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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商，现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户规模突破千万。[业务模式]主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验；合作企业还可享受销售返利，模式清晰，易上手，配备专人带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。[薪资福利]底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10k-15K；其中底薪与绩效合计4.6K起，在职销售平均月入10K以上；资深或星级BD月收入稳定在10K-20K区间，每月享有400元交通通讯补贴；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户；2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护。[工作地点、时间]上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无强制加班要求！[岗位要求]1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入！2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神；3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势；[晋升发展]1、新人入职配备一对一导师指导，结合组内培训，助你快速适应并成长；2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享500元/月岗位补贴，且提成叠加计算；BD晋升至储备主管后，单月绩效最高可达4000元。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已布局71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪保障+绩效4600元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋级为资深/星级，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，完成签约后推动设备激活及后续客户留存运营PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需提供约1平米办公区域，后期由公司安排专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压耐劳，有拼搏精神，对收入有强烈追求【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人能力多重激励机制，奖金政策优厚，加速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解丰富培训体系，配备帮扶机制与经验分享，助你快速成长蜕变

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[关于我们]丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资;是国内头部无人零售运营商;现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。[业务模式]业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大[业务场景]设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等[薪资福利]底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10k-15K其中底薪绩效4.6K起，现有在职员工月均10K+;团队内资深/星级销售稳定10K-20K，每月交通、话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动。[工作内容]1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜。2、签约后的激活跟进、客情维护等。[工作地点、时间]1、早9点晚18点30，8小时工作制，不强制加班！[岗位要求]1、高中以上学历，******，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入！！！2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏；3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳；[晋升发展]1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度一资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴500元/月和提成叠加，BD晋升储备主管单月绩效最高4000元/月。

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来拿】底薪保障+绩效4600元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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【岗位职责】1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行效率高，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热衷销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效输出，进取心强【福利待遇】综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时需适应互联网行业节奏快、变化多、压力大的特点，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升体系；作为一支专注互联网新零售的队伍，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，制定团队周度、月度达成计划；3、规划部门销售策略与执行方案，推动落地实施，并定期开展过程复盘与效果检核；4、强化团队成员的销售与运营能力培养，持续推进人才梯队搭建与储备；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、有成功管理40人以上团队的实际经验；3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具有明确的晋升目标；4、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力；5、具备优秀的任务分解、过程管理、结果导向及复盘总结能力；6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，进取心强；福利待遇1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、收入进阶：20-30K3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升晋级，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

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一、【找的就是你】1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息2、薪资构成：底薪+绩效4600+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上老人收入预估：15000-25000顶级销售——月入破10W3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速四、【职位发展】1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月；3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、综薪10-25K，底薪包4600元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率3、负责签约后的激活跟进及客情维护【职位要求】1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑)3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维系工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，能适应较强工作节奏，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效补贴

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【工作内容】1、依据公司战略发展规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的规划、执行方案设计，并完成目标分解、落地实施与过程督导；2、主导团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级销售管理体系，推动机制有效运行，持续提升业务人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高战斗力的销售组织；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟踪目标达成进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩目标顺利实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行深度分析并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备明确的目标意识和强烈的事业追求；2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人规模的销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运作及人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成任务，具有高度的主动性和进取精神；

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责福州区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效4.6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取3、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每级晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排6、节日福利齐全，生日礼品发放，定期组织团建活动及年度聚餐二、岗位内容1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

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刘女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任并成长晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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招聘地推人员，负责推广银联收款设备、收款码等相关业务，年龄要求18-50岁，有销售经验者优先考虑，展业时间灵活自主，每月休息4天，转正后底薪5000-10000元+提成，具备出差条件者优先录用。支付领域具备持续收益特性，客户产生经营流水即可带来稳定收入，从业时间越长收益越高，客户资源不断积累，收入持续增长，工作成果可长期累积，无需从零开始，职业发展前景广阔。

