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岗位描述：负责公司核心业务系统的后端架构设计、开发与维护，保障系统高可用、高并发、高性能运行；参与产品需求分析、技术方案设计与评审，提供合理的后端技术解决方案，支撑业务快速迭代；主导核心模块的代码开发、单元测试与性能优化，解决复杂技术难题；负责数据库（MySQL/Redis等）的设计、优化与维护，包括索引优化、SQL调优、缓存策略设计；参与分布式系统的设计与实现，涉及服务治理、负载均衡、熔断降级、分布式事务等核心技术；配合前端工程师完成接口对接与调试，协同测试团队保障产品质量；跟进Java生态新技术、新框架，引入合适的技术方案提升团队研发效率与系统稳定性。岗位要求：学历：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业；经验：具备5年以上Java后端开发工作经验，有大型分布式系统或互联网项目开发经验者优先；能力要求：a.精通Java基础语法，深入理解JVM、集合框架、多线程并发、IO/NIO等核心技术；b.熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架，能独立搭建后端项目架构；c.熟练使用MySQL数据库，具备扎实的数据库设计能力和SQL优化经验，了解Redis/MongoDB等NoSQL数据库；d.熟悉分布式系统设计思想，对微服务架构、分布式事务、服务注册发现、配置中心等有实际应用经验；e.具备良好的代码规范和质量意识，熟练使用Git、Maven/Gradle等开发工具与构建工具；f.具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并解决线上系统故障；g.拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神，能高效配合跨部门团队完成项目交付；h.具备持续学习能力，关注技术前沿动态，能快速适配业务与技术的变化。加分项：有大型互联网公司或高并发、高可用系统设计与落地经验者；深入理解中间件（RocketMQ/Kafka、Elasticsearch、Nginx等）的原理与调优经验；具备技术团队管理或核心模块负责人经验，有技术方案推动与落地能力；拥有Java相关高级认证（如OracleCertifiedProfessional）或开源项目贡献者优先；熟悉云原生技术（Docker、K8s），有容器化部署或云平台使用经验者。其他：薪资：10K；完善的培训体系与晋升通道，支持技术深耕与管理发展双向路径；舒适的办公环境，弹性工作制度，团队氛围开放融洽，鼓励技术创新与分享；

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孙女士

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高级前端开发工程师二、岗位描述：1.负责公司Web和移动端产品的前端开发和维护工作；2.根据产品需求，独立完成高质量的Web及移动端界面设计和开发；3.参与产品需求的分析和讨论，提供合理的解决方案；4.配合后端工程师完成接口对接和调试工作；5.持续优化前端性能，提高用户体验和响应速度；6.参与uniapp多端适配开发，实现微信小程序、Android端代码复用与性能优化。三、岗位要求：1.学历：本科及以上学历，计算机软件相关专业；2.经验：具备5年以上相关工作经验，有大型项目开发经验者优先；3.能力要求：a.精通Web前端技术和移动端开发，熟悉Vue等主流框架，熟练使用ES6+语法实现组件化开发；b.熟练使用uniapp进行多端开发，了解条件编译、跨端适配策略；c.具备架构能力，能够独立完成前端系统的设计和开发工作；d.具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通；e.具备较强的团队协作精神，能够与团队成员共同完成项目任务；f.有较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速应对各种技术挑战。四、加分项：1.有大型前端团队管理经验者；2.有成功案例或者知名产品开发者；3.对前端技术有浓厚兴趣，能够不断学习新技术者。五、其他：1.薪资：10K；2.公司提供良好的工作环境和广阔的发展空间；

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孙女士

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岗位职责：1.负责仓库日常的物资收发、存储与盘点工作；2.处理与仓库相关的各项单据、账务，确保数据准确误；3.协助进行库存数据的统计与核对。任职要求：1.熟练使用Office办公软件（尤其Excel）；2.具备仓库或相关领域工作经验，熟悉仓库管理流程；3.了解基础财务知识，对数字敏感，工作细致严谨。薪资福利：·薪资：6000元/月·休假：月休4天

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孙女士

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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赵女士

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岗位职责：1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务；2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程；3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报；任职要求：1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）；2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识；3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣；福利待遇及工作时间及职业规划：薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）；其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等；工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排；职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总；职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

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苏女士

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，北京，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，贵州，湖北，河南，海南，天津，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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12月9日 10:29

陈女士

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天威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，安徽，贵州，湖北，河南，海南，天津，北京，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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11月26日 12:29

