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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。2.制定并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；4.构建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5.组织设计、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。任职资格：1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人；3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验；4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的转化与应用；5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可验证的成果输出；6.在员工关系管理方面有独到方法，尤其在提升一线员工稳定性方面具备实操经验。工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

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一、基本要求：（必须具备）年龄：30-45周岁学历：大专及以上学历（统招），机电自动化或机械相关专业二、任职条件：（必须具备）1、具备丰富的电气知识，熟悉配电站运行原理及操作流程；2、精通工厂机械设备维修管理，擅长故障率与维修工时的管控，具备有效降低设备故障频次和停机时间的实际经验；3、善于运用管理方法控制工务部门维修成本及能源消耗，有显著的成本优化成果；4、团队管理能力强，具备三年以上团队领导经验，能有效激励成员，提升团队协作效率，并支持员工职业成长；5、工作经验：具有2年以上机修实操经历，3年以上管理工作经验；三、技能要求：1、熟练使用常用办公软件，掌握CAD制图工具操作能力；（特别优秀者可放宽至能识读CAD图纸）2、持有电工操作证；（资质优异者可入职后补办）

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工作内容：1、根据上级安排的规划与流程，达成生鲜鸡肉类产品的销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理；4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，迅速传递一线市场信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有3-5年销售岗位工作经验；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销薪资待遇：6000+提成+年度奖金=12W至15W+。工作地点：沈阳市苏家屯

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一、职位描述1、市场规划：（1）以实现销售目标为核心，开展区域市场的调研与分析，科学制定区域发展规划，独立拟定有效的销售策略；（2）依据公司年度销售任务，合理分解区域销售指标，并落实至团队每位成员。2、客户开发：（1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道；（2）能指导下属成功开发新客户并促成订单转化。3、客户管理：（1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系；（2）具备妥善处理客户投诉与异议的应对能力。4、数据分析：（1）对区域内销售数据进行深度分析（包括销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）；（2）实时跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，持续优化销售方案；（3）对团队人员相关数据进行分析（如人员留存率、淘汰率、转正率等）。5、团队管理能力：（1）能建立团队考核机制，提升执行效率，带领团队达成既定目标；（2）具备组建团队及内部人才培养的实际经验。6、其他（1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受工作压力；（2）具备风险识别意识，可准确判断销售合同中的潜在风险；（3）熟练操作电脑及Office办公软件。二、任职要求1、统招大专及以上学历，年龄不超过38岁；2、有食品行业从业经历，肉制品行业背景优先，具备面向企业老板、采购负责人等大客户销售经验；3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程；5、具备优秀的沟通协调能力及良好的抗压能力。

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1.负责生产车间鸡肉制品加工过程的现场管控2.具备相关管理工作经历3.承担产品质量管控职责4.负责仓储冷库团队管理及货物出库作业

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孔先生

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1.负责生产车间内鸡肉制品加工过程的现场管控2.需具备相关管理工作经历3.承担产品质量把控职责4.管理仓储冷库班组，组织货物出库作业

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一、基本要求：（必须具备）年龄：30-45周岁学历：大专及以上学历（统招），机电自动化或机械类相关专业二、任职条件：（必须具备）1、具备丰富的电气技术经验，熟悉配电站运行原理及相关操作流程；2、精通工厂机械设备维修管理，擅长故障率与维修工时的统计分析与优化，具备切实有效的降本增效实践经验；3、在工务部门维修成本及能源消耗管控方面有成熟管理方法，能通过系统化手段实现费用节约；4、具备良好的团队管理能力，善于组织协调、激发团队积极性，推动任务高效完成，助力成员成长并持续提升团队整体执行力；5、实操经验：具有2年以上机修实际操作经历，3年以上团队管理经验；三、技能要求：1、熟练使用常用办公软件，掌握CAD制图操作能力；（特别优秀者可放宽至能识读CAD图纸）2、持有电工证；（条件优异者可入职后补办）

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1.负责整个厂区维修和电器工作。2.管理15人的机电团队。3.保障车间和外围锅炉，制冷，宿舍，食堂，办公室等运行，维修，保养。4.降低维修费用。5.减少故障工时，故障次数。6.一般工程谈判，监管。

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一、职位描述1、市场规划：（1）围绕销售目标的实现，开展区域市场调研与分析，科学制定销售策略，独立完成区域市场的统筹规划；（2）根据公司年度销售任务，合理拆解区域销售指标，并将目标有效分解至团队每位成员。2、客户开发：（1）具备从无到有开拓市场的能力，能够建立、优化并整合销售渠道；（2）能够指导下属完成新客户的开发及成交转化。3、客户管理：（1）具备渠道与客户统筹管理能力，善于维护客户关系；（2）具备妥善处理客户投诉与异议的能力。4、数据分析：（1）对区域销售数据进行系统分析（包括销售额达成率、毛利率、客户满意度、市场覆盖率、新品铺市率等）；（2）持续跟踪销售进度，结合市场动态及时调整策略，确保方向正确并持续优化；（3）对团队人员相关数据进行分析（如人员留存率、淘汰率、转正率等）。5、团队管理能力：（1）能够建立团队考核机制，提升执行效率，带领团队达成既定目标；（2）具备团队组建及内部人才培养的能力。6、其他（1）品行端正，逻辑清晰，责任心强，工作踏实且能承受一定工作压力；（2）具备风险识别意识，能准确判断销售合同中的潜在风险；（3）熟练操作电脑及Office办公软件。二、任职要求1、统招大专及以上学历，年龄38岁以下；2、有食品行业从业经历，肉制品行业背景优先，具备对接企业老板、采购负责人等大客户的经验；3、拥有5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；4、具备较强的团队管理能力，熟悉团队搭建与人才培育流程；5、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。

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工作内容：1、根据上级下达的计划与执行方案，达成肉鸡产品销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理；4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售岗位经验，具备食品行业大客户开拓经历者优先；4、具备优秀的沟通协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销

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1.负责整个厂区维修和电器工作。2.管理15人的机电团队。3.保障车间和外围锅炉，制冷，宿舍，食堂，办公室等运行，维修，保养。4.降低维修费用。5.减少故障工时，故障次数。6.一般工程谈判，监管。

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。2.组织开展人员招聘工作，主导面试流程及入职手续办理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范用工合规风险；4.搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推动落地执行；5.策划并推行系统性培训方案，提升团队专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化管理流程与效率。任职资格：1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达500人以上；3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，实操经验丰富；4.有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为组织能力的能力；5.在人才梯队构建方面有成功实践案例，并取得可衡量的成果；6.针对一线作业人员稳定性管理有行之有效的策略和实施经验。工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

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工作内容：1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品销售任务指标；2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况；3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商日常管理；4、维护市场品牌统一形象，掌握竞品市场动向，快速响应并上报市场动态信息。任职要求：1、年龄*****；2、大专及以上学历，专业不限；3、具有2年以上销售岗位经验，具备食品行业大客户开拓经历者优先；4、具备较强的沟通与协调能力；福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销薪资待遇：6000+提成+年度奖金=18W+

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销售代表职位职责/工作内容1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

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销售代表职位职责/工作内容1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

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刘炳剑

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