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王先生

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招聘地推人员，负责推广银联收款设备、收款码等相关业务，年龄要求18-50岁，有销售经验者优先考虑，工作时间灵活自主，每月休息4天，底薪5000-10000元+提成，具备出差条件者优先。支付行业具备持续收益特性，客户产生经营流水后可带来长期稳定收入，从业时间越长收益越高，客户资源不断积累，收入持续增长，是一项可长期发展、无需重复归零的事业，职业前景广阔。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-11本地推广资源含销售性质线下渠道金融收银设备推广运营支付领域市场广阔，十位富豪九位涉足支付行业，现公司诚招业务经理20人。主推拉卡拉设备，以赠送形式开展推广，同步对接多家银行信用卡资源，可向同学、邻居、亲友等群体进行推广。操作简单，易上手，公司提供免费培训，确保学会为止。试用期享4000底薪+提成+分红，转正后8000起+提成+分红，努力者月收入可达18000以上，收入上不封顶，公司内年入30万者不在少数。后期享有持续分红，收益长久延续，不仅是一份工作，更像自主创业，可全职也可兼职，工作时间灵活自主。男女不限，年龄需满18周岁，能吃苦耐劳，渴望增收，不甘平凡，勇于追求高收入。我们打破传统模式，欢迎精英加入这一可持续积累、可叠加增长、具备管道收益的支付行业……

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-11本地推广资源含销售性质线下渠道金融领域收银设备推广运营支付行业市场广阔，十位富豪中九位涉足支付领域。现公司诚招业务经理20名，主要负责拉卡拉设备推广，以赠送形式开展，同步推广多家银行信用卡，可向同学、邻居、亲友等人群推广使用。操作简单，上手快，公司提供免费培训，包教包会。试用期薪资4000底薪+提成+分红，转正后8000底薪+提成+分红，努力者月收入可达18000以上，收入上不封顶，公司内年入30万者不在少数。后期享有持续分红，收益长期延续，不仅是一份工作，更像自主创业，可全职也可兼职，工作时间自由掌控。男女不限，年龄需满18周岁，能吃苦耐劳，渴望增收，不甘平凡，勇于挑战高收入目标。我们打破传统模式，欢迎有志之士加入这一可积累、可叠加、具备管道收益的支付行业……

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王先生

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一、岗位职责：1.负责拉卡拉POS机的线下推广工作，深入商圈、社区等区域开展宣传与推广活动。2.主动接触潜在客户，清晰讲解产品功能与服务优势，提升客户合作意愿。3.协助客户完成设备安装，并提供操作指导和使用培训服务。二、任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，有团队协作精神，能够与客户及同事顺畅配合。2.有POS机推广、地面推广或销售相关经验者优先考虑。3.工作态度积极，踏实肯干，目标感强，具备强烈的赚钱动力和自我驱动力。三、公司福利：1.推广信用卡成功办理，可享200～300元/张的提成奖励。2.推广POS机每台奖励300元，并享有交易流水万5起的终身分润。3.提供系统化培训支持，帮助您快速上手并精通产品推广方法。

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张永昌

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一、岗位职责：1.负责拉卡拉POS机的线下推广工作，深入商圈、社区等区域组织开展推广活动。2.主动对接潜在客户，清晰讲解产品功能与服务优势，提升客户合作意愿。3.协助客户完成设备安装调试，并提供操作使用指导和基础培训服务。二、任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作精神，能与客户及内部成员顺畅配合。2.有POS机推广、地面推广或销售类工作经验者优先考虑。3.工作态度积极，踏实肯干，目标感强，具备强烈的收入驱动意识和自我推动力。三、公司福利：1.成功推广信用卡，可享200～300元/张的高额提成。2.推广POS机，每台奖励300元，并享受交易流水分润（万5起）终身政策。3.提供系统化培训支持，帮助员工快速熟悉产品与推广流程，提升业务能力。

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张永昌

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招聘要求：1、年龄：01-91年2、学历：全日制大专及以上3、要有销售经验积极主动且具有较强的应变能力和内外沟通能力有较好的团队协助能力和抗压能力工作时间：9-19点，午休2小时，固定周日休息，法定节假日休息模式：电销加面销相结合，需要外出拜访客户，需要出差我们是物流公司，与各个公司和工厂合作，工作内容：依据公司资源，配合经理完成对潜在客户的开发、恰谈、客情维护及费用等工作的跟进（比如：日常的客户沟通，后期的客服维护与物流订单的跟进与异常处理）等等。。工作地点可选：福州市高新区万福中心2号楼706（厚庭地铁站）福州市仓山区建新镇金洲北路16号华创科技中心1-1号楼10层1005（马榕地铁站）福州市仓山区安德大厦2A06-1（城门地铁站）

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吴女士

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