励+节假日礼品+国内外团建旅游+带薪年假5-15天+生日会、年会等员工活动齐全2、外企平台，每年提供两次晋升机会，每次晋升调薪幅度10%-20%，公司内部70%管理岗位由现有员工晋升产生

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社保持续缴纳，保障更安心！上市外企平台大，发展稳定无需担忧！每月8号准时发放薪资，从不拖欠！郑州地区五险一金+双休，非销售类岗位机会稀缺，欢迎交流了解更多！非销售！非销售！非销售！1、负责处理手机相关技术问题，无任何销售任务2、大专及以上学历，不限性别，打字速度每分钟40字以上3、标准8小时工作制，每周做五休二4、整层写字楼室内办公，环境开阔明亮，办公条件优越5、享节日福利、生日福利，入职即享带薪年假，晋升通道完善，五险一金齐全，年终奖励达13-14薪

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社保持续缴纳，享受全面保障！上市外资企业/平台规模大且稳定，无需担忧经营风险！每月8号准时发放薪资，从未出现拖欠情况！在郑州提供五险一金、双休的非销售类岗位实属稀缺，机会难得，欢迎交流了解更多详情！非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！1、负责处理手机相关技术问题，无任何销售任务2、要求大专及以上学历，不限性别，打字速度每分钟不低于40字3、标准8小时工作制，每周五天工作，周末双休4、办公地点位于写字楼整层空间，环境开阔明亮，舒适宜人5、享有节日福利、生日福利，入职即享带薪年假，具备完善的晋升通道，缴纳五险一金，年终奖励可达13-14薪

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双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！入职提供带薪培训，零经验可快速适应无负担！重要事项强调三遍！！！！！！财富500强上市企业直接招聘！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假福利待遇：1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业直招！3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，合作方为知名外资500强企业。4)【社会保障】自入职起按规定足额缴纳五险。5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】配备系统化的专业技能培训，助力员工持续成长。8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元发展路径，内部晋升率高达90%以上！9)【团队活动】定期组织多样化员工活动：团建聚会、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。10)【办公环境】标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备食堂及休闲设施。团队成员年轻化，氛围和谐，管理方式扁平高效。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。1.提供带薪岗前培训，入职即享5-15天带薪年假，另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。2.依照国家规定办理五险一金，年度安排集中健康体检，不定期发放员工福利礼品等。3.发展前景：企业提供全面培训体系，包括入职培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业上升通道。transcosmos，日资外资企业，全球500强成员之一。中国区共设有13个运营中心，总部位于上海，郑州中心主要负责客户服务中心业务，专注于国内某主流电子产品品牌的咨询与技术支持服务，通过电话接听或在线文字方式，协助用户解决设备使用中的常见问题（如无法充电、系统卡顿、黑屏、死机、网络连接异常等）。

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60年上市外企直接招聘，高端电子产品售后客服管理岗，表现优异者有机会晋升为经理级别；广阔的职业发展平台，清晰的晋升路径，助力快速实现职业目标；融洽的团队环境，年轻活力的管理队伍，充满朝气的企业文化；每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生；薪资准时发放，每月8号前支付上月工资，绝不拖欠。工作内容:1、掌握客户实际需求与预期目标，确保项目KPI、质量指标及客户满意度达成，保障项目平稳运行；2、构建并保持良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务持续拓展；3、实时掌握运营动态与执行进度，识别短板，制定优化策略并推动改进；4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案；5、负责团队搭建与日常管理，落实人员培养与发展计划；6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，积极联动相关部门协作推进；7、关注员工反馈，及时回应员工关切并推动问题解决，提升员工满意度与团队稳定性；8、统筹跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能部门高效对接；9、负责相关数据报表的汇总、分析与管理工作。任职要求：1、了解呼叫中心运作模式，具有同行业2年以上管理经验2、熟悉呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核评估体系3、具备优秀的团队管理能力，擅长激发团队积极性4、具备较强的语言表达与书面撰写能力5、具备良好的沟通技巧与表达水平6、具备客户关系维护经验及应对突发状况的能力