先生

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桑塔纳、卡罗拉双擎、丰田雷凌，索九混动等新能源车型：北汽EU7、EU5、别克蔚蓝6、广汽传祺，哪吒U,b亚迪，上汽er6，红旗EQM5等司机待遇：公司配车辆，加入网约平台，有效行驶时间在10小时以上！保障收入过万！(1)公司所提供的车辆、车龄为一年内的汽车，全部自动挡，车况良好。(2)公司负责车辆的保养、维修、保险。不限制公里数，不限制时间，不用交车。(3)在运营网约车期间的抓扣车由公司负责协助处理。(4)24小时免费道路救援。(5)主打车型适合快车、优享车型。(6)一人一车工作时间自由安排，月收入过万，回报高。(7)保证所有车辆都是指派指派订单（有优先派单权），欢迎来公司详细了解和接受速成培训；任职资格(1)身体健康，年龄21—59之间(2)C1及以上驾照，(3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。(4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。(5)全职司机、无公里数限制。2，公司负责车辆日常保养费、车辆保险费、车辆维修费。3，网约车运营过程中车辆被扣押时，（合作司机）公司负责快速垫付罚款，不耽误司机使用车辆。4，公司可提供住宿。

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高女士

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岗位职责：1.负责开发、维护客户，分析客户需求；2.定期维护新老客户关系；3.负责与客户签订合同以及实施执行；4.建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系；5.负责分析，研究同行、业界发展状况。6.能独立完成销售任务，对接客户，进行产品讲解和方案讲解。7.按时按量完成任务和公司规定的销售业绩目标及回款。任职要求：1.至少一年以上销售经验2.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；3.具备销售经验或对接过政府的销售经验优先考虑；4.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及沟通表达能力；5.较好的谈吐、形象好、气质佳；6.具有良好的团队协作精神及协调、沟通和把握全局的能力；7.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。管住+五险+双休

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商女士

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1.公司免费给司机开通多个平台账号，所有接单平台都拥有代理权，单量多45%，不用担心没单。2.承诺日结，每天按时结账不压流水，没有任何任务条件结账，不用担心拿不到钱。3.公司提供油耗低的混动车辆，电车，油车，一人一车，跑车时间自己安排，车24小时自己自由使用，可以随时开车出京。4：新手免费培训，平台使用技巧，网约车老司机经验，接单技巧全部教你。没干过对北京不熟悉也可以轻松上手。5：车辆的维修，保养，保险，年检全部由公司负责，车都有全险，(24小时免费道路救援），有专业路管解决路上一切问题，让您没有后顾之忧。6：公司正规，签订正式合同，合同条款透明，不诱导不欺骗，明明白白清清楚楚再合作。任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：没有案底4.吃苦耐劳，能熟练使用智能手机，会看导航，驾驶熟练。网约车是个多劳多得的行业，祝司机师傅们都能赚到钱，多赚钱！

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沈女士

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成180-240不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，本田，轩逸，极狐新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照

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刘先生

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要求1：年满21周岁2：驾照满3年开车技术没有问题，熟练使用导航工作内容：1：公司提供车辆，免费注册账号，平台24小时自动派单（不需要自己抢单）轻松好操作模式一合作跑流水：每天完成120-220流水不等，超出部分全部归您个人，日结！日结！日结！。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，不会限时您跑多长时间，多劳多得！！3公司提供车辆全部为自动挡（丰田雷凌，卡罗拉，比亚迪秦，红旗，极狐阿尔法等等）可供自己挑选车型4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆维修保养公司全部负责，车辆为全险（24小时免费道路援助）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱（第一次跑网约车的司机无须担心）任职要求1：年满21-58周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱你就来，努力会证明一切！！！

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刘先生

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保安公司直聘保安：（工资可日结，可周结）经验不限，男女不限，长短期均可短期寒假工3500~4000酱油岗，大龄岗3500~4000普通岗：4500~5000形象岗，中控岗：6500~8000管理岗位：6000~8000＋起步北京各个区域均能就近分配，公司直招不收取任何费用，无任何收费，当天安排吃饭住宿，水电无线网均免费。洗衣机，热水器，空调齐全。

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李女士

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1.教育背景:-需分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学领域的硕士(MS)或博士(PhD)学位。-特别优秀的本科生也可考虑，但需具备丰富相关经验。2.工作经验:-需2年以上(硕士)或1年以上(博士)在生物实验室的实操经验，熟练掌握以下至少一种或多种核心技术:分子克(PCR,qPCR,克隆构建,突变等)、蛋白表达与纯化(原核/真核)、细胞培养(哺乳动物、昆虫、原代细胞等)、免疫学技术(WesternBlot,ELISA,FlowCytometry,IHC/IF等)、细胞功能分析(增殖、凋亡、迁移、慢袭等)。3.优先条件:-有体外诊断(IVD)试剂或原料开发经验:有生物试剂(抗体、酶、细胞因子、诊断原料等)研发、生产、质检或深度使用经验者优先。-熟悉生物试剂相关的法规和质量标准(如ISO13485)-流利的英语口语能力。

