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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占有率领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪保绩效4600元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每级晋升均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分施展能力激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商，现有团队超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户规模突破千万。[业务模式]主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验；合作企业还可享受销售返利，模式清晰，易上手，配备专人带教，拓客压力小，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。[薪资福利]底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入10k-15K；其中底薪与绩效合计4.6K起，在职销售平均月入10K以上；资深或星级BD月收入稳定在10K-20K区间，每月享有400元交通通讯补贴；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户；2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护。[工作地点、时间]上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无强制加班要求！[岗位要求]1、高中及以上学历，******，即使无经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入！2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神；3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势；[晋升发展]1、新人入职配备一对一导师指导，结合组内培训，助你快速适应并成长；2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享500元/月岗位补贴，且提成叠加计算；BD晋升至储备主管后，单月绩效最高可达4000元。

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪等你来拿】底薪保障+绩效4600元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD主管，储备主管绩效最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专人负责运营与维护。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端推广经验者优先；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握推广流程与产品知识；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神。【我们为你提供】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展能力；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解；丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享体系，助力你快速成长蜕变。

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[关于我们]丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。[业务模式]业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类场景客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。[业务场景]设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。[薪资福利]底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10k-15K；其中底薪绩效起点4.6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在10K-20K区间；每月发放交通与通讯补贴共计400元；入职即缴五险一金；满一年享5天带薪年休假，享有法定节假日福利及定期团建活动。[工作内容]1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作。2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作。[工作地点、时间]上午9:00至下午18:30，标准8小时工作制，无需强制加班！[岗位要求]1、高中及以上学历，******，即使无经验但愿意踏实付出、追求高收入者，同样欢迎加入！2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神；3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优；[晋升发展]1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长；2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级享500元/月补贴叠加提成激励，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达4000元。

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【岗位职责】1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源5、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队成员，制定周度、月度达成计划；3、主导部门销售策略与执行方案的制定，跟进落地进展，定期开展过程复盘与执行检核；4、推动团队在销售与运营能力上的持续提升，完善人才储备与梯队培养机制；5、协同各部门高效联动，及时解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、曾成功管理过40人以上团队，具备成熟的团队管理方法论；3、对销售工作及团队管理充满热情，高度认同互联网企业发展模式，关注个人长期成长，具备明确的晋升目标；4、熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；5、擅长目标分解、过程管控、结果追踪及复盘总结，确保业绩稳定达成；6、学习适应能力强，反应敏捷，执行高效，能在高强度环境下保持稳定输出，积极进取，目标感强；福利待遇1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、收入进阶：20-30K3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升晋级，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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【岗位职责】1、统筹BD团队的战略规划与目标设定，主导团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源5、落实上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识4、自我驱动力强，执行效率高，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热衷销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确晋升意愿6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效输出，进取心强【福利待遇】综合月薪12k至20k，入职即购买五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造互联网化、阳光化、轻松融洽的工作氛围；同时需适应互联网行业节奏快、变化多、压力大的特点，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟透明的晋升体系；作为一支专注互联网新零售的队伍，坚持结果导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一。

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队架构，并持续推动团队优化与迭代；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队成员，制定周度、月度执行目标；3、规划并落地部门销售策略与行动计划，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，系统推进人才储备与梯队培养；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，不断优化流程与工作机制。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上销售管理岗位经历，有互联网行业销售背景者优先；2、曾成功管理40人以上团队，具备扎实的团队组织与领导能力；3、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视职业成长路径，具有明确的晋升目标；4、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力；5、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力；6、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效达成任务，富有拼搏精神；福利待遇1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金2、收入范围：20-30K3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年根据业绩表现进行晋升评估，能力决定发展空间；6、团队氛围：风气正向，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们期待一位充满斗志、积极进取的销售管理者加入；携手共进，在快速成长的团队中，带领伙伴开拓市场、突破极限、创造新的销售高峰！

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岗位职责：1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等领域，面向信息化系统集成总承包类客户开展业务；2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定业绩指标；3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护工作；4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑；2、具备良好的职业素养，擅于沟通协调，具有较强的商务谈判能力，富有荣誉感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

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岗位职责：1.负责协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务；3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。任职要求：1.沟通能力良好，具备较强的服务意识和责任心；2. 工作细致认真，能高效完成上级交办的任务；3. 具备良好的团队协作精神，适应快节奏的工作环境。工作时间：早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇：6-9k.底薪+提成＋绩效任职要求：性格开朗，善于沟通。

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。【业务模式】主营项目：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供智能化零售解决方案，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作经营场景还可享受销售返利支持。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户拓展较为轻松。【业务场景】设备铺设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店大堂、健身场馆、自助娱乐空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通通讯补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪与绩效合计4.5K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动【工作内容】1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情沟通与长期合作关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域市场开发，外勤作业灵活打卡，按居住地就近安排管辖范围2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好语言表达能力，抗压性强，积极进取有面向企业客户开展推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B业务经验者更具优势【晋升发展】入职配备专属导师一对一辅导，组内定期培训，助力快速掌握业务技能晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后最高可获5000元/月绩效激励

