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岗位职责：1、负责门店客户接待、产品讲解及销售目标的完成。2、负责店内清洁维护与商品陈列布置工作。3、贯彻执行公司下达的各项门店活动政策与实施方案。4、负责仓库管理及门店要货、上货、补货计划的落实。5、负责门店收银作业与日常账务处理。6、完成店长安排的其他相关工作任务。任职要求：1、性格外向、积极主动，具备良好的亲和力与耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通技巧、抗压能力及问题解决能力。4、营养、运动、护理、生物等相关专业优先考虑。5、具有一年以上门店销售工作经验。福利待遇：1、六险一金。2、提供有竞争力的薪资结构。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班次（7:30—14:30，14:00-21:00），每周休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、拥有和谐融洽的工作氛围。团队成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作能力强，相互支持。5、健全的培训体系与清晰的晋升通道。提供线上线下课程及老员工带教；根据经验、能力与综合表现设定职级，发展空间广阔，助力长期稳定成长。6、享受节日礼品、周年纪念礼、生日礼物、双百万基金等多项员工福利。

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定科学有效的糖尿病健康管理方案；3、负责健康管理方案的落地执行与跟进，提升会员管理成效；4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景优先考虑；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好沟通能力，能适应一定工作压力，有大健康方向销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新专业知识，并运用于实际问题解决中，达成工作目标；5、具有良好的团队协作精神。发展方向：公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术发展路线；3、企业正处于转型与系统化升级阶段，支持员工横向发展，可向售后、人事、行政、运营等职能部门转岗，提供更契合个人优势的发展机会。

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岗位职责：1、负责门店客户的接待工作，提供产品讲解并推动销售目标的实现。2、承担门店日常清洁维护及商品陈列布置任务。3、落实公司下达的各项门店活动政策与执行方案。4、管理门店仓储，组织实施进货、上架及补货计划。5、处理门店收银操作及相关账务事务。6、配合店长完成其他临时性工作任务。任职要求：1、性格外向、态度积极，具备良好的亲和力与服务耐心。2、工作细致认真，具有较强的责任意识。3、具备优秀的沟通技巧、抗压能力及问题应对能力。4、营养学、运动科学、护理学、生物类专业背景者优先。5、具有一年以上门店销售工作经验。福利待遇：1、六险一金。2、薪酬水平行业领先。基本工资3700-4200元+提成+奖金。3、每日工作8小时，设两个班段（7：30—14：30，13:00-20:30），每周固定休息一天。享受法定节假日，春节假期15-20天。4、团队氛围融洽。门店成员以90后、00后为主，充满活力，目标明确，协作高效，互帮互助。5、健全的培训机制与晋升通道。提供线上线下的系统培训及老员工带教；根据经验、能力与综合表现划分职级，成长空间广阔，助力长期职业发展。6、享有节日礼盒、周年纪念礼品、生日福利、双百万激励基金等多项员工关怀福利。

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岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，保障门店高效、有序运转；2.制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售业绩；3.统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化库存配置，保障商品供应顺畅；4.组织门店人员管理，开展员工培训、绩效评估及任务分配；5.面向到店客户，提供专业产品讲解与高品质服务体验；6.持续维护客户关系，提高客户满意度与回头购买率；7.落实公司市场推广策略，组织实施促销活动，推动门店经营增长；8.确保门店运营符合行业规定及公司管理制度要求。任职要求：1.大专及以上学历（统招），特别优秀者可适度放宽条件；2.5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店店长工作经验，熟悉门店运营全流程；3.具备突出的销售能力和团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标；4.了解食品、医疗器械类产品知识，知晓相关法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5.具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力；6.熟练操作办公软件及进销存管理工具。加入我们后：1、工作时间：排班制，8:00—17:30或7:30-14:30或13:30-20:30，每周休1天；2、工作氛围轻松，双向奔赴，共同成长；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等；

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持工作，涵盖销售活动方案制定、执行流程督导及落地实施。2、开展加盟中心员工的专业化培训，内容涉及产品知识讲解与业务能力提升。3、配合加盟中心推进服务营销活动，承担服务销售课程的讲授与现场指导。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款跟进工作。任职要求：1.具备2年以上健康领域门店运营管理经验。2.有医疗器械或保健品销售经历者优先考虑。3.拥有相关医疗器械及保健品客户资源者优先录用。4.具备良好的沟通协调能力。5.熟悉大健康产业及加盟连锁模式下的经销商支持工作，有健康行业体验店或运营实操经验者更佳。

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工作职责：1、负责优唐全国数十家加盟店的门店运营支持，涵盖销售活动方案制定、流程督导及落地执行。2、对加盟中心员工开展专业培训，内容涉及产品知识、业务能力等方面。3、配合推进加盟中心服务类及销售类活动，承担相关课程讲授任务。4、协同财务部门完成客户合同签署及回款跟进工作。任职要求：1、具备2年以上健康行业门店运营管理经验。2、有医疗器械或保健品销售经历者优先考虑。3、拥有医疗器械或保健品领域客户资源者优先。4、具备良好的沟通与协调能力。5、熟悉大健康产业及加盟连锁模式下的经销商支持工作；具备健康行业体验店或运营岗位经验者优先。