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吴先生

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岗位要求：1、按照公司设定的招聘目标，高效完成人员招募任务；2、全程参与招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估；3、拓展并维护各类招聘渠道，积极参与及组织年度校园招聘项目；4、配合各部门推进招聘相关工作；任职资格：1、具备1-3年餐饮行业招聘经验，熟悉多种招聘渠道及方法（有校园招聘经历者优先考虑）；2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力；3、大专及以上学历福利待遇：1、每周单休；2、每满一年享有5天带薪年假，每年增加100元工龄奖金，累计无上限；

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陈女士

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训练经理岗位职责：1、配合训练运营总监制定训练管理规范，协同搭建并优化训练体系及相关制度与流程（包括训练管理流程的完善、训练体系的建设，并组织实施对相关部门人员的培训）；2、协助训练总监落实年度训练规划及预算管控工作；3、完成年度训练计划的细化分解，并推进月度训练计划的执行；4、协助指导培训师开展带教工作，推动本部门团队能力提升与团队建设；5、主导新品推广相关的培训授课，并定期收集与反馈执行情况；6、负责所辖门店各级人员的考核评估与实操带训（涵盖训练员、见习经理、管理组晋升、门店训练稽核、QSC标准落实、试工跟进等）；7、负责组织编写与持续优化各类训练资料（包括训练、安全、服务、产品手册，SOC更新、训练档案、课件开发、流程改进、系统工具应用、考试题库等）；8、负责实施管辖范围内各级人员的培训课程（包括职前介绍、初级管理、值班管理、中级管理、高级管理等课程），并辅导落实课后行动方案；9、协助训练总监推进门店在人事管理、订货操作、排班系统、值班流程等方面的系统化落地；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄：35-45岁2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3、具备大型连锁餐饮行业背景，10年以上店长工作经验，5年以上同岗位管理经验4、具备良好亲和力与抗压能力

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陈女士

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岗位职责：上海、杭州同招一、人员管理1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力；2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平；3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。二、组织目标管理1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展；2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标；3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率；4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估；5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。三、Sales&利润管理1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成；2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督；3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现；4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化；5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果；6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。四、顾客体验1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿；2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决；3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。五、跨部门协作1、定期向运营总监汇报工作进展与成果；2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作；3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决；4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。任职要求：1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验；2、责任心强，具备团队协作精神；3、性格亲和，善于沟通；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派；6、具备加盟商管理相关经验。

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陈女士

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岗位职责:1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序；2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别；3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品；4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；2.对工作细节有较强的把控能力；3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

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申先生

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岗位职责：1.根据项目需求，参与各类平面拍摄、广告摄影等活动；2.与摄影师及团队紧密合作，确保拍摄效果达到预期；3.适应不同风格的摄影工作，包括但不限于时尚、艺术、商业等；4.参与前期选片、后期沟通，对最终成品提供反馈；5.维护个人形象，保持良好的职业态度，确保拍摄流程的顺畅。任职要求：1.形象气质佳，具备良好的肢体语言和镜头感；2.有责任心，能按时完成拍摄任务，适应灵活的工作安排；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同背景的人士有效互动；4.对时尚行业有一定了解，对流行趋势敏感；5.热情开朗，能适应高强度的工作节奏和多变的工作环境。6，男女不限

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董先生

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房产经理+月入过万•负责新房、二手房及租赁业务，三项业务全面覆盖，可根据个人能力自由选择发展方向；•积极开发新客户，精准把握客户需求，充分了解客户意向才能高效成交；•定期整理与分析客户资料，持续跟进维护，为长期发展打好基础；•成交后需独立完成合同谈判与签署流程，确保交易顺利推进；•关注市场变化至关重要，需主动收集行业资讯与政策信息，预判市场走向。我们期待这样的你：•性格积极乐观、沟通能力强，能以热情和真诚感染客户，传递正向能量；•具备敏锐的观察力和较强的抗压能力，敢于面对挑战，适应快节奏工作环境；•工作态度认真踏实，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神，专注成就价值；•学历要求中专及以上，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，收入前景可观。我们为你提供：•3000元无责任底薪，外加最高达50%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交速度快，收益有保障；•入职即缴纳保险，享有年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利；•完善的培训机制与实战打法，新人阶段配备导师一对一指导，快速掌握业务技能，早日实现开单；•晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，年度组织团建活动、海外旅游，精彩不断；•年会现金抽奖、入职纪念礼品、生日祝福、节日福利等暖心关怀不断，期待你的加入！晋升路径：客户主任→客户经理→高级客户经理→助理分行经理→分行经理成长空间广阔，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！工作地点：北京十余家门店，分布于丰台多个区域，可就近选择