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起点4.6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户2、负责签约后的设备激活跟进及日常客情维护等工作工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【工作内容】1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行推进，确保目标落地；2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任；3、构建并完善各级业务管理体系，推动体系高效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素养；4、营造积极进取、拼搏争先的工作环境，打造高绩效、高凝聚力的销售团队；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训机制，全面提升团队销售效率与作战能力；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，跟进目标达成情况，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析指导并推动改善。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及员工激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，具有强烈的自我驱动力和发展意愿。

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售额额外激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于挖掘潜在客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作地点：福建省福州市仓山区联合动力产业园2号楼227【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳【晋升发展】入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速胜任并成长晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利支持业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K其中底薪绩效起步4.5K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作资源2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作【工作地点、时间】1、负责福州区域市场，外勤制灵活打卡，按住址就近分配管辖范围2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时【岗位要求】中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实勤奋、有赚钱意愿者亦欢迎加入具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训支持：新人专属带教一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力迈向管理岗7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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刘女士

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸的伙伴加入3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得的福利】1、工作时间：9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K【收入参考】：首月新人预计收入：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预计收入：7500-10000第3-6个月预计收入：10000-15000半年以上成熟员工预计收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间显著四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出、能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应增加，最高可达5000元/月3、（管理发展方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已在全国71个城市开展运营，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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袁先生

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1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量2.处理电商平台用户的问题，维护客户关系任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题2.能够适应快节奏工作环境，具有良好的团队合作精神3.对网络客服工作有浓厚兴趣，愿意学习新知识以提升服务质量

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江女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4600元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力与勤奋决定收入上限6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、踏实肯干，有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达流畅，善于沟通，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，面向企业类客户开展推广，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪+绩效4600元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深/星级销售员月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：入职第1个月预估：6000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月薪可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一级，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景涵盖多元场所，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已布局全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模超千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

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刘女士

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一、岗位职责1．依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。2．组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力提升团队成员综合素养与专业销售能力。3．积极拓展市场空间，深挖潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续开拓高质量客户合作渠道，达成互利共赢的长期发展目标。4．严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，推动团队高效稳定运行，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。5．完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。二、任职要求1．年龄36岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年项目型团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等行业管理背景者优先考虑。2．熟悉相关行业运作模式及项目类销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。3．具备出色的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。4．职业素养良好，具有责任感和团队协作意识，品行端正，踏实敬业，善于学习进取。PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为上午8:30-17:30（可接受再投递）。

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王女士

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【工作内容】1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，策划销售策略，组织实施计划，并进行任务分解、执行跟进与过程督导；2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任；3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，提升销售人员整体专业能力与综合素质；4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作氛围，打造高效能的销售组织；5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销售团队作战效能；6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与对策研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并复制成功经验，针对落后团队进行分析改进。【任职要求】1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求；2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运营及人员激励；3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成任务，具备强烈的进取意愿；

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袁先生

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不需要开发客户，无需外出奔波，在门店固定办公，五点半准时下班不加班，工作赚钱的同时还能兼顾家庭，客户资源自主管理，无内部竞争抢客，就近安排门店分配～【工作职责】1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店接待到店客户；2、为客户讲解车辆使用注意事项、延保服务及事故补偿类产品内容，提供咨询解答，协助完成产品合同签署与资料收集，并及时录入系统。【任职资格】1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售工作经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销等相关背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系。3、拥有良好的团队协作意识，服从工作安排，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的意愿与责任感。【薪酬福利与晋升】薪酬：无责任底薪（3.5K）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入10k~15k；福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪年假+节日福利+专业培训机会；职业发展路径：驻店质保经理—内训师/销售经理—销售总监—机构总—区域总

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王女士

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职位描述：1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售工作。3、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围，达成客户满意与良好口碑。4、主导团队销售目标的实现，负责团队日常管理与建设。5、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、全日制本科及以上学历，不限性别，具备5年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取。福利待遇：1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假2、提供专业培训、多元化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）及多项补贴（餐补、交通补贴等）

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王女士

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岗位描述1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项要求；2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产管理工作，保障资产完整与安全；3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收账款回收进度，督促业务人员及时回款；4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与数据分析；5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队文化；6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议；7、统筹行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协同服务。任职要求：1、28-40岁（年龄不符请勿投递），统招本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验者优先，有HRBP实践经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；4、能接受出差安排。福利待遇：1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红（根据岗位情况而定）；2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；

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杨女士

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本公司招聘地推人员，负责推广银联收款设备、收款码等相关业务，年龄要求18-50岁，有销售经验者优先考虑，工作时间灵活自主，每月休息4天，转正后底薪5000元-10000元+提成，具备出差条件者优先支付领域具备持续收益特性，客户产生经营流水即可带来稳定收入，从业时间越长收益越高，客户资源不断积累，收入持续增长，是一项可长期沉淀、无需重复归零的事业，职业发展前景广阔

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王先生

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