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标；2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，配合三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作，提升客户满意度与粘性；5、协同中心主任开展门店活动、社区义诊、专业讲座及各类健康主题活动的策划与落地执行；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训及团队内部沟通协调等日常管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域工作经验者优先；2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康产业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，乐于接受新知识，能持续提升专业能力，并运用所学解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、六险一金+节日福利+司龄奖励+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务目标。2、熟悉糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，配合三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、负责老会员的服务跟进与客户关系维护工作；5、协助中心主任组织开展门店活动、社区义诊、专业讲座及其他健康促进活动的策划与执行；6、协助中心主任完成团队人员配置、员工带教培训以及团队内部沟通协作等日常管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康行业背景者优先；2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康领域有高度热情，愿意在该行业持续深耕发展；4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，达成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：高级部长——中心主任——区域总经理高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家高级部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③企业成长与个人职业发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、六险一金+节日福利+司龄福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（用于投资新店、买车、买房及亲属重疾）等；

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，协同三师团队为会员提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务；3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康管理教育等执行情况，及时沟通并记录进展，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务工作，持续维护良好的客户关系；5、组织并实施门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类运营活动；6、负责团队人员配置、员工带教培训以及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，亲和力强，乐于人际交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康行业充满热情，有意愿在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部……2、发展保障：①提供稳定可持续的发展平台与相对稳定的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资新店、购车、购房及应对亲属重大疾病；③公司发展与个人成长同步，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天；2、工作氛围轻松融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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工作地点：硚口区青年路长江大酒店旁岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，保障门店高效有序运转；2.制定并落实销售方案，带领团队实现既定销售目标；3.统筹门店商品的采购、销售与库存管理，优化存货配置，确保货品供应顺畅；4.组织团队人员管理，实施员工培训、绩效评估及任务分配；5.面向到店客户，提供专业产品讲解与高品质服务体验；6.持续维护客户关系，提升客户满意度与回头购买率；7.落实公司营销策略，组织实施促销活动，推动门店业绩增长；8.确保门店运营符合行业规范及企业管理制度要求。任职要求：1.大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件；2.具备5年以上零售、药店、母婴、医疗器械或健康领域门店管理经验，熟悉门店运作全流程；3.拥有较强的销售推动力和团队管理能力，能有效带领团队完成业绩指标；4.了解食品、医疗器械类产品知识，掌握相关法规政策，或对医疗健康领域有浓厚兴趣；5.具备良好的沟通协调能力、服务意识及应对压力的能力；6.熟练操作办公软件及门店进销存管理系统。加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，午休1.5小时，每周休息1天；2、工作氛围融洽，注重双向成长与共同发展；3、六险一金+节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

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1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

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冷女士

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薪资构成：无责底薪+任务奖+提成(销售额)+绩效+餐补话补房补+多项激励奖=8K--15K一．岗位职责：1.熟悉掌握公司软件及APP，熟练操作移动端与PC端系统；2.负责指定区域内的产品推广与销售工作，达成公司下达的业绩指标；3.接受地面推广模式（面对面销售），实地拜访客户，收集客户资料，宣传公司产品与服务；4.准确响应客户需求，跟进订单处理，协助客户完成软件安装与使用；二．岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽），有相关经验者学历可灵活考虑；能熟练操作基础办公电脑；2.热衷销售岗位，具备直销经历，有软件产品、信用卡、商贸或地推销售从业背景者优先录用；3.具备团队协作意识，拥有良好的沟通表达能力及问题分析解决能力；工作时间：周一至周五9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日公司福利：1、提供行业具竞争力的薪资待遇，完善福利体系，五险一金（含住房公积金）；2、定期组织职业培训、技能提升课程及团队建设活动。

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陈先生

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一、薪资待遇1.包住（拎包入住）2.工资80-100/个钟/小时，周结，平均每天5-7个钟（老板生意好）月薪大概在1万-1.5万。想要高薪的联系我。二、工作内容1.就是踩背，没难度，很轻松，一点也不累，有客人就上钟，没客人就休息。2.无任务！营销的事情和你无关，其他的事情都和你无关，简单纯碎，你只需上钟就行3.不需要经验。简单培训后当天上岗4.工作时间：下午2点-晚上2点（没客人可以下早班）三、岗位要求年龄18-30岁。外形条件良好，脚好看，没有脚气。四、其他事项1.我们是小店，人少，人际关系简单，关系和谐，都是年轻人，聊的来，也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。2.可试做一天，觉得满意就长期做，做1天也有工资。3.新店急招，有意者联系我，当天面试，当天上岗！

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彭先生

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【福利待遇】薪资发放：底薪6800+公司补贴+奖励+超额流水提成。多劳多得提供必要的车辆维护和保养支持【岗位职责】负责网约车运营，地到达目的地；遵守公司规定：【任职要求】持有有效的C2驾照或以上，具备至少3年的驾龄：无酒驾及重大交通事故历史：

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龚先生

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泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。[岗位要求]1.年龄:24-50岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽)2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才[福利待遇]1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验）2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。[工作内容]1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。[工作时间]周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31岗位职责：1.承担小学、初中、高中各学科的教学任务2.结合学生实际情况，制定针对性的教学方案3.跟踪学生学习进展，灵活优化教学策略任职要求：1.熟知小学至高中阶段各科课程内容2.具备较强的表达能力与授课能力3.能调动学生积极性，提升学习效果

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.提供相应科目的辅导教学，保障学生学习成效2.与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生学习需求3.根据学生实际情况制定个性化授课方案，匹配其学习节奏任职要求：1.具备较强的沟通能力，能有效调动学生的学习积极性2.能独立开展教学工作，对学生负责，保证授课质量

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肖先生

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