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彭先生

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‌一、薪资福利1、薪酬：综合月薪7K-18K=底薪4K-7K+提成（10%-20%）+全勤奖+开单奖/营销奖2、福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日礼物、免费学习课程3、明确晋升发展路径：课程顾问→小组长→课程主管→课程经理4、‌文化氛围‌：高效工作快乐生活，提供技能培训与职业发展双通道，定期团建/旅游二、公司优势‌1、‌资源支持‌：意向客户资源，无需陌拜，成单效率高。2、稳健品牌‌：20年老牌教育机构，全国分校200+直营分校，发展稳定。3、办公环境：公司自建独栋办公大楼，环境优雅，同事nice好相处，配备微波炉/冰箱4、周边环境：交通便利（地铁8号线直达），周边配套齐全，园区在公园旁边，环境优雅三、岗位职责‌1、客户沟通与成单：根据公司提供的精准客户资源，电话与客户进行有效沟通，分析学员职业发展需求，推荐合适的课程产品，可邀约到访参观及试听，讲解课程优势并促成签约成单。2、客户服务及成单：定期回访客户，督促学员学习，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并促成转介绍成单，提高个人业绩；3、学习及提升能力：复盘个人销售流程及技巧，分析客户，学习优秀成单经验，调整话术及销售技巧，不断提高个人工作技能。四、任职要求‌1、‌大专及以上学历，1年以上销售经验。有教育行业电销/成人培训经验者最佳，有建工、消防等方向的销售经验直接来；2、‌沟通与应变能力强：能挖掘客户潜在需求，解答客户疑惑，介绍课程亮点，预判并化解客户疑虑。3、‌目标导向‌：抗压能力强，对业绩目标有强烈达成欲，适应平均3-7天的快节奏成单周期。4、‌学习能力‌：经培训后，可快速掌握职业教育产品知识（如建筑工程类、消防安全类等方向）。

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夏女士

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1.商品管理与优化负责产品上架、维护和页面优化，包括产品图片处理、描述翻译、关键词设置等。需要定期更新商品信息，确保展示内容准确且有吸引力2.销售策划与执行制定营销计划、并通过广告投放、站外引流等方式提升产品曝光，同时监控活动效果，及时调整策略3.数据分析与运营改进收集销售数据、流量数据及客户行为，分析后优化运营方案4.团队协作与市场调研与设产品部门优化产品，并调研竞品和行业趋势，为公司决策提供参考

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苗女士

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职位描述芯片天线微波雷达毫米波雷达岗位职责：1.负责公司射频/微波/毫米波类产品的技术方案分析与核心器件选型；2.承担射频/微波/毫米波产品的深入开发工作，包含原理图设计及PCB布局布线；3.负责射频/微波/毫米波产品的样机调试、性能测试及相关维护任务；4.编写项目相关技术文档及研发过程中的各类开发资料；5.参与射频领域前沿技术的预研与技术沉淀工作。任职要求：1.电子、通信类专业本科及以上学历，射频微波工程方向优先考虑；2.具备频率源设计、宽带变频电路设计或毫米波微组装开发经验者优先；3.熟悉射频/微波/毫米波产品在加工、装配等环节的工艺流程；4.掌握常用RF仿真工具，例如ADS、HFSS等软件的应用；5.熟练使用Cadence等PCB设计平台进行电路板设计；6.能够熟练操作信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等常用测试设备。

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1、根据公司产品特点，开展市场调研，分析客户需求，制定并达成既定工作目标；2、主动对接客户，进行电话沟通与实地拜访，收集客户部门信息及产品应用匹配情况；3、挖掘项目线索，推进项目进程，协调内外部资源做好跟进支持；4、参与合同起草，掌握招投标全流程操作，熟悉商务报价机制与规则；5、跟踪合同回款进度，定期汇报项目关键节点，实时监控项目执行情况；6、主导项目验收与交付流程，组织实施客户满意度反馈收集；7、推动客户深度合作，维护长期客户关系，协同完成关联项目落地。任职要求：[专业技能]1、本科及以上学历，具备大客户销售工作经验者优先，有国产服务器销售背景者优先考虑。【综合技能】1、具备较强的谈判技巧与沟通表达能力，责任心强，职业素养高，能适应高强度工作节奏，工作态度积极，执行能力强。【基本技能】1、熟练操作各类办公软件及系统工具，包括EXCEL、WORD、PPT等；2、具有优秀的文案撰写能力与公开演讲能力；3、擅长人际交往与关系维护；4、可接受短期出差，有郑州地区高校、电力、能源或自动驾驶领域经验者优先。