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陈女士

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房屋租赁业务员；1.5k-30K北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰岗位福利：1、保障薪资3000-8000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达40-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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陈女士

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联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述；岗位介绍：1、收房端：简称“收房”，联动好所属商圈及门店经纪人，共同开发区域内业主出租房源的线索，与房东确认租赁委托意向，并对预收房源进行综合全面的专业性评估，做好签约细则的商定，合同签署，房屋验收，装配跟进等工作；2、出房端：简称“出房”，针对已收房源及公司所有在管房源，通过对各门店经纪人进行宣导，及个人线上线下所整合的所有出房渠道，进行全面的推广招租工作，提高房屋去化，降低空置率；3、管家端：日常租客租务处置，租客投诉，维修等事项处理；4、处理公司领导所交办的其他事务。任职要求：1、具备同行业经验优先，了解该岗位的工作性质，如曾在房产中介/租赁公寓类公司任职，从事过类似岗位/或经营过二房东这门生意；2、年龄*******，学历大专及以上，条件优异者可适当放宽；3、个人形象端庄，且精神面貌良好，普通话标准，组织表达能力强；4、勤奋好学，心态积极向上，主观能动性强，有强烈的目标感，荣誉感，竞优意识，跟团队意识；5、纯销售岗位，不满足现状想要提高自己，具有强烈的赚钱欲望跟自驱力，自身品行不端或想来混日子的勿扰；岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，根据面试结果定级，非无责，满足一定条件后可按月领取2、佣金点位高达40-66%，行业最高水平，管理+8%，单套房管佣金轻松过万。3、北京社保+月度部门团建+年度出国游奖励+节假日慰问礼品4、新人专业能力培训+基础业务通关+1V1师傅带教+储备管理岗/快速晋升+经理人赋能

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陈女士

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务的整体推进，三项业务不作分割，可根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø主动开发新客户资源，及时了解并掌握客户需求，做到精准匹配、高效沟通；Ø定期对客户资料进行归纳与分析，持续跟进，为长期服务打好基础；Ø成交过程中需独立完成合同的洽谈与签署，确保交易顺利落地；Ø关注市场变化是基本功，需持续收集行业信息与政策动态，预判市场走向。希望你具备的：Ø我们期待你性格积极向上、乐观外向、表达流畅，能给客户带来真诚且正向的服务体验；Ø同时需具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化；Ø工作态度认真踏实，责任心强，具备团队协作精神，专注投入的样子最动人；Ø学历要求中专及以上，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来一定有回报。我们能给你什么？Ø提供3000元底薪，最高可达70%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交周期短、收益可观；Ø入职即缴纳保险，享有年假、婚假、产假、生日假、病假等全面福利；Ø拥有完善的培训机制和实战打法，新人阶段配备导师一对一指导，助力快速上手、早日开单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享受年度团建、海外旅游等多项激励；Ø更有年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日福利礼包等贴心关怀，期待你的加入！晋升路径：-客户经理-高级客户经理发展平台广阔，只要你有能力、有目标，成长空间无限！工作地点：北京十多家门店，覆盖大兴、丰台等多个区域，自由选择

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陈女士

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一.工作内容：1、独立完成客户橱柜的方案设计及预算报价工作2、前往安装现场进行实地勘测与尺寸测量，准确记录各项数据信息3、与家装设计师及客户相关对接人员密切配合，充分掌握设计需求与细节要求4、绘制符合标准的平面布局图、立面图、效果图以及水电定位图5、具备独立量尺、方案设计及下单全流程操作经验，能对橱柜安装现场提供技术指导，并按公司要求高效完成各项工作任务二.任职要求1.年龄25-35岁，大专及以上学历，具备基础CAD绘图能力2.拥有3年以上整体橱柜行业设计工作经验，熟悉橱柜结构、材料特性、生产工艺、安装流程及相关五金配件与进口电器知识，能独立完成客户沟通与设计方案者优先考虑3.工作态度积极主动，富有热情，执行效率高，作风严谨细致4.具备良好的理解能力和沟通技巧，拥有较强的组织协调能力、团队合作精神以及问题解决能力

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田先生

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1.精通产品特性及各项操作流程2.承担量房、设计方案制定、施工落地等全流程装修服务3.向客户提供建设性的室内设计专业建议

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田先生

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