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高级PCB工程师职位详情PCB设计经验Candence/Allegro岗位职责:1、依据元器件数据手册及封装设计标准，完成项目所需各类器件的Layout封装与原理图symbol创建；2、承担PCB板上元器件的布局与布线任务；3、根据原理图网表、机构dxf文件、叠层方案、阻抗需求及布线规则，独立完成PCBLayout设计工作；4、执行PCB设计审查，确保Layout成果满足叠层结构、布线规范、结构匹配及生产DFM要求。任职要求:1、全日制本科及以上学历，具备3年以上Layout实际工作经验，通过大学英语四级；2、精通Cadence（Orcad与Allegro）、Cam350等EDA软件操作；3、掌握数字电路与模拟电路基础知识，熟悉电源平面划分方法，了解信号完整性原理，具备阻抗控制认知；4、具有多层板设计背景，拥有FPGA高速接口相关设计经历；5、可协同软件人员开展工作，具备一定的硬件板卡调试能力；6、沟通顺畅，工作主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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职位描述芯片天线微波雷达毫米波雷达岗位职责:1.负责公司射频/微波/毫米波类产品的方案分析与元器件选型工作；2.承担射频/微波/毫米波产品的深入设计任务，包含原理图绘制及PCB布局设计；3.负责射频/微波/毫米波产品的样机调试、性能测试及后期维护；4.编写相关项目技术文档及其他研发过程所需文件；5.参与射频领域前沿技术的预研与技术储备工作。任职要求:1.电子、通信等相关专业本科及以上学历，射频微波工程方向优先考虑；2.具备频率源开发、宽带变频电路设计或毫米波微组装经验者优先；3.熟悉射频/微波/毫米波产品在加工与装配环节的工艺流程；4.掌握常用射频仿真工具，如ADS、HFSS等软件的操作与应用；5.熟练使用Cadence等PCB设计平台进行电路板设计；6.能够熟练操作信号发生器、频谱分析仪、矢量网络分析仪等常规测试设备。

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高级PCB工程师职位详情PCB设计经验Candence/Allegro岗位职责:1、依据元器件规格书及封装设计标准，完成项目所需各类器件的Layout封装与原理图symbol创建；2、承担PCB板上元器件的布局规划与走线设计任务；3、根据电路原理图网表、结构DXF文件、叠层方案、阻抗需求及布线规则，独立完成PCBLayout设计工作；4、执行PCB设计审查，确保Layout方案满足叠层结构、布线规范、机械装配要求及生产端DFM规范。任职要求:1、全日制本科及以上学历，具备3年以上Layout实际项目经验，英语达到四级或以上水平；2、精通Cadence（Orcad与Allegro）、Cam350等主流EDA软件操作；3、掌握数字与模拟电路基础知识，熟悉电源平面划分方法，具备信号完整性基础认知，了解阻抗控制原理；4、具有多层PCB板设计实践，有FPGA高速接口相关设计经历者优先；5、能协同软件人员开展硬件板卡联调工作，具备一定的调试能力；6、具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

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1、根据公司产品特点，开展市场调研，掌握行业动态，精准定位客户需求，达成既定工作目标；2、主动对接客户资源，进行电话沟通与实地拜访，收集客户部门架构及产品匹配信息；3、挖掘并获取项目线索，持续跟进项目进展，协调内部资源配合推进；4、参与合同起草与商务谈判，掌握招投标全流程操作，熟悉商务报价机制；5、跟踪合同回款进度，定期汇报项目关键节点，实时监控项目执行情况；6、主导项目验收与交付流程，组织实施客户满意度反馈收集；7、推动客户深度合作，维护长期客户关系，协同推进关联项目落地。任职要求：[专业技能]1、本科及以上学历，具备大客户销售工作经验者优先，有国产服务器销售背景者优先考虑。[综合技能]1、具备较强的商务谈判与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，执行力突出。[基本技能]1、熟练操作各类办公软件及办公系统，如EXCEL、WORD、PPT等；2、具备优秀的文案撰写与公开表达能力；3、擅长人际交往与关系维护；4、可接受短期出差，有郑州地区高校、电力、能源或自动驾驶领域从业经历者优先。

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薪资福利：4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班岗位职责与要求：1、负责接听售后服务热线，通过电话提供技术支持，确保客户获得优质的服务体验与在线支持；2、实行排班制度，每周工作40小时，平时加班按1.5倍工资结算，法定节假日加班享受3倍工资待遇；3、需具备大专或以上学历，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力；4、入职年龄******，普通话流利；5、拥有健全的晋升机制，办公环境舒适宜人；

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刘女士

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薪资福利:4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班岗位职责与要求:1、通过电话受理售后咨询，提供专业技术支持，提升客户服务满意度与线上交互体验；2、实行轮班制度，每周工作40小时，日常加班按1.5倍薪资计算，法定节假日加班按3倍薪资计算；3、需具备大专或以上学历，团队氛围轻松积极，成员年轻有活力；4、入职年龄******，普通话表达清晰流畅；5、拥有健全的晋升机制，办公环境舒适宜人；

郑州

刘女士

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双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别纯文职岗位！！！纯文职！！！不涉及任何销售工作！！！重要事项强调三遍！！！！！！世界500强上市企业直接招聘！入职当月即可享受带薪年假及带薪病假完全无销售成分！！提供带薪岗前培训，零基础也能快速适应！福利待遇：1)【薪资结构】基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗，每月8号准时发放上月工资（遇节假日提前发放，绝不延迟！）2)【企业性质】外资正式编制，500强企业直招！3)【平台优势】日资上市企业，所属行业领军者，服务全球知名客户，外资500强背景。4)【社保公积金】入职首月即按标准全额缴纳五险。5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利，并配备丰富节日礼品包。6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力员工与企业共同成长。8)【晋升机制】每年两次调薪机会，多元化晋升路径，内部晋升率高达90%！9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。10)【办公环境】位于天健湖网产业园，正规写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。11)【生活协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。1.入职即享带薪培训，同时拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各项假期。2.严格按照国家规定办理五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工福利礼品。3.发展前景：公司提供全面培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业发展通道。transcosmos，日资外资企业，全球500强成员。中国区共设有13个运营中心，总部位于上海，郑州中心主要承担客户服务中心职能，目前聚焦于电子类产品咨询与售后服务支持。

郑州·中原区

彭先生

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公司背景：60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，优秀者可评经理级。职位优势：-广阔的发展空间，清晰的晋升路径，助力快速实现职业目标；-良好的团队氛围，年轻管理团队，充满活力的职场环境；-每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生；-薪资准时发放，每月8号前支付上月工资。工作内容:1、掌握客户的需求与期待，达成项目KPI、质量指标及客户预期，保障项目平稳运行；2、搭建并维持良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务持续拓展；3、实时掌握运营状态与进展，识别差距，制定优化策略并推动改进；4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案；5、负责团队搭建与日常管理，落实人员培养与发展计划；6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，积极联动相关部门；7、关注员工反馈，及时沟通解决员工问题，提升员工满意度与团队稳定性；8、促进跨部门协作，确保呼叫中心与其他部门高效衔接；9、完成相关数据报表的收集、分析与管理工作。任职要求：1、了解呼叫中心运作模式，具有同行业2年以上管理经验2、熟悉呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核评估体系3、具备优秀的团队管理能力，擅长激发团队成员积极性4、具备较强的书面与口头表达能力5、具备良好的沟通技巧与表达能力6、具备客户关系维护经验及应对突发情况的能力7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等

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彭